Ofertas de trabajo como Gesundheitswissenschaftlerin offentliches gesundheitsw en Alemania

Stellenausschreibung (intern/extern)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration
Baden-Württemberg ist in der Abteilung 7 (Landesgesundheitsamt) in der Akademie
am Landesgesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu
besetzen:

2 Expertinnen/ Experten (m/w/d)
Gesundheitswissenschaften/
Public Health

Kennziffer: 038-25

Ihre Aufgaben:

- Sie setzen strategische Impulse im Kontext der Vernetzung zwischen
Öffentlichen Gesundheitsdienst und Ausbildung/ Wissenschaft und Studium der
Medizin.
- Sie verantworten den Webauftritt der LGA-Akademie,
- Sie wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit mit.
- Sie entwickeln die Grundlagen der Aus-, Fort- und Weiterbildung im
Öffentlichen Gesundheitswesen des Landes weiter und wirken bei der
fortlaufenden Neuausrichtung der Bildungsinstitution für den Öffentlichen
Gesundheitsdienst mit.
- Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen
Gesundheitswissenschaften oder Public Health (Diplom oder Master, erworben an
einer wissenschaftlichen Hochschule),
- Sie haben bereits Berufserfahrung im öffentlichen Dienst gesammelt.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsvermögen, Eigeninitiative
und die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten.
- Sie sind flexibel und teamfähig.

Von Vorteil sind Erfahrungen

- in der Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitswesen,
- im Bereich der Lehre und/oder im wissenschaftlichen Arbeiten,
- in konzeptioneller und strategischer Arbeit oder im Projektmanagement.

Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter
Weise nachzuweisen (z.B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen,
Zeugnissen und Akkreditierungen).

Unser Angebot

- Spannende und gesellschaftlich hoch relevante Aufgaben im
Landesgesundheitsamt sowie im Dienste der Gesundheitsämter. Die LGA Akademie
ist die Bildungsinstitution des Landes auf dem Gebiet des Öffentlichen
Gesundheitswesens. Sie entwickelt fortlaufend Aus-, Fort- und
Weiterbildungsangebote für den Öffentlichen Gesundheitsdienst in
Baden-Württemberg und bietet diese den Beschäftigten der Gesundheitsämter sowie
weiterer Behörden und Stellen des Gesundheitswesens an.
- eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, die
Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben.
- Tarifgerechte Bezahlung nach TV-L bis zu Entgeltgruppe 13.
- Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum räumlich
flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum JobTicket BW oder
Teilnahme am Radleasingmodell JobBike BW.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter,
Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller
und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Interessiert?

Hier online bewerben: https://bewerberportal.landbw.de/soz/index.html

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt werden.

Kontakt

Markus Zobel

0711/123 – 3766

[email protected]

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite:

https://sozialministerium.baden-wuerttemberg.de/karriere

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung und des
Landesdatenschutz-gesetzes zu. Informationen des Ministeriums für Soziales,
Gesundheit und Integration finden Sie auf der Homepage unterDatenschutz bei
Bewerbungen.

Stellenausschreibung (intern/extern)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration
Baden-Württemberg ist in der Abteilung 7 (Landesgesundheitsamt) in der Akademie
am Landesgesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu
besetzen:

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d)
in der Akademie des Landesgesundheitsamtes

Kennziffer: 039-25

Ihre Aufgaben:

Sie sind zuständig für die Unterstützung und Mitarbeit in verschiedenen
Aufgabenfeldern der LGA-Akademie, insbesondere

- bei der Entwicklung strategischer Impulse im Bereich der Aus-, Fort-,
Weiterbildung und Qualifizierung im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) sowie
im Kontext der Vernetzung des ÖGD mit Ausbildung/ Wissenschaft und Studium der
Medizin,
- bei der Beratung über Berufe im Öffentlichen Gesundheitswesen,
- bei der Wahrnehmung haushaltsrechtlicher Angelegenheiten der LGA-Akademie
im Zuge der Umsetzung des Paktes für den ÖGD,
- bei der Gestaltung des Webauftritts der LGA-Akademie und der
Öffentlichkeitsarbeit.
- Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

Sie verfügen

- über einen für den gehobenen Dienst qualifizierenden Bachelorabschluss in
Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder sozialer Arbeit,
- oder über die Laufbahnbefähigung für den allgemeinen gehobenen
Verwaltungsdienst,
- ein hohes Organisationsvermögen und Eigeninitiative,
- über Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst.

Von Vorteil sind

- Einschlägige Praxiserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen,
- Kenntnisse in Finanz- und Haushaltsangelegenheiten sowie im
Projektmanagement,
- Erfahrung im Bereich der Lehre oder im wissenschaftlichen Arbeiten.

Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter
Weise nachzuweisen (z.B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen,
Zeugnissen und Akkreditierungen).

Unser Angebot

- Spannende und gesellschaftlich hoch relevante Aufgaben im
Landesgesundheitsamt sowie im Dienste der Gesundheitsämter. Die LGA Akademie
ist die Bildungsinstitution des Landes auf dem Gebiet des Öffentlichen
Gesundheitswesens. Sie entwickelt fortlaufend Aus-, Fort- und
Weiterbildungsangebote für den Öffentlichen Gesundheitsdienst in
Baden-Württemberg und bietet diese den Beschäftigten der Gesundheitsämter sowie
weiterer Behörden und Stellen des Gesundheitswesens an.
- eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, die
Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben.
- Tarifgerechte Bezahlung nach TV-L bis zu Entgeltgruppe 10.
- Die Besetzung erfolgt entweder im Wege der Abordnung von einer anderen
Behörde oder durch befristete Neueinstellung.
- Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum räumlich
flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum JobTicket BW oder
Teilnahme am Radleasingmodell JobBike BW.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter,
Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller
und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Interessiert?

