Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Über uns

Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!

Kompetente Mitarbeiter und passende Jobangebote finden.
Wir sind die AlphaConsult KG und Ihr Partner für Beruf und Karriere.
Die AlphaConsult KG hat sich auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt alle Branchen und Berufsgruppen ab.
Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen.
Ihren Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Ihnen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie im Auftrag unseres Kunden in Bietigheim-Bissingen als Personalreferent (m/w/d).

Dieses Profil bringen Sie mit als Personalreferent (m/w/d):

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
- Sie bringen Fachwissen bzw. langjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (vorzugsweise im Sektor öffentlich Dienst) und im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Sie sind IT-affin und besitzen gute Anwender-Kenntnisse im MS-Office Bereich (Word, Excel, Outlook, Teams), idealerweise LogaHR
- Sie pflegen eine strukturierte und analytische Vorgehensweise mit einer guten Lösungskompetenz
- Sie sind teamfähig, flexibel und arbeiten gerne eigenverantwortlich
- Absolute Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten sind für Sie selbstverständlich

Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):

- Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR
- Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten
- Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten sowie deren Umsetzung
- Betreuen der Mitarbeitenden beim Übergang in die Altersrente
- Ansprechpartner für externe Dienstleister, Mandanten, Krankenkassen, Finanzamt und sonstige Behörden
- Durchführen der operativen Personalarbeit
- Erstellen von personalwirtschaftlichen Dokumenten unter Berücksichtigung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Reporting und Erstellung von Statistiken und Berichten
- Durchführen von jährlichen Abschlussarbeiten
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen

Ihre Vorteile - Das erwartet Sie als Personalreferent (m/w/d):

- Fundierte Einarbeitung
- Gute Bezahlung
- Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten + Mobiles Arbeiten

Ansprechpartner

Melanie Zjaba
Recruiting

+49 711 120 932 0
+49 171 799 021 5
[email protected]

AlphaConsult KG
Am Wallgraben 99
70565 Stuttgart

Für den Standort Bremen suchen wir:

# Referent (m/w/d) Kontroll- und Außenwirtschaftsgesetz

# Ihre Aufgaben:

- Sicherstellung der Kommunikation zu allen am Genehmigungsverfahren beteiligten Stellen im Rahmen der jeweiligen Genehmigungsprozesse
- Planung und Abwicklung von Zertifizierungen (z. B. ICT und AEO)
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Genehmigungsbehörden (derzeit: BMWi, AA, BMVg, BAFA)
- Überwachung von Sanktionslisten, sowie Abstimmung mit den entsprechenden Abteilungen (z.B. Compliance) bei Verdachtsfällen
- Ausstellung und Einholung von Endverbleibserklärungen und Import-Zertifikaten sowie Überwachung und Erfüllung von behördlichen Bestimmungen
- Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich des Umgangs mit genehmigungspflichtigen Gütern
- Genehmigungsmanagement, inkl. Verwaltung, Fristenverfolgung, Änderung, Verlängerung und Auflagenüberwachung von Genehmigungen und sonstigen Bescheiden
- Identifizierung von Risiken im Bereich Zoll- und Exportkontrolle, inkl. Unterstützung bei der Organisation zur Risikominimierung
- Initiieren und Steuern von Maßnahmen bei Abweichungen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Verbesserung von (Schnittstellen-)Prozessen mit internen und externen Stakeholdern
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von Behördenprüfungen (z. B. Außenwirtschaftsprüfungen)
- Regelmäßige und kontinuierliche Überprüfung und Überwachung des internen Exportkontrollsystems (ICP Audit), inkl. Festlegung von Prüfkriterien und Ergebnisdokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften AWG, AWV und weiterer europäischer und internationaler Verordnungen
- Unterstützung bei der Beantragung von Genehmigungen und sonstigen Bescheiden nach dem AWG und der EU-Dual-Use-Verordnung
- Unterstützung bei der zollrechtlichen Abwicklung, z.B. Unterlagencodierung, Beratung der Mitarbeiter z.B. auf Dienstreisen
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Fortentwicklung des ICP zur Exportkontrolle
- Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit anderen Gesellschaften im Bereich Exportkontrolle innerhalb der Division
- Verantwortung für die Prüfung von Warenausfuhren,- Verbringungen, Dienstleistungen und Technologietransfer
- Vorantreiben von Digitalisierung im Fachbereich (inkl. Verbesserungen bei der Datenqualität, Umsetzung von Prozessautomatisierungen, Unterstützung beim kontinuierlichen Aufbau digitaler Prozesse, Verantwortung für das Dokumentationsmanagement, Etablierung von IT-Lösungen)

# Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung im Bereich der Wehrtechnik und gute Produktkenntnisse wehrtechnischer Güter
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Kriegswaffenkontroll- und Außenwirtschaftsgesetz sowie Grundkenntnisse im Zollrecht
- Sehr gute Anwendungskenntnisse im SAP Modul MM und MS-Office
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Außenwirtschaftsgesetz sowie Kenntnisse im Zollrecht
- Grundkenntnisse im Kriegswaffenkontrollgesetz wünschenswert
- Kenntnisse der Atlassian Tool Chain sowie SAP GTS
- Kenntnisse in Exportkontrollprozessen- und Tools

# Wir bieten:

- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen – Öffentlicher Dienst

Wir suchen im Auftrag eines spezialisierten Fachbereichs eines Landesministeriums der Freien Hansestadt Bremen einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Personalwesen im Öffentlicher Dienst.

# DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld

# DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In der Position als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen am Standort Bremen übernehmen Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im Bereich Personaladministration
- Als zentrale Ansprechperson für Themen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts beraten Sie Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert
- Darüber hinaus verantworten Sie die Planung und Pflege des Stellenplans gemäß interner Richtlinien und verfassen passende Ausschreibungstexte für offene Positionen
- Außerdem kümmern Sie sich um Themen wie die berufliche Wiedereingliederung, Elternzeit und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
- Als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen stehen Sie den Beschäftigten am Standort Bremen in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen zur Verfügung

# DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Als Sachbearbeiter (m/w/d) für das Personalwesen am Standort Bremen verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossen kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekauffrau / zum Industriekaufmann oder zur Kauffrau für Büromanagement / zum Kaufmann für Büromanagement
- Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme sicher, und Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssoftware ist von Vorteil
- In Ihrer Rolle agieren Sie stets vorausschauend, diskret und verlässlich. Dabei bringen Sie bei der Bearbeitung vertraulicher Personalangelegenheiten ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Integrität mit
- Durch Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit genießen Sie bei Mitarbeitenden wie auch bei Führungskräften ein hohes Ansehen
- Zudem verfügen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) für das Personalwesen am Standort Bremen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und fördern eine reibungslose, zielgerichtete Kommunikation innerhalb des HR-Teams

# PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

[INITIATIV BEWERBEN](https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000)

# Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

unbefristet

# Ihr Mehrwert

# IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Bewerbungscoaching

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

# Wir sind auf Empfang

## Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

## Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[[email protected]](mailto:[email protected]?subject=Sachbearbeiter%20(m/w/d)%20Personalwesen%20%E2%80%93%20%C3%96ffentlicher%20Dienst%20-%20#24483)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Als Rekrutierungs-Partner für zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen wie Luft- und Raumfahrtindustrie, Maschinenbau und produzierende Industrie, Chemie- und Pharmaindustrie sowie Logistik öffnen wir unseren Kandidaten Türen zu renommierten Unternehmen und bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens der Maschinenbauindustrie suchen wir einen

## Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

**Wir bieten:**

- Direkteinstieg möglich - Sicherer Arbeitsplatz / langfristige Beschäftigung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeiten von überall, ganz nach Ihren Bedürfnissen
- Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

**Zu Ihren Aufgaben gehören:**

- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung 
- Pflege von Personal- und Zeitdaten 
- Abrechnung von Spesen, Einmalzahlungen und variablen Vergütungsbestandteilen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Mitwirkung bei Recruiting- und weiteren HR-Prozessen

**Ihr Profil:**

- Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Weiterbildung z. B. als Industriekauffrau, Bürokaufmann, Personaldienstleistungskauffrau, Betriebwirt, Fachkraft im Personalwesen **(m/w/d)**
- Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Diskretion

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer **05244 - 906 12 - 20** oder per E-Mail an **[email protected]**.

## Sie können auch unser Bewerberportal nutzen:

[Interstaff HR-Management - Online Bewerbung](https://interstaff.hr4you.org/bewerbungform_extern.php?sid=0)

### **Bewerben Sie sich jetzt**.

Wir freuen uns auf Sie.

Die Paul Reuter GmbH & Co. KG mit Sitz in Detmold ist seit über 75 Jahren Spezialist für hochwertige Kunststoffprofile. Als mittelständisches Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen – von Rollladen- und Garagentoren über Möbeltechnik bis hin zu technischen Anwendungen.

Unsere rund 90 Mitarbeitenden bringen Erfahrung, Ideen und Engagement ein – auf dem Shopfloor genauso wie in der Verwaltung. Aktuell gestalten wir unseren Personalbereich neu: moderner, strukturierter und zukunftsorientiert.

Im Rahmen dieser Weiterentwicklung suchen wir kompetente Verstärkung im Bereich Personal & Entgelt, die Lust hat, Prozesse mitzugestalten und sich aktiv einzubringen.

Aufgaben

Das erwartet Sie bei uns

- Mitarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleitung, Lohnbuchhaltung (Remote), Marketing und Digitalisierung
- Raum zur Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich
- Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben – je nach Erfahrung und Schwerpunkt!

- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen und Fehlzeiten
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr
- Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV, SAP)
- Übernahme von vorbereitenden Aufgaben für Prüfungen und Auswertungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei Themen wie Onboarding, Personalentwicklung oder interner Kommunikation

Qualifikation

Das bringen Sie idealerweise mit

- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
- Teamgeist, Kommunikationsfreude und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit administrativen Prozessen, Sorgfalt und Organisationsstärke
- Freude an strukturierter Arbeit, aber auch Flexibilität im Tagesgeschäft
- Offenheit und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Benefits

- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Stundenanzahl (ca. 20–30 Std./Woche)
- Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen nach Absprache
- Einen Platz in einem kleinen kommunikativen Team (5 Personen)
- Kooperatives, offenes und faires Miteinander
- Moderne technische Ausstattung und ausreichend Platz zur Arbeitsplatzgestaltung
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote rund um die persönliche Entwicklung
- Kostenlose Getränke, Gesundheitsprämien, Bikeleasing

Werden Sie Teil eines innovativen Teams bei Paul Reuter GmbH & Co. KG und gestalten Sie die Zukunft der Kunststoffverarbeitung aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent!

Bist du der Talentfinder, den wir suchen?

Für eines unserer Kundenunternehmen suchen wir in der Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Begeisterung, Expertise und einer guten Portion Humor die richtigen Talente an Bord holt und das Personalmanagement auf das nächste Level hebt!

Nutze Deine Chance und bewirb Dich jetzt!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Du bist Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei arbeits-, steuer- und
sozialrechtlichen Fragestellungen
• Allgemeine Personalverwaltung (bspw. Pflege von Personalakten, administrative
Abwicklung von Personalein- und -austritten, Zutrittssystemverwaltung, etc.)
• Stamm- und Bewegungsdatenpflege in LOGA
• Pflege des Abrechnungssystems und der für die Abrechnung notwendigen Subsysteme
• Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Bewerbungsmanagement (Erstellung von internen und externen
Stellenausschreibungen, Bewerberverwaltung, Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.)
• Bearbeitung von Anfragen an den bzw. vom Betriebsrat
• Koordination von Weiterbildungen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder gleichwertige Qualifizierung, gerne auch
mit akademischem Hintergrund
• Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtskenntnisse
• Erfahrungen mit einem Personalabrechnungssystem (vorzugsweise LOGA)
wünschenswert
• Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen (inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung)
sowie Kenntnisse im BEM
• Gute MS Office Kenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem tarifgebundenen Unternehmen (Tarif der
kunststoffverarbeitenden Industrie Hessen)
• Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt
• Tarifliche Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubsgeld und Jahresabschlussleistung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge (hoher arbeitgeberfinanzierter Anteil)
• Individuelle Entwicklungschancen
• Herausfordernde Aufgaben in einem innovationsfreudigen Unternehmen
• Internationales Arbeits- und Kollegenumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (hybrides Arbeitsmodell)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, die Nutzung eines Jobtickets sowie kostenlose
Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
• HanseFit Mitgliedschaft-Firmenfitness

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wer wir sind: Deutschlands Nummer 1.

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist die Sonova Retail Deutschland GmbH Deutschlands größtes Unternehmen der Hörakustikbranche - und als Tochter der Sonova AG mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als HR Business Partner:in Teil eines großartigen Teams innerhalb der GEERS-Familie und gestalte mit uns die Zukunft in der Akustik.

Deine Aufgaben:

- Du begeisterst als Ansprechpartner:in mit fachlicher Expertise und zwischenmenschlicher Kompetenz bei allen Fragen rund um die Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches. Dabei verwendest Du relevante KPIs regelmäßig und leitest entsprechende Maßnahmen ab um den Erfolg Deiner Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles sicherzustellen.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte beim Workforce-Management  um sicherzustellen, dass unsere Fachgeschäfte ideal besetzt sind.
- Du verantwortest das Talent Management und Succession Planning für Deinen Betreuungsbereich. Durch engen Austausch mit den Führungskräften zu deren Jahresgesprächen, das Anstoßen von Talententwicklungsprozessen, sowie umfangreiche Maßnahmenpakete mit dem CoE, stellst Du sicher, dass unsere Kolleg:innen dazu befähigt werden, das Beste aus ihrem Potenzial herauszuholen.
- Du nutzt Deine Kompetenzen im Arbeitsrecht dafür, die Kolleg:innen aus Vertrieb, M&A, sowie andere Abteilungen in begrenztem Rahmen zu beraten und Empfehlungen für ein rechtlich sauberes Vorgehen zu geben. Bei Bedarf stehst Du in engem Austausch mit unserem Anwalt oder dem Legal Department.  
- Schließlich leistest Du einen wertvollen Beitrag für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und des gesamten Unternehmens, indem Du Projekte eigenverantwortlich steuerst. Zudem ist es möglich, dass  Du in Deiner Rolle als HR Business Partner:in die Verantwortung für einen inhaltlichen Schwerpunkt innerhalb von HR, wie z.B. Arbeitsrecht, Onboarding oder Ähnliches übernimmst.

Das bringst Du mit:

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus BWL oder Vergleichbares. Auch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau ist uns willkommen.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung oder als Junior HR Business Partner  mit und kennst Dich in der Anwendung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Instrumente aus.
- Du hast umfangreiche Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du hast erste Erfahrung im Projektmanagement gesammelt und kannst messbare Erfolge bei der Umsetzung von HR-bezogenen Projekten vorweisen.
- Du nutzt die gängigen Office-Anwendungen und mindestens eine Personalverwaltungssoftware (wie z.B. SuccessFactors) sicher. Zudem fällt es Dir leicht, Dir den Umgang mit neuen Tools, Prozessen und Vorgaben anzueignen.
- Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.

Unsere Vorteile:

