Kundenberater in der Personalentwicklung (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Sie sind kommunikativ, gut organisiert und haben Freude daran, Lern- und Entwicklungsformate für Mitarbeitende professionell zu begleiten? Dann suchen wir Sie!

Für unser Kundenunternehmen im Raum Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung.

Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter in der Personalentwicklung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Organisation und Betreuung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops, Trainings und entwicklungsbezogenen Veranstaltungen
• Pflege von Teilnehmerdaten, Unterlagen und begleitenden Prozessen im Rahmen des Veranstaltungsmanagements
• Überwachung von Budget und Ressourcen sowie Erstellung von Berichten und Auswertungen
• Mitarbeit in Projekten, Datenpflege in HR-Systemen sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium mit Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors oder Umantis)
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit Budgets und Kennzahlen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
• Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir suchen für unseren renommierten Kunden, ein führendes Unternehmen, einen erfahrenen und vielseitigen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Umfelds zu werden, in dem Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt und gefördert werden. Die Rolle verlangt ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die besten Talente der Branche zu identifizieren und anzuziehen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Managen des gesamten Recruiting-Prozess bis zur Vertragserstellung
• Finden von Talenten (m/w/d) für das Unternehmen über unterschiedliche Plattformen, Jobbörsen und Social Media Kanäle
• Treffen der richtigen Auswahl von organisationsentwicklungsrelevanten Themen
• Durchführung von schulungsbezogenen Aufgaben zur Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Mitarbeitern (m/w/d) und Management

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten vor Gruppen
• Fähigkeit zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office
• Organisierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Die i-profile GmbH ist ganzheitlicher Ansprechpartner für alle Personal- und Personalentwicklungs-Fragestellungen mittelständischer Unternehmen und unterstützt diese mit einer optimalen Aufstellung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Mit umfangreichen Erfahrungen in der Personalberatung begleitet die i-profile Mitarbeitende nicht nur beim Einstieg ins Unternehmen, sondern auch im Laufe der weiteren Entwicklung. Gleichzeitig steht die i-profile für passgenaue Personalentwicklungskonzepte und deren Umsetzung in Kundenunternehmen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für den Standort Braunschweig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit.

Was wird Dich erwarten?

- Betreuung der Mitarbeitenden im Rahmen des Onboardings inklusive der Begleitung von Auftakt- und Statusgesprächen
- Organisation, Begleitung und Nachbereitung der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Verantwortung für unser Nachwuchskräftemanagement (insb. Praktikanten und Werkstudenten)
- Organisation von Team-Events wie Firmenläufe oder Afterworks
- Betreuung von Austrittsprozessen inklusive der Zeugniserstellung und Durchführung von Abschlussgesprächen

Was solltest Du mitbringen?

- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium
- Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung und/oder -betreuung
- Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten in einem dynamischen Umfeld sowie eine sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen & Situationen

In Zeiten des Wandels ist lebenslanges Lernen mehr als nur ein Schlagwort, es ist eine Notwendigkeit. Unsere Stabsstelle Personalentwicklung hat es sich zur Aufgabe gemacht, durch gezielte Bildungsangebote die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft unserer Organisation zu stärken.
Bewerben Sie sich mit 19,5 Stunden in unserem Geschäftsbereich Bildung.

Ihr Plus

- Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 200 jährigen Stiftungsgeschichte
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima
- Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

Ihre Aufgaben

- Verantwortlich für die Umsetzung stiftungsweiter Fort- und Weiterbildungsstrategien und Maßnahmen sowie Planung, Organisation und Koordination des fachspezifischen Fort- und Weiterbildungsangebotes im Geschäftsbereich Bildung
- Auswahl von und Abstimmung mit Trainer:innen
- Dokumentation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen
- Verantwortlich für die Pflege und Betreuung des LMS im Geschäftsbereich
- Erstellen von E-Learnings mit Unterstützung des Autorentools
- Unterstützung im Projektteam zur Implementierung eines stiftungsweiten Learning Managementsystem
- Ansprechpartner:in für das Thema Ausbildung und Studium im Geschäftsbereich
- Koordination verschiedener übergreifender Ausbildungsthemen im Geschäftsbereich
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für den Verantwortungsbereich
- Zusammenarbeit mit dem Referat Personal- und Organisationsentwicklung der Stiftungsverwaltung

