Mitarbeiter/in (m/w/d) Gebeco Service - Team / auch als Q... (Betriebswirt/in (Fachschule) - Tour./Reise/B. Prof. Wirtsch.)

Werde Mechatroniker in Kiel

Was wir bieten
*  4.022,77€ monatliches Gehalt inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes
* + weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt)
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Deine Aufgaben als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik
* Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen sowie anderen betriebstechnischen Einrichtungen
* Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen während des Betriebs
* Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
* IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
* Fachliche Unterstützung der Aufsichten
* Einweisung und Beratung der Bedienkräfte

Was du als Mechatroniker bietest
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild (Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000 i.V. mit DIN VDE 0105-100)
* Führerschein Klasse B.
* Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
* Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
* Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Kosten- und Qualitätsbewusstsein
* Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik

Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL

Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Beraten:
Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.
Waren präsentieren und das Sortiment gestalten:
Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.
Kundenorientierung:
Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis.
Passbildservice:
Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.
Kassieren:
Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden.
Filialkommissionierung:
Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.
Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten:
Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent.
Inventur:
Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Serviceverständnis:
Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
Ausbildung und Berufserfahrung:
Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.
eID-Freischaltung für Passbildservice:
Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
Kompetenzen:
Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.
Teamgeist und Motivation:
Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.
Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:
Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.
Flexibilität:
Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit.
Aktivität:
Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.
Über 250 Weiterbildungsangebote
erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch.  Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de  Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht?  Wir haben noch einen Platz frei: Für unser Kieler Servicehaus in Mettenhof suchen wir ab sofort eine  Pflegefachkraft mit Freude am Nachtdienst unbefristet (m/w/d)  in Teilzeit mit 30 Stunden  Wir freuen uns über Kolleginnen, die uns mit Ihrem Know-How unterstützen, die ruhigen Arbeitszeiten wertschätzen und echte Nachtschwärmer sind Klingt gut? Dann mal los! professionelle und aktivierende Unterstützung der Bewohnenden Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohnenden Durchführung und Dokumentation aller pflegerischen Arbeiten und Betreuungsaufgaben Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Sie haben ein abgeschlossenes Examen als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt  Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung    Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.   So, es ist Zeit sich kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  Kontakt:  AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an:  [email protected]  

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Softwarerelease-Manager Gesamtfahrzeug sind Sie verantwortlich für alle Softwarethemen auf System-Ebene und koordinieren die Softwareentwicklung domänenübergreifend für alle Systeme (Rad- und Kettenfahrzeuge sowie Gefechtstürme).



* Sie haben den Überblick über die in einem System enthaltene Soft- und Firmware
* Koordination der Softwareentwicklung unterschiedlicher Systemdomänen, um die Ziele des Projekts in Bezug auf Zeit und Qualität zu erreichen
* Abstimmung mit dem Projektteam, Fachabteilungen sowie internen und externen Unterauftragnehmern
* Erstellen und Pflege von Releaseplänen
* Termingetreue Bereitstellung von Softwarereleases konform zur Projektspezifikation
* Erstellen von Dokumenten mit Bezug zum Management von Gesamtsystemsoftware
* Mitarbeit bei der Erstellung kommerzieller Angebote
* Zentraler Ansprechpartner für alle der Planung einer Softwareentwicklung relevanten Themen

* Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, der Informationstechnologie oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Systemen wünschenswert
* Wissen aus dem Bereich Softwareentwicklung vorteilhaft
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten
* Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
* Gute Kenntnisse verschiedener Projektmanagementmethoden und des Softwareentwicklungsprozesses (V-Modell)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der
* Rheinmetall Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Arbeiten an der Kieler Förde

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Referat L 11 „Personal“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Personalsachbearbeiterin /

eines Personalsachbearbeiters (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:

Die Landtagsverwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landesbehörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Das Referat L 11 „Personal“ gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtagsverwaltung und versteht sich als Serviceeinrichtung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für die Fachbereiche. Im Fokus steht dabei die Verwaltung des Bestandspersonals sowie die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für die Fachbereiche. In der ausgeschriebenen Funktion machen Sie sich auf die Suche nach neuen Talenten und tragen aktiv zur Qualifizierung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Alles mit dem Ziel, eine optimale Aufgabenerfüllung zu ermöglichen, die den hohen Ansprüchen der Verwaltung unseres Landesparlamentes gerecht wird. Dieser bedeutsamen Aufgabe stellen wir uns im Personalbereich gemeinsam mit unserem zehnköpfigen Team.

Ihre Aufgaben:

·       Sie sind für Grundsatzangelegenheiten der Aus- und Fortbildung zuständig und koordinieren interne wie externe Fortbildungsmaßnahmen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übernehmen die Aufgabe als Ausbildungsleitung für den Geschäftsbereich,

·       betreuen eigenverantwortlich Stellenbesetzungsverfahren und begleiten den gesamten Recruitingprozess,

·       kümmern sich um Angelegenheiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insb. die Auditierung der Landtagsverwaltung als familienfreundlicher Arbeitgeber und

·       sind zuständig für Fragen des Arbeitszeitrechts.

Das bringen Sie mit:

·       Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste durch ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Fachbereich Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration oder Diplom Verwaltungswirt/-in) oder einen Bachelorabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z.B. Qualifizierungslehrgang II oder staatlich geprüfte Betriebswirtin/geprüfter Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Personal),

·       eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in der Personalsachbearbeitung einer öffentlichen Verwaltung,

·       Kenntnisse des Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts,

·       eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift,

·       eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen, Organisationsgeschick und Spaß daran, im Team zu arbeiten sowie

·       einen sicheren Umgang mit Programmen der Bürokommunikation und die Bereitschaft sich in Ihnen unbekannte Personal- und Verwaltungssoftware einzuarbeiten.

Wünschenswert sind:

·       Praktische Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung und im Recruiting,

·       Kenntnisse in der Arbeit mit elektronischen Aktenbearbeitungsprogrammen, insbesondere KoPers und VIS.

Wir bieten Ihnen:

·       Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesO,

·       einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,

·       persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,

·       eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,

·       vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,

·       eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,

·       Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,

·       30 Tage Urlaub im Jahr,

·       ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),

·       eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,

·       die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,

·       ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),

·       ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie

·       ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorhergesehene Betreuungsbedarfe in der Kindertagesstätte „Company Kids“ in Kiel.

Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeitbeschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleichermaßen angesprochen.

Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landessicherheitsüberprüfungsgesetzes ist Einstellungsbedingung.

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (aktuelle Zeugnisse, Beurteilungen und ggf. Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum 8. Juni 2025 an die

Präsidentin des

Schleswig-Holsteinischen Landtages

– Personalreferat L 11 –

Stichwort: „L 11 Personalsachbearbeitung“

Postfach 71 21

24171 Kiel

oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter:

www.sh-landtag.de/service/karriere-stellenangebote/ (http://www.sh-landtag.de/service/karriere-stellenangebote/)

Wenn Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, melden Sie sich gerne bei uns:

Fachfragen bitte an Frau Tüns (Tel. 0431 988-1030), Fragen zum Verfahren bitte an Frau Kohlert

(Tel. 0431 988-1043).

Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz für Bewerbungsverfahren unter dem folgenden Link: https://www.landtag.ltsh.de/export/sites/ltsh/service/karriere-onlinebewerbung/Informationspflicht-DSGVO.pdf (https://www.landtag.ltsh.de/export/sites/ltsh/service/karriere-onlinebewerbung/Informationspflicht-DSGVO.pdf)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalwesen, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Tarifrecht

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden thyssenkrupp Marine Systems, einem der führenden global agierenden Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe, sind Sie als Projektingenieur / Systemingenieur (m/w/d) - Marinetechnik  Automatisierung am Standort Kiel tätig.

Ihre Aufgaben:

- Technische Klärung  Auslegung von maritimen Systemen (z. B. Pumpen, E-Motoren, Steuerungstechnik)
- Projektkoordination  Schnittstellenmanagement (intern  extern)
- Erstellung  Pflege von Systembeschreibungen mit Schwerpunkt Automatisierung
- Simulationen, Berechnungen  technische Analysen zur Optimierung von Anlagen
- Qualitäts-  Prüfmanagement, einschließlich Dokumentation  Spezifikationen
- Lieferanten-  Kundenmanagement, einschließlich technischer Verhandlungen
- Datenbankpflege  Standardisierung von Geräte-  Konstruktionsdaten

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Projekten mit maritimen oder technischen Systemen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Willst auch Du mehr als einfach nur einen Job machen? Dann werd ein Jobmacher!

Du bist ein erfahrener Tischler (m/w/d)? Unser Kunde am Standort Kiel, sucht genau Dich! Bewirb Dich noch heute und starte gemeinsam mit uns in eine neue Zukunft!

Das bringst Du mit

- erste Erfahrung im Tischlerhandwerk
- Motivation und Teamfähigkeit

Das wirst Du machen

- klassische Tätigekeiten als Tischler im Möbelbau oder der Montage

Das bekommst Du

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ab 18 Euro Stundenlohn
- Tariflohn nach IGZ / DGB Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kostenloses Firmenhandy mit Flatrate (Apple iPhone oder Samsung Galaxy), auch zur privaten Nutzung!
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Staplerscheine, Schweißzertifikate)
- Unsere persönliche, individuelle Betreuung
- FLEVER

Dein Ansprechpartner:

Kathleen Adam

Die Jobmacher GmbH
Sophienblatt 21a
24103 Kiel
Telefon: +49 431 90866052

Senior Consultant SAP HCM Public (all genders)

40 Stunden pro Woche

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unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

90.000 - 140.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

- Kundenspezifische Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Neugestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse mit SAP-Lösungen. Dabei stehst du als kompetenter Ansprechpartner stets im engen Austausch mit den Fachabteilungen.
- Hands-on Customizing: Du setzt die Anforderungen der Kunden in konkrete SAP-Lösungen um und führst Customizing für die verschiedenen SAP HCM-Module (wie PA, PY, PT, OM, VADM) durch.
- Planung und Konzeption hybrider SAP-Landschaften: Du konzipierst und gestaltest die Architektur von hybriden SAP HCM-Systemlandschaften, einschließlich der Integration von SAP SuccessFactors und bereitest den Übergang auf SAP S/4HANA vor.
- Beratung bei Roadmap und Migration: Du berätst unsere Kunden in allen Phasen der Migration auf SAP HCM für S/4HANA und unterstützt sie bei der strategischen Planung und Umsetzung ihrer HR-Roadmap.
- Verantwortung in Projekten: Du übernimmst Verantwortung in einer Vielzahl von spannenden und herausfordernden Projekten und arbeitest mit einem motivierten Team zusammen, um innovative Lösungen zu liefern.
- Vertriebsunterstützung: Du unterstützt unser Vertriebsteam bei der Kundenakquise und bringst deine Fachexpertise ein, um potenzielle Kunden von unseren Lösungen zu überzeugen.

Deine Skills – Das bringst du mit

- Fundierte SAP-Erfahrung: Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen – insbesondere in den Modulen PA, PY, PT, OM oder VADM.
- Erfahrung im öffentlichen Sektor: Du hast gute Kenntnisse der HR-Prozesse im öffentlichen Sektor, insbesondere des TVÖD, und bringst idealerweise Erfahrung mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften mit.
- Wissensvermittlung: Du hast Freude daran, dein Wissen sowohl intern im Team als auch extern bei unseren Kunden weiterzugeben und Schulungen durchzuführen.
- Kundenorientierung und Teamarbeit: Deine Arbeitsweise ist stark kundenorientiert, du zeigst Lernbereitschaft und arbeitest gerne im Team, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bist in der Lage, komplexe Themen verständlich und überzeugend zu vermitteln – sowohl intern als auch gegenüber unseren Kunden.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!