Ofertas de trabajo como Kulturpadagoge padagogin en Alemania

Der Bereich Bildung und Vermittlung/Service der Landesmuseen Schleswig-Holstein sucht am Standort Museumsinsel Schloss Gottorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, kreativen und flexiblen

Mitarbeiter*in Bildung und Vermittlung (m/w/d)

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (30 Std.), befristet bis 31.12.2025.

Die Museumsinsel Schloss Gottorf in Schleswig ist Teil der Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen und Sitz des Museums für Archäologie und des Museums für Kunst und Kulturgeschichte.  Mit verschiedenen Dauerausstellungen, jährlich wechselnden Sonderausstellungen und einem vielfältigen Vermittlungsangebot richtet sich das Haus an verschiedenste Besuchergruppen: Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Individualbesucher und Gruppen u.v.a.

Im Bereich Bildung und Vermittlung/Service ist die Stelle dem Team Ausstellungen zugeordnet.  In Zusammenarbeit mit der Teamleitung Ausstellung und der Bereichsleitung gilt es insbesondere darum, die laufenden und zukünftigen Ausstellungsvorhaben und -projekte des Museums für Kunst und Kulturgeschichte mit zu begleiten.

Ihr Profil:
•    abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem und/oder fachwissenschaftlichem Schwerpunkt (vorzugsweise Kulturvermittlung, Kunstgeschichte, Kunstpädagogik)
•    einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Museumsarbeit/Museumspädagogik, dem Projektmanagement sowie ein großes Interesse an der Umsetzung besucherorientierter Ausstellungen
•    Kenntnisse zeitgemäßer Vermittlungsmethoden sowie die Fähigkeit zur didaktischen Aufbereitung
•    Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, sowie kreativ-konzeptionelles Denken
•    sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache sowie routinierter Umgang mit IT-Programmen (Text, Bild und Kommunikation)
•    Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit

Ihre Aufgaben:
•    Erarbeitung und Umsetzung von besucherorientierten Vermittlungs- und Medienkonzepten für Sonderausstellungen und Sammlungspräsentationen in enger Zusammenarbeit mit den übrigen wissenschaftlichen Mitarbeitenden des Museums für Kunst und Kulturgeschichte
•    Planung und Begleitung von personalen und medialen Vermittlungsangeboten sowie Veranstaltungen für alte und neu zu erschließende Zielgruppen
•    Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Bereichs mit Blick auf Teilhabe- und Outreach-Formate, Inklusion und Diversität
•    Mitarbeit bei ausgewählten Dauerausstellungsmodulen des Masterplans/MUT-Projekts
•    Mitarbeit bei Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks aus bestehenden und zukünftigen Kooperationspartnern sowie schulischen und kulturellen Akteuren

Wir bieten:
•    ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum in einem qualitätsvollen und facettenreichen kulturellen Umfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
•    ein anregendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, kollegialen und interdisziplinären Team
•    eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 11 TV-L), betriebliche Altersversorgung (VBL), einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stiftung fördert aktiv die Gleichstellung aller Menschen.  Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) richten Sie bitte bis spätestens 16.02.2025 an [email protected] (unsere Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage https://landesmuseen.sh/de/datenschutz/bewerber).  Aus technischen Gründen kann nur eine PDF-Datei mit einer Größe von 8 Megabyte übertragen werden.  Bitte wählen Sie die Dateibezeichnung „Nachname_Vorname. PDF“.  Andere Dateiformate oder weitere Anhänge werden ohne Rückmeldung gelöscht oder abgewiesen


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kultur-, Regionalwissenschaften, Bildungsarbeit, Museumspädagogik, Kunstgeschichte, Ausstellungen organisieren und durchführen

Gruppenleiter (m/w/d) im Projekt "HEROES" In der gfi Schweinfurt ist ab sofort zur Erweiterung des Teams die Stelle als Gruppenleiter (m/w/d) für unser Peer-to-Peer-Projekt ,,HEROES - gegen Unterdrückung im Namen der Ehre" mit 20 bis 39 Stunden/Woche mit Dienstsitz in Schweinfurt zu besetzen. "HEROES - Gegen Unterdrückung im Namen der Ehre. Für Gleichberechtigung" ist ein deutschland- und österreichweites Gleichstellungsprojekt mit 11 Standorten. HEROES arbeitet präventiv gegen geschlechterbasierte Gewalt. Bei HEROES setzen sich Jungen und junge Männer mit familiärer Migrationsgeschichte gegen Fremdbestimmung und Diskriminierung und für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Miteinander in der Gesellschaft ein. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Schweinfurt Bewerbungen ab sofort möglich Aufgabengebiet HEROES-Training: pädagogische Konzeption bzw. Weiterentwicklung bestehender Konzepte für die Trainingseinheiten, Durchführung Gruppenaktivitäten, Seminarfahrt und Abschlussfahrt Kontinuierliche Begleitung der Jungen: Beziehungsarbeit, Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen Durchführung von Peer-Workshops mit den bereits zertifizierten Heroes an Schulen sowie deren Dokumentation Stetige fachliche Auseinandersetzung mit den Projektthemen Präsentation des Projektes in der Öffentlichkeit (Info-Veranstaltungen, Marketing-Events), Gremien-/Vernetzungsarbeit Profil Erfahrung/Fähigkeit zur pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen Internationale Familiengeschichte (idealerweise: in Ihrer Sozialisation spielen Ehre-Konzepte eine Rolle; Sie können sich in die Lebensrealität der Jugendlichen hineinversetzen) Interkulturelle Kompetenz Erfahrungen mit Ehrenkulturen Starke Haltung/Motivation in Bezug auf die Gleichberechtigung von Geschlechtern Hohes Maß an Selbstreflexion Bereitschaft, eigene Biografie und Entwicklungsprozesse einzubringen Kritische Auseinandersetzung mit persönlichen Erfahrungen, Normen und Werten (Pro-)feministische, patriarchats-kritische, rassismus-kritische Haltung (Sehr) gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und sicheres Auftreten vor Gruppen und Medien Hohe Teamfähigkeit, transkulturelle Kompetenz Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, eigenständige Arbeitsweise Fähigkeit/Bereitschaft zu öffentlichen Auftritten Gewisse Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (auch an Abenden und am Wochenende) Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Herrn Thomas Fleck Fachbereichskoordinator Projekt HEROES Telefonnummer: 09721- 1724-645 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen verbinden wir Menschen mit passenden Arbeitgebern. Wir begleiten Pflegefachkräfte auf ihrem individuellen Karriereweg im Gesundheitswesen. Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Arbeitgebers, bei der Verhandlung individueller Konditionen und bei der Entscheidung für Ihren Traumjob. Gemeinsam finden wir, was Sie suchen. Basierend auf langjährigen Beziehungen in einem bundesweiten Karrierenetzwerk. Mit großer persönlicher Nähe und der Stärke eines seit mehr als 30 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

