Ofertas de trabajo como Krankenhausmanagerin en Alemania

View job here Therapieleitung (m/w/d) (Physio-, Sport-, Ergotherapie, etc.) – Mitglied der Klinikleitung

- Voll- oder Teilzeit
- Fürst-Friedrich-Straße 2-4, 34537, Bad Wildungen
- Mit Leitungsfunktion
- 28.04.25

Wir sind #teamwicker

Verstärken Sie unser #teamwicker der Wicker Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30-38,5 Stunden/Woche.

Ihr Arbeitsalltag

- Als Mitglied der Klinikleitung optimieren Sie Prozesse und stellen diese sicher
- Sie erstellen Therapiekonzepte in Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und entwickeln diese weiter
- Sie haben die DRV-Qualitätskriterien im Blick und erarbeiten qualitätsverbessernde Maßnahmen
- Sie überwachen die Leistungserbringung und die Umsetzung der Qualitätsstandards
- Sie organisieren die therapeutischen Abteilungen
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Therapieabteilungen (Ergo-, Physio- bzw. Sporttherapie)

Ihre Stärken

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut, Sport- oder Physiotherapeut (m/w/d)
- Sie haben erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sammeln können
- als kommunikative Persönlichkeit arbeiten Sie engagiert, teamorientiert und gehen Ihrem Team als Vorbild voran
- Sie sind lösungsorientiert und arbeiten strukturiert in einem kooperativen Führungsstil, können sich aber an richtiger Stelle durchsetzen
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich KTL und Reha-Therapiestandard und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der stationären Rehabilitation
- als Organisationstalent gehen Sie flexibel mit Änderungsprozessen um

Unsere Benefits

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

- ein vielseitiges Aufgabengebiet in der Klinikleitung mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Kindergarten-Kooperationen
- Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten durch finanzielle Zuschüsse und interne, externe Weiterbildungsangebote
- eine familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing
- Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leitung Lena Maren Schütz für Sie da 05621 792-301.

Impressum | Datenschutzerklärung

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Medizincontroller*in (m/w/d)

Standort:  Langenfeld
Einsatzstelle:  LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung:  E10 TVöD
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  Nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:  08.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Unterstützung beim medizinischen Leistungscontrolling und –reporting für verschiedene (strategische) Fragestellungen der Fallsteuerung
- Fachliche Unterstützung, Schulung und Beratung der Abteilungen in Fragen der Dokumentation und Kodierung von Leistungen
- Inhaltliche Bearbeitung und Einschätzung strittiger MD-Fälle
- Führen von Falldialogen, Erörterungsverfahren sowie Vergleichsverhandlungen mit den Kostenträgern
- Unterstützung der Kodierfachkräfte in der systematischen Fallkontrolle und –beratung
- Unterstützung bei der Kostenträgerrechnung (InEK-Kalkulation)

Das bieten wir Ihnen

Betriebliche Gesundheitsförderung
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

- Ein abgeschlossenes Studium in einem gesundheitswissenschaftlichen Bereich (FH-Diplom oder Bachelor)

Worauf es uns noch ankommt

- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachperson und Berufserfahrung, möglichst im Bereich der Psychiatrie
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute analytische Fähigkeiten sowie Verständnis für komplexe Analysen und Aufgaben
- Einsatzbereitschaft und hohe soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, Schwerpunkt MS Excel
- Kenntnisse in Nexus KIS
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Fundierte Kenntnisse der PEPP-Entgeltsystems inkl. der relevanten Gesetze und Verordnungen
- Sehr gute Kooperationsfähigkeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen einer psychiatrischen Klinik

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie mehr bewirken wollen.  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen.  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patientinnen aus dem* südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichen Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen  in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter**** www.klinik-langenfeld.lvr.de (https://klinik-langenfeld.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) . In der Rubrik**** Videos (https://klinik-langenfeld.lvr.de/de/nav_main/presse/imagefilme/imagefilme.html) **** erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)  arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Lena Halm
Teamleitung Medizincontrolling
02173 102-2108

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) )

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. D(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Bei uns zählt jeder
Einzelne als Teil
eines großen Teams.
Oberberg.
Zusammen besser.

Das sind wir.

In unserer neuen Oberberg Fachklinik Bad Honnef bieten wir PrivatpatientInnen, Beihilfeberechtigten und Selbstzahlenden Hilfe bei psychischen Störungen, die in einem offenen Therapiesetting psychiatrisch, psychotherapeutisch und/oder psychosomatisch behandelbar sind. Die Fachklinik verfügt hierbei über modern eingerichtete Patientenzimmer und Büros sowie eine technische und medizinische Ausstattung auf dem neusten Stand.

Verstärken Sie unser Team der Oberberg Fachklinik Villa Drachenfels in Bad Honnef zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als

Klinikmanager (m/w/d)

in Vollzeit, unbefristet.

Hier machen Sie den Unterschied.

- In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie den regionalverantwortlichen Kaufmännischen Direktor operativ im Tagesgeschäft und arbeiten eng mit dem Ärztlichen Direktor bzw. dem Chefarzt der Klinik zusammen, um die Klinik erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Sie unterstützen den kaufmännischen Direktor sowie den Ärztlichen Direktor bzw. den Chefarzt beim Aufbau der Klinik und der erfolgreichen Etablierung am Markt.
- Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben zählt neben der Teamleitung der Verwaltung auch das Klinik- und Projektmanagement, insbesondere übernehmen Sie Verantwortung für standortbezogene und unterstützen bei standortunabhängigen Wachstums- und Entwicklungsprojekten.
- Sie analysieren und optimieren bzw. reorganisieren klinische und nicht-medizinische Prozesse in Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Entscheidungsträgern und arbeiten mit den zentralen Abteilungen der Oberberg Gruppe zusammen.
- Darüber hinaus sind Sie für alle verwaltungstechnischen Abläufe und Sachverhalte sowie das Vertragsmanagement verantwortlich und wirken an der jährlichen Budgetplanung mit.

Das zeichnet Sie aus.

- Nach Ihrem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder einer Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung haben Sie bereits Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie erste Erfahrungen in der Prozessanalyse und Projektarbeit gesammelt.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Aufbau von Kliniken mit.
- Sie bringen grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Rechnungswesen, Controlling und Qualitätsmanagement sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office mit.
- Wichtig sind uns Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Ihr organisatorisches Geschick, gepaart mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen.
- Diskretion, hohes Verantwortungsbewusstsein und Loyalität sowie die Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen zeichnen Sie aus.
- Sie bringen außerdem eine große Portion Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke mit? Dann wollen wir Sie kennenlernen!

Das zeichnet uns aus.

- Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle und langfristige Dienstplangestaltung.
- Wir geben Ihnen ausreichend Zeit – insbesondere für die Begleitung Ihrer PatientInnen auf ihrem Genesungsweg.
- Unsere KollegInnen arbeiten interdisziplinär – mit aktiver Teilhabe an der Therapie.
- Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z.B. durch einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern.
- Freuen Sie sich auf eine Rundum-Verpflegung mit gesundem und erstklassigem Essensangebot aus eigener Küche zum günstigen Mitarbeiterpreis sowie kostenfreie Getränke.
- Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z.B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads.

Das braucht es, damit wir uns kennenlernen.

Senden Sie uns ganz einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zu und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

Kontakt

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an

- Ludwig Merker
Leitung Cluster Kinder und Jugendliche
[email protected] (https://mailto:[email protected])
- Oberberg Fachklinik Bad Honnef
Selhofer Straße 11
53604 Bad Honnef

Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an

- Sabine Willems
Verwaltung
Tel.: +492233 9723119
- [email protected] (https://mailto:[email protected])

Bei uns zählt jeder Einzelne
als Teil eines großen Teams.
Oberberg.
Zusammen besser.

Das sind wir.

Die Oberberg Fachklinik Schwarzwald ist eine renommierte, private Akutklinik mit 60 Betten, in der vornehmlich motivierte PrivatpatientInnen, SelbstzahlerInnen und Beihilfeberechtigte behandelt werden. Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Abhängigkeitserkrankungen, Burn-out, Angst- und Panikstörungen,  Traumafolgestörungen sowie Zwangsstörungen und ADHS im Erwachsenenalter. In den Therapiekonzepten kommt ein breites Spektrum aus neueren störungsspezifischen und achtsamkeitsbasierten Psychotherapieverfahren zum Einsatz.

Verstärken Sie unser Team der Oberberg Fachklinik Schwarzwald in Hornberg ab sofort und bewerben Sie sich als

Klinikmanager (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Hier machen Sie den Unterschied.

- In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie den regionalverantwortlichen Kaufmännischen Direktor operativ im Tagesgeschäft und arbeiten eng mit dem Ärztlichen Direktor der Klinik zusammen, um die Klinik erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben zählt neben der Teamleitung der Verwaltung auch das Klinik- und Projektmanagement, insbesondere übernehmen Sie Verantwortung für standortbezogene und unterstützen bei standortunabhängigen Wachstums- und Entwicklungsprojekten.
- Sie analysieren und optimieren bzw. reorganisieren klinische und nicht-medizinische Prozesse in Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Entscheidungsträgern und arbeiten mit den zentralen Abteilungen der Oberberg Gruppe zusammen.
- Darüber hinaus sind Sie für alle verwaltungstechnischen Abläufe und Sachverhalte sowie das Vertragsmanagement verantwortlich und wirken an der jährlichen Budgetplanung mit.