Hier online bewerben: https://bewerberportal.landbw.de/soz/index.html

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt werden.

Kontakt

Markus Zobel

0711/123 – 3766

[email protected]

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite:

https://sozialministerium.baden-wuerttemberg.de/karriere

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung und des
Landesdatenschutz-gesetzes zu. Informationen des Ministeriums für Soziales,
Gesundheit und Integration finden Sie auf der Homepage unterDatenschutz bei
Bewerbungen.

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung engagieren und sich dafür einsetzen,

dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an,

an dem Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem

Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Fachdienst

des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Talent und Ihre Erfahrung, um die Lebensqualität

von Menschen mit Behinderungen zu verbessern.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle

Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind folgende unbefristete Stellen in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk-Sharings sind diese Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe S 15 TVöD-VKA zu besetzen:

Mitarbeitende (m/w/d) für den Fachdienst Erwachsene mit dem Schwerpunkt„Ambulante Hilfe zur Pflege“ (Kennziffer 2025/22400-1)

Wir sind für die Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

•  Sie prüfen den pflegerischen Unterstützungsbedarf im Einzelfall und erstellen eine fachliche Stellungnahme dazu.

•  Sie grenzen Hilfebedarfe im Bereich der ambulanten Hilfe zur Pflege von denen der

Eingliederungshilfe ab.

•  Sie prüfen Kostenvoranschläge von ambulanten Pflegediensten. Außerdem bearbeiten Sie Beschwerden und führen vor diesem Hintergrund Qualitätsgespräche mit den Pflegediensten durch.

•  Zudem beraten Sie leistungsberechtigte Personen und deren Angehörige in

pflegerischen Belangen.

•  Darüber hinaus sind Sie daran beteiligt, die Grundlagen zur Bemessung und Abgrenzung von Pflegeleistungen weiterzuentwickeln.

•  Die Durchführung von internen Schulungen rundet Ihren Arbeitsbereich ab.  


Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:

•  Sie besitzen einen Abschluss eines einschlägigen Studiums (Diplom (FH) /Bachelor) im Bereich:  

•  Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften oder

•  Gesundheitsmanagement oder Gesundheitswissenschaften oder

•  ein anderer vergleichbarer Abschluss in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung

mit der Zusatzqualifikation Pflegesachverständiger

•  Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich der stationären oder ambulanten Pflege

sowie bei der Erhebung und Bemessung pflegerischer Bedarfe.

•  Sie haben fundierte Kenntnisse in der Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs in den Bereichen

SGB V, XI und XII.

•  Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 und sind uneingeschränkt bereit, auch Außendiensttätigkeiten und Fahrten durchzuführen, um Ortstermine wahrzunehmen

•  Sie zeigen Eigeninitiative und sind belastbar

•  Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher (mindestens C1 Niveau).

•  Sie zeigen Eigeninitiative, sind belastbar und ein Organisationstalent.

•  Sie nutzen vernetztes Denken und Handeln zur Lösung von Problemen und sind ein Teamplayer


Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:

•  Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.

•  Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur.

•  eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team.

•  ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

•  vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und
familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe.

•  einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.

•  einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn.

•  die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen.

•  Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote.

•  eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage.

•  Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.

•  eine eigene Kantine.

•  betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus.

•  die Möglichkeit eines Fahrradleasings

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf, Führerschein und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte bis zum 31.05.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/22400-1 bevorzugt über unser Online-Portal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden in der KW 24 statt.

Für Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson gerne zur Verfügung.

        

BEZIRK OBERBAYERN

Personalreferat, Frau Reithmayer

80535 München

[email protected]

Tel.: 089/2198-14303

BEZIRK OBERBAYERN

Referat 22, Frau Lenert

80535 München

[email protected]

Tel.: 089/2198-22600

https://www.bezirk-oberbayern.de/jobs-karriere (https://www.bezirk-oberbayern.de/jobs-karriere)

https://www.bezirk-oberbayern.de/jobs-karriere


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Gesundheitsinformatiker (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main

Das sind Ihre Aufgaben

- Sie arbeiten in diversen KV- internen, KV-übergreifenden Projekten und
Arbeitsgruppen zu technischen und fachlichen Themen
- Im Team programmieren Sie das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten
Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen
- Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung der regelwerksseitigen
Prüfroutinen und initiieren Weiterentwicklungsprozesse
- Sie stellen die technischen Abläufe im Abrechnungsprozess der KV Hessen
sicher und analysieren die Abrechnung
- Sie arbeiten an der (Weiter)Entwicklung von Applikationen mit den neuesten
Technologien und den KV-eigenen Frameworks
- Sie erarbeiten Konzepte und fachspezifische Lösungen für die Abrechnung

Das bringen Sie mit

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik und/oder eine
vergleichbare Ausbildung
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder
verwaltungsbezogenen Bereich mit umfangreicher Erfahrung in der
vertragsärztlichen Abrechnung und einer sehr hohen IT Affinität
- Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise mit C#, von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im agilen
Team
- Fundierte Kenntnisse im Einheitlichen Bewertungsmaßstab
- Weitreichende Kenntnisse in der vertragsärztlichen Versorgung

Das bieten wir Ihnen

- 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen
halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische
Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für
den Arbeitsweg
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im
Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
- Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur
Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
- Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im
Alter zwischen einem und drei Jahren
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
- Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
- Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel
uvm.