- Wir bieten Dir in Deiner Rolle als HR Business Partner:in ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist - natürlich in Absprache mit Deinem Team.
- Zudem bieten wir die Option, dass Du einen Teil Deiner Arbeitszeit im Home Office verbringen kannst.
- Mit Deinem Jobrad bist Du nachhaltig und günstig unterwegs.
- Profitiere mit Corporate Benefits von attraktiven Preisnachlässen, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten, sowie begeisternden Freizeitaktivitäten.
- Gut abgesichert bei GEERS: Du bekommst von uns 20% Zuschuss auf Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Du hast bei GEERS 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche.
- Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning - alles für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Dein Firmenhandy & -laptop sind auf dem neuesten Stand, sodass Du dich effizient um die wirklich wichtigen Dinge kümmern kannst - auch im Home Office.
- Mit Deiner Edenred-City-Karte kannst Du entspannt shoppen - von uns gibt es 30 € monatliches Guthaben steuerfrei.
- Du erhältst für Deinen guten Start als HR Business Partner:in bei uns einen umfangreichen Einarbeitungsplan.
- Bei GEERS duzen wir uns. So kannst Du einfach und entspannt mit jedem ins Gespräch kommen - egal ob Geschäftsführung, Hörakustiker:in oder Auszubildende:r.
- Unsere Zentrale in Dortmund hat einen top Standort: gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos, sowie Anschluss an den ÖPNV.
- In unserem Convini-Kühlschrank findest Du leckere Snacks, Getränke und Mittagessen. Von uns gibt es jeden Tag einen Zuschuss - gültig für alle Produkte im Kühlschrank.

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als HR Business Partner:in arbeitest Du im Herzen unserer Akquisitionen und kannst in einem großartigen Team Deinen Einfluss in der Welt der Akustik hinterlassen.

Deine Aufgaben:

- Du prüfst die Ausgangslage der Personalbesetzung in unseren neuen Fachgeschäften, einschließlich bestehender Arbeitsverträge, bAV und Vertriebsprovisionen, und entwickelst ein Verständnis der Personalplanung des Verkäufers.
- Im Rahmen der Post-Merger-Integration harmonisierst und überführst Du die Prozesse in die bestehenden Sonova-Standards.
- Du koordinierst die Übergabe von abrechnungsrelevanten Themen mit den Kolleg:innen des Payroll-Teams.
- Du unterstützt bei Mitarbeiterbesprechungen mit dem/der Eigentümer:in und bereitest die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit dem Vertrieb vor.
- Im Zuge von Filialintegrationen entwickelst Du eine HR-Strategie für einzelne Akquisitionen, einschließlich proaktiver Maßnahmen wie interne Nachbesetzung und Einbindung von Recruiting- und Headhunter-Diensten.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Betreuung der Mitarbeiter:innen vom ersten Tag der Kommunikation bis ca. 6-9 Monate nach Zugehörigkeit.
- Du begleitest neue Mitarbeiter:innen persönlich auf ihrem Weg in die GEERS-Welt und führst Erstgespräche vor Ort.
- Du trackst und analysierst regelmäßig die Soll-/Ist-Besetzung und unterstützt gezielt den Vertrieb bei der Nachbesetzung.

Dein Profil:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie oder Vergleichbares.
- Du hast umfassende Erfahrung als HR Business Partner:in, M&A Manager:in oder ähnliches - idealerweise im Retail Umfeld.
- Du hast Erfahrung in der Verfeinerung und Umsetzung von Change-Management Konzepten sowie in der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Um die Integration neuer Mitarbeiter:innen optimal zu unterstützen, verbringst Du etwa ein Viertel Deiner Arbeitszeit deutschlandweit vor Ort.
- Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

- So flexibel wie Dein Leben: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
- Nutze das Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit Jobrad, um umweltfreundlich und gesund unterwegs zu sein.
- Profitiere von attraktiven Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen und 30 Euro monatlich steuerfrei auf Deiner Edenred City Karte.
- Treibe Deine Karriere voran mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und E-Learnings – in unserer eigenen Akademie oder online mit einem der größten Weiterbildungsportale der Welt.
- Genieße eine gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos, damit Dein Arbeitsweg entspannt bleibt.
- Greife auf den Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss zu, damit Du immer gut versorgt bist.
- Still Deinen Durst mit kostenlosen Getränken wie Wasser, Kaffee und Tee sowie bezuschussten weiteren Getränken.
- Wir bieten dir ein Stück Sicherheit für Deine Zukunft: betrieblichen Altersvorsorge und einem 20% Zuschuss des Arbeitgebers.
- Nimm Dir 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Als HR Business Partner:in bekommst Du von uns modernstes technisches Equipment gestellt – auch für Dein Home-Office.