Chosen with care.
Im Auftrag suchen wir bei Saalfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Kultur und Freizeit (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Planung, Organisation und Durchführung von kulturellen  Veranstaltungen und Freizeitangeboten
- Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte zur Förderung der kulturellen Teilhabe
- Kooperation mit lokalen und überregionalen Partnern zur Erweiterung des Veranstaltungsangebots
- Betreuung und Anleitung von ehrenamtlichen Helfern und Praktikanten
- Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Angebote

IHR PROFIL:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Freizeitwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Konzepte
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt.
Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
- Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Dann lassen Sie uns sprechen oder senden Sie uns gleich Ihre vollständigen Unterlagen an [email protected].
Mein Name ist Daniel Dembinski und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich unter 0521-98929610 oder per Mail an [email protected].

The future ist now!

Gestalte die Zukunft mit und werde Teil unseres Teams

Der Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-Nord sucht für die ev. Kita St. Elisabeth in Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Künstlerin (Musik, Theater, Kunst)** die unser vielfältiges Team bereichern würde.

Der Vertrag wird unbefristet geschlossen und umfasst mindestens 30 Stunden.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Das Angebot der evangelischen KitaSt. Elisabethrichtet sich an 125 Kinder im Alter von 8 Monaten bis Schuleintritt. Bereits seit einigen Jahren entwickelt die Kita St. Elisabeth ein besonderes Profil der kulturellen Bildung und würde dies gern weiter ausbauen.

Nähere Informationen zum Konzept finden Sie auf unserer Homepage unter www.evkvbmn.de (http://www.evkvbmn.de)

Wir wünschen uns einen Menschen, der sich für die Arbeit mit Kindern begeistern kann und auf die Interessen und Bedürfnisse der Kinder eingeht sowie die Rechte der Kinder in der pädagogischen Arbeit achtet und berücksichtigt. Das Recht aller Kinder auf kulturelle Bildung liegt Ihnen besonders am Herzen.

Als Mitarbeiterin erwartet Sie:*

• Bezahlung nach TV – EKBO (Jahressonderzahlung, gesonderte familienfreundliche Leistungen, Vorteile einer kirchlichen Zusatzversicherung)

• eine transparente und verlässliche Organisationsstruktur

• kitazentrierte und individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Fachtage

• differenzierte Angebote und individuelle Beratung durch unsere Fachberatung

• eine Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzepts mit einer Mentor*in

• ein vielfältiges Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre

• ein vernetzter und innovativer Träger

Sie bringen mit:

• abgeschlossene (Fachhochschul-/ Hochschulabschluss im Bereich Kunst, Musik oder darstellende Kunst

• Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder ACK erwünscht

• Flexibilität, Teamfähigkeit und Offenheit

• eine freundliche, kommunikative und offene Persönlichkeit

• Haltung, Vielfalt als Chance zu sehen und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-Nord

z.Hd. Kathrin Janert, Händelallee 22,10557 Berlin oder gerne per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Für Rückfragen von Menschen mit Behinderung steht Ihnen unsere Vertrauensperson für Menschen mit Schwerbehinderungen Brigitte Kirschner unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) zur Verfügung.

The future ist now!

Gestalte die Zukunft mit und werde Teil unseres Teams

Der Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-Nord

sucht für die ev. Kita Erlöser in Berlin-Moabit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Künstlerin (Musik, Theater, Kunst)**

die unser vielfältiges Team bereichern würde.

Der Vertrag wird unbefristet geschlossen und umfasst mindestens 30 Stunden.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Das Angebot der evangelischen KitaErlöserrichtet sich an 50 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt. Bereits seit einigen Jahren entwickelt die Kita Erlöser ein besonderes Profil der kulturellen Bildung und würde dies gern weiter ausbauen.

Nähere Informationen zum Konzept finden Sie auf unserer Homepage unter www.evkvbmn.de (http://www.evkvbmn.de)

Wir wünschen uns einen Menschen, der sich für die Arbeit mit Kindern begeistern kann und auf die Interessen und Bedürfnisse der Kinder eingeht sowie die Rechte der Kinder in der pädagogischen Arbeit achtet und berücksichtigt. Das Recht aller Kinder auf kulturelle Bildung liegt Ihnen besonders am Herzen.