Ihr Profil

- Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Referent (m/w/d/x) Personalentwicklung IHK ist wünschenswert
- Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Fort- und Weiterbildung
- Erfahrungen in der Auswahl und Zusammenarbeit von Trainern:innen und Weiterbildungsinstitutionen
- Ausbildereignungsschein
- Kreativität und Offenheit Neues auszuprobieren
- Durchsetzungsstärke und Bereitschaft Veränderungen voranzutreiben und umzusetzen
- Geschick und Umsetzung einer empathischen und adressatengerechten Kommunikation
- Hohes Organisationsvermögen und gutes Zeitmanagement sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Gute MS Office Kenntnisse und im Umgang mit Learningmanagementsystemen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Autorentools und im Erstellen von E-Learnings
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Geschäftsbereich Bildung
Der Geschäftsbereich Bildung der Graf Recke Stiftung umfasst die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH, den Familien unterstützenden Dienst sowie unsere zwei privaten Förderschulen.
Die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH mit 16 Kindertageseinrichtungen in acht Kommunen, in welchen circa 1.000 Kinder in insgesamt 55 Gruppen professionell und liebevoll betreut werden. Die Inklusionsbegleitungen des Familien unterstützenden Dienst unterstützen und begleiten circa 1.600 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf oder seelischer Erkrankung beim Schulbesuch, in Kindertageseinrichtungen oder in der Freizeit in Düsseldorf, Köln und Umgebung. Unsere zwei privaten Förderschulen arbeiten mit dem Förderschwerpunkt "Emotionale und soziale Entwicklung" im Primarbereich, der Orientierungs- und Sekundarstufe I.
Die eigenständige Verwaltung des Geschäftsbereichs Bildung mit Sitz in Ratingen arbeitet eng mit dem Geschäftsbereich Erziehung und der Stiftungsverwaltung zusammen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jan Pickhardt
Geschäftsbereichsleitung Bildung
Telefon: 2011 4055 2023

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.

Was erwartet Sie?

- Analyse der Qualifikationsbedarfe in der Hauptverwaltung und an Betriebsstellen im In- und Ausland.
- Entwicklung und Organisation von Schulungsplänen sowie Nachverfolgung der Lernerfolge.
- Zusammenarbeit mit Seminarpartnern und ggf. neuen Anbietern.
- Sicherstellung der Erreichbarkeit bestehender Personalentwicklungsinstrumente und Initiierung zielgruppenspezifischer Programme.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen.

Warum gerade wir?

- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Begleitung am ersten Arbeitstag
- Kostenübernahme bei notwendigen Weiterbildungen
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Sebastian Hübecker

T: + 49 23 03 / 3 32 46 0
Märkische Straße 9/11
59423 Unna

Talente ziehen Talente an - um unsere Mission „Finden & Binden“ zu erfüllen, brauchen wir Dich!
Wir gestalten gemeinsam mit Dir die Weiterbildung innerhalb der gesamten WERTGARANTIE und schaffen durch innovative Fachkarrierepfade und Entwicklungskonzepte neue Perspektiven und Qualifizierungswege.

- Du gestaltest innerhalb des Teams der WERTGARANTIE Personalentwicklung die Talent-schmiede unserer Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten operativen sowie wertschöpfungsunterstützenden Fachbereichen – Abwechslung garantiert!
- Du analysierst vorhandene Qualifizierungsbedarfe und identifizierst bestgeeignete Entwicklungsmaßnahmen und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Stellenanforderungen (Auszubildende/ Duale Studenten, Absolventen, Fachkräfte und Experten).
- Zur Sicherstellung einer bestmöglichen Employee Experience verantwortest Du Digitalisierungs-Projekte im Talent Management und gestaltest neue Prozesse sowie innovative Vorgehensmodelle.
- Unter Berücksichtigung aktueller Trends und Besonderheiten erarbeitest Du gemeinsam mit HR sowie geeigneter externer Kooperationspartner Lösungen zur Talentidentifikation, -förderung sowie -bindung.
- Individuelle Karriereberatung, das Gestalten künftiger Anforderungs- und Stellenprofile sowie die Auswahl geeigneter eignungsdiagnostischer Verfahren ergänzen dein Aufgabengebiet.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

