Bürosachbearbeitungen (w/m/d)

Zu der monatlichen Vergütung wird Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung gezahlt.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im kaufmännischen Bereich?
Für ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich Handwerk und Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte kaufmännische Fachkraft.

Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Unser Angebot an Sie:

- Langfristige Perspektive in einem regional tätigen Unternehmen
- Attraktive Vergütung nach Vereinbarung
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung
- Persönliche Betreuung und Karriereberatung durch unsere erfahrenen Ansprechpartner bei Manpower
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung
- Gute Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kunden



Das sind Ihre Aufgaben:

- Erstellung von Angeboten und Rechnungen im Rahmen laufender Projekte
- Telefonische Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern
- Organisation und Unterstützung der Projekt- und Bereichsleitung im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei Projektauswertungen, Reportings und internen Prozessen
- Allgemeine Büroorganisation und Backoffice-Tätigkeiten

- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Abläufen
- Planung von Dienstreisen und Erstellung von Reisekostenabrechnungen


Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büro- oder Industriebereich
- Erste praktische Erfahrung in einem handwerksnahen, technischen oder baunahen Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise



Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Das **Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR)** sucht für die Referate KRE 1 „Transformation“ und KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel – Subjektive und objektive Indikatoren“ in **Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei Bürosachbearbeitungen (w/m/d)** - **Knr. S 220-25.**

Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformationsprozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschaftsstrukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umweltqualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungsempfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungsverbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunftsperspektiven zu schaffen.

Das Referat KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel – Subjektive und objektive Indikatoren“ misst kleinräumig die Lebensverhältnisse im Lausitzer, im Mitteldeutschen und im Rheinischen Revier. Es untersucht den Einfluss des kohleausstiegsbedingten Strukturwandels auf die Entwicklung der objektiven Lebensverhältnisse und vergleicht sie mit der subjektiven Wahrnehmung und den Erwartungen der Bevölkerung. Aus diesen Analysen leitet es Handlungsempfehlungen für die Politik ab, gestaltet informative und interaktive Online-Angebote und entwickelt ein Monitoringsystem für die Dauerbeobachtung der Lebensverhältnisse in den Braunkohlerevieren.

**Ihre Aufgaben:**

- Unterstützung des Fachreferats (z. B. Internet-Recherchen, Stichwortsuchen, Zusammenstellung von Informationen in Listen, Erstellung von Präsentationsunterlagen, Unterstützung bei der Nachkontrolle von Interview-Transkripten)
- Formatierung von Fachbeiträgen und Einstellung bzw. Austausch von Inhalten im OfficeNet und im Internet (CMS-Redaktion) in Abstimmung mit der Referatsleitung
- Unterstützung bei externen Veranstaltungen durch Recherche, Angebotseinholung und Buchung von Veranstaltungsräumen und Catering sowie Erstellung und Prüfung der Unterlagen für die Haushaltsmittelbewirtschaftung
- allgemeine Assistenzaufgaben (z. B. Terminkoordination, Postbearbeitung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Reiseplanung und -buchung)
- Dokumentenmanagement (elektronische Archivierung) und Ablage

**Ihr Profil:**

**Vorausgesetzt werden:**

- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder vergleichbarer Abschluss für den mittleren nichttechnischen Dienst

**Worauf es uns noch ankommt:**

- Kenntnisse im Bereich Büroorganisation
- routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben und Teilnahme an Weiterbildungen.

**Unser Angebot:**

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter [https://oeffentlicher-dienst.info/](https://oeffentlicher-dienst.info/)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten Wochenstunden.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche stattfinden.

**Wir stehen für:**

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

**Ihre Bewerbung:**

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **unter der Angabe der Kennnummer S 220-25 bis zum 11.11.2025 ausschließlich über das**

**Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:**

[https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1369763](https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1369763)

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Milbert für KRE 3 (Tel.-Nr. 0355/121004-6801) oder an

Frau Dr. Cermeño für KRE 1 (Tel.-Nr. 030/18401-7996)

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Wagner (Tel.-Nr. 030/18401 8193).

Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im kaufmännischen Bereich?
Für ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich Handwerk und Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte kaufmännische Fachkraft.

Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Unser Angebot an Sie:

- Langfristige Perspektive in einem regional tätigen Unternehmen
- Attraktive Vergütung nach Vereinbarung
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung
- Persönliche Betreuung und Karriereberatung durch unsere erfahrenen Ansprechpartner bei Manpower
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung
- Gute Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kunden



Das sind Ihre Aufgaben:

- Erstellung von Angeboten und Rechnungen im Rahmen laufender Projekte
- Telefonische Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern
- Organisation und Unterstützung der Projekt- und Bereichsleitung im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei Projektauswertungen, Reportings und internen Prozessen
- Allgemeine Büroorganisation und Backoffice-Tätigkeiten

- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Abläufen
- Planung von Dienstreisen und Erstellung von Reisekostenabrechnungen


Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büro- oder Industriebereich
- Erste praktische Erfahrung in einem handwerksnahen, technischen oder baunahen Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise



Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Für ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich Handwerk und Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte kaufmännische Fachkraft.

Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Unser Angebot an Sie:

- Langfristige Perspektive in einem regional tätigen Unternehmen
- Attraktive Vergütung nach Vereinbarung
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung
- Persönliche Betreuung und Karriereberatung durch unsere erfahrenen Ansprechpartner bei Manpower
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung
- Gute Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kunden



Das sind Ihre Aufgaben:

- Erstellung von Angeboten und Rechnungen im Rahmen laufender Projekte
- Telefonische Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern
- Organisation und Unterstützung der Projekt- und Bereichsleitung im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei Projektauswertungen, Reportings und internen Prozessen
- Allgemeine Büroorganisation und Backoffice-Tätigkeiten

- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Abläufen
- Planung von Dienstreisen und Erstellung von Reisekostenabrechnungen


Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büro- oder Industriebereich
- Erste praktische Erfahrung in einem handwerksnahen, technischen oder baunahen Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise



Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im kaufmännischen Bereich?
Für ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich Handwerk und Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte kaufmännische Fachkraft.

Einsätze erfolgen je nach Qualifikation und Wunsch sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der direkten Personalvermittlung.

Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


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- Allgemeine Büroorganisation und Backoffice-Tätigkeiten

- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Abläufen
- Planung von Dienstreisen und Erstellung von Reisekostenabrechnungen


Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büro- oder Industriebereich
- Erste praktische Erfahrung in einem handwerksnahen, technischen oder baunahen Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise



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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir, die Allgeier IT Services, sind gerade auf der Suche nach Verstärkung für unser Disponenten-Team durch einen Disponent (m/w/d) IT-Fieldservice an unserem Standort in Cottbus oder zu 100% remote.

Ihre Aufgaben

- Steuerung und Disposition des IT-Fieldservices
- Ressourcenkontrolle und Assetmanagement
- Einhaltung vereinbarter SLAs
- Dokumentation des Einsatzverlaufen

Ihr Profil

- Erste Erfahrungen in der Disposition; IT-Umfeld wünschenswert
- Ausgeprägte IT-Affinität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Grundkenntnisse in Englisch
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

- 30 Tage Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell
- vielseitige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kompetenten, motivierten und stetig wachsenden Team
- modernste technische Ausstattung unserer Mitarbeiter (w/m/d)
- Firmenfitness und die Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing

Falls Sie vorab noch irgendwelche Fragen hast, melden Sie sich einfach bei mir.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Christian Hoffmann

Recruiting Specialist

+49 4488 5280896

[email protected]

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für einen Einsatz als Fachkraft Fördermittelmanagement (w/m/d) für den Standort Cottbus. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

- Ordnungsgemäße und vollumfängliche Beantragung von Fördermitteln bei der ILB und anderen Partner:innen gemäß Richtlinien und Vorgaben
- Übernahme der Absprachen zwischen der ILB und anderen Beteiligten als Ansprechpartner:in
- Erarbeitung und Zusammenstellung der Antrags- und Abrechnungsunterlagen
- Durchführung erforderlicher Absprachen, Beratungen und Dokumentation der Beleg- und Checklisten
- Rechtssichere und vollumfängliche Archivierung der Unterlagen

Dein Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in der Fördermittelbearbeitung
- Bereitschaft zur Kenntnis- und Qualifikationsgewinnung
- Sicherer Umgang mit digitalen Prozessen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Affinität zu kaufmännischen Prozessen
- Eine schnelle Auffassungsgabe und konzentrierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.
- Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
- Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.
- Durch verschiedene Einsätze hast du die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln: Geht ein Einsatz zu Ende, haben wir meistens schon die nächste Einsatzmöglichkeit für dich parat.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.