Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

ARBEIT
Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal) in Altenstadt an der Waldnaab

Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal) en Altenstadt an der Waldnaab, Deutschland

Oferta de empleo como Fachkaufmann/-frau - Personal en Altenstadt an der Waldnaab , Bavaria, Deutschland

Descripción del puesto

 
- Schnelle Einstiegsmöglichkeit mit langfristiger Perspektive
- Herzliche Kollegen mit echtem TEAM-Gedanken

Firmenprofil
Unser Klient ist ein großer Organisation in der Industrie- und Fertigungsbranche mit einem starken Engagement für hervorragende Mitarbeiterbeziehungen und ein effizientes Personalmanagement. Mit Hauptsitz in Peißenberg ist das Unternehmen stolz auf seinen Beitrag zur lokalen Wirtschaft und Gemeinschaft.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für 300 Mitarbeiter unter Verwendung von SAP
-Verwaltung der Personalakten und Gewährleistung ihrer Aktualität und Genauigkeit
-Unterstützung bei der Durchführung von Personalgesprächen und -bewertungen
-Verwaltung und Koordination von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
-Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
-Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren
-Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften in Bezug auf die Personalverwaltung
-Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten nach Bedarf

Anforderungsprofil

Einen Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
-Praktische Erfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise in der Industrie- und Fertigungsbranche
-Starke Kenntnisse in SAP und gängigen MS Office-Anwendungen
-Ausgezeichnete Kommunikations- und Interpersonelle Fähigkeiten
-Eine detailorientierte Arbeitsweise und starke organisatorische Fähigkeiten
-Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität

Vergütungspaket

Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur
-Die Möglichkeit, in einem engagierten und professionellen HR-Team zu arbeiten
-Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
Europa.eu

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Fecha de inicio

2025-05-16

Page Personnel Deutschland

Page Personnel Deutschland GmbH

40476

Page Personnel Deutschland GmbH, 40476 Düsseldorf, Deutschland, Nordrhein-Westfalen

https://www.pagepersonnel.de

Page Personnel Deutschland
Publicado:
2025-05-17
UID | BB-682857fa125c1-682857fa125c2
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- Herzliche Kollegen mit echtem TEAM-Gedanken

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Unser Klient ist ein großer Organisation in der Industrie- und Fertigungsbranche mit einem starken Engagement für hervorragende Mitarbeiterbeziehungen und ein effizientes Personalmanagement. Mit Hauptsitz in Peißenberg ist das Unternehmen stolz auf seinen Beitrag zur lokalen Wirtschaft und Gemeinschaft.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für 300 Mitarbeiter unter Verwendung von SAP
-Verwaltung der Personalakten und Gewährleistung ihrer Aktualität und Genauigkeit
-Unterstützung bei der Durchführung von Personalgesprächen und -bewertungen
-Verwaltung und Koordination von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
-Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
-Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren
-Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften in Bezug auf die Personalverwaltung
-Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten nach Bedarf

Anforderungsprofil

Einen Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
-Praktische Erfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise in der Industrie- und Fertigungsbranche
-Starke Kenntnisse in SAP und gängigen MS Office-Anwendungen
-Ausgezeichnete Kommunikations- und Interpersonelle Fähigkeiten
-Eine detailorientierte Arbeitsweise und starke organisatorische Fähigkeiten
-Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität

Vergütungspaket

Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur
-Die Möglichkeit, in einem engagierten und professionellen HR-Team zu arbeiten
-Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung in einem wachsenden Unternehmen

Page Personnel Deutschland

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2025-05-17
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Altenstadt an der Waldnaab


- Schnelle Einstiegsmöglichkeit mit langfristiger Perspektive
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Unser Klient ist ein großer Organisation in der Industrie- und Fertigungsbranche mit einem starken Engagement für hervorragende Mitarbeiterbeziehungen und ein effizientes Personalmanagement. Mit Hauptsitz in Peißenberg ist das Unternehmen stolz auf seinen Beitrag zur lokalen Wirtschaft und Gemeinschaft.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für 300 Mitarbeiter unter Verwendung von SAP
-Verwaltung der Personalakten und Gewährleistung ihrer Aktualität und Genauigkeit
-Unterstützung bei der Durchführung von Personalgesprächen und -bewertungen
-Verwaltung und Koordination von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
-Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
-Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren
-Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften in Bezug auf die Personalverwaltung
-Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten nach Bedarf

Anforderungsprofil

Einen Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
-Praktische Erfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise in der Industrie- und Fertigungsbranche
-Starke Kenntnisse in SAP und gängigen MS Office-Anwendungen
-Ausgezeichnete Kommunikations- und Interpersonelle Fähigkeiten
-Eine detailorientierte Arbeitsweise und starke organisatorische Fähigkeiten
-Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität

Vergütungspaket

Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur
-Die Möglichkeit, in einem engagierten und professionellen HR-Team zu arbeiten
-Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung in einem wachsenden Unternehmen

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2025-05-02