Als Mitarbeiterin erwartet Sie:*

• Bezahlung nach TV – EKBO (Jahressonderzahlung, gesonderte familienfreundliche Leistungen, Vorteile einer kirchlichen Zusatzversicherung)

• eine transparente und verlässliche Organisationsstruktur

• kitazentrierte und individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Fachtage

• differenzierte Angebote und individuelle Beratung durch unsere Fachberatung

• eine Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzepts mit einer Mentor*in

• ein vielfältiges Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre

• ein vernetzter und innovativer Träger

Sie bringen mit:

• abgeschlossene (Fachhochschul-/ Hochschulabschluss im Bereich Kunst, Musik oder darstellende Kunst

• Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder ACK erwünscht

• Flexibilität, Teamfähigkeit und Offenheit

• eine freundliche, kommunikative und offene Persönlichkeit

• Haltung, Vielfalt als Chance zu sehen und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-Nord

z.Hd. Kathrin Janert, Händelallee 22,10557 Berlin**** oder gerne per**** E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Für Rückfragen von Menschen mit Behinderung steht Ihnen unsere Vertrauensperson für Menschen mit Schwerbehinderungen Brigitte Kirschner unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Innerhalb der öffentlich-rechtlichen Stiftung Gedenkstätten Sachsen-Anhalt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet die Stelle (75 %)

einer Gedenkstättenpädagogin bzw. eines Gedenkstättenpädagogen (m/w/d)

in der Gedenkstätte Deutsche Teilung Marienborn

Entgeltgruppe 10 TV-L –

zu besetzen.

Die Stiftung hat ihren Sitz in Magdeburg. Ihr Zweck ist es, „durch ihre Arbeit dazu beizutragen, dass das Wissen um die einzigartigen Verbrechen während der nationalsozialistischen Diktatur im Bewusstsein der Menschen bewahrt und weiter getragen wird. Es ist ebenfalls Aufgabe der Stiftung, die schweren Menschenrechtsverletzungen während der Zeiten der sowjetischen Besatzung und der SED-Diktatur darzustellen und hierüber Kenntnisse zu verbreiten.“

Die Gedenkstätte Deutsche Teilung Marienborn besteht seit 1996 am historischen Ort der größten DDR-Grenzübergangsstelle an der innerdeutschen Grenze. Seit ihrer Eröffnung hat sie sich zu einem Ort des Gedenkens und Erinnerns von nationaler und internationaler Bedeutung sowie zu einer überregional aus-strahlenden Einrichtung der historisch-politischen Bildung entwickelt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (30h/Woche) für die Aufgaben im Bereich der Gedenkstättenpädagogik:

- Entwicklung und Durchführung von Angeboten der historisch-politischen Bildung für verschiedene Zielgruppen;
- Entwicklung, Begleitung und Koordinierung von Ausstellungsvorhaben;
- Recherche und Begleitung von Forschungen zur Geschichte des historischen Ortes und deren pädagogische Aufbereitung;
- Mitwirkung an Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit sowie an Publikationen;
- Zusammenarbeit mit Opferverbänden und Betreuung von ehemaligen politisch Verfolgten und deren Angehörigen;
- Planung und fachliche Begleitung von Veranstaltungen und Projekten sowie Konzeption und Beantragung von Drittmittelprojekten;
- Konzipierung und fachliche Begleitung des Zeitzeugenarchivs der Gedenkstätte, Durchführung und Analyse von Zeitzeugeninterviews.

Wir bieten Ihnen:

- tarifgerechte Bezahlung;
- betriebliche Altersvorsorge;
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im mobilen Arbeiten tätig zu sein;
- Fortbildungsmöglichkeiten;
- Gestaltungsraum in einem kleinen engagierten Team;
- kollegialer Austausch innerhalb der Stiftung.

Dafür erwarten wir von Ihnen:

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichts-, Politik- oder Kulturwissenschaften, einer einschlägigen Fachdidaktik bzw. einer artverwandten Studienrichtung;
- nachgewiesene Erfahrungen in der historisch-politischen Bildungsarbeit bzw. in der Gedenkstättenpädagogik;
- Kenntnisse der deutschen Zeitgeschichte, insbesondere über die Zeit von 1945 bis 1989; oder nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Museums- oder Kulturpädagogik;
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenzen sowie eine hohe Belastbarkeit;
- Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an Fachtagungen.

Ferner sind erwünscht:

- Kontakte und Erfahrungen bei der Zusammenarbeit mit gleichgearteten Einrichtungen;
- Erfahrung in der Öffentlichkeits- und Social-Media-Arbeit;
- Erfahrung im Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen und CMS-Systemen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Auskünfte zur Stellenausschreibung sind beim kommissarischen Leiter der Gedenkstätte, Dr. Felix Ludwig, unter der

Rufnummer 0394 069209 13 erhältlich. Ihre Bewerbung per Post oder per E-Mail richten Sie bitte bis zum 27. Mai 2024 an die

Stiftung Gedenkstätten Sachsen-Anhalt

Gedenkstätte Deutsche Teilung Marienborn

An der Bundesautobahn 2

39365 Marienborn

oder an:

[email protected].

Bewerbungsunterlagen werden nur unter Beifügung eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten können nicht erstattet werden


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Museumspädagogik, Ausstellungen organisieren und durchführen
Erweiterte Kenntnisse: Bildungspolitik, Kulturpädagogik, Neuere und heutige Geschichte

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in der größten Mittelbehörde Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!