Das zeichnet Sie aus.

- Nach Ihrem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder einer Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung haben Sie bereits Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie erste Erfahrungen in der Prozessanalyse und Projektarbeit gesammelt.
- Sie bringen grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Rechnungswesen, Controlling und Qualitätsmanagement sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office mit.
- Wichtig sind uns Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Ihr organisatorisches Geschick, gepaart mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen.
- Diskretion, hohes Verantwortungsbewusstsein und Loyalität sowie die Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen zeichnen Sie aus.
- Sie bringen außerdem eine große Portion Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke mit? Dann wollen wir Sie kennenlernen!

Das zeichnet uns aus.

- Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle.
- Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z.B. durch eine attraktive Vergütung, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sachwertgutscheine sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern.
- Freuen Sie sich auf eine Rundum-Verpflegung mit gesundem und erstklassigem Essensangebot aus eigener Küche zum günstigen Mitarbeiterpreis sowie kostenfreie Getränke.
- Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z.B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads.

Das braucht es, damit wir uns kennenlernen.

Senden Sie uns ganz einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zu und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

Jetzt bewerben (https://recruitingapp-4181.de.umantis.com/Vacancies/2374/Application/CheckLogin/1)

Kontakt

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an

Marie Benigna Lauble
Klinikmanagerin
Tel.: +49 7833 792-233

Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an

Marie Benigna Lauble
Klinikmanagerin
Tel.: +49 7833 792-233

Standort:

Oberberg Fachklinik Schwarzwald
Oberberg 1
78132 Hornberg

E-Mail-Adresse für Bewerbungen: [email protected] ([email protected])

Weitere Informationen zu unseren Kliniken der Oberberg Gruppe finden Sie unter www.oberbergkliniken.de (https://www.oberbergkliniken.de/)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“,
„Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte
Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den
Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder
sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb
verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten
wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und
akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen
sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer:
“Starkes Team. Starkes Klinikum. “

-Ihre Aufgaben:-

Für die klinikumsweite, standortübergreifende Leitung und Koordinierung
des Zentralen Bettenbelegungsmanagements für alle Zentren und Fachkliniken
im Klinikum Stuttgart, suchen wir eine qualifizierte Führungsperson. Die
Leitung für das Zentrale Bettenbelegungsmanagement ist organisatorisch und
fachlich der Krankenhausleitung unterstellt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

· Leitung Zentrales Bettenbelegungsmanagement
· Verantwortliche Koordination der täglichen Belegungsplanung
· Überwachung und ökonomische Steuerung der Bettenkapazitäten und
-auslastung
· Sicherstellung einer bedarfsgerechten und ressourcenschonenden
Auslastung der Gesamtkapazitäten
· Personalführung und Koordination der personellen Ressourcen
· Weiterentwicklung der operativen Abläufe und Strukturen
· Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit
allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen

-Wir erwarten:-

· abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium bevorzugt
im Gesundheitswesen
· Erfahrung im Belegungs- und Fallmanagement sowie in einer
Führungsposition sind wünschenswert
· Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz mit der
Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
im multiprofessionellen Team
· Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
· hohe Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
· Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung, Bereitschaft neue
Wege zu gehen
· Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
· Fundierte IT-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Digitalisierung der
Prozesse sind selbstverständlich
· Teamfähigkeit und Freude bei der Weiterentwicklung des Bereichs
begeistern Sie

-Wir bieten:-

• Eine attraktive Vergütung nach TVÖD

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter
Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und
interprofessionelles Team

• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches
Einarbeitungskonzept für Führungskräfte

• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung

• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten

• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote,
vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Jobrad

• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
(ZVK)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und
Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als
familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“
zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Pflegedirektor Herr Oliver
Hommel unter Tel. 0711/278-20060 zur Verfügung.

Sie haben bereits umfassende Projekterfahrung und möchten aktiv die Zukunft der Universitätsmedizin mitgestalten? Wir suchen eine hochmotivierte und strukturierte Persönlichkeit.

Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie an dem wegweisenden Zukunftsprojekt „Herzzentrum“ und somit an der Entwicklung der Universitätsmedizin maßgeblich beteiligt. Unser Ziel ist es, eine hochwertige Krankenversorgung, Lehre und Spitzenforschung sicherzustellen. Hierfür benötigen wir hochmotivierte Mitarbeiter, die diesen einmaligen Prozess der Gestaltung eines universitären Maximalversorgers begleiten und auch bereit sind, daran zu wachsen. Gerne möchten wir Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung fördern, Ihnen den nötigen Raum bieten und mit Ihnen gemeinsam Wege bestreiten. Ihr Projektteam setzt sich aus Vertretern der Kliniken, der Pflege und der Verwaltungsbereiche zusammen. Nach Abschluss des Projekts werden Sie in Abstimmung mit dem Klinikumsvorstand andere zentrale Projekte der Universitätsmedizin leiten. Perspektivisch ist eine weiterführende tragende Rolle für die Errichtung des Zentralklinikums denkbar.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Übergeordnete Projektleitung für die Inbetriebnahme und den Bezug des Herzzentrums:
- Projektsteuerung (u.a. Risikoanalyse, Kosten,- Terminkontrolle)
- Projektorganisation – u. Strukturierung
- Umzugsmanagement
- Inbetriebnahmeplanung
- Koordination der Themenfelder: IT / Med.Technik
- Begleitung beim Betriebsorganisationsprozess
- Planung des Einrichtungsprogramms anhand der Betriebsorganisation und des Medizinkonzepts
- Weiterentwicklung und Synchronisation des Logistikkonzepts
- Fortlaufendes Berichtswesen an den Klinikumsvorstand
- Enge hierarchieübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit und Abstimmung mit diversen internen sowie externen Bereichen
- Koordination interdisziplinärer Teams
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Vergaben und Verträgen

Das bringen Sie mit:

Das bringen Sie mit:

- Vorausgesetzt wird ein Hochschulabschluss in einem der nachfolgenden Bereiche: Betriebswirtschaftslehre, Krankenhausmanagement, Gesundheitsmanagement, Pflege, Medizinmanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Eine mehrjährige Erfahrung im Krankenhausumfeld, insbesondere im Krankenhausbau, oder generell im Gesundheitswesen ist wünschenswert.
- Sie zeichnen sich durch umfangreiche Projektmanagement-Erfahrung bei der Durchführung komplexer Vorhaben aus.
- Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie allgemeiner Bürokommunikationssoftware.
- Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Darüber hinaus bringen Sie Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Engagement sowie Durchsetzungsfähigkeit mit.

Das bieten wir Ihnen:

- Vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Universitätsklinikum der Maximalversorgung
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch unsere Führungskräfte
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
- Freuen Sie sich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bleiben Sie fit und gesund: Wir bieten Ihnen ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen Konditionen
- Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket (https://www.med.uni-magdeburg.de/Jobtickets.html)
- Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen erhalten

Besetzung:

Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit (38,5 Std/Woche) und unbefristet zu besetzen.

Für weitere Fragen stehen Ihnen Niklas Otto über [[email protected]](javascript:sendEmail('niklas.otto', 'med', 'ovgu.de', '') "mailto:niklas dot otto at med dot ovgu dot de") oder Herr Dr. Tsekos über [[email protected]](javascript:sendEmail('evangelos.tsekos', 'med', 'ovgu.de', '')) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Für die Bewerbung bitten wir Sie, Ihre zwei größten bisherigen Projekte und Ihre Rollen/Aufgaben dazu zu skizzieren. Teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Wir freuen uns bis zum 11.03.2025 (Bewerbungsschluss) auf Ihre Bewerbung. Bevorzugt online und in einer zusammenhängenden PDF-Datei:

Hier online bewerben! (https://onlinebewerbungsserver.de/ApplyForm/AppStart.aspx?c=_BF_AC_F4_CB_20_0Fm_D2_15_871o_E82f_B7_EF_B6_1DJ_E7_F8_B9_28_9A_A6_AD_FBE_11LMr_7F_12_F6_80_F4o_E0_D4U_26L_FD_83_5B_C9)

Per E-Mail:

[[email protected]](javascript:sendEmail('bewerbung', 'med', 'ovgu.de', '')) - Betreff: 116-2025

Per Post:

Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Geschäftsbereich Personal - Recruiting
Stellenausschreibung Nr. 116-2025
Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg

Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Krankenhausmanagement, -ökonomie
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Microsoft Office

Die St. Marien Klinik Bad Soden-Salmünster ist eine renommierte Einrichtung mit einer langen Tradition in der patientenzentrierten Versorgung. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachkräften, die eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, in der unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt werden und sich wohlfühlen können.

Aufgabenbereich:

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse der Klinik.

• Leitung und Koordination der administrativen Abteilungen (z. B. Patientenmanagement, Buchhaltung, Controlling).

• Budget- und Personalverantwortung sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung.

• Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und externen Partnern.

• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung eines Krankenhauses oder einer vergleichbaren Einrichtung.

• Führungserfahrung und Organisationsgeschick.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen.

