Ofertas de trabajo como Fachanwalt anwaltin arbeitsrecht en Alemania

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std/Woche) zu besetzen. Die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt wird unterstützt.
Unser Team berät und unterstützt in sämtlichen tarifvertraglichen, betriebsverfassungsrechtlichen und individualarbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Wir übernehmen die juristische Prüfung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und arbeiten rechtliche Themen adressatengerecht auf.

Deine Aufgaben

• Beratung in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts  
• Juristische Prüfung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen inklusive Erstellung relevanter Schreiben  
• Erarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat  
• Prüfung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung  
• Mitwirkung in Projekten und Arbeitskreisen mit arbeitsrechtlichem Bezug bzw. deren Leitung
• Wahrnehmung und Koordination von Arbeitsgerichtsprozessen

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder abgeschlossenen Studium im Wirtschaftsrecht
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Berufserfahrung im Arbeitsrecht in der Personal-/Rechtsabteilung eines Unternehmens der Privatwirtschaft oder in einer Kanzlei  
• Eigeninitiative, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit

Unser Angebot für Dich

• Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
• Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
• Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
• Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.
• Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
• Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.

-WILLKOMMEN BEI UNS-

Kompetente und engagierte Kolleg:innen sind entscheidend für unseren
Erfolg bei BASF. Mit Know-How und Leidenschaft vereinen wir in unserer
Serviceeinheit "People" alle Personal- und Kommunikationsthemen, die sich
auf die zwischenmenschliche Interaktion ausrichten. Unser Portfolio im
HR-Bereich deckt von "A" wie "Arbeitgebermarke" bis "Z" wie
"Zeitwirtschaft" alles ab, während die Kommunikation weltweit das positive
Image der BASF gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen prägt.

-WAS SIE ERWARTET-

Als Volljurist:in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sind Sie in unserer
lokalen Personalabteilung nicht nur Ansprechpartner:in für die
unterschiedlichen Facheinheiten, sondern auch treibende Kraft, wenn es
darum geht, eigenverantwortliches Arbeiten und die Entwicklung eigener
Ideen zur Weiterentwicklung des Arbeitsrechts zu fördern.

· Sie stehen dem Team der lokalen Personalabteilung in allen
arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite und unterstützen
Führungskräfte sowie Management in personalrelevanten Angelegenheiten.
· Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für komplexe individual- und
kollektivarbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Fragen.
· Mit Ihrem Fachwissen gestalten Sie die Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat und erarbeiten betriebliche Regelungen, um die strategischen
Zielsetzungen des Unternehmens zu erreichen.
· Die Analyse von höchstrichterlichen Entscheidungen und aktueller
Gesetzgebung sowie deren Umsetzung in die operative Praxis sind Bestandteil
Ihrer täglichen Arbeit.
· Darüber hinaus erstellen Sie Betriebsvereinbarungen zu
unterschiedlichen Themen und verhandeln diese gemeinsam mit den
Facheinheiten.
· Sie begleiten HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren,
Prozessvertretungen und kommunizieren mit externen Rechtsanwälten.
· Die Schulung von Führungskräften und die Mitarbeit in Projekten runden
Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

-WAS SIE MITBRINGEN-

· abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2.
Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
· vertiefte Kenntnisse im individual- und kollektiven Arbeitsrecht;
Fachanwaltskurs von Vorteil
· umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
und in der Beratung von Führungskräften
· gute analytische Fähigkeiten sowie eine kundenorientierte Denkweise
· Teamfähigkeit und Motivation, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen
sowie diese proaktiv zu entwickeln
· ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; sichere
Anwendung von MS Office

-WAS WIR BIETEN-

· Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit
flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein
innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten
· Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr
Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können
· 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
· Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
· Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und
unseren Zusammenhalt stärken
· Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte
sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen

-SO ERREICHEN SIE UNS-

· Isabelle Kert (Talent Acquisition), [email protected] beantwortet
gerne Ihre Fragen zu dieser Position
· Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch
· Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie

-ÜBER UNS-

Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service Hub eine
Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen
Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply
Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert
gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere
Karrieremöglichkeiten unter: .

-Vielfalt ist unsere größte Stärke!-

Möchten Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten?
Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Head of Labor Law (w/m/d).

In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, arbeitsrechtliche
Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens
maßgeblich beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht
mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns
darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagierten Team bei und
nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer
arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein.