Stellenausschreibung

Referent / Referentin in der Bau- und Kunstdenkmalpflege (w/m/d)

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Entgeltgruppe 13

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frühestmöglich

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Die unbefristete Teilzeitstelle (50%) ist in der Abteilung 8 – Landesamt für Denkmalpflege – im Referat 83.1 – Inventarisation – angesiedelt.  Das Landesamt für Denkmalpflege ist eine landesweit agierende Denkmalfachbehörde mit Dienstsitzen in vier Regierungsbezirken. Die Bau- und Kunstdenkmalpflege erfasst, erforscht und bewertet Kulturdenkmale, berät Eigentümer und das Partnerfeld im Umgang mit denselben und trägt durch verschiedene Bildungs- und Informationsformate zum besseren Verständnis für die Denkmalpflege bei.

Dienstort ist Esslingen am Neckar.

Ihre Aufgaben

·         Inventarisation und Koordination des Denkmalwissens und die Aufbereitung für interne und externe Adressaten

·         Mitwirkung an der Denkmalerfassung und -erforschung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Formaten zur Stärkung des Denkmalwissens intern und im externen Partnerfeld

·         Organisation und Durchführung von Vorträgen, Veranstaltungen und Publikationen sowie insbesondere auch die Mitwirkung an Entwicklung und Betreuung des digitalen Denkmalportals BW

Wir setzen voraus

·         Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Kulturvermittlung, Kulturgüterschutz, Denkmalpflege, Kunstgeschichte, Europäische Kulturwissenschaften, Architektur, Geografie oder Vergleichbares (M.A., Diplom oder Master an einer Universität, Techn. Hochschule oder anderen nach Landesrecht anerkannten wiss. Hochschule; ein Masterabschluss an einer Dualen Hochschule oder Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses ist nachzuweisen).

·         Führerschein Klasse B / 3, da die Tätigkeit mit Außendiensten verbunden ist

Von Vorteil sind

·         Erfahrungen in der Denkmalpflege

·         Erfahrungen im Bereich der Kulturvermittlung

·         Interesse am Umgang mit Menschen

·         Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

·         Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Geschick und Freude an der Arbeit mit Geoportalen u.ä.

·         Bereitschaft, sich in gesetzliche und verwaltungstechnische Grundlagen einzuarbeiten

·         Verhandlungsgeschick, Präsentations- und Organisationstalent und Teamfähigkeit

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Wir bieten Ihnen

·         Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team

·         Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung

·        Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

·         Einen sicheren Arbeitsplatz

·         Eine ausgewogene Work-Life-Balance

·         Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

·         Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW (https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw) )

·         Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle

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Ihre Bezahlung

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL (https://www.vbl.de/de/die_vbl/) ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich unter der Angabe der Kennziffer 24069 bis spätestens 28.04.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: Online-Bewerbungsportal (https://bewerberportal.landbw.de/rp_st_v2/bestimmungen.php) .

Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Leonie Essl (Tel. 0711 904-11208, [email protected] (https://mailto:[email protected]) ), oder bei Fragen zum Aufgabengebiet Dr. Ing. Martin Hahn (Tel. 0711 904 45183, [email protected] (mailto:[email protected]) ) zur Verfügung.

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,75 Stunden.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen
Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter
Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen (https://rp.baden-wuerttemberg.de/fileadmin/RP-Internet/Stuttgart/Service/_DocumentLibraries/Documents/12_s_Datenschutz_Stellenausschreiben.pdf)

  (https://rp.baden-wuerttemberg.de/fileadmin/RP-Internet/Stuttgart/Service/_DocumentLibraries/Documents/12_s_Datenschutz_Stellenausschreiben.pdf)

Bei der Stadt Herten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle
als

Kulturpädagogin (m/w/d)*

im Kulturbüro Herten

(EG 11 TVöD / A 11 LBesG )

im Amt für außerschulische Bildung und Kultur zu besetzen.

Herten als mittelgroße Stadt im Kreis Recklinghausen hat ca. 63.000 Einwohnerinnen. Das Kulturbüro organisiert die städtischen Kulturveranstaltungen wie die Kleinkunstreihe 7nach8, die Musikveranstaltungen im Rahmen „Klangraum Glashaus“, Angebote der kulturellen Bildung für Kinder und Jugendliche, Großveranstaltungen wie den Kunstmarkt zu Pfingsten mit über 30.000 Besuchern sowie Einzelveranstaltungen u.a. im Rahmen des Sommerprogramms. Eine weitere Aufgabe des Kulturbüros ist die Förderung und Unterstützung sowie die Vernetzung von Künstlerinnen und kulturellen Gruppen im Stadtgebiet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

· Konzeptionelle Planung und Durchführung von Kulturveranstaltungen, Kulturprojekten und Großveranstaltungen

· Konzeptentwicklung, Organisation und Durchführung von Kulturprojekten und Veranstaltungen im Hinblick auf die Kooperation und Vernetzung von Kulturschaffenden in Herten

· Entwicklung von innovativen Projekten und Veranstaltungskonzepten zur Weiterentwicklung des städtischen Kulturangebots in Zusammenarbeit mit professionellen Kulturschaffenden

· Beratung von Hertener Kulturschaffenden und Vermittlung von Fördermöglichkeiten

· Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

· Beteiligung in Fachgremien und regionalen wie überregionalen Netzwerken

· Fördermittelakquise, Einwerben von Drittmitteln

· Verhandlung mit Agenturen/Künstler*innen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Kulturmanagement, Kulturwissenschaft oder Kulturpädagogik oder ein vergleichbares (Fach-)Hochschulstudium
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
- Interesse an aktuellen kulturellen Entwicklungen
- Projekt- und Organisationserfahrung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
- fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Excel, Word, Outlook)
- selbständiges Arbeiten, Entscheidungsfreude, sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden sowie in den Abendstunden
- Kenntnisse von Vergaberichtlinien
- Erfahrung in der Abwicklung von Landes-/Bundesfördermitteln

Sie haben gestalterische Handlungsfreude und ein Interesse an den kulturellen Fähigkeiten von Menschen sowie an gesellschaftlichen Diskursen und trauen sich, innovative Formate umzusetzen. Sie überzeugen gerne andere von Ihren guten Ideen und motivieren, daran mitzuwirken. Selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Trotzdem behalten Sie auch in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf. Eine bürgerfreundliche und zielgerichtete Haltung rundet Ihr Profil ab. Sie haben interkulturelle, allgemeine soziale Kompetenzen sowie Diversity Kompetenz.

Wir bieten:

• einen Arbeitsplatz mit höchstem Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• ein motiviertes Team in guten, belastbaren Strukturen

• Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren Arbeitsplatz, Planbarkeit der beruflichen Zukunft, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Arbeiten für das Gemeinwohl

• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Drachenbootrennen, uvm.. Sollten Sie in der Pause den nahgelegenen Schlosspark zum Walken oder Joggen nutzen, steht Ihnen eine Duschmöglichkeit im Rathaus zur Verfügung.

• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte.

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu individuellen Arbeitszeitmodellen unter Beachtung der Öffnungs- und Veranstaltungszeiten des Kulturbüros

• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

• Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund: wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und Veranstaltungen

• Jobradleasing für tariflich Beschäftigte

Hinweise:

Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerberinnen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de (http://www.herten.de) .

Bewerbung:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Sylvia Seelert,
Leitung Kulturbüro, Tel. 02366/303-543.

Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Melanie Harms, Personalabteilung,
Tel. 02366/303-342.

Die Bewerbungsfrist endet am 14.04.2024

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier. (https://bewerbungen-online-info.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*GA&tenant=&lang=D)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Fördermittelmanagement, Veranstaltungen, Ausstellungen organisieren und durchführen, Kulturmanagement, -verwaltung

Tätigkeitsbereiche / Aufgaben
 Künstlerische Leitung des Projekts Raumveränderer/ konzeptionelle Entwicklung aller Angebote und Aktionen
auf der Grundlage des Gesamtkonzepts und mit Bezug zu anderen Aktionen des Vereins
 Organisatorische Leitung/ Planung und Umsetzung aller Aktionen des Projekts
 Projektleitung bei den Aktionen vor Ort
 Leitung und Organisation des freiberuflichen Kulturpädagog:innenteams
 Budgetkalkulation und Verantwortung
 Materialplanung und Organisation
 Kooperation mit den familienunterstützenden Maßnahmen der Unterkunft, der Regierung von
Oberbayern und weiteren Netzwerken rund um das Thema Flucht und Migration in München

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Migrantenarbeit, Offene Jugendarbeit, Jugendgefährdetenarbeit, Menschenrechtsarbeit, Inklusionspädagogik

Kulturpädagoge (m/w/d) für das Schloss Colditz unbefristet, in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Staatliche Schlösser, Burgen und Gärten Sachsen gemeinnützige GmbH (SBG gGmbH) betreibt in ganz Sachsen Schlösser, Burgen und Parkanlagen, die dem Freistaat Sachsen gehören. Aufgabe der SBG gGmbH ist es, die Objekte zu erhalten, sie unter Berücksichtigung von Kultur, Denkmalschutz und Geschichte zu bewirtschaften und sie der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung des Bildungskonzepts für den Schlossbetrieb in enger Zusammenarbeit mit der Schlossleitung, den Museumsverantwortlichen und der Netzwerkstelle Kulturelle Bildung Entwicklung und Durchführung von verschiedenen Bildungsformaten für verschiedene Zielgruppen Mitwirkung bei der Entwicklung von nicht-personellen Angeboten in enger Zusammenarbeit mit den Museumsverantwortlichen und der Netzwerkstelle Kulturelle Bildung Aufbau und Pflege eines Netzwerkes von verschiedenen kommunalen und regionalen Akteuren aus (Sozio-)Kultur, Bildung und Politik mit dem Ziel einer Verfestigung der Zusammenarbeit und der Gründung von Kooperationen Projektbezogene Fördermittel- und Drittmittelbeschaffung Evaluation der realisierten Programme Organisation/Beschaffung von Arbeits- und Hilfsmitteln für die pädagogischen Angebote Akquirierung, Koordination und Anleitung von freien Gästeführern Unsere Erwartungen an Sie: Abschluss in einem kultur-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach mit Schwerpunkt Pädagogik/Vermittlung/Wissenschaftskommunikation (Studienrichtung Kulturwissenschaft, Kultur & Management, Soziologie, Politikwissenschaft, Geschichte (Schwerpunkt Neueste Geschichte und Zeitgeschichte), Pädagogik) Hohe Affinität für kulturhistorisch bedeutsame Orte Erfahrungen in historisch-politischer Bildung oder Gedenkstättenarbeit Bewusstsein für regionale Entwicklung und Kulturlandschaft Interesse an gesellschaftspolitischen Entwicklungen Konzeptionelle, strukturierte Denkweise mit einer großen Offenheit für neue Formate Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke Bereitschaft zu interdisziplinärem Denken Bereitschaft, sich weiterzubilden Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch in Wort und Schrift Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit PKW-Führerschein Klasse B Vernetzung zu regionalen Akteuren aus (Sozio-)Kultur, Bildung und Politik Erfahrung / Vernetzung mit den (sächsischen) Gedenkstätten und weiteren Orten der historisch-politischen Bildung (in Sachsen) Erfahrungen mit gemeinnützigen/ehrenamtlichen Akteuren Wir bieten Ihnen: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Kulturunternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld Leistungsgerechte Bezahlung nach Haustarifvertrag Nebenleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen bei verschiedensten Anlässen Die Bewerbungsfrist endet am 10.12.2023

