Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als

Sozialpädagoge*in im Sozialdienst der WfbM (m/w/d)

für unseren Standort Behindertenhilfe Ostalb – Aalen (https://www.samariterstiftung.de/standorte/behindertenhilfe/ostalb/behindertenhilfe-ostalb-aalen.html)  in Aalen

*Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.

Die Stelle ist befristet (Elternzeitvertretung)

Beschäftigungsumfang: Teilzeit (80%, die Stelle ist grundsätzlich teilbar)

Arbeitsbeginn: 01.08.2025

Als Sozialpädagoge*in im Sozialdienst der WfbM gestalten Sie das Aufnahmeverfahren der Beschäftigten und arbeiten mit den Leistungsträgern zusammen. Die Förderung der Beschäftigten innerhalb der WfbM begleiten und koordinieren Sie. Sie übernehmen die Betreuung, führen Sozialakten und Sozialstatistik der Beschäftigten und halten den Kontakt zu ihrem familiären Umfeld, sowie ihren gesetzlichen Vertretern. Bei pädagogischen Fragestellungen beraten und unterstützen Sie.

Sie passen zu uns, wenn Sie

- ausgebildete Sozialpädagoge *in (FH/BA), Sozialarbeiter *in (FH/BA) sind
- möglichst mehrjährige Berufserfahrung haben
- erfahren im Umgang mit Menschen mit Behinderung, ihren Angehörigen und Betreuern sind
- gute administrative und sozialrechtliche Kenntnisse haben
- über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen
- gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen
- Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
- eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen

Sie finden bei uns

- eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen
- Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
- ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
- eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
- eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe S12, je nach Erfahrung 3.747,09-5.151,53 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)

Diese Benefits (https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung)  gibt's oben drauf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) für die Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH)  von Teilzeit - Vollzeit ( 40%-100%) ist alles möglich, da wir unser Team gerne erweitern würden.  Wir freuen uns sehr darauf Sie kennenzulernen. intensive Unterstützung von Familien bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme  Stärkung, Sicherung und Wiederherstellung der Erziehungsfähigkeit der Eltern  Hilfestellung in akuten Konfliktsituationen und bei Krisen  einüben von gemeinsamem, konkretem und praktischem Handeln in Erziehungs- und Beziehungsfragen  Unterstützung der Familie beim Erkennen sowie Auf- und Ausbau ihrer Ressourcen  Beratung in Fragen der Partnerschaft und Elternschaft  Entwicklung einer familienorientierten Freizeitgestaltung  Aufbau tragfähiger Kontakte zu Nachbarschaft, Gemeinwesen, Vereinen  Sicherstellung des Kindersschutzes  Beratung und Unterstützung beim Umgang mit Finanzen und Kontakten zu Ämtern und Institutionen ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik (B.A./M.A./Dipl.)  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien  Einfühlungsvermögen und hohes Engagement in der Fallarbeit  hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit  Reflexionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit  zuverlässige und selbständige Arbeitsweise  Mobilität (PKW und Führerschein Klasse B)  überzeugendes Auftreten und Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation eine überkonfessionelle, werteorientierte und fachlich anerkannte soziale Organisation,  ein unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld,  Reflexion der Arbeit, Fachanleitung, Teamarbeit und Supervision,  Einarbeitungsbegleitung durch ein engagiertes, dynamisches Team, Fortbildung, systemsiche Weiterbildung, Supervision, kollegiale Beratung und fachliche Begleitung,  ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet,  eine der Aufgabe entsprechende Vergütung gemäßAWO-Tarifvertrag.    Die AWO Samhuk gGmbH ist ein moderner Träger der freien Wohlfahrtspflege. Als traditionsreiche AWO-Gliederung im Ostalbkreis bieten wir schon seit 30 Jahren in verschiedenen Bereichen der Sozialen Arbeit Dienstleistungen an. Die Kinder- und Jugendhilfe ist unser Kernangebot. Hier sind wir als erfahrener Träger mit einem hohen fachlichen Anspruch im gesamten Ostalbkreis tätig. Dabei bilden die AWO Grundwerte: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit das Fundament unserer Arbeit. Zudem achten wir auf die Einhaltung hoher Qualitätsstandards bei der Erbringung unserer sozialen Dienstleistungen. Unser gemeinnütziges Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der AWO Schwäbisch Hall, mit zwei Geschäftsstellen, die sich jeweils in Aalen und in Schwäbisch Gmünd befinden.

