Kassenkraft (m/w/d)

Descripción del puesto | Jobbörse Arbeitsagentur

Bei den Stadtwerken Zwiesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Kassenkraft (m/w/d) (Kennziffer: 03SW2025) in Teilzeit (mit durchschnittlich 12,50 Wochenstunden) für das Zwieseler Erholungsbad zu besetzen.  

Die Stadtwerke Zwiesel sind ein Eigenbetrieb der Stadt Zwiesel mit knapp 40 Mitarbeitenden in den Betriebszweigen Strom-, Wasser- und Fernwärmeversorgung, Reisemobilstellplätze sowie Erholungsbad und Bayerwaldsauna.  
Wir erwarten:

- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung 
- Sicherer Umgang mit einschlägiger PC-Software (MS-Office)
- Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
- Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Bereitschaft zur Ableistung des Kassendienstes in Wechselschicht

Wir bieten:

- Einen interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung 
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöDVKA) einschließlich ergänzender Tarifverträge
- Die allgemein üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing im Rahmen lfd.  

Entgeltumwandlung

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit 
vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen und Mitteilung des nächstmöglichen 
Eintrittstermins bis Bewerbungsfristende 12.10.2025
bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer an
[email protected]
oder Stadt Zwiesel, Personalverwaltung, Stadtplatz 27, 94227 Zwiesel.  
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr R. Schreder unter Tel. + 49 (9922) 8405103 gerne zur Verfügung.  
Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt.  
Gerne senden wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen.  Ansonsten werden die Unterlagen sicher aufbewahrt und anschließend zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet.  13 Abs. 1 und 2 DSGVO notwendigen Angaben finden Sie auf unserer Homepage unter: www.zwiesel.de/jobs/dsgvo Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.  
Bewerbungskosten werden nicht erstattet.