- Unser Auftraggeber begleitet seit über 40 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen und berät sie im Hinblick auf eine zukunftssichere Strategie - insbesondere bezogen auf die Belegschaft

Ihre Aufgaben:

- Übernahme der Erstkontakte über die Hotline und anschließende Erstberatung von Bewerbern und Kunden
- Verantwortung für die Kundenbetreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen
- Durchführen von HR-spezifischen Aufgaben wie Personalbeschaffung, -betreuung und Mitarbeiterverwaltung
- Aktiver Verkauf von Personaldienstleistungen durch umfassende Kenntnisse im Bereich Sales
- Enger Austausch mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern im Unternehmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Kenntnisse im Callcenter-Bereich sowie in der Gesprächsführung
- Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich oder Vertrieb wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientiertheit und ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Erfahrung im Umgang mit KPIs und Tracken von Kundenzufriedenheit

Ihre Vorteile:

- Ein internationales Umfeld
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
- Homeoffice-Möglichkeit (3 Tage pro Woche)

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Personalentwickler (m/w/d) nachhaltiges Mobilitätsunternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Mobilität und Infrastruktur, das mit langjähriger Erfahrung und einem klaren Zukunftsbild seine Region nachhaltig bewegt. Für ihn suchen wir nach einem Personalentwickler (m/w/d), der Talente innerhalb der Organisation fördert und auf ihrer beruflichen Entwicklung begleitet.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Beteiligung zur Altersvorsorge und Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing, und Bezuschussung für ein Fitness-Studio,

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als Personalentwickler (m/w/d) in Bremen sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Entwicklungsprogramme sowie Trainings- und Workshop-Konzepte, um die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften nachhaltig zu unterstützen
- Sie analysieren den individuellen Entwicklungsbedarf in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und leiten daraus passgenaue Maßnahmen ab, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern
- Am Standort Bremen beraten und begleiten Sie Führungskräfte bei Veränderungsprozessen sowie in der Team- und Mitarbeiterentwicklung, um eine nachhaltige Stärkung der Teams und eine gezielte Förderung einzelner Talente zu gewährleisten
- Die eigenverantwortliche Durchführung von Workshops und Seminaren gehört als Personalentwickler (m/w/d) zu Ihrem Tätigkeitsbereich wie die Auswahl und Koordination externer Trainer und Moderatoren
- Ergänzt wird Ihre Tätigkeit durch die Pflege und Verwaltung von Schulungsinhalten im Online-Trainingssystem sowie die aktive Mitwirkung an Projekten der Organisationsentwicklung, um zukunftsorientierte Strukturen und Prozesse mitzugestalten

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit und sind bereit, diese vielseitige Rolle als Talententwickler (m/w/d) in Bremen zu übernehmen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und bringen fundierte Kenntnisse in der methodisch-didaktischen Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen mit
- Erste Erfahrungen mit modernen Schulungs- und Lernformaten sowie fundiertes Wissen in der Führungskräfte- und Teamentwicklung zeichnen Ihr Profil aus
- Mit Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise, Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz und Ihrem Gespür für individuelle Entwicklungsbedarfe überzeugen Sie sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte
- Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre Fähigkeit, sich zügig in unterschiedliche Themenbereiche einzuarbeiten, machen Sie als Talententwickler (m/w/d) zu einer wertvollen Unterstützung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams am Standort Bremen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Heeslingen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=Personalentwickler%20(m/w/d)%20nachhaltiges%20Mobilit%C3%A4tsunternehmen%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.