Die Stadt Aalen mit ihren fast 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine wachsende und lebendige Stadt, der das gelingende Zusammenleben aller Generationen wichtig ist. Hierzu richtet die Stadt Aalen die kommunalen Planungen konsequent an den demografischen und gesellschaftlichen Veränderungen aus. Mit einer seniorengerechten kommunalen Infrastruktur wird Lebensqualität für unsere Einwohnerinnen und Einwohnern bis ins hohe Alter erhalten.

Für unser Team der Kommunalen Seniorenarbeit im Amt für Soziales, Jugend und Familie suchen wir eine

Sozialpädagogin (m/w/d) oder sozialpädagogische Fachkraft

mit vergleichbarer Ausbildung

(Kennziffer 5025/11)

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Umfang von 80% einer Vollzeitstelle (31,2 Wochenstunden) zum 01.01.2026.

Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:

- Umsetzung und Fortschreibung der städtischen Fachplanung "Gut leben und älter werden in Aalen" – Entwicklung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen und Projekten zur Förderung eines aktiven und selbstbestimmten Lebens im Alter und Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und Projekte, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Seniorenarbeit zu ermöglichen,
- Kleinräumige Planung, Organisation und Durchführung von Beteiligungsformaten, Informationsveranstaltungen, Workshops und Aktivitäten zu relevanten Themen der Seniorenarbeit,
- Analyse der Bedarfe und Interessen der älteren Menschen in Aalen und Ableitung von Handlungsansätzen in den Themenfeldern des Älterwerdens, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Mobilität und Teilhabe,
- Koordination und Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren, Interessensvertretungen für Senioren, sozialen Einrichtungen, Vereinen und anderen Institutionen,
- Initiierung und Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen zur Stärkung der seniorenpolitischen Arbeit in Aalen und
- Verantwortung für die sachliche Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen im Rechnungsworkflow für den eigenen Zuständigkeitsbereich.

Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Gerontologie) oder vergleichbare Qualifikationen,
- Erfahrung in der Seniorenarbeit und Kenntnisse über die Bedürfnisse und Herausforderungen älterer Menschen,
- Kommunikationsstärke und Empathie,
- Organisations- und Planungsfähigkeiten,
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
- Kenntnisse über regionale Angebote, Institutionen und Netzwerke im Bereich der Seniorenarbeit sind von Vorteil,
- Gute Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Softwareanwendungen.


Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Umsetzung der kommunalen Fachplanung "Gut leben und älter werden in Aalen". Diese Position ermöglicht es, aktiv an der Gestaltung der kommunalen Seniorenarbeit mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Gestaltungsspielraum zu nutzen. Das vielfältige und zukunftsorientierte Aufgabengebiet umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren und Institutionen im Bereich der Seniorenarbeit, was den Austausch und die Vernetzung fördert. Zudem erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von einem motivierten Team geprägt ist, welches gemeinsam daran arbeitet, die Lebensqualität älterer Menschen in unserer Stadt zu verbessern.

Außerdem bieten wir Ihnen:

- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,
- internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad und betriebliche Altersvorsorge,
- sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
- bereichsübergreifende Angebote wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.


Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Sachgebiets Soziale Dienste und Teilhabe, Frau Dorothee Bosch unter Tel. 07361 52 -1244 sowie der Leiter der Abteilung Soziales, Herr Rober Mikaelyan unter Tel. 07361 52 - 1245 gerne zur Verfügung.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 1. Juni 2025 über das Bewerberportal auf unserer Homepage (www.mein-check-in.de/aalen (http://www.mein-check-in.de/aalen) ).

Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.aalen.de (http://www.aalen.de/) .

Für den ambulanten Kinder- Jugend- und Familienhospizdienst in Heidenheim & Ostalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ab sofort Verstärkung.

Ihre Aufgaben:

- Kontaktaufnahme, Anamnese und Beratung von Familien mit Unterstützungsbedarf
- Palliative pädiatrische Fachberatung
- Gewinnung, Koordination und Leitung von ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Kooperation und Netzwerkarbeit
- Qualifizierung von ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und beim Fundraising
- Projektarbeit und thematische Entwicklung des Dienstes

Das bieten wir:

Eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit in einem engagierten Team in Teilzeit (40%)

- Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Kinderzulage
Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
- Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung über unsere Malteser Akademie oder externe Anbieter
Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (40%)
- Vergünstigungen über unser Malteser Vorteilsportal
- Betriebliche Gesundheitsförderung über Hansefit
- Job Rad, Company bike
- Ein engagiertes und hoch motiviertes Team

Was wir uns vorstellen:

- Ausbildung als examinierter (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege
- Palliative Care Pädiatrie nach SGB V § 39a (200 UE)
- Nach Möglichkeit die Weiterbildungen für Koordination (40 UE) undFührungskompetenz (80 UE)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und der Moderation von GruppenTeamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Bereitschaft zu flexibler Terminplanung
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!

Die Lebenshilfe Aalen ist ein regionaler Träger der freien Wohlfahrtspflege und tritt für die Interessen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung sowie ihrer Angehörigen ein.

Der Bereich Begleitete Elternschaft und Erziehungshilfen unterstützt Mütter und Väter mit Behinderung in ihrer Elternrolle und bietet vielfältige Maßnahmen der Kinder- und Jugendhilfe an.

Aufgaben

- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen im Team;
- die Vertretung des Bereiches nach außen;
- die Verantwortung für administrative und inhaltliche Organisation, die Budgetverwaltung, die Personalführung, sowie die Vertretung der jeweiligen Wohngemeinschaft/Wohnform nach außen;
- die Begleitung und Unterstützung von acht Kindern und Jugendlichen und deren Eltern in ihrem Alltag und ihrem Sozialraum;
- die Realisierung der individuellen Hilfeplanungen und Leistungsvereinbarungen in Bezug auf die Kinder sowie Mitwirkung in Bezug auf die Mütter und/oder Väter einschließlich der Dokumentation der Entwicklungs- und Lernprozesse;
- die Umsetzung, Reflektion und Weiterentwicklung der pädagogischen Richtlinien und fachlichen Standards;
- Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Leistungsträgern, Ämtern und Behörden;
- die Teilnahme an regelmäßigen Gruppenleiter-, Team- und Arbeitssitzungen;
- Bereitschaft zum Gruppendienst mit anteiliger Freistellung.

Profil

- eine abgeschlossene Fachschulausbildung im Bereich der Erziehung oder ein abgeschlossenes Studium der Elementar-, Sonder-, Sozialpädagogik o. ä.;
- Freude an und Erfahrung in der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung sowie Wertschätzung und Sensibilität für Familien mit behinderten Angehörigen;
- möglichst Erfahrung in der Kinder- und Jugend- sowie Behindertenhilfe;
- möglichst Erfahrung in der Ausübung von Leistungsfunktionen;
- selbstständiges und zugleich teamorientiertes Arbeiten, ein ausgeprägtes Selbstmanagement sowie Flexibilität und Belastbarkeit;
- Führerschein Klasse B.

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche sowie anspruchsvolle Tätigkeit in Leitungsfunktion;
- die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Fortschreibung unserer pädagogischen Konzeption;
- die Einbindung in ein motiviertes, engagiertes und kreatives sowie multidisziplinäres Team;
- eine angemessene und der Tätigkeit entsprechende Vergütung sowie einen sicheren Arbeitsplatz;
- die Möglichkeit zum Bike-Leasing;
- vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung und Supervision.