-Aufgaben:-

· Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAUL
HARTMANN AG
· Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRUPPE
· Beratung des Executive Managements, des Global Head of HR und des
Betriebsrats in arbeitsrechtlichen Belangen
· Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit
Betriebsverfassungsorganen
· Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und
Reorganisationsprojekten
· Antidiskriminierungsmanagement und HR-Governance
· Durchführung interner Schulungen im Arbeitsrecht
· Erstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner für
M&A-Themen

-Kompetenzen:-

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit
Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes & zweites juristisches Staatsexamen)
· Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich des
Arbeitsrechts, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
· Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit
internationalem Bezug
· Hohes Maß an Zuverlässigkeit, persönlicher Integrität, Sorgfalt und
Flexibilität
· Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten
· Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strukturierte Denkweise
· Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie interkulturelle
Kompetenz
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

-Benefits:-

· Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles
Arbeiten
· International Mobile Working
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
· Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
· 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche
Lebensereignisse
· Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie
Zuschuss zur Entgeltumwandlung
· Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote
im Mitarbeitershop
· Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie
Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
· Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse
für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
· JobRad Leasing
· Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über
unsere Corporate Benefits Plattform ​

Senior Associate (w/m/d) Arbeitsrecht Berlin

Stellen-ID: 144
Standort: Berlin

Senior Associate (w/m/d) Arbeitsrecht Berlin
Wir suchen Sie als Senior Associate (w/m/d) für unseren Kunden, eine Kanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Sitz in Berlin (Mitte/Tiergarten).

Aufgaben:

- Beratung in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen
- Beratung zu Mitbestimmungsrechten und Einigungsstellenverfahren
- Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren

Anforderungsprofil:

- Zwei abgeschlossene mind. vollbefriedigende Staatsexamina
- Weitere Qualifikationen von Vorteil ( wie z.B. Fachanwaltstitel, LLM)
- Volljurist mit 3 bis 5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht
- Offen für standortübergreifende Zusammenarbeit (keine feste Partnerzugehörigkeit)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits:

- Festanstellung bei einer Kanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Beste Innenstadtlage und sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
- Jährliche Teamreisen
- Benefits Gutscheinkarte: monatlich 50 € Netto zur freien Verfügung
- Flache Hierarchien
- Gute Work Life Balance
- Homeoffice Möglichkeit nach Absprache
- Job Bike
- Intensive Einarbeitung
- Sehr gute Perspektiven für Juniors & Seniors

Bewerben Sie sich jetzt!
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie einfach eine E-Mail an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal

Ihr Ansprechpartner:

Steffen Dettmann
Principal Consultant
040 46 898 07 0
[email protected]

Abteilung(en): Legal

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll

- Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht und vertreten sie auch vor Gericht. Sie unterstützen im Vergabe- und Vertragsrecht.
- Sie begleiten unsere Mitglieder bei Tarifverhandlungen und unterstützen sie in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
- Sie verantworten die technikpolitische Verbandsarbeit in Sachsen und Sachsen-Anhalt.
- Sie vertreten den Verband in Gremien des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie sowie gegenüber Institutionen aus Wirtschaft, Politik, Hochschulen und Verwaltung.
- Sie unterstützen die politische Verbandsarbeit inhaltlich und monitoren politische Gesetzgebungsverfahren. Sie erstellen Rundschreiben, Präsentationen und Stellungnahmen.
- Auch außerhalb dieser Aufgaben bringen Sie sich aktiv in die Verbandsarbeit ein.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht – idealerweise mit Affinität zum Bau- und Vergaberecht.
- Erste Berufserfahrung als Assessor, Syndikusrechtsanwalt oder Rechtsanwalt.
- Interesse an wirtschaftlichen und politischen Prozessen in der Bauwirtschaft.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einer hohen Konzeptionsstärke, verbindliches und gewinnendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Reisebereitschaft (Tagespendelbereich) und ein Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot – Das erwartet Sie bei uns

- Möglichkeit zur Beibehaltung der Zulassung als Syndikus-/Rechtsanwalt.
- Spannende Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin (zusammengefasst in einer Datei, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an: [email protected]

Rechtsanwaltsfachangestellte w/m/d im Bereich Arbeitsrecht

Köln
Vollzeit / Teilzeit

Jetzt bewerben!

Mit über 400 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren an acht Standorten in Deutschland ist HEUKING eine der großen wirtschaftsberatenden deutschen Sozietäten. Zu den nationalen und internationalen Mandanten zählen mittelständische und große Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung ebenso wie Verbände, öffentliche Körperschaften und anspruchsvolle Privatklienten.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams im Bereich Arbeits- und Vertriebsrecht am Standort Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

- selbstständige Organisation des Sekretariats
- sorgfältige Erstellung von Vertragsentwürfen, Schriftsätzen und vielfältiger Korrespondenz in deutscher Sprache
- Überwachung von Fristen sowie die sorgfältige Führung der Akten und der Wiedervorlage
- Verantwortung für die Termin- und Reiseplanung
- Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen
- Dokumentenmanagement und die Abrechnung der Mandate

Ihr Profil:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte w/m/d
- Sekretariatserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder einem vergleichbar anspruchsvollen Umfeld sind von Vorteil
- versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- persönlich zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit aus

Unser Versprechen:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler/verkehrsgünstiger Lage in Köln
- eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachtsgeld) sowie volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets
- 28 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester)
- ein moderner Arbeitsplatz mit Getränke-, Obst- und Sportangebot im Büro
- Corporate Benefits, wie z.B. Leasingoption für ein Fahrrad, Zugang zu Wellhub u.v.m. (lesen Sie hier mehr)
- ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days
- regelmäßige Firmenevents und Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Köln Marathon)
- gezielte Förderung für Ihren persönlichen Erfolg, vor allem durch Fortbildung im Rahmen unserer HEUKING ACADEMY

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Bereichern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit! Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de

HEUKING
Alice Schmidt | Human Resources
Georg-Glock-Straße 4 | 40474 Düsseldorf

Ihre Aufgaben:

- Sie sind verantwortlich für die Risikoprüfung und Bewertung von Fremdpersonaleinsätzen
- Sie übernehmen die Dokumentation und Durchführung des Prüfprozesses
- Sie führen die Detail-Prüfung der Leistungsbeschreibungen und Antworten im dafür vorgesehenen Tool durch
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei Fragen zum Fremdpersonaleinsatz und klären kritische Risiken
- Sie bearbeiten Rückfragen zum aktuellen und neuen Risikoprüfsystem

Ihre Qualifikationen:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes rechtliches Studium (Staatsexamina oder Wirtschaftsrecht)
- Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie bringen Erfahrung im Einsatz von Fremdpersonal mit  
- Sie haben eine ausgeprägte zielorientierte und analytische Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. (BAR)

Jobbeschreibung

Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. (BAR) ist der Zusammenschluss der Reha-Träger in Deutschland. Seit 1969 fördern wir im gegliederten Sozialleistungssystem die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Wir in der BAR…

- koordinieren und unterstützen das Zusammenwirken der Reha-Träger.
- vermitteln praxisorientiertes Wissen über Rehabilitation und Teilhabe.
- erstellen differenzierte Datengrundlagen und entwickeln Umsetzungsinstrumente für die Zusammenarbeit im Reha-System.
- informieren die Öffentlichkeit über Inklusion, Teilhabe und Rehabilitation.

Unsere Mitglieder sind: Die Träger der gesetzlichen Renten-, Kranken- und Unfallversicherung, die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesländer, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen, die Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe und der Eingliederungshilfe, die Kassenärztliche Bundesvereinigung sowie die Sozialpartner.

Werden Sie Teil der BAR und unterstützen Sie uns als

Fachreferent Reha- und Teilhaberecht (m/w/d).

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit ist möglich).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Mit Ihrer sozialrechtlichen Expertise bringen Sie sich zielgerichtet in die interdisziplinären Aufgabenbereiche der BAR ein. Sie bearbeiten eigenständig Themen rund um die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung oder drohender Behinderung. Sie tragen aktiv zur Umsetzung des sozialpolitischen Auftrags sowie der Koordinationsaufgaben der BAR nach dem Sozialgesetzbuch IX bei. Insbesondere

