Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht (Fachwirt/in - Verwaltung)

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Ebersberg

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht

unbefristet in Vollzeit

Ihre neuen Aufgaben:

- Als Teamleitung eines zehnköpfigen Teams organisieren und planen Sie
sämtliche Aufgaben im Team, optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation und
koordinieren die Umsetzung gesetzlicher Veränderungen
- Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung von förmlichen und
nichtförmlichen wasserrechtlichen Gestattungsverfahren
- Sie bearbeiten wasserrechtliche Planfeststellungs- und
Plangenehmigungsverfahren, einschließlich der Durchführung von
Umweltverträglichkeitsprüfungen
- Sie bereiten Verordnungsverfahren zur Festsetzung von
Überschwemmungsgebieten und Wasserschutzgebieten vor und führen diese durch
- Sie führen Beratungsgespräche mit Antragstellenden und Beteiligten und
nehmen an Erörterungs-, Orts- und Überwachungsterminen teil
- Sie erlassen Anordnungen zur Umsetzung von Maßnahmen der Technischen
Gewässeraufsicht
- Sie üben die staatliche Aufsicht über Wasserverbände aus
- Sie führen Bußgeldverfahren im Rahmen wasserrechtlicher Verstöße durch

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt
(m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare
Fachrichtung
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen
Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche
Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- Sie bringen fundierte fachübergreifende (Rechts-)Kenntnisse mit und
interessieren sich für umweltrechtliche Fragestellungen sowie technische
Zusammenhänge
- Sie zeichnen sich durch eine gewissenhafte, selbstständige,
lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
- Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeiten, eine hohe soziale Kompetenz sowie
eine ausgeprägte Innovationsfreude und die Fähigkeit, andere zu motivieren, mit
- Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe
Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und
Flexibilität sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten:

- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal
Besoldungsgruppe A10. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe
A12. Nähere Informationen finden Sie z. B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info
- ein abwechslungsreiches und eigenverantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
- umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege
- interessante Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage
für den Verdichtungsraum München.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.06.2025.
Diese richten Sie bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal des
Landratsamtes Ebersberg:

44/090625-5 ROB Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht | Landratsamt
Ebersberg Onlinebewerbung

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Philipp
(Sachgebietsleitung), Tel.: +49 8092 823-683; Informationen zum Landratsamt als
Dienststelle erhalten Sie von Frau Prennig, Tel.: +49 8092 823-212.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Braun unter +49 89
2176-2117 zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die
Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt, vielseitigen Aufgaben und rechtlichen Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Fachassistent/-in Leistungsgewährung im Jobcenter.

Aufgaben und Tätigkeiten

-- Sie nehmen Leistungsanträge an und prüfen und bearbeiten diese in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (insbesondere Neu- und Weiterbewilligungsanträge). -- Dabei ermitteln Sie unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse den angemessenen Bedarf und bringen die Leistungen rechtzeitig zur Auszahlung. -- Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen. -- Die laufende Bearbeitung der Leistungsfälle (z.B. Anrechnung von Einkommen, insbesondere von Erwerbseinkommen, Verfahren bei Einkommensveränderungen oder Änderung der persönlichen Verhältnisse, Datenabgleich nach § 52 SGB II) und die stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche fallen ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich. -- Außerdem beraten Sie Kundinnen und Kunden und geben Auskünfte in leistungsrechtlichen Angelegenheiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. zu Einkommens- und Vermögensfragen). -- Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten.

Voraussetzungen

-- eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen

Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) -- alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht oder Finanz- und Rechnungswesen)

Außerdem legen wir Wert auf -- eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen -- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten -- Kundenorientierung und Servicebereitschaft -- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit -- Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen -- die Fähigkeit, sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeitlichen Engpässen zu erbringen -- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X)

Wir bieten

· ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden. · eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. · eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit. (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 + zweimal Funktionsstufe 1 (derzeit 1.599,57 € brutto/Teilzeit) entspricht. · die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende einschlägige, berufliche Vorerfahrungen mitbringen. · die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung). · flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. · eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. · ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. · viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme. · für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich außerdem für gleiche Chancen der Frauen ein und fordert deshalb Frauen hiermit ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per Skype for Business (SfB) zu führen bzw. gegebenenfalls eine Kombination aus einem Vorgespräch per SfB und einem persönlichen Treffen durchzuführen.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Bewerben Sie sich bitte, aus Gründen des Datenschutzes, ausschließlich online über unser Karriereportal bis spätestens 25.02.2025. Die Dauer des Auswahlverfahrens beträgt ca. 6 - 8 Wochen. Der geplante Beschäftigungsbeginn kann sich, bedingt durch den Ablauf bzw. die Dauer des Auswahlverfahrens, ggf. ändern.

Ihre vollständige Bewerbung umfasst: · Ihr Motivationsschreiben · Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf · Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion · Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen

Falls zutreffend: · Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss · Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis · Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Tipp: https://www.arbeitsagentur.de/erfolgreich-bewerben/bewerbung-schreiben Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: http://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01