Betriebsleitung (m/w/d)

KIA – Keiner ist allein e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und eine soziale Einrichtung mit zwei Standorten in Lippstadt.

Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenssituationen nicht nur eine warme Mahlzeit, sondern auch Gemeinschaft, Unterstützung und Perspektiven. Einen umfassenden Einblick in unsere vielfältigen Angebote und Aufgabenbereiche finden Sie unter www.kia-kaffeestube.de (https://www.kia-kaffeestube.de) .

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Betriebsleitung (m/w/d), die mit Herz, Organisationstalent und sozialer Kompetenz unsere Einrichtung übergeordnet führt. Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für die Organisation und Umsetzung aller Angebote an beiden Standorten - Führung und Begleitung des haupt- und ehrenamtlichen Teams - Koordination und Qualitätssicherung im Bereich Küche, Service und sozialer Angebote - Einkauf, Budgetverwaltung und wirtschaftliches Denken - Ansprechpartner:in für Gäste, Teammitglieder und Netzwerkpartner - Weiterentwicklung der sozialen Arbeit von KIA mit pädagogischem Blick

Ihr Profil: - Pädagogische Ausbildung, z.B. als Sozialpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation und/oder Ausbildung als Hauswirtschafter:in oder Koch/Köchin mit entsprechender Leitungserfahrung - Berufserfahrung im sozialen Bereich oder in einer sozialen Einrichtung - Führungskompetenz, Teamgeist und ein empathischer, klarer Kommunikationsstil - Organisationsstärke sowie wirtschaftliches und strukturiertes Denken - Ein authentisches, sympathisches Auftreten und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Lebensrealitäten

Wir bieten: - Übertarifliche Vergütung - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum - Ein herzliches, engagiertes Team mit gelebter Wertschätzung - Eintrittsdatum ab sofort - Mindestens 30 Stunden pro Woche, auch Vollzeit möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Das bietet dir die INI

-         Teamgeist und Zusammenhalt

-         abwechslungsreiche Aufgaben mit Platz für eigene Ideen

-         flexible, familien- und haustierfreundliche Arbeitszeitmodelle

-         individuelle Homeoffice Vereinbarungen

-         ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung

-         Einarbeitung durch erfahrene Mentor*innen

-         eine umweltbewusste und ressourcenschonende Unternehmenskultur

Das zeichnet dich aus


-        ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit

-        Interesse, selbständig zu arbeiten und sich zu engagieren

-        flexibler und lösungsorientierter Umgang in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen

-        Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich

Deine zukünftigen Aufgaben sind

-        bedarfsorientierte Beratung und Unterstützung von Familien, Kindern, Jugendlichen und (jungen) Erwachsenen (gem. § 27 SGB VIII)

-        Erledigung erforderlicher Dokumentationen und Berichte

-        Teilnahme an Team und Supervision

-        Planung und Durchführung sozialpädagogischer Angebote

Das sind wir

Wir betreiben als mittelständisches, familiäres Unternehmen im südöstlichen Nordrhein-Westfalen modernste Seniorenresidenzen für pflegebedürftige Menschen. Wir gestalten in unseren Häusern Alltag und Pflege aus vollem Herzen und nach höchsten Qualitätsstandards.

Wir wollen mit unseren Curavie Seniorenresidenzen für unsere Bewohner*innen ein neues zu Hause werden. Ein neues Stück Heimat. Ein Ort des selbstbestimmten und bewussten Lebens.

Das zeichnet Sie aus

Zu Ihren Aufgaben gehört die soziale Betreuung unserer Bewohnerinnen. Sie begleiten die Bewohnerinnen innerhalb der Eingewöhnungsphase, lernen deren Interessen und Ressourcen kennen. Sie planen individuelle Betreuungsangebote und Gruppenangebote, führen diese durch und reflektieren deren Wirksamkeit.