- bearbeiten Sie rechtliche Fragestellungen zum SGB IX und entwickeln sowie vermitteln dazu juristische Lösungsperspektiven.
- moderieren und leiten Sie Arbeitsgruppen sowie Fachgremien, insbesondere im Zusammenhang mit Vereinbarungen und Abstimmungen zur Umsetzung des trägerübergreifenden Reha- und Teilhaberechts.
- erarbeiten Sie Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Verordnungen und Richtlinien.
- erstellen Sie fachspezifische Beiträge und Artikel (z. B. Urteilsbesprechungen) und referieren bei BAR-Seminaren oder Veranstaltungen Dritter.
- wirken Sie für die BAR in externen Gremien, Verbänden und Veranstaltungen mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind Volljuristin/Volljurist mit Schwerpunkt Sozialrecht oder mit einschlägiger Berufserfahrung; - oder Sie haben einen Abschluss als Sozialjuristin/Sozialjurist.
- Sie verfügen über Fachkenntnisse des gegliederten Gesundheits-, Sozialleistungs- und Rehabilitationssystems, seiner rechtlichen Grundlagen und Strukturen sowie des Zusammenwirkens der Akteure im Bereich von Rehabilitation und Teilhabe (SGB IX).
- Sie arbeiten gerne fachübergreifend und im Team.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office-Programme.
- Sie denken konzeptionell, arbeiten strukturiert, zielorientiert sowie eigenverantwortlich und initiativ.
- Ein souveränes Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie ein angemessenes Maß an Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sie arbeiten in einem interessanten, interdisziplinären Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben.
- Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld mit dem Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich durch Fortbildungen sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, damit Sie Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
- Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage direkt am Westbahnhof Frankfurt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und bieten

Willkommen bei Bosch Rexroth
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place."
Wir bei der Bosch Rexroth AG freuen uns auf eingehende Bewerbungen, um gemeinsam etwas zu bewegen.

Stellenbeschreibung
Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program ­– Arbeitsrecht“ ist Dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Du durchläufst in 18-24 Monaten Fachabteilungen im In- und Ausland, die individuell auf Dich abgestimmt sind. Im Anschluss übernimmst Du eine anspruchsvolle juristische Fach- oder Projektaufgabe.

- 4-6 Stationen, davon 1 im Ausland: Während des Programms lernst du verschiedene Fachabteilungen kennen (z.B. Arbeitsrechtsabteilung und Standortpersonalabteilungen). Dabei kannst du dein juristisches Know-How im Unternehmensumfeld vertiefen, praktische Erfahrung in relevanten HR-Bereichen sammeln sowie das Gesamtunternehmen besser kennenlernen.
- Anspruchsvolle Inhalte: Du bearbeitest spannende Fach- und Projektaufgaben mit operativen und strategischen Fragestellungen (z.B. eigenständige Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen, Beratung von Leitungen und Personalkollegen:innen unserer Standorte).
- Exklusives Mentoring: Profitiere von der Unterstützung durch eine:n Mentor:in aus dem oberen Führungskreis für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Zudem begleitet dich eine:r aktuelle:r Teilnehmer:in aus dem Traineeprogramm bei deinem Onboarding.
- Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab Tag 1.
- Netzwerk: Wertvolle bereichsübergreifende Kontakte zu Trainees und Führungskräften weltweit sowie vielfältige Seminarangebote mit eigener Schwerpunktsetzung.
Qualifikationen
Du hast Spaß daran komplexe personalrelevante Sachverhalte zu durchdringen und hierfür ganzheitliche Lösungen vorausschauend mitzugestalten. Darüber hinaus bringst Du Folgendes mit:
- Ausbildung: Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit überdurchschnittlichem Abschluss
- Erfahrungen und Know-how: erste praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken, Kommunikationsgeschick
- Sprachkenntnisse: sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Für Deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend – ein Anschreiben benötigst Du nicht.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zur Stelle?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
Tel.: +49 9352 18-5523
Weitere Informationen findest auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen.
When you move, you win. So move with us

Bischöfliches Generalvikariat Münster

Jobbeschreibung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir in der Fachstelle Strategie und Grundsatzfragen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als

Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d)
(Volljurist)

In Vollzeit oder im Rahmen eines Jobsharings in zwei Teilzeitbeschäftigungen zu je 50 % (flexible Modelle möglich).

Die Vollzeitstelle umfasst insgesamt 39 Stunden/Woche, eine Teilzeitbeschäftigung wird favorisiert, idealerweise teilen Sie sich die Stelle flexibel.

Die Fachstelle ist dem Fachbereich Personalmanagement zugeordnet. Im Zuge der Neuaufstellung der Bistumsverwaltung ist der Ressourcenbereich R 400 entstanden. Der Fachbereich kümmert sich um Personalangelegenheiten und allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen im Bistum Münster. Operativ finden hier die Gehaltsabrechnung für alle Bistums-Mitarbeitenden sowie das Personalmanagement und die Personalentwicklung für die Mitarbeitenden in der Seelsorge, im BGV und den dort angeschlossenen Einrichtungen statt. Auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sind hier verortet. Zudem wird hier das Projekt Arbeitsschutz mit System gesteuert.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Die Erarbeitung von Grundsatzfragen und Dienstvereinbarungen
- Beratung und gerichtliche Vertretung des BGVs und der angeschlossenen Einrichtungen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten und Kirchlichen Arbeitsgerichten sowie Schlichtungsstellen
- Beratung von Kirchengemeinden (Anbahnungs- und Trennungsmanagement bei Arbeitsverhältnissen)
- Prüfung von vorhandenen Musterarbeitsverträgen, Abstimmung von neuen Mustern mit den NRW-Bistümern [Personalwesenkonferenz PWK-NRW] und Dienstgeberseite der KODA, Erstellung und lfd. Aktualisierung von Musterarbeitsverträgen für die Bereiche BGV, Schulen, Bildungshäuser und Kirchengemeinden
- Überprüfung aller Dienstvereinbarungen hinsichtlich aktueller Rechtsprechung und aktueller Gesetzeslage, Anpassung von bestehenden Dienstvereinbarungen und Entwicklung neuer Dienstvereinbarungen in Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen
- Auswertung aktueller juristischer Literatur und Erstellung von Newslettern mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen zum Versand an alle personalführenden Stellen, Führungskräfte im BGV und weiteren zu definierenden Zielgruppen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Befähigung zum Richteramt durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamina (1. und 2. juristische Prüfung)
- Berufserfahrung
- umfangreiche Fachkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Wünschenswert sind Kenntnisse der kirchlichen Verwaltung
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Selbstständigkeit, persönliches Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Zielen des Bistums
- Loyalität gegenüber dem Dienstgeber.
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Diese Stelle wird zum ersten Mal ausgeschrieben, der Neuaufbau dieser Tätigkeit bietet interessante Gestaltungsmöglichkeiten.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr

Schollmeyer & Steidl GmbH

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns Ihren Karriereschritt für 2025 gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie persönlich, vertraulich und individuell.

Ein internationales Unternehmen, das in seiner Branche zu den führenden gehört, sucht im Bereich Arbeitsrecht deutschlandweit. Sie beraten als Senior Legal Counsel (w/m/d) zu allen aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragen.

Hierbei spielen insbesondere kollektivrechtliche Themen aber auch klassische individualrechtliche Fragen eine Rolle. Betriebsvereinbarungen gehören dazu, ebenso wie z. B. die arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen. Sie fungieren als Ansprechpartner*in für sämtliche Arbeitnehmervertretungen.

Ferner vertreten Sie das Unternehmen (sofern erforderlich) auch vor Gericht. Dieses Unternehmen bietet ein spannendes auch int. Umfeld mit garantiert hoher Lernkurve in allen Bereichen.

(9-8130/Satta)

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

Schollmeyer & Steidl GmbH

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns Ihren Karriereschritt für 2025 gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie
persönlich, vertraulich und individuell.

In dieser renommierten MDP-Einheit können Sie den Fachbereich Medizinrecht/Health Care aufbauen und verantworten. Die Beratung von Ärzten, Krankenhäusern und Arztpraxen steht hier im Mittelpunkt. Darüber hinaus spielen aber auch Zulassungsfragen und M&A im Gesundheitsbereich eine Rolle. Insbesondere regulatorische Themen sollen begleitet werden. Geboten werden ein sehr gutes Gehalt und eine ansprechende Work-Life-Balance. Wenn Sie sich in den genannten Tätigkeitsfeldern wiederfinden und in der Branche gut vernetzt sind, melden Sie sich gern und wir berichten mehr.

(8-5560/Emsinghoff)

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

Schollmeyer & Steidl GmbH

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns Ihren Karriereschritt für 2025 gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie
persönlich, vertraulich und individuell.

In dieser internationalen Kanzlei können Sie als Associate (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung den Schritt zum Senior Associate gehen. Sie beraten Ihre Mandanten umfangreich zum Thema Arbeitsrecht auch im Rahmen von Restrukturierungen und Transaktionen. Ein weiter Schwerpunkt bildet die Gestaltung von Arbeitsverträgen von Vorstand und Geschäftsführung. Es erwarten Sie ein wertschätzendes Miteinander und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und berichten gerne mehr.