Jetzt bewerben! Alle Stellen unter kvhessen.de/jobs

Für unseren Geschäftsbereich Wirtschaft und Politik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen politisch versierten und erfahrenen Referenten (m/w/d) im Bereich Gesundheitswirtschaft in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

In dieser verantwortungsvollen und zentralen Rolle gestalten Sie maßgeblich die strategischen Rahmenbedingungen für die Gesundheitswirtschaft in Köln. Sie vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen mit Nachdruck auf politischer wie wirtschaftlicher Ebene und bringen sich aktiv in Entscheidungsprozesse ein.

Durch Ihre fundierte Expertise und Ihr Gespür für zukunftsweisende Entwicklungen initiieren Sie wirkungsvolle Impulse und tragen entscheidend dazu bei, die Innovationskraft der Branche zu stärken und deren Potenziale am Standort Köln nachhaltig zu erschließen.

Ihre Aufgaben

- Interessenvertretung der IHK Köln in gesundheitswirtschaftlichen Belangen – auf regionaler Ebene sowie gegenüber Landes- und Bundespolitik
- Aufbau eines neuen Branchengremiums Gesundheitswirtschaft sowie Erschließung und Weiterentwicklung regionaler Branchenpotenziale
- Standortanalysen und kontinuierliches Monitoring der Gesundheitspolitik, um relevante Entwicklungen und Handlungsbedarfe frühzeitig zu identifizieren
- Aktive Teilnahme an Gremien, Netzwerken und Fachforen, um gesundheitswirtschaftliche Themen zu platzieren
- Zielgerichtete Ansprache und Einbindung von Stakeholdern
- Konzeption, Planung und Durchführung fachspezifischer und praxisnaher Veranstaltungen zur Stärkung des Austauschs innerhalb der Branche

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Abschluss nach DQR 7 im ökonomischen Bereich
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Organisationen, Verbänden oder Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
- Ausgeprägtes Verständnis für politische Entscheidungsprozesse, wirtschaftspolitische Zusammenhänge und Fragestellungen im gesundheitswirtschaftlichen Bereich

Das zeichnet Sie aus

- Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick und souveränes Auftreten im Innen- und Außenverhältnis
- Netzwerkerin oder Netzwerker aus Leidenschaft mit analytischem und zielorientiertem Arbeitsstil
- Persönliches Engagement und Kundenorientierung auf allen Ebenen
- Aktiver Umgang mit Sozialen Medien und KI-Affinität

Das bieten wir Ihnen

- Raum für Ideen: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Entscheidungsprozesse im Bereich der Gesundheitswirtschaft in der Region mit
- Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer der wichtigsten Institutionen der Region
- Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung
- Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Urlaub: 30 Tage für Erholung und persönliche Auszeiten
- Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Klingt spannend?

Dann ergreifen Sie die Gelegenheit, zusammen mit uns ein neues Branchengremium aufzubauen und eine zentrale Verantwortung in der Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen der Gesundheitswirtschaft zu übernehmen. Bringen Sie Ihre fachliche Expertise und strategische Weitsicht ein, um gemeinsam tragfähige Lösungen für die aktuellen und die zukünftigen Herausforderungen der Branche zu entwickeln.

Wir freuen uns auf ein erfahrenes Teammitglied, das mit uns die Interessenvertretung gezielt weiterentwickelt und einen nachhaltigen Beitrag zur Stärkung der Gesundheitswirtschaft am Standort leistet!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 6. Juni 2025 ausschließlich über unsere Karriereseite (https://ihk-koeln.jobs.personio.de/job/2091891?language=de&display=de) .

IHK Köln – Gemeinsam für die Wirtschaft von morgen!

Sie haben noch Fragen?

Melden Sie sich gerne jederzeit bei

Felicia Graber
Personalmanagement und Ausbildung
0221 1640 2050
[email protected] (https://mailto:[email protected])

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
****
Willkommen im UKE.

Job-ID:  J000004579
Art der Anstellung:  Befristet
Arbeitszeit:  Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis:  19.05.2025
Unternehmensteil:  UKE_Zentrum für Innere Medizin
Tätigkeitsbereich:  Management & Verwaltung
Bereich:  III. Med. Klinik (Nephrologie)

Das macht die Position aus

Die III. Medizinische Klinik für Nephrologie betreut als einziger Maximalversorger in der Metropolregion Hamburg Patienten/innen mit Erkrankungen der Nieren, in sämtlichen Stadien einer Niereninsuffizienz - akute- und chronische Niereninsuffizienz, Dialyse sowie Nierentransplantation. Im Rahmen einer zukunftsfähigen Struktur unserer Klinik soll der Bereich klinische Forschung weiter ausgebaut werden. Hier steht für uns die Teilnahme an internationalen Studien und Registern sowie der Aufbau einer eigenen Biobank im Vordergrund. Für dieses Vorhaben wünschen wir uns Ihre Unterstützung.

- Erfassung, Speicherung, Dokumentation und Verschlüsselung von Daten
- Dateneingabe in verschiedene Register und Datenbankstrukturen
- Einreichung von Studien bei nationalen und internationalen Behörden und Ethikkommissionen
- Verwaltung und Pflege medizinischer Datenbanken
- Entwerfen von Erfassungsschemata und Erhebungsbögen im Rahmen der durchgeführten Studien
- Auswertungen und Aufbereiten der Daten, Benchmarking durch objektive Kosten-, Leistungs- und Qualitätsvergleiche sowie Machbarkeitsanalysen
- Regelmäßige Projektvorstellungen
- Erstellung von Statistiken und Spezialdokumentationen
- Schulungen von Anwender/innen sowie Dozententätigkeit
- Vertragsmanagement und Investitionsrechnung
- Rekrutierung und Betreuung von Probanden/innen und externen Zentren
- Ausarbeitung geeigneter Rekrutierungsstrategien
- Erstellung zentrumsspezifischer SOPs und protokollspezifischer Arbeitsanweisungen

Diese Position ist für 2 Jahre befristet zu besetzen.

Darauf freuen wir uns

- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf und Fort- und Weiterbildung mit der Zertifikation Studienassistenz gem. Fortbildungscurriculum der BÄK (120 Stunden) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitswissenschaften mit Fort- und Weiterbildung mit der Zertifikation Studienassistenz gem. Fortbildungscurriculum der BÄK (120 Stunden) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische:r Dokumentar:in
- Datenbankkenntnisse, Drittmittelverfahrenskenntnisse wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in der Datenverarbeitung (u.a. MS Office)
- Projektmanagementkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse zu Qualitätssicherung und Vertragsmanagement

Wir freuen uns auf eine:n kommunikationsfähige:n Mitarbeiter:in mit Koordinations- und Organisationsgeschick, der/die Freude daran hat, klinisch-wissenschaftliche Projekte selbständig, aber unterrstützt durch ein begeistertes Team, zu betreuen.

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA (https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html)
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere (https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html)
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Herr Dr. Malte Kluger oder Herr Prof. Dr. Florian Grahammer
+49 (0) 40 7410-28700
[email protected] // [email protected]

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren. (https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)

In Krefeld verstehen wir Gesundheit ganzheitlich – unterstützen Sie mit Ihrer Fachkompetenz unseren Fachbereich! Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Der Öffentliche Gesundheitsdienst hat die wichtige Aufgabe, die Gesundheit der Menschen zu schützen und zu fördern. Und das machen wir mit voller Begeisterung! Unser Fachbereich Gesundheit besteht aus drei Abteilungen: „Prävention und Verwaltung“, „Medizinischer Dienst“ und „Intervention“. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als

Fachbereichsleitung Gesundheit (w/m/d)

Der Fachbereich ist dem Geschäftsbereich VI - Soziales, Umwelt und Gesundheit - zugeordnet, dessen Leitung Frau Beigeordneter Sabine Lauxen obliegt. Die Besoldung für Beamtinnen erfolgt nach B 2 LBesG NRW. Als Beschäftigter erfolgt die Vergütung außertariflich.

Ihre Kernaufgaben

Ganzheitliche Führung und Leitung des Fachbereiches in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen und politischen Vorgaben

Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung

Förderung und Gestaltung einer lösungsorientierten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen den Fachteams, mit anderen Fachbereichen sowie externen Kooperationspartner*innen und Einrichtungen des Gesundheitswesens

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Bereiche Gesundheitswirtschaft, Gesundheitswissenschaft, öffentliches Gesundheitswesen, Sozialmedizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder die Qualifikation als Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder in einem für den ÖGD relevanten Fachgebiet

oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Verwaltungsdienst des Landes NRW der Fachrichtung ärztlicher und gesundheitswissenschaftlicher Dienst oder eine den geforderten Studienbereichen zugrunde liegende Laufbahnbefähigung

Nachgewiesene mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in Einrichtungen des Gesundheitswesens (Krankenhaus, Einrichtungen der Gesundheitsverwaltung auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene, o. ä.)

Hohes Entscheidungsvermögen und Überzeugungskraft

Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie fachübergreifendes Denken

Sie verfügen nicht nur über jede Menge fachliche Expertise im Bereich Gesundheit, sondern sind auch noch eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit, die flexibel sowie eigeninitiativ denkt und handelt? Dann sollten wir unbedingt ins Gespräch kommen! Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Arbeit in einem engagierten Team mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten. Als Stadtverwaltung legen wir Wert auf einen fairen, offenen Umgang und verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Menschen in Krefeld. Die Stadt Krefeld engagiert sich für Chancengleichheit. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 25.05.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Interessiert? Ganzheitliche Führung und Leitung des Fachbereiches in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen und politischen Vorgaben Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Förderung und Gestaltung einer lösungsorientierten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen den Fachteams, mit anderen Fachbereichen sowie externen Kooperationspartner*innen und Einrichtungen des Gesundheitswesens


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gesundheitsökonomie, Öffentliches Gesundheitswesen
Expertenkenntnisse: Gesundheitswissenschaften

PROFESSOR / PROFESSORIN (M/W/D)

ENTSPRECHEND DER BESGR. W2, FÜR DAS LEHRGEBIET "GESUNDHEITSPOLITIK"

Teilzeit (9 SWS)

Deggendorf

Bewerbungsfrist: 01.06.2025

Einstieg: ab Wintersemester 2025/2026 oder später
jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2298]

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Die Professur beschäftigt sich mit dem Lehrgebiet Gesundheitspolitik. Im Vordergrund steht die Entwicklung anwendungsorientierter wissenschaftlicher Kompetenzen zur Förderung eines gesundheitspolitischen Verständnisses bei zukünftigen Mitgliedern in Gesundheitsfachberufen. Dazu gehört die Initiierung politischer Bildungsanlässe sowie die Anbahnung gesundheitsökonomischer Grundverständnisse und Leistungsrechtkenntnisse.

Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studiengängen der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften.

In der Lehre wird eine enge Verknüpfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet. Hierzu gehört die regelmäßige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B. Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining. Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet.

IHR PROFIL

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaft und/oder Politikwissenschaft sowie Berufserfahrung im Leitungsbereich von Trägern, Verbänden und/ oder Kostenträgern im Gesundheits- oder Sozialbereich.

Sie bringen vertiefte fachliche Kenntnisse in der Breite des gesundheitspolitischen Feldes mit. Dazu zählen Kenntnisse im Bereich Gesundheits- und Sozialpolitik, der Daseinsvorsorge sowie zu den Schnittbereichen wie zur Langzeitpflege sowie anderen Feldern sozialer Inklusion.

Darüber hinaus verfügen Sie über wissenschaftliche Expertise in der Gesundheitsökonomie und den relevanten bundesdeutschen und transnationalen Rechtsregimen (Leistungsrecht, Ordnungsrecht und Vertragsrecht (Governance im Mehr-Ebenensystem), über sozialpolitische Expertise sowie wirtschaftsordnungspolitische Kenntnisse. Ebenso sollte die internationale Perspektive in ihrem Profil einen angemessenen Stellenwert einnehmen.

Neben wissenschaftlichen Kompetenzen (mit entsprechenden Publikationen) bringen Sie Kenntnisse und berufliche Erfahrungen mit, um die besonderen Herausforderungen, die mit der Entwicklung neuer Handlungsfelder im Gesundheitswesen einhergehen, kreativ und innovativ zu bewältigen und gezielt an der Professionalisierung der Gesundheitsfachberufe mitzuwirken.

Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.



ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN

• abgeschlossenes Hochschulstudium• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird• pädagogische Eignung• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Beschäftigung erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.
Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit und 9 Lehrveranstaltungsstunden in Teilzeit.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen.(https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).

UNSERE BENEFITS

MODERNER ARBEITSPLATZ

Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... [https://www.th-deg.de/gesunde-hochschule]

VIELFÄLTIGE UNTERSTÜTZUNG

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!

INTERNATIONALES UMFELD

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... [https://www.th-deg.de/de/Internationales]

VORTEILE UND ZUSCHÜSSE

Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.

EXPERTISE VON DREI HOCHSCHULEN

Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.

STRUKTURIERTE PROMOTION

Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
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LEBEN UND ARBEITEN AN DER THD

Ihr Arbeitsumfeld

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack.Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.

KONTAKT UND BEWERBUNG

Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2298]
Hannah Stöffl, B.Sc.

Projektmitarbeiterin

H 210

0991/3615-8314

Hannah Stöffl, B.Sc. 0991/3615-8314 [email protected] Bewerbungsprozess. [https://www.th-deg.de/bewerbungsprozess] DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. [https://www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd] IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. [https://th-deg.de/de/hochschule/kontakt/fakultae

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) im Referat VI 4 E (Gutachtenstelle für Gesundheitsberufe)
ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) mit aserbaidschanischen und russischen
Sprachkenntnissen zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen

Entg.Gr. 11 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
befristet bis zum 31.12.2025
eine Verlängerung wird angestrebt
Kennziffer 216/24

Die ZAB

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB
Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt
andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen
Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller
Welt bereit. Unsere rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen
Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landesund Fachkenntnisse über
Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause
vereint, ist in Deutschland einmalig.

Innerhalb der ZAB gibt es seit dem Jahr 2016 die Gutachtenstelle für
akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe. Aufgabe dieses Referats ist
die Unterstützung der Anerkennungsbehörden der Länder durch die Anfertigung von
Gutachten zur Echtheit/Plausibilität, zur Abgeschlossenheit und zur
Gleichwertigkeit der entsprechenden Qualifikationen sowie die Beantwortung von
Fragen zu den ausländischen Berufsbildungssystemen.

Als Teil unseres internationalen Teams tragen Sie als Dokumentarin/Dokumentar
dazu bei, dass ausländische Qualifikationen unter Wahrung der beruflichen
Standards, zügig, einheitlich und transparent bewertet werden, so dass
Fachkräfte aus dem Ausland die bestmögliche Anerkennung erhalten.

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

- Informationsrecherchen zu ausländischen Berufsbildungssystemen im Bereich
der Gesundheitsberufe, (gesetzliche Grundlagen, Ausbildungsstrukturen und
-inhalte, berufliche Berechtigungen, Art der Ausbildungsinstitutionen etc.)
- Erstellung von entsprechenden Länderdokumentationen
- Vorbereitung der detaillierten Gutachten zur Gleichwertigkeit
- Beurteilung der deutschen Referenzqualifikation für eine ausländische
Berufsqualifikation im Gesundheitsbereich
- Bearbeitung von Anfragen zur Echtheitsprüfung von Dokumenten
- Erstellung von entsprechenden Länderdokumentationen
- Erweiterung und Pflege der anabin-Datenbestände zu den ausländischen
Berufsqualifikationen und den Ausbildungsinstitutionen (http://anabin.kmk.org)
- Aufbereitung von Alt-Datenbeständen zur Bewertung und Anerkennung von
ausländischen Gesundheitsberufen und Veröffentlichung in der anabin-Datenbank

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor)
- Sehr gute Kenntnisse der aserbaidschanischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der russischen Sprache
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Kenntnisse der Anerkennungsstrukturen für ausländische Qualifikationen in
Deutschland
- Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen im Gesundheitsbereich und
möglichst Kenntnisse entsprechender Strukturen im Ausland
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationstechnik (MS-Office, Word)
- Selbständige und effiziente Arbeitsweise
- Flexibilität
- Überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und
mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025 über unser
Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Bayer (Tel.:
0228 501 594) und für personalrechtliche Fragen Frau Grün (Tel.: 0228 501 644)
gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren
erhalten Sie unterhttps://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf,
Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche
Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben,
fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) bei.

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens
getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt
schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Zur Stellenübersicht E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) im Referat VI 4 D (Gutachtenstelle für Gesundheitsberufe)
ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) mit arabischen und französischen Sprachkenntnissen
zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen

Entg.Gr. 11 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
befristet bis zum 31.12.2025
eine Verlängerung wird angestrebt
Kennziffer 213/24

Die ZAB / GfG

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB
Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt
andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen
Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller
Welt bereit. Unsere rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen
Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landesund Fachkenntnisse über
Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause
vereint, ist in Deutschland einmalig.

Innerhalb der ZAB gibt es seit dem Jahr 2016 die Gutachtenstelle für
akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe. Aufgabe dieses Referats ist
die Unterstützung der Anerkennungsbehörden der Länder durch die Anfertigung von
Gutachten zur Echtheit/Plausibilität, zur Abgeschlossenheit und zur
Gleichwertigkeit der entsprechenden Qualifikationen sowie die Beantwortung von
Fragen zu den
ausländischen Berufsbildungssystemen.

Als Teil unseres internationalen Teams tragen Sie als Dokumentarin/Dokumentar
dazu bei, dass ausländische Qualifikationen unter Wahrung der beruflichen
Standards, zügig, einheitlich und transparent bewertet werden, so dass
Fachkräfte aus dem Ausland die bestmögliche Anerkennung erhalten.

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

- Informationsrecherchen zu ausländischen Berufsbildungssystemen im Bereich
der Gesundheitsberufe, (gesetzliche Grundlagen, Ausbildungsstrukturen und
-inhalte, berufliche Berechtigungen, Art der Ausbildungsinstitutionen etc.)
- Erstellung von entsprechenden Länderdokumentationen
- Vorbereitung der detaillierten Gutachten zur Gleichwertigkeit
- Beurteilung der deutschen Referenzqualifikation für eine ausländische
Berufsqualifikation im Gesundheitsbereich
- Bearbeitung von Anfragen zur Echtheitsprüfung von Dokumenten
- Erstellung von entsprechenden Länderdokumentationen
- Erweiterung und Pflege der anabin-Datenbestände zu den ausländischen
Berufsqualifikationen und den Ausbildungsinstitutionen (http://anabin.kmk.org)
- Aufbereitung von Alt-Datenbeständen zur Bewertung und Anerkennung von
ausländischen Gesundheitsberufen und Veröffentlichung in der anabin-Datenbank

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor)
- Sehr gute Kenntnisse der arabischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der französischen Sprache
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Kenntnisse der Anerkennungsstrukturen für ausländische Qualifikationen in
Deutschland
- Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen im Gesundheitsbereich und
möglichst Kenntnisse entsprechender Strukturen im Ausland
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationstechnik (MS-Office, Word)
- Selbständige und effiziente Arbeitsweise
- Flexibilität
- Überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und
mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025 über unser
Online-Bewerbungsportal!

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Basa (Tel.:
0228 501 575) und für personalrechtliche Fragen Frau Grün (Tel.: 0228 501 644)
gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren
erhalten Sie unterhttps://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf,
Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche
Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben,
fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) bei.

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens
getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt
schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Zur Stellenübersicht E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Wir in der Landesvertretung in Hessen gestalten die Gesundheitsversorgung aktiv mit und sind für die die Entscheiderinnen und Entscheider im hessischen Gesundheitswesen die zentralen Ansprechpersonen der TK vor Ort. Zu unseren Hauptaufgaben gehören neben der Vertrags- und Verbandsarbeit in Hessen auch die politische und mediale Interessenvertretung im Gesundheitswesen. Dabei schenken wir der Digitalisierung des Gesundheitsmarktes besondere Aufmerksamkeit. Bei uns sind Sie vom ersten Tag an ein Teil des Teams mit 16 Kolleginnen und Kollegen.

Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Ihre Aufgaben

- Regionale Versorgungsstrukturen, insbesondere im Bereich ambulante ärztliche Versorgung bewerten, und Bedarfe sowie Strukturen analysieren. Daraufhin konkrete Positionierungen der TK für die Verhandlungen in Hessen entwickeln.
- Verhandlungen im Bereich ambulante ärztliche Versorgung vor dem Hintergrund übergeordneter Vertragsstrategien und Vorgaben - sowie eigener Analysen vorbereiten und führen
- Die TK in externen Gremien und in den Verbänden auf Landesebene vertreten
- Komplexe Verträge analysieren und controllen sowie Abrechnungen prüfen und Auslegungsfragen klären
- Positionierungen und Strategien mit internen Gremien abstimmen

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung
- Erfahrung in der Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung
- Fundierte Kenntnisse im Controlling
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 26.05.2025 unter www.tk.de/stellenmarkt.

Referenzcode: TK24271

Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2026


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Stellenausschreibung

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration
ist beim Landratsamt Reutlingen – Gesundheitsamt – als untere staatliche
Verwaltungsbehörde eine unbefristete 50%-Teilzeitstelle für

Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen mit Masterabschluss in dem
Studiengang Public Health (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Hier finden Sie Informationen zum Landkreis Reutlingen

Ihre Aufgaben:

- selbständige Planung und Durchführung von Erhebungen sowie Analysen und
Interpretation gesundheitsbezogener Informationen und Daten
- Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Maßnahmen im Rahmen des
Gesundheitsschutzes im Landkreis Reutlingen
- Leitung von entsprechenden Projekten einschließlich der Entwicklung,
Umsetzung und Evaluation von Präventionsstrategien

Ihr Profil:

Wir suchen Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen mit Masterabschluss
in Public Health mit Interesse am Öffentlichen Gesundheitsdienst. Ein
Masterabschluss an einer Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst
akkreditiert sein. Die Anerkennung von Gleichwertigkeit/Vergleichbarkeit von
ausländischen Hochschulabschlüssen ist von der Bewerberin/von dem Bewerber
vorzulegen.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Epidemiologie und medizinischer
Statistik und bringen Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit sowie in der
aktiven Gestaltung von Planungsprozessen und im Projektmanagement mit.
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, flexible und
ergebnisorientierte Arbeitsweise, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
setzen wir voraus.