Die Stadt Mönchengladbach sucht für das Kulturbüro ab 01.03.2024 eine*n Volontär*in für die Künstlerförderung (Bildende Kunst) für die Dauer von 2 Jahren Das Kulturbüro ist als Stabsstelle der Kulturdezernentin für die Förderung der freien Kulturszene sowie die Koordination von spartenübergreifenden Kulturprojekten zuständig. Weitere Schwerpunkte liegen im Bereich der Förderung, Koordination und Konzeption kultureller Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche, in der städtischen c/o- Künstler*innenförderung (Bildende Kunst) sowie der Kommunalen Musikförderung. Im Ausnahmefall ist das Kulturbüro selbst Veranstalter entsprechender Projekte, in erster Linie werden aber kulturelle Projekte Dritter gefördert und ermöglicht. Mit seinen Kommunikationskanälen sorgt es für eine bessere Sichtbarkeit und Vernetzung der kulturellen Szene in Mönchengladbach. Ihre Aufgaben Direkte Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung der c/o-Künstler*innen­förderung mit hoher Eigenverantwortung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für verschiedene Medien (Print, Web, Social Media) sowie Community Management Redaktionelle und gestalterische Betreuung der c/o-Printmedien sowie der Website www.co-mg.de Organisation des parc/ours - Atelier- und Galerienrundgangs Betreuung der städtischen Galerie im Atelierhaus E71 Organisatorische sowie kuratorische Tätigkeiten in lokalen und regionalen Kunstprojekten Betreuung des Internationalen Atelierstipendiums Künstler*innenberatung Mitarbeit an einem neuen Förderprogramm für partizipative, kontextbezogene, spartenübergreifende Kunst in Kooperation mit der Montag Stiftung Kunst und Gesellschaft Administrative Tätigkeiten und Mitwirkung in weiteren Projekten Ihr Profil Sie verfügen über einen Abschluss in Kulturmanagement, Kunstgeschichte, Kunstvermittlung, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder in einem anderen für die Tätigkeit relevanten geisteswissenschaftlichen Fach (Universitäts- bzw. Hochschulabschluss) gute bis sehr gute Kenntnisse der zeitgenössischen Bildenden Kunst erste Erfahrungen im Bereich Redaktion, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und in der Ausstellungsplanung (organisatorisch / kuratorisch) kommunikative, kreative und organisatorische Kompetenzen ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation mit einem professionellen Auftreten sichere Beherrschung der MS-Office Produkte gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Adobe InDesign fundierte Kenntnis der wichtigen sozialen Netzwerke und sicherer Umgang mit diesen Englischkenntnisse in Wort und Schrift ein hohes Maß an Belastbarkeit und die Bereitschaft, den Dienst flexibel, zum Teil auch außerhalb der normalen Arbeitszeit, zu verrichten soziale Kompetenz Wünschenswert Handwerkliches Geschick und praktische Herangehensweise an Aufgaben Effizientes, sorgfältiges, motiviertes und eigenständiges Arbeiten Weitere Fremdsprachenkenntnisse Fähigkeit zur Entwicklung unkonventioneller Herangehensweisen an Problemstellungen Wir bieten Die Bezahlung erfolgt mit 50 % des Entgeltes der Tarifgruppe 13 (für Bewerber*innen mit Masterabschluss) oder mit 50 % des Entgeltes der Tarifgruppe 12 (für Bewerber*innen mit Bachelorabschluss) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket Wissenswertes Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.01.2024 online statt. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie unter www.moenchengladbach.de . Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihrer Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen spätestens bis zum 18.12.2023. Noch Fragen? Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Weischedel als Sachbearbeiterin c/o-Künstler*innenförderung (Tel.: 02161 25-53614) zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Pesch (Tel.: 02161 25-3047). Stadt Mönchengladbach · Fachbereich Personalmanagement · Wilhelm-Strauß-Straße 50-52 · 41236 Mönchengladbach·

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte öffentliche Bibliothek in Deutschland, die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins und Teil des Verbundes der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB).

Die Kinder- und Jugendbibliothek (KiJuBi) am Standort Amerika Gedenkbibliothek bietet Medien für Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen an, vor allem aber ein umfangreiches Veranstaltungsprogramm, von der Förderung der Medienkompetenz bis zum Manga-Zeichenkurs. Mit 130.000 Medien ist die KiJuBi der Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) die größte Kinder- und Jugendbibliothek Deutschlands. Wir fördern Schulklassen und Kitagruppen durch Veranstaltungsangebote in den Bereichen kulturelle Bildung und Informationskompetenz. Schüler*innen erhalten Unterstützung bei den Hausaufgaben und der Ausarbeitung von Referaten. Kinder- und Jugendliche nähern sich dem Lesen und der informierten Nutzung von Medien – die KiJuBi versteht sich als das Wohnzimmer der jüngeren Generationen und bietet ihnen Freiräume, sich auszuprobieren. Regelmäßige Programmformate, wie zum Beispiel die Erzählstunden in der Jurte, der Gaming Friday, das Bilderbuchkino oder das Puppentheater und viele weitere Mitmachangebote stehen Kindern und Jugendlichen zur Verfügung.