(7-8147/List)

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

Sie haben Lust darauf, sich in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Personalabteilung mit Ihren Ideen einzubringen?Dabei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig?
Dann kommen Sie als Personalreferent / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Syndikus Anwalt in unser Team!
Wir suchen Sie in Vollzeit oder in Teilzeit (mind.50 %), unbefristet, ab sofort.
Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Stuttgart rund 5.700 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Baden-Württemberg. Hier kommt alles zusammen, denn: Mit unserem 25-köpfigen Team stellen wir nicht nur die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher, sondern kümmern uns auch um alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling.
An über 120 Standorten helfen die Malteser in der Region Baden-Württemberg mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten Menschen in Not. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz, Ärztlicher Notfalldienst, etc..

Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten als Mitglied unseres bundesweiten Netzwerks Personalrecht des Malteser Hilfsdienstes an rechtlichen Fragestellungen und Themen und übernehmen ggfs. eigenverantwortlich mit Kolleg/innen weiterführende Aufgaben in der HR Prozess- oder Projektentwicklung.

- Sie beraten die Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und den Personalleiter in sämtlichen Fragen rund um das kollektive und das individuelle Arbeitsrecht
- Sie begleiten und beraten die Regionalgeschäftsführung in allgemein rechtlichen Fragestellungen (insbesondere allgemeines Zivilrecht, Mietrecht, Strafrecht und Sozialversicherungsrecht)
- Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen, insbesondere zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Sie gestalten Zusatzvereinbarungen sowie juristische Antwortschreiben und setzen verbandsinterne Vorgaben und Leitlinien um
- Die arbeitsrechtliche Begleitung von Betriebsübergängen, Arbeitnehmerüberlassungen und Ausschreibungen
- Die Prüfung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung für das Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der zentralen Fachabteilung
- Sie erstellen Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden und Begleitung von Verhandlungen mit den Mitarbeitervertretungen
- Sie nehmen an Arbeitsgerichtsprozessen teil, sowie die Verantwortung der Koordination dieser
- Sie schulen die Kolleginnen und Kollegen des Personalteams zu operativen arbeitsrechtlichen Fragen
- Die Durchführung von Schulungen für die Region im vorgenannten fachlichen Kontext

Das bieten wir:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, des teilweise mobilen Arbeitens
- Sie werden Teil eines engagierten Teams und haben die Möglichkeit zum Jobsharing
- eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub)
- eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln
- fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote
- eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass", sowie die Möglichkeit zur Nutzung unserer Job Bike-Leasingangebote

Was wir uns vorstellen:

- Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht)
- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und in der Anwendung der AVR-Caritas oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese Regelungen einzuarbeiten
- Sie sind durchsetzungsfähig und haben ein sicheres und bestimmtes Auftreten
- Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und bringen die nötige Empathie mit
- Sie arbeiten strukturiert und haben eine sehr genaue, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sie verfügen über eine gute Menschenkenntnis


Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!

[http://www.kliniken-koeln.de/]

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patientinnen ambulant und 60.000 Patientinnen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

RECHTSREFERENDAR*IN ARBEITSRECHT (ALL GENDERS)

PERSONALABTEILUNG

STELLENPROFIL

IHRE AUFGABEN:
Sie steigen tief in das Arbeitsrecht eines großen Gesundheitsdienstleisters ein und gewinnen zugleich einen Einblick in die Praxis von Justiziaren. Ihre Aufgabe besteht in der selbstständigen Bearbeitung von verschiedensten Fällen des Arbeitsrechts.

DAS MACHT SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH AUS:

• Abgeschlossenes erstes Staatsexamen
• Interesse an den arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Gesundheitswesen
• Selbstständige, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Vorkenntnisse im Arbeitsrecht
• Teamgeist und kooperative Einstellung
• Hands-on-Mentalität

UNSER ANGEBOT

• Qualifizierte Ausbildung in einem Team von erfahrenen Justiziaren
• Interessante Aufgabenstellungen
• Eigener Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung & training-on-the-job machen Sie fit für Ihren Berufsalltag

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber".

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Dann steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Malina Uthmann unter der Telefonnummer 0221 8907-2219.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive des Startdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbungsformular ein.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=95895&tc=3-11]