Unser Angebot:

- eine Einstellung auf der Grundlage des TV-L und Eingruppierung in E 13
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitsmodelle, ggf.
anteilig in Telearbeit
- Einarbeitung und Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Bezügen zu aktuellen gesellschaftlichen
Fragestellungen
- aktive Unterstützung beim Ausbau Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen
- vielfältige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ihre Mobilität unterstützen wir mit einem Zuschuss zum Job Ticket BW
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Weitere Informationen:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass für Personen, die in Einrichtungen des
Öffentlichen Gesundheitsdienstes tätig werden sollen, vor Einstellung eine
Nachweispflichthinsichtlich einer Immunisierung gegen Masern besteht. Bei
Nichtvorlage eines geeigneten Nachweises ist eine Einstellung im Öffentlichen
Gesundheitsdienst ausgeschlossen.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Spöhrer, Tel.: 0711
123-3790, fachlichen Fragen richten Sie bitte an Frau Dr. Schlegel, Tel.: 07121
480- 4331

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitte unter Angabe der

Kennziffer 401-GW01 bis zum 21.04.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung und des
Landesdatenschutzgesetzes zu.

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.   Für die nachhaltige Sicherung der medizinischen Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau suchen wir eine durchsetzungsstarke und fachlich gestandene Persönlichkeit als Prozessmanager (w/m/d) der medizinischen Prozesse, in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L. Die Stelle beinhaltet die Weiterentwicklung und nachhaltige Steuerung sämtlicher medizinischer Betriebsprozesse und ist in der Stabsstelle Unternehmensentwicklung bei der Ärztlichen Vorständin angesiedelt. Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung des klinischen Prozessmanagements Organisation und Durchführung klinischer Prozessmanagement-Audits Unterstützung und Mitarbeit im klinischen Prozessmanagement Effiziente Ressourcensteuerung unter Berücksichtigung der Schnittstellen bei allen medizinischen Prozessen Unterstützung und Mitarbeiter bei der Planung und Durchführung von betriebsorganisatorischen Projekten  Enge und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Mitarbeit in verschiedenen klinischen Projekten Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Das zeichnet Sie aus: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Gesundheits-, Pflegewissenschaften, operatives und strategisches Prozessmanagement, Medizin oder vergleichbare Qualifikation) oder ein vergleichbares Studium an einer Fachhochschule mit einer Ausbildung als Pflegefachkraft Wünschenswert ist ein ausgeprägtes operatives Gespür für effiziente Organisationsstrukturen Idealerweise haben Sie bereits in vergleichbaren Funktionen erfolgreich gearbeitet Vorteilhaft können auch praktische Erfahrungen im medizinischen Projektmanagement sein Erfahrung in der direkten Patientenversorgung in einem Krankenhaus wünschenswert Eine ausgeprägte analytische, konzeptionelle sowie strategische Denkweise Kommunikative Fähigkeiten, fachliche Kompetenz sowie Umsetzungsstärke  Souveränes, freundliches und kompetentes Auftreten mit einem hohen Grad an Selbstverantwortung Das bieten wir: Eine vielfältige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken Zugang zum Universitätssport Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.   Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.   Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

„Für die Gesundheit unserer Gemeinschaft!“ Das Gesundheitsamt Pankow bietet Ihnen die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheitsvorsorge und -förderung zu leisten. Ob im Bereich Hygiene, Prävention oder Beratung – bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, ein engagiertes Team und die Chance, das Leben der Menschen in Pankow positiv zu beeinflussen. Werden Sie Teil des Gesundheitsamtes und machen Sie Gesundheit zu Ihrer Mission!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abteilung Soziales und Gesundheit – Gesundheitsamt sucht ab sofort, befristet als Krankheitsvertretung, eine:n

Koordinator:in (m/w/d) für Gesundheitsförderung und Prävention

in der Organisationseinheit für Qualitätsentwicklung, Planung und Koordinierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes

Kennziffer: 074-4130-2025

Entgeltgruppe: E13 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Vertragsdauer: befristet für die Dauer der Erkrankung des Stelleninhabers / der Stelleninhaberin
Geplanter Einsatzort: Fröbelstraße 17, 10405 Berlin (Prenzlauer Berg)

In der Organisationseinheit für Qualitätsentwicklung, Planung und Koordinierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes helfen Sie uns, die gesundheitliche Versorgung in Pankow zukunftsorientiert zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und freuen uns auf Sie. Lassen Sie sich überzeugen, dass die Pankower Verwaltung vielfältig, bürgernah und engagiert ist!

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Sie entwickeln und implementieren die bezirkliche Strategie für die kommunale Gesundheitsförderung und Prävention. Dafür werden unter anderem die Gesundheitsziele auf Basis wissenschaftlicher Analysen weiterentwickelt und das gesundheitsrelevante Handeln aller kommunalen Akteure ressortübergreifend koordiniert.

• Sie planen, betreuen und evaluieren gesundheitsfördernde Projekte in Pankow. Dabei kooperieren Sie mit verschiedenen Einrichtungen des Sozial-, Gesundheits-, Jugend- und Bildungsbereichs, des Umweltbereichs, des Stadtplanungsamtes, den Stadtteilzentren und Selbsthilfeeinrichtungen, mit freien und privaten Trägern, und vielen mehr.