Sie haben Lust, Teil einer aktiven Unternehmenskultur zu sein. Sie sind bereit, Neues zu lernen, sich weiterzubilden und bei der Umsetzung neuer Ideen mitzuarbeiten. Bewohner*innen und Angehörige binden Sie ein und nehmen ihre Fragen und Wünsche wahr. Als absoluter Teamplayer schätzen Sie eine respektvolle, ehrliche Arbeitsweise. Sie verfügen über Organisationsgeschick und behalten auch in herausfordernden Situationen Ihren Humor.

Sie sind Sozialpädagogein oder Sozialarbeiterin. Vielleicht sind Sie auch Ergotherapeutin, Erzieherin, Heilpädagogein oder Heilerziehungspflegerin. Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Arbeit mit Seniorinnen. Die Planung, Gestaltung und Durchführung von individuellen Betreuungsangeboten, Gruppenangeboten und auch von Festen und Feiern verstehen Sie als Aufgabe, den Alltag der Seniorinnen zu bereichern. Ihre kreative Ader, Ihr Humor und Ihre Fähigkeiten als Netzwerker*in tragen dazu bei, dass die Menschen sich bei uns heimisch fühlen

Unser Versprechen an Sie

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten, ein übertarifliches Gehalt mit Sonderzahlungen und ein Arbeiten auf Augenhöhe.

Unsere Mitarbeiter*innen dürfen dies von uns erwarten:

- Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie – gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Abläufe aktiv mit.
- Dienst- und Urlaubsplanungen werden verlässlich umgesetzt.
- Sie profitieren von verschiedenen Mitarbeitervorteilen, wie zum Beispiel einer betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten oder individuellen Zuschüssen.
- Moderne EDV und mobile Endgeräte sorgen für ein effizientes Berichtswesen und lassen Ihnen mehr Zeit für unsere Bewohner*innen.

Sprechen wir Ihnen aus dem Herzen?

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Onlineformular oder senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an bewerbung[at]curavie-pflege[dot]de (https://mailto:[email protected])

Fragen richten Sie bitte an kontakt[at]curavie-pflege[dot]de

**Das bietet Ihnen die INI:**

-          Teamgeist und Zusammenhalt
-         abwechslungsreiche Aufgaben mit Platz für eigene Ideen

-         ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung

-         Einarbeitung

-         eine umweltbewusste und ressourcenschonende Unternehmenskultur

**Das zeichnet Sie aus:**

-        ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit

-        oder ein Berufsabschluss im Bereich Erzieher, Heilpädagogik oder Ergotherapie

-        Interesse, selbständig zu arbeiten und sich zu engagieren

-        flexibler und lösungsorientierter Umgang mit neuen Herausforderungen

**Ihre zukünftigen Aufgaben sind:**

-        bedarfsorientierte ambulante Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen im Rahmen der Eingliederungshilfe im Raum Lippstadt

-       Partizipative Umsetzung des  Betreuungs-  auftrages, individellle Unterstützung in der Alltagsbewältigung und Lebensführung

-        vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den am Hilfeplanprozess beteiligten Institutionen

Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiterinnen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiterinnen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region. Für unsere Kindertageseinrichtung und Familienzentrum im Verbund Kinderland in Lippstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit. Die Stelle umfasst einen Freistellunganteil von 19,5 Wochenstunden für Leitungstätigkeiten. Daneben arbeitet derdie Stelleninhaberin als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst mit.   Ihre Aufgaben umfassen u.a.: Mitwirkung an der Leitung der Einrichtung Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikantinnen  Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung  Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten  Konzeptentwicklung  Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs  Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen  Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern  Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)  Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita  Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung  Öffentlichkeitsarbeit  Fachkrafttätigkeit im Gruppendienst Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in  Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung  Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management  Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien  Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt  EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, Word, Excel, Kita Plus, etc.) eine spannende Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  angemessene tarifliche Vergütung nach dem TV AWO NRW  eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge  Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung  Jahressonderzahlung  JobRad-Leasing  Corporate Benefits  Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Das bietet Ihnen die INI:

-         Teamgeist und Zusammenhalt
-         abwechslungsreiche Aufgaben mit Platz für eigene Ideen
-         flexible  und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
-         ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung
-         Einarbeitung durch erfahrene Mentor*innen
-         eine umweltbewusste und ressourcenschonende Unternehmenskultur

Bürostandort Lippstadt oder Soest

Das zeichnet Sie aus:

-        Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik,  Heilpädagogik, Diplom-Pädagogik

oder

-        handwerkliche/ kaufmännische Grundausbildung mit Ausbildereignung/ Meister, ReZa wünschenswert und Berufserfahrung mit gehandicapten Kunden  oder
-        Jobcoach (zertifizierte Zusatzausbildung)
-        Interesse, selbständig zu arbeiten und sich zu engagieren
-        flexibler und lösungsorientierter Umgang mit neuen Herausforderungen

Interesse an der Arbeit mit gehandiapten Menschen im Übergang Arbeit

Ihre zukünftigen Aufgaben und   Kompetenzen sind:

-        Betreuungs- und Beratungskompetenz
-        Grundkenntnisse in der Arbeitsvermittlung/ betriebliche Grundkenntnisse
-        Akquise von geeigneten Arbeitserprobungsplätzen auf dem allgemeinen regionalen Arbeitsmarkt
-        Kenntnisse von gesundheitlichen Einschränkungen und deren Auswirkungen auf eine berufliche Tätigkeit (berufliche Rehabilitation)
-        Gruppenveranstaltungen planen und durchführen
-        Flexibilität, Teamfähigkeit
-        Einfühlungsvermögen
-        EDV Kenntnisse
-        Mobilität/ Führerschein / PKW (Soest)

Das bietet dir die INI

-         Teamgeist und Zusammenhalt in einem multiprofessionellen Team von Mitarbeiter*innen in Soest
-         Abwechslungsreiche Aufgaben mit Platz für eigene Ideen
-         flexible, familien- und haustierfreundliche Arbeitszeitmodelle
-         individuelle Homeoffice Vereinbarungen
-         ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung
-         Einarbeitung durch erfahrene Mentor*innen

Das zeichnet dich aus

-         du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Heil-, Rehabilitations-, Sonder-, oder Berufspädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder über einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation
-         du hast Interesse, selbständig zu arbeiten und dich zu engagieren
-         du bist in der Lage einen kühlen Kopf zu bewahren, auch wenn es einmal „brennt“
-         du verfügst über den Führerschein Klasse B und über einen PKW.
-         hohe Empathie, soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit

Deine zukünftigen Aufgaben sind

-         Unterstützung von Auszubildenden bei der Bewältigung ihrer Berufsausbildung und bei der Integration in Beschäftigung
-         Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben und anderen relevanten Netzwerkpartnern
-         Koordination von bedarfsbezogenen Unterstützungsleistungen

Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 470 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.  Für unser Projekt "Respekt Coach" am Standort Lippstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit. Beratung zum Thema Extremismus sowie Stärkung der Demokratie- und Interkulturellen Kompetenz  Kooperative Entwicklung und Umsetzung eines Präventionskonzeptes für Schüler*innen an allgemein- und berufsbildenden Schulen im Raum Lippstadt  Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen sowie allen relevanten Trägern der Präventionsarbeit und Jugendhilfe  Konzipierung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Aktionen und Gruppenangeboten  Mitarbeit in regionalen und überregionalen Netzwerken  Aktive Öffentlichkeitsarbeit  Dokumentation/Berichterstattung  selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit auf der Grundlage des Konzeptes und des Leitbildes der AWO      Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit    Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit  Erfahrung und Belastbarkeit  guter Organisations- und Planungsfähigkeit  zeitlicher Flexibilität und Mobilität  Team- und Kommunikationsfähigkeit  guten EDV-Kenntnissen (Anwendersoftware)  der Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen  persönlichem Engagement und Einsatzfreude  positiver Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit  angemessene tarifliche Vergütung nach dem TV AWO NRW  eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge  Jahressonderzahlung  JobRad-Leasing  corporate benefits  regelmäßige Fort- und Weiterbildungen  Leistungen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement