Mitarbeiter Behälterabfertigung und -service (m/w/d)

### Ihre Vorteile:

- Sie arbeiten in einem modernen Industrieunternehmen
- Sie haben die Perspektive auf eine feste Übernahme im Anschluss an die Arbeitnehmerüberlassung

### Ihre Aufgaben:

- Wahrnehmung der Aufgaben eines sogenannten Schichttechnikers, bei der Durchführung von Behälter-Beladekampagnen in kerntechnischen Anlagen
- Abstimmungen mit Kernkraftwerksbetreibern und Sachverständigen
- Intensive Auseinandersetzung mit ergonomischen Anforderungen, Gefahrgutrecht, Arbeits- und Strahlenschutz, Umweltschutz, Arbeitsrecht und Funktionssicherheit
- Pflege der zugehörigen technischen Ausrüstung für Beladung, Handhabung und Abfertigung von Industriebehältern einschließlich Instandhaltung und Funktionsprüfung
- Plausibilitätsprüfung von Betriebsunterlagen (Schrittfolgepläne, Arbeitsanweisungen, Prüfvorschriften, etc.) aus Sicht der Behälterabfertigung
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß den zugehörigen Vorschriften 
- Angemessene Berichterstattung an vorgesetzte Stellen

### Ihre Qualifikationen:

- Ausbildung zum Maschinenschlosser, Industriemeister-Metall oder vergleichbare technische Ausbildung
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit in kerntechnischen Anlagen im Schichtbetrieb 
- Wünschenswerte Kenntnisse in Handhabungs- und Abfertigungstechnik für Behälterbeladung, Behältertransport und Behälterinstandhaltung einschließlich zugehöriger technischer Ausrüstung 
- Wünschenswerte Fachkunde in Dichtheitsprüfungen und Lecksuche LT der Stufe 2 gemäß der DIN EN 473 
- Wünschenswerte Fachkunde in visuellen Prüfungen VT der Stufe 2 gemäß der DIN EN ISO 9712 
- Wünschenswert: Angemessene Kenntnisse im Strahlenschutz, insbesondere auch Kontaminationsschutz und Arbeitssicherheit

### Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Ihre Aufgaben:

- Pflege Outage-relevanter Daten (Flottenerfahrung, Risikodatenbank usw.) und Abstimmung mit dem Engineering-Netzwerk
- Wartung und inhaltliche Pflege des Checklisten-Tools gewerkübergreifend
- Inhaltliche Abstimmung mit den Fachabteilungen und Klärungen der technischen Anforderungen u.a. mit Fachabteilungen und der IT
- Aussteuern der Arbeiten und Vorantreiben der Umsetzungen
- Technische Unterstützung der installierten Gasturbinenflotten in Europa und Afrika
- Vorbereitung von Revisionen für Gasturbinen und Hilfssysteme sowie Bewertung von Maßnahmen zur Revisionsvorbereitung
- Durchführung von Risikobewertungen und entsprechenden Abhilfemaßnahmen bzgl. der Planung und Definition des Umfangs von Revisionen
- Vorbereitung von Kundenbesprechungen
- Unterstützung von Service Engineering-Hubs in anderen Regionen

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes technisches Studium (Fachhochschule oder Universität) in einer ingenieurwissenschaftlichen bzw. technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Kraftwerks- bzw. im Gasturbinengeschäft
- Kenntnisse in der Gasturbinentechnik und das damit zusammenhängende Servicegeschäft wünschenswert (ggf. Generator- und Dampfturbinenkenntnisse)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Hintergrund, idealerweise mit Programmierkenntnisse in Oracle Apex o.ä.
- Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit internen Kunden, sowie in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Spannende Aufgaben

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Ihre Aufgaben:

- Leitung des technischen Angebotsteams
- Hauptansprechpartner für technische Fragen der Vertriebsteams im Angebotsprozess
- Bereitstellung von technischem Input/Expertise zur Unterstützung aktiver Angebote und Verhandlungen durch Definition von Umfang, Garantien und Risiken
- Durchführung detaillierter Leistungsmodelle zur Bewertung der Auswirkungen potenzieller Upgrades
- Bewertung und Optimierung des Umfangs von M&U- und LTSA-Angeboten mit Marketing- und Komponentenexperten
- Koordinierung und Bewertung der Auswirkungen von Modernisierungen auf die Gesamtanlage, Generator, Dampfturbine usw.

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder einem anderen relevanten Bereich mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- Zusammenarbeit mit einem globalen Team
- Operative Denkweise mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Bewertung der thermischen Leistung von LGT, insbesondere mit detaillierten Wärmebilanzanalysen, ist von Vorteil
- Networking-Fähigkeiten wie zB Aufbau von Netzwerken in einem global verteilten Team
- Ausgezeichnete verbale, schriftliche und virtuelle Kommunikation in Englisch
- Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte MS Office Kenntnisse

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Spannende Aufgaben

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Servicemitarbeiter IT (m/w/d)


JOBPROFIL  - ID 9066

AUFGABEN

  - In Rollouts sowie Leitung kleiner Installationsteams
  - Installation, Konfiguration sowie Reparatur von Hardware (1st, 2nd Level Support)
  - Physikalischer Anschluss der Client- bzw. Server- Einheit inklusive der Peripheriegeräte
  - Ausführung von Funktionstests sowie Pflege von Checklisten und Assetdaten
  - IMAC-Services sowie Einrichten von IP-Adressen
  - Qualifizierte Callannahme sowie Dokumentation (Vor Ort und Remote Support)




KENNTNISSE

  - Abgeschlossene Ausbildung oder Praxiserfahrung in der IT-Branche
  - Aktuelle Herstellerzertifizierung oder Praxiserfahrung in 2nd Level Support
  - Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder ähnlichen Dokumentations Workflow
  - Gute Hard- und Softwarekenntnisse (mit Druckern etc.)
  - Basiskenntnisse im M365- und im Windows-Bereich sowie im Netzwerkumfeld
  - Deutschkenntnisse


LEISTUNGEN

  - Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
  - Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  - Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
  - Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  - Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  - Persönliche Betreuung

Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Junior Techniker (m/w/d)


JOBPROFIL  - ID 9065

AUFGABEN

  - Installation, physikalischer Anschluss sowie Basisreparatur von Hardwarekomponenten
  - Ausführung von Power-On Tests sowie Pflege von Checklisten und Assetdaten
  - IMAC-Services sowie Anpassen von Netzwerkparametern
  - Callannahme sowie Dokumentation im Ticketsystem (1st Level Support)




KENNTNISSE

  - Abgeschlossene Ausbildung oder Praxiserfahrung in der IT-Branche
  - Gute Hard- und Softwarekenntnisse (z.B. mit Drucker)
  - Grundlagen in Windows- oder M365-Bereich
  - Deutschkenntnisse


LEISTUNGEN

  - Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
  - Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  - Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
  - Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  - Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  - Persönliche Betreuung