Nicht nur die Vermittlung von Wissen und die Stärkung von Kompetenzen, auch die Teilhabe am kulturellen Leben stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Die zielgruppengerechten Angebote der KiJuBi sollen strategisch und organisatorisch weiterentwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Als erfahrene*r Mitarbeiter*in in der Programmarbeit mit Organisationsgeschick, Empathie und Zielgruppenorientierung sowie Kompetenzen als Netzwerker*in tragen Sie zum Erfolg unserer Bibliothek bei. Sie übernehmen Verantwortung für die Angebote der ZLB für Kinder und Jugendliche.

Verstärken Sie mit Ihrer Expertise die Abteilung Öffentliche Zentralbibliothek – als

Mitarbeiter*in in der Programmarbeit der Kinder- und

Jugendbibliothek


Organisationseinheit:
Abteilung Öffentliche Zentralbibliothek I Kinder – und Jugendbibliothek

Kennziffer:
38/23



Entgeltgruppe:
E9b TV-L

Arbeitszeitumfang:
Teilzeit (ca. 30 Stunden/Woche)

Befristung:
unbefristet


Ihr Aufgabengebiet:
• Planung und Durchführung von Programmen, Workshops und sonstigen Veranstaltungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
• Bestandsvermittlung durch zielgruppenspezifische Angebote unter Verwendung digitaler Medien
• Konzeptionelle Programmarbeit mit Berücksichtigung von aktueller nationaler und internationaler Standards und Trends
• Kommunikation mit externen Kooperationspartner*innen zur Anbahnung und Vorbereitung von Projekten und Veranstaltungen
• Inhaltliche Weiterentwicklung und Pflege der Webauftritte inklusive der Betreuung von Social Media Accounts sowie dem Erstellen von fachbereichsbezogene Texte für Webseiten
• Mitarbeit im Kundenservice der Bibliothek

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. Bachelor in Bibliotheks- und Informationsmanagement oder ein vergleichbarer tätigkeitsnaher Studiengang oder auf das Aufgabengebiet bezogene nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Zu Ihren Fachkompetenzen zählen:
• Nachweis über bibliothekspädagogische und/oder literaturpädagogische Weiterbildungen
• Kenntnisse der Entwicklungspsychologie von Kindern und Jugendlichen
• Gute Kenntnisse der Kinder- und Jugendliteratur
• Ausgeprägte Medienkompetenzen im analogen und digitalen Bereich
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeptionierung, Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Programmen

Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus:
• Offenheit und Freude an Innovationen im Kultur- und Medienbereich
• freundliches und sicheres Auftreten
• hohe Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung
• Gutes Organisationsvermögen mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Kreativer Gestaltungswille bei gleichzeitig pragmatischer Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte zielgruppenspezifische und fachbezogene Kommunikationsfähigkeiten

Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.12.2023 . Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal.

Hinweise:

Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Die Bereitschaft zur Übernahme wechselnder Dienste inkl. Spät- und Samstagsdienste ist daher erforderlich.

Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter www.zlb.de.

Ansprechpartnerin:
Elisabeth Feß

Telefon: +49-30-90226-513

E-Mail: [email protected]

Pädagogische Fachkraft (m/w) für stationäre Wohngruppe in einer kleinen Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit heimatlichen Kontext.
Wir unterstützen Sie gerne bei der beruflichen nach Nachqualifizierung. Dies beinhaltet die Teilnahme an einem einjährigen Kurs. An den entsprechenden Kursterminen werden sie von der Arbeit – bezahlt – freigestellt.

Nähere Informationen unter: www.jugendhilfeeinrichtung-leuchtturm.de

Wir - die gemeinnützige Jugendhilfeeinrichtung Leuchtturm GmbH - suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft für unser Team.

Die Kindervilla Leuchtturm ist ein vollstationäres Betreuungsangebot für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Wachtberg bei Bonn.

Wir bieten:
- ein verantwortungsvolles und kreatives Arbeitsfeld
- ein danymisches Team mit Herz und Verstand
- eine angemessene Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung unter Anlehnung an TVöD SUE sowie attraktive Sonderkonditionen.

Kenntnisse/Fertigkeiten:
Wir suchen eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit:
- Engagement und die Bereitschaft sich als Mensch einzubringen
- Freude am Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
- Führerschein Klasse B (III)

Sie sind:
- pädagogische Fachkraft
- bereit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine Heimat in einem professionellen Kontext anzubieten
- bereit zur Selbstreflexion im Umgang mit professioneller Nähe und Distanz
- liebevoll konsequent
- durchsetzungsfähig und Grenzen aufzeigend
- teamfähig, motiviert und humorvoll

Wir freuen uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung unter:

[email protected]

