International Business Development Specialist – Medium-Voltage Partnerships (f/m/d)

Sind Sie bereit, die Zukunft der Energieverteilung aktiv mitzugestalten – nicht im Hintergrund, sondern mittendrin, im Dialog mit internationalen Partnern und Entscheidungsträgern?
In dieser Rolle verknüpfen Sie technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken und globalem Mindset. Als Schnittstelle zwischen Produktwelt, Partnernetzwerk und Markttrends tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere innovativen Mittelspannungsprodukte weltweit erfolgreich zu positionieren.
Dabei geht es nicht um reine Vertriebszahlen, sondern um echte Beziehungen: Sie erkennen Potenziale, bauen langfristige Kooperationen auf und begleiten Projekte von der Vision bis zur Umsetzung. 

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Hybrid (#LI-Hybrid)

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

- Aufbau und Pflege internationaler Partnerschaften im Bereich Mittelspannungsprodukte – inklusive Reisetätigkeit von 30–50 %
- Durchführung von Präsentationen und Schulungen zu unserem Produktportfolio, um Einsatzmöglichkeiten und Verkaufschancen bei Partnern zu identifizieren
- Analyse von Märkten, Partnern und Wettbewerb zur Entwicklung maßgeschneiderter Go-to-Market-Strategien
- Einführung und Weiterentwicklung globaler Partnerstrategien (z. B. 5-Step-Modell) zur Stärkung nachhaltigen Wachstums
- Begleitung von Projekten von der ersten Idee bis zur Umsetzung – in enger Abstimmung mit Vertrieb, Technik und Partnerunternehmen
- Repräsentation von ABB auf internationalen Fachmessen und Konferenzen

**Qualifikationen für die Rolle**

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder Partner Management – idealerweise im OEM- oder Mittelspannungsumfeld
- Fließende Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch SAP
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Netzwerken
- Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz

**Benefits**

- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiteraktienerwerbsplan
- Lern- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Naherholungsgebiet (Grüner See) fußläufig erreichbar
- Massageangebot durch Physiotherapeuten
- Betriebssport & Pflegecoach
- Kita, Kinderweihnachtsfest, Elternnetzwerk, Kinderferienwoche
- Mitarbeiterparkplätze und -ladestationen
- Werksarzt mit kostenlosen Untersuchungen
- Persönliche Coachingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.

ABB AG

+49 (0) 621 381 3500

Sei Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts. Run what runs the world.

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Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihre Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

In der Rolle des Unify Change Managers (w/m/d) für die DACH-Region konzentrierst Du Dich besonders auf die Transformation im Bereich Frontoffice Europe. Deine Aufgabe besteht darin, diese Veränderung durch Change-Management zu unterstützen und die Digitalisierung bei allen betroffenen Interessengruppen zu begleiten.

Du wirst gemeinsam mit dem globalen Change-Management Leader die Change-Strategie erarbeiten und umsetzen, wobei der Fokus auf dem Fit-to-Standard-Mindset und einer Best-of-Breed-Adoption liegt. Das Ziel ist es, Risiken und Auswirkungen des neuen ERP-Systems auf alle betroffenen Frontoffice-Funktionen vorherzusehen und zu unterstützen. Gleichzeitig förderst Du die Zusammenarbeit mit den Supply-Chain- und Finanzfunktionen, um eine nahtlose Integration zu gewährleisten.

Deine Aufgaben:

Formulierung der Change-Management-Strategie, Implementierung an den Standorten in der DACH-Region, Sammlung von Anforderungen und Unterstützung der Teams an allen relevanten Standorten
Trainingsstrategie und Agenda definieren und umsetzen, Trainingsplan für verschiedene Funktionen entwickeln und implementieren

Digitalisierung der Lernstrategie, Überwachung und Definition von KPIs für Change-Management-Richtlinien, Unterstützung bei der Einführung von Best-of-Breed-Tools, Animation der Digital-Community, Verwaltung von Eskalationen bezüglich Tool-Akzeptanz und Bedarf

Definieren des Kommunikationsplans und der Kommunikationskanäle, Betreuung der verschiedenen Kanäle und Management der digitalen Kommunikation

Unser Angebot:

Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
Werde Teil eines großartigen Teams, in dem Wertschätzung und offene Worte gelebt werden.
Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung.
Profitiere von regelmäßigen Trainings und attraktiven Entwicklungsperspektiven eines internationalen Konzerns.
Arbeite flexibel, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt.

Hier findest Du Dich wieder:

Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder HR mit Fokus auf Change-Management.
Erfahrung in Vertriebsorganisationen und Kenntnisse in HR-Themen HR- und Personalgrundsätzen.
Digital Native.
Empathische Kommunikation in den unterschiedlichen Hierarchieebenen.
Schaffung von Synergien zwischen verschiedenen Teams.
Kenntnisse in Agilen Change-Management Methoden.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Meaningful, Inclusive, Empowered:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 63231 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr:

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Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp