HR-Sachbearbeiter (m/w/d) - ID: 317655 - Teilzeit (50-80 %) (Fachwirt/in - Industrie)
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) - ID: 317655 - Teilzeit (50-80 %) (Fachwirt/in - Industrie) en Schopfheim, Deutschland
Oferta de empleo como Fachwirt/in - Industrie en Schopfheim , Baden-Württemberg, Deutschland
Descripción del puesto
Sie behalten den Überblick auch wenn es um