Kulturpädagoge (m/w/d) für das Schloss Colditz unbefristet, in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Staatliche Schlösser, Burgen und Gärten Sachsen gemeinnützige GmbH (SBG gGmbH) betreibt in ganz Sachsen Schlösser, Burgen und Parkanlagen, die dem Freistaat Sachsen gehören. Aufgabe der SBG gGmbH ist es, die Objekte zu erhalten, sie unter Berücksichtigung von Kultur, Denkmalschutz und Geschichte zu bewirtschaften und sie der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung des Bildungskonzepts für den Schlossbetrieb in enger Zusammenarbeit mit der Schlossleitung, den Museumsverantwortlichen und der Netzwerkstelle Kulturelle Bildung Entwicklung und Durchführung von verschiedenen Bildungsformaten für verschiedene Zielgruppen Mitwirkung bei der Entwicklung von nicht-personellen Angeboten in enger Zusammenarbeit mit den Museumsverantwortlichen und der Netzwerkstelle Kulturelle Bildung Aufbau und Pflege eines Netzwerkes von verschiedenen kommunalen und regionalen Akteuren aus (Sozio-)Kultur, Bildung und Politik mit dem Ziel einer Verfestigung der Zusammenarbeit und der Gründung von Kooperationen Projektbezogene Fördermittel- und Drittmittelbeschaffung Evaluation der realisierten Programme Organisation/Beschaffung von Arbeits- und Hilfsmitteln für die pädagogischen Angebote Akquirierung, Koordination und Anleitung von freien Gästeführern Unsere Erwartungen an Sie: Abschluss in einem kultur-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach mit Schwerpunkt Pädagogik/Vermittlung/Wissenschaftskommunikation (Studienrichtung Kulturwissenschaft, Kultur & Management, Soziologie, Politikwissenschaft, Geschichte (Schwerpunkt Neueste Geschichte und Zeitgeschichte), Pädagogik) Hohe Affinität für kulturhistorisch bedeutsame Orte Erfahrungen in historisch-politischer Bildung oder Gedenkstättenarbeit Bewusstsein für regionale Entwicklung und Kulturlandschaft Interesse an gesellschaftspolitischen Entwicklungen Konzeptionelle, strukturierte Denkweise mit einer großen Offenheit für neue Formate Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke Bereitschaft zu interdisziplinärem Denken Bereitschaft, sich weiterzubilden Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch in Wort und Schrift Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit PKW-Führerschein Klasse B Vernetzung zu regionalen Akteuren aus (Sozio-)Kultur, Bildung und Politik Erfahrung / Vernetzung mit den (sächsischen) Gedenkstätten und weiteren Orten der historisch-politischen Bildung (in Sachsen) Erfahrungen mit gemeinnützigen/ehrenamtlichen Akteuren Wir bieten Ihnen: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Kulturunternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld Leistungsgerechte Bezahlung nach Haustarifvertrag Nebenleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen bei verschiedensten Anlässen Die Bewerbungsfrist endet am 19.11.2023

Kulturpädagoge (m/w/d) für den Schlossbetrieb Schloss Nossen und Klosterpark Altzella unbefristet, in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Staatliche Schlösser, Burgen und Gärten Sachsen gemeinnützige GmbH (SBG gGmbH) betreibt in ganz Sachsen Schlösser, Burgen und Parkanlagen, die dem Freistaat Sachsen gehören. Aufgabe der SBG gGmbH ist es, die Objekte zu erhalten, sie unter Berücksichtigung von Kultur, Denkmalschutz und Geschichte zu bewirtschaften und sie der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Mitarbeit bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der Bildungskonzepte für die Schlossbetriebe in enger Zusammenarbeit mit der Schlossleitung, den Museumsverantwortlichen und der Netzwerkstelle Kulturelle Bildung Inhaltliche und methodische Entwicklung und Durchführung von verschiedenen Bildungsformaten für verschiedene Zielgruppen, insbesondere für junge Menschen und Familien Mitwirkung bei der Entwicklung von nicht-personellen Angeboten in enger Zusammenarbeit mit den Museumsverantwortlichen und Abstimmung mit der Netzwerkstelle Kulturelle Bildung Aufbau und Pflege eines Netzwerkes von verschiedenen regionalen Akteuren aus (Sozio-)Kultur, Bildung und grünen Berufen mit dem Ziel einer Anbahnung und Verfestigung der Zusammenarbeit Evaluation der Programme Organisation/Beschaffung von Arbeits- und Hilfsmitteln für die pädagogischen Angebote Akquirierung, Koordination und Anleitung von freien Gästeführern Unterstützung der Netzwerkstelle Kulturelle Bildung Durchführung ausgewählter Veranstaltungen/Führungen Vertretung des Schlossbetriebes Nossen/Altzella auf themenbezogenen Veranstaltungen Unsere Erwartungen an Sie: Abschluss in einem kultur-, geistes- oder naturwissenschaftlichen Fach mit Schwerpunkt oder Erfahrungen im Bereich Pädagogik/Vermittlung/Wissenschaftskommunikation Hohe Affinität für kulturhistorisch bedeutsame Orte in Verbindung mit Natur- und Umweltbildung Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Vermittlungsangeboten Erfahrungen in / Interesse an der Bildung für nachhaltige Entwicklung Interesse an gesellschaftspolitischen Entwicklungen Bewusstsein für regionale Entwicklung und Kulturlandschaft Konzeptionelle, strukturierte Denkweise mit einer großen Offenheit für neue Formate Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Team Bereitschaft zu interdisziplinärem Denken Bereitschaft sich weiterzubilden Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit PKW-Führerschein Klasse B Vernetzung zu regionalen Akteuren aus (Sozio-)Kultur, Bildung und Grünes Erfahrungen mit gemeinnützigen/ehrenamtlichen Akteuren Wir bieten Ihnen: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Kulturunternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld Leistungsgerechte Bezahlung nach Haustarifvertrag Nebenleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen bei verschiedensten Anlässen Die Bewerbungsfrist endet am 26.11.2023