Auskünfte erteilt Herr Steffen Sponer-Dittrich, Bereichsleitung Begleitete Elternschaft und Erziehungshilfen - Telefon 07361 78092 600

Die Lebenshilfe Aalen ist ein regionaler Träger der freien Wohlfahrtspflege und tritt für die Interessen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung sowie ihrer Angehörigen ein.

Der Bereich Beratungsstelle und Fachdienste ist für alle pädagogischen Themen innerhalb der Lebenshilfe Aalen zuständig. Er ist dabei Ansprechpartner für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sowie Angehörige/Sorgeberechtigte, Gesetzliche Betreuerinnen, Kooperationspartnerinnen und auch für Kolleg*innen.

Aufgaben

- Verantwortung und Weiterentwicklung für unsere Beratungsstelle sowie unsere diversen Fachdienste;
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement;
- Mitwirkung bei der Beschaffung und Bewirtschaftung von Fördermitteln;
- Fachaufsicht/Teamleitung über derzeit zehn Mitarbeiter*innen;
- anteilige Mitarbeit im Pädagogischen Fachdienst (Hilfe- und Teilhabeplanung, Kollegiale Beratung etc.).

Profil

- einschlägige pädagogische Qualifikation (Soziale Arbeit, B. A. o. ä.);
- gute Kenntnisse im Sozialrecht sowie in der Behinderten- und Jugendhilfe;
- möglichst Leitungserfahrung;
- Organisationsgeschick, kooperativer Leitungsstil, Belastbarkeit;
- Innovationsfreude und Verantwortungsbereitschaft;
- sicherer Umgang mit digitalen Medien;
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Lebenshilfe.

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochmotivierten Leitungsteam;
- geregelte Arbeitszeiten;
- tarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen, angelehnt an den Tarifvertrag der Länder;
- 30 Tage Urlaub;
- betriebliche Altersvorsorge;
- einen attraktiven Arbeitsplatz in Aalen;
- die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.

Bewerbungsschluss ist der 28.02.2025.

Auskünfte erteilt Frau Karin Abele, Abteilungsleitung Personalwesen/Assistenz der Geschäftsführung - Telefon 07361/78092-0.

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als

Mitarbeiter*in für Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum sowie im Sozialraum (AWS) (m/w/d)

für unseren Standort Behindertenhilfe Ostalb – Aalen (https://www.samariterstiftung.de/standorte/behindertenhilfe/ostalb/behindertenhilfe-ostalb-aalen.html)  in Aalen

*Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.

Die Stelle ist unbefristet

Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Als Mitarbeiterin für Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum sowie im Sozialraum in der Behindertenhilfe unterstützen Sie die Klientinnen im AWS dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu meistern. Sie hören zu und helfen ihnen in ihrem Alltag und bei der Freizeitgestaltung. Sie fördern die soziale Teilhabe und Inklusion. Für Angehörige, Dienstleister und Kostenträger sind Sie zudem Ansprechpartnerin. Im AWS können wir uns auch, neben Sozialpädagogen und Heilerziehungspfleger, weitere päd. Fachkräfte  vorstellen.

Sie passen zu uns, wenn Sie

- Ausgebildeter Sozialpädagogein (FH/BA), Sozialarbeiterin (FH/BA), Heilerziehungspflegerin sind oder eine vergleichbar pädagogische Ausbildung haben
- gute Fachkenntnisse, selbständiges Arbeiten und mehrjährige Erfahrung in der Behindertenhilfe mitbringen
- zuverlässig sowie flexibel sind
- über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen
- gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen
- Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
- eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen

Sie finden bei uns

- eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen
- Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
- ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
- eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
- eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD

Diese Benefits (https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung)  gibt's oben drauf.