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Klinikmanager (w/m/d) in Vollzeit. IHR AUFGABENGEBIET Als Klinikmanager sind Sie maßgeblich mitverantwortlich für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Fragestellungen innerhalb der Klinik Im eigenen Verantwortungsbereich initiieren Sie wichtige Veränderungsprozesse und unterstützen die Geschäftsführende Direktorin in der betriebswirtschaftlichen Führung sowie der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik Sie leiten Projekte und optimieren klinikinterne Prozesse, erstellen betriebswirtschaftliche Planungen und Auswertungen, bereiten Budget- und Vertragsverhandlungen vor und unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten Sie führen ergebnisorientiert und stellen wirtschaftlich vertretbare Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards sicher IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen Umfangreiche Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fähigkeit konzeptionell operativ, umsetzungsorientiert und konstruktiv zu denken, zu handeln und zu entscheiden Persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit Hohe Innovationsbereitschaft, Neugierde und Gestaltungswillen WIR BIETEN Außertarifliche Vergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsvorsorge Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Catharina Schlaeger Geschäftsführende Direktorin Tel.:  +49 40 1818 83 2202 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir bitten aus Gründen des Daten- und Umweltschutzes von Print-Bewerbungen abzusehen. Idealerweise bewerben Sie sich über unser Onlineportal oder senden Ihre Bewerbung an [email protected].  

Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Der Schwerpunkt der salvea Rehaklinik in Augsburg liegt in der ambulanten Rehabilitation für Orthopädie und Psychosomatik sowie in der Erbringung von Heilmittelleistungen der Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Präventionsprogramme, Med. Training und BGM stellen weitere Bereiche des Dienstleistungsportfolios der salvea Rehaklinik dar. Der salvea Standort befindet sich im Süden der Stadt Augsburg und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur sowie Verkehrsanbindung.

Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit eine(n)

Einrichtungsleitung (m/w/d) Rehabilitation

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für unsere Rehabilitationseinrichtung in Augsburg
- Sie arbeiten gemeinsam mit unserer Regionalleitung an der positiven Entwicklung der Geschäftsergebnisse
- Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie die Planung und Steuerung von Ressourcen
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Erreichen der Ergebnis- und Umsatzziele für Ihre Einrichtung und überwachen kontinuierlich relevante KPIs in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
- Vertrauensvolle, transparente, respektvolle und leistungsfördernde Personalführung
- Im Rahmen des Change Managements arbeiten Sie an Innovationsthemen und fördern eine Kultur mit Gemeinschaftsgedanken
- Optimierung und Weiterentwicklung von abteilungs- und standortübergreifenden Prozesse

Ihr Qualifikationsprofil

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder eine therapeutische und/oder kaufmännische Ausbildung
- Umfangreiche Berufspraxis in leitender Position, idealerweise im Bereich Rehabilitation
- Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Change Management und Performanceoptimierung
- Fundierte betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Erlös- und Kostenplanung

Wir bieten

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine dem Umfang sowie den Inhalten angemessene individuelle Dotierung
- Fachlich fundierte und begleitete Einarbeitung
- Mobiltelefon und Notebook zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten und stetig expandierenden Unternehmen
- Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
- Kindergartenzuschuss

Schnell und unkompliziert bewerben. Wir benötigen von Ihnen kein Anschreiben. Ein aktueller Lebenslauf mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung ist ausreichend.

Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Die Celenus Klinik für Neurologie Hilchenbach mit über 230 Betten (Phasen B,C,D) ist auf alle neurologischen und neurochirurgischen Diagnosegruppen spezialisiert. Ein weiterer Schwerpunkt der Klinik liegt in der Behandlung von Multipler Sklerose, Parkinson und mobiler desorientierter Patienten. Die Celenus Klinik für Neurologie in Hilchenbach wurde als "Familienfreundliches Unternehmen" und als "Wertvoller Arbeitgeber für das Gemeinwohl" ausgezeichnet. Die Klinik hat von Focus-Gesundheit die Auszeichnung TOP-Rehaklinik 2021 im Bereich Neurologie erhalten. Zusätzlich wurde der Celenus Klinik das Gütesiegel „Diabetikerfreundliche Klinik“ verliehen.

Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit eine(n)

Kaufmännische Klinikleitung (m/w/d)/Klinikdirektor (m/w/d) Rehabilitation

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Gesamtwirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für unsere stationäre Einrichtung
- Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie die Planung und Steuerung von Ressourcen
- Verantwortung für das Erreichen der Ergebnis- und Umsatzziele
- Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards
- Vertrauensvolle, transparente, respektvolle und leistungsfördernde Personalführung
- Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung der klinischen Strukturen
- Vertriebliche Betreuung der zuständigen Kostenträger und Zuweiser

Ihr Qualifikationsprofil

- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Umfangreiche Berufspraxis in leitender Position, idealerweise Berufspraxis in der Neurologie (Phase C+D, gerne auch B)
- Betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Erlös- und Kostenplanung
- Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit verantwortungsbewusstem Auftreten nach innen und außen
- Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit bei stringenter Umsetzung der Lösungen

Wir bieten

- Eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Führungsposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Dienstwagen, Mobiltelefon und Notebook zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Eine dem Umfang und den Inhalten angemessene individuelle Dotierung
- Kollegiales und konstruktives Arbeitsklima im berufsübergreifenden Team von fachlich und menschlich kompetenten Mitarbeitern
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
- Kindergartenzuschuss

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Das kaufmännische Team im Krankenhaus Reinbek sucht Sie als Klinikmanager
| Klinik- und Unternehmensentwickler (w/m/d) mit Schwerpunkt
Projektmanagement (w/m/x).Was Sie mitbringen solltenProjektmanagement: Sie
übernehmen die Projektleitung und -steuerung von zentralen Projekten des
Krankenhauses mit Fokus auf die Themen IT, KHZG, Organisation und
Change-Management. Dabei arbeiten Sie interdisziplinär mit allen
Abteilungen und Bereichen des Krankenhauses zusammen.Prozessmanagement:
Durch den regelmäßigen interdisziplinären Austausch, haben Sie ein
Gehör für Verbesserungspotenziale in unserem Krankenhaus. Dabei
erarbeiten Sie in Eigeninitiative Ideen und neue Konzepte für die
Verbesserung von klinikinternen Prozessen und Abläufen.Schnittstelle: Sie
arbeiten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung zusammen und wirken
bei Verhandlungen und der Erstellung von Vertragsunterlagen mit. Sie
erstellen Entscheidungvorlagen für relevante Themen und erörtern diese
mit der Krankenhausleitung.Was Sie erwartetStudium: Abgeschlossenes Studium
im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare
QualifikationBerufserfahrung: fundierte Berufserfahrung im
Projektmanagement, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer anderen
GesundheitseinrichtungSkills: Selbstständige und lösungsorientierte
Arbeitsweise, Organisationstalent und Blick über den „Tellerrand“,
Team- und Kommunikationsfähigkeit, IT-Affinität

-Was wir bieten-

Unsere Mission: Nur 3 km von Hamburg entfernt erwartet Sie im St.
Adolf-Stift Reinbek ein Arbeitsplatz in einem lebendigen Krankenhaus mit
rund 380 Betten. Unser Haus zeichnet sich durch seine individuelle
Atmosphäre aus – fernab vom Konzerncharakter.Arbeitsumfeld & Teamspirit:
Sie suchen mehr als nur einen Job? Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz,
an dem echter Teamgeist spürbar ist. Unser Motto lautet: "Bestes Team.
Ganz nah" – und jeder, der das St. Adolf-Stift betritt, wird unser
#TeamMitSpirit erleben.Urlaub: Bis zu 30 Urlaubstage! Neben den regulären
30 Urlaubstagen bieten wir zusätzlich 5 Extra-Tage (auf 3 Jahre
verteilt).Vergütung & Benefits: Attraktiven Vergütung nach AVR Caritas.
Zusätzlich bieten wir eine ansprechende kirchliche Zusatzversorgung
(Betriebsrente), Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Gesundheit & Wohlbefinden: Wir
kümmern uns um ihr Wohlbefinden mit vielfältigen Sport- und
Fitnessangeboten, darunter HanseFit, Boxgruppen, Lauftreff, Massagen,
psychologische Beratung und vieles mehr.Mobilität: volle Flexibilität mit
einem bezuschussten Deutschlandticket oder einem JobRad im
Leasingmodell.Familie & Beruf: Familie steht bei uns im Fokus. Profitieren
Sie von einem Kita-Zuschuss, Kita-Eingewöhnungszeit (10 Tage), Väterzeit
(10 Tage), flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Kinderferien- und
Notfallbetreuung.

Ihre Aufgaben:

- Umfassende Organisation, Weiterentwicklung und Verbesserung des gesamten Betriebes im administrativen Patientenablauf
- Organisationsverantwortung für patientenbezogene Verträge, Aufnahmeprozess, nicht-medizinische Patientenanfragen, patientenbezogene Rückabwicklungen, Koordination externer Dienstleister (z.B. GOÄ-Abrechnung), Anfragen zu Verträgen, Verplanung von Bettenkapazitäten, etc.
- Weiterentwicklung und Sicherung des Standards des Wahlleistungskonzeptes
- Administrative Steuerung der Kooperation mit der LMU
- Zusammenarbeit mit Controlling, Medizincontrolling und Abrechnung
- Unterstützung der Klinikleitung und der Geschäftsführung bei operativen und organisatorischen Fragestellungen der Patientenführung sowie aller patientenbezogenen administrativen Prozesse
- Ableiten von Analysen und Handlungsempfehlungen für die verschiedenen Fachbereiche
- Verantwortung für interdisziplinäre Projekte mit Bezug zum Service am  Patienten, Durchführung von Projektsitzungen und Terminen
- Führungsverantwortung für Empfang, Patientenaufnahme und Belegmanagement gemeinsam mit der/den Teamleitungen der Bereiche

Ihr Profil:

- Idealerweise Studium im Bereich Gesundheitswesen, Gesundheits- bzw. Krankenhausmanagement oder langjährige Erfahrung in den Bereichen
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Reglungen im akutstationären Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre)
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, um in Führungsposition wahrzunehmen
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Unternehmenswerte ,,Medizinische Qualität, Innovation und soziale Verantwortung" haben seit unserer Gründung Bestand und prägen die Unternehmensentwicklung. Mit hohen Investitionen in Spitzenmedizin und Digitalisierung sowie den Beteiligungen an der MediClin AG und der RHÖN-KLINIKUM AG treiben wir Innovationen im Gesundheitswesen maßgeblich mit an.   Die Asklepios Nordseeklinik Westerland/Sylt ist ein Kompetenzzentrum für Akut- und Rehabilitationsmedizin mit insgesamt 374 Betten und über 300 Mitarbeitenden. Mit den Fachabteilungen für Innere Medizin, Chirurgie, Orthopädie, Anästhesie/Intensivmedizin, Schmerzmedizin, Radiologie und Dermatologie sowie den Belegabteilungen Gynäkologie und Urologie stellen wir für die Insel Sylt die medizinische Grund- und Regelversorgung (84 Betten) sicher. In der angeschlossenen Rehabilitationsklinik (290 Betten) betreuen wir Patient:innen in der Tumornachsorge, mit Atemwegs-, Haut-, und allergologischen Erkrankungen sowie der Orthopädie.   IHR AUFGABENGEBIET Als Klinikmanager (w/m/d) der Asklepios Nordseeklinik Westerland/Sylt sind Sie im Rahmen des Nachwuchsführungskräfteprogramms maßgeblich mitverantwortlich für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten innerhalb Ihrer Klinik: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik Erstellung betriebswirtschaftlicher Planungen und Auswertungen Vorbereitung der Budget- und Vertragsverhandlungen sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Projektleitung und klinikinterne Prozessoptimierung Fach- und Personalführung in eigenen Teilbereichen der Klinik Sicherstellung wirtschaftlich vertretbarer Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung. Sie haben mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in einer Klinik oder einem Gesundheitskonzern. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Controlling, gehen analytisch Themen sowie Projekte an und können diese ebenfalls in eine erfolgreiche Umsetzung bringen. Wünschenswert sind Erfahrungen und Wissen im Rehabilitationsbereich. Sie überprüfen innovative Ideen der Branche auf Umsetzbarkeit und gestalten die wirtschaftliche Positionierung Ihres Standortes damit maßgeblich. Sie können Kolleg:innen verschiedener Bereiche durch Ihr empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten motivieren und überzeugen. Sie arbeiten ergebnisorientiert, strukturiert und bringen Leidenschaft für den Gesundheitssektor mit. WIR BIETEN Ihnen deutschlandweit vielfältige Einsatzmöglichkeiten und ein herausforderndes Aufgabengebiet im Umfeld eines innovativen Gesundheitskonzerns, außerdem: Entwicklung zur Führungskraft mit eigenen Verantwortungsbereichen (bis hin zur Übernahme einer Geschäftsführungsposition in einer unserer Kliniken) Attraktive Vergütung Strukturierte Einarbeitung Begleitende Seminare und Personalentwicklungsangebote, mit denen wir Sie systematisch auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereiten Flache Hierarchien Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und VeranstaltungeWir stehen bei Asklepios für Offenheit, Toleranz, Akzeptanz und Chancengleichheit. Diese zentralen Werte bilden die Basis unserer täglichen Arbeit. KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Janina Stohlmann Konzernbereich Personal Tel.: +49 151 23996446 E-Mail: [email protected] Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Wir suchen für die Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!

Teamassistenz (gn*) der Klinikleitung

in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L
Kennziffer: 8693 – *gn=ge­schlechts­neutral

Die Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie des Universitätsklinikums Münster bietet das gesamte operative und konservative Versorgungsspektrum in Diagnostik und Therapie des Fachgebietes der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie der Oralchirurgie.