• Sie vertreten die kommunale Gesundheitsförderung in verschiedenen Gremien des Bezirksamtes sowie in bezirksübergreifenden und bundesweiten Gremien. Sie steuern Beteiligungsprozesse und konzipieren Gesundheitskonferenzen. Außerdem koordinieren Sie die bezirkliche Mitgliedschaft im bundesweiten Gesunde Städte-Netzwerk.

• Sie koordinieren den Fachbereich Patientenfürsprechende gemäß § 30 des Landeskrankenhausgesetzes (LKG) und § 12 des Gesetzes für psychisch Kranke (PsychKG).

Was wir bieten...
• eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit , bei der Sie Menschen helfen und sich für die Bürgerinnen und Bürger von Pankow einsetzen können
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen
• ein kollegiales Arbeitsklima auf dem schönen Gelände der Fröbelstraße 17
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag , eine Jahressonderzahlung und ein vergünstigtes VBB-Ticket bzw. eine Hauptstadtzulage
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Das bringen Sie mit:

Formale Anforderungen:
• einen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master) in den Fachrichtungen Gesundheitswissenschaften, Public Health, Sozialwissenschaften oder Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss in einschlägiger Fachrichtung (Master)

Fachliche Anforderungen:
• Gesundheitsdienstgesetz (GDG), Sozialgesetzbuch (SGB)
• Berliner Gesundheitsziele
• Gesunde Städte-Netzwerk
• bundesweite Diskussionsprozesse zu Gesundheitsförderungsstrategien
• Gemeinwesenarbeit im Rahmen der Sozialraumorientierung
• gesundheitlichen Versorgungsstrukturen
• Pressearbeit und Moderationstechniken
• Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, E-Mail)
• gesetzliche Grundlagen und Verwaltungsverfahren der Berliner Verwaltung (LHO, BezVG, AZG, GGO, BlnDSG)

Außerfachliche Anforderungen:
• hohe Leistungs-, Lern- und Veränderungsbereitschaft
• gute Ziel- und Ergebnisorientierung
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• die Fähigkeit, Ihre Arbeit als Dienstleistung zu betrachten und dabei die Vielfalt von Menschen wahrzunehmen, zu berücksichtigen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang zu pflegen

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:
Frau Thomas (Tel.: 030 90295 – 5455)

Ihre Ansprechperson für inhaltliche Fragen:
Frau Werk (Tel.: 030 90295 – 5017)

Dr. Schnapp (Tel.: 030 90295 – 5036)

Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:
• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforder

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Beim Landkreis Marburg-Biedenkopf ist im Fachbereich Gesundheitsamt ab sofort eine bis 30.06.2026 befristete Teilzeitstelle als

Kommunaler Präventionskoordinatorin (m/w/d)**

Kennziffer: 26.2025

zu besetzen. Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Dienstort ist Marburg.

Unsere Aufgaben (Auswahl) können Ihre Aufgaben im Team der Geschäftsstelle Gesundheit fördern – Versorgung stärken werden:

- kleinräumige Analyse in den beteiligten Kommunen im Landkreis Marburg-Biedenkopf – prioritär - Unterstützung bei der Entwicklung von integrierten gesundheitsfördernden Konzepten und Mittelakquise auf kommunaler Ebene in lokalen Lebenswelten
- Beratung von Lebenswelten in den beteiligten Kommunen
- Gewinnung von Multiplikator*innen
- kleinräumige Netzwerke aufbauen und weiterentwickeln
- Koordinierung der Multiplikatorinnenausbildung/-schulung auf Basis eines bereits vorhandenen Multiplikatorinnenkonzepts
- mindestens jährlich ein Public Health Konzept in kommunalen Konzepten (wie der Altenplanung, pädagogische Konzepte in Kitas usw.) verankern
- Berichterstattung, Dokumentation, Öffentlichkeitsarbeiten

Wir wünschen uns:

- abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften; Abschluss Bachelor oder Master oder vergleichbare ähnliche Qualifikation, Berufserfahrung wünschenswert
- Netzwerkmanagementfähigkeit
- Fachkenntnisse in Public Health
- Kenntnisse zu finanziellen Fördermöglichkeiten von gesundheitsfördernden Maßnahmen
- gute Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit
- mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Projektmanagementfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Führerschein Klasse III bzw. B

Gemäß Masernschutzgesetz müssen nach 1970 geborene Personen, die in Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes arbeiten, mindestens zwei Masern-Impfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen. Personen, die aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können und einen entsprechenden Nachweis vorlegen, sind von den Regelungen ausgenommen.

Wir bieten Ihnen:

- eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
- eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
- regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
- regelmäßige Teambesprechungen und kollegialen Austausch
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- einen Arbeitsplatz in einer verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsstätte am Dienstort Marburg, einer Region mit hohem Freizeitwert
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
- Jahressonderzahlungen
- ein kostenloses JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zertifizierung als Gesundes Unternehmen

Über Ihre Bewerbung und / oder Ihr Interesse an einem persönlichen Kennenlernen vor Ort freuen wir uns sehr.

Der Kreisausschuss des Landkreises Marburg-Biedenkopf fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung entsprechend der Gesetzgebung besonders berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Vor dem Hintergrund der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellen Zeugnissen, die Sie bitte bis spätestens 31.03.2025 online über das Bewerbungsportal www.Interamt.de an uns richten.

Für nähere Auskünfte und weitere Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Fachbereiches Gesundheitsamt, Frau Dr. Birgit Wollenberg, zur Verfügung, Tel.: (06421) 405-4100.

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben (https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1273320) , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gesundheitswissenschaften