Ihr Aufgaben­bereich:

* Unterstützung der Klinikleitung bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
* Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben
* Eigenständige Gestaltung bürowirtschaftlicher Abläufe (z.B. telefonische und schriftliche Geschäftskorrespondenz, Betreuung von Privatsprechstunden)
* Terminplanung und -koordination
* Mitwirkung an der Personalverwaltung, z.B. im Rahmen der Zeiterfassung über SAP
* Gewährleistung von Behandlungs- und Arbeitsabläufen innerhalb der Abteilung und stetige Weiterentwicklung der gegebenen Prozesse und Arbeitsabläufe
* Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
* Gutachterwesen
* Studierendensekretariat



Wir freuen uns auf:

* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Freude an administrativen Aufgaben sowie analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und IT-Affinität



Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der modernsten Zahn-, Mund- und Kieferkliniken Deutschlands. Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geben Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Des Weiteren stehen Ihnen eine betriebliche Kindertagesstätte und eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Blume, T 0251 83 47080 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 12.03.2024.

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Zu MEDICLIN gehören deutschlandweit 32 Kliniken, sechs Pflegeeinrichtungen und zehn Medizinische Versorgungszentren. MEDICLIN verfügt über rund 8.300 Betten/ Pflegeplätze und beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter*innen. In einem starken Netzwerk bietet MEDICLIN den Patient*innen die integrative Versorgung vom ersten Arztbesuch über die Operation und die anschließende Rehabilitation bis hin zur ambulanten Nachsorge. Ärzt*innen, Therapeut*innen und Pflegekräfte arbeiten dabei sorgfältig abgestimmt zusammen. Die Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen gestaltet MEDICLIN nach deren individuellen Bedürfnissen und persönlichem Bedarf. Du hast bereits erste Erfahrungen im operativen und strategischen Klinikmanagement gesammelt - idealerweise im Segment Akut- und Rehabilitation - und bist bereit für den nächsten Schritt? Dann bist DU bei uns richtig! Mit unserem Nachwuchsführungskräfteprogramm beschreiten wir mit DIR gemeinsam den Weg zum kaufmännischen Klinikgeschäftsführer. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Kliniken im Bundesgebiet Klinikmanager (w/m/d) Deine Chance - Unser Nachwuchsführungskräfteprogramm Selbständiges Erstellen der Wirtschaftsplanung und Vorstellung einzelner Bereiche beim Vorstand Vorbereitung und aktive Teilnahme an Budgetverhandlungen, inklusive der Übernahme einzelner Verhandlungspunkte Vorbereitung und Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen für den Jahresabschluss Eigenständige Vertragserstellung mit Kooperationspartnern Mitwirkung bei konzernweiten Konferenzformaten, wie beispielsweise der Führungskonferenz Führung und Abstimmung von Zielvereinbarungsgesprächen mit leitenden Angestellten, inklusive regelmäßiger monatlicher oder quartalsweiser Gespräche sowie eigener Jour Fixe für aktuelle Themen Gegebenenfalls Anleitung und Förderung von Trainees und weiteren Mitarbeitern Strukturierung, Leitung und Moderation einer CA-Sitzung Verantwortung für eigene Fachbereiche in der Klinik Prozessbegleitung in den Bereichen Medizintechnik, Haustechnik und Instandhaltung Was du mitbringen solltest Du hast dein Studium in BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen Du konntest idealerweise erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen sammeln und bringst sowohl Vorkenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem als auch Interesse an den aktuellen Entwicklungen mit Erste Führungserfahrungen runden dein Profil ab gepaart mit der Motivation, die Extrameile zu gehen Analytisches Vorgehen bei Themen und Projekten inkl. Umsetzung Adressatengerechte Kommunikation Entscheidungsfreude, Weitblick und Kreativität in der Lösungsfindung Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein professionelles, sicheres, freundliches und offenes Auftreten Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten/-ort Sicherer Umgang mit MS Office  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse   Was wir dir bieten Umfassende bereichsübergreifende Einblicke in das operative und strategische Klinikmanagement an einem unserer Standorte Karrieremöglichkeiten innerhalb der MEDICLIN nach erfolgreicher Absolvierung des Nachwuchsführungskräfteprogramms Eine strukturierte Entwicklung hin zur gefestigten Führungskraft, unterstützend durch einen persönlichen Mentor, Workshops und Coaching Plattformen zum Austausch mit dem Vorstand, den Regionalgeschäftsführern und den Klinikleitungen Unterstützung bei der Wohnungssuche am Einsatzstandort Diverse Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits Programm Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet. Deine Ansprechperson Für Fragen und Informationen melde dich gerne bei Herrn Amadeus Blessing unter der Telefonnummer 0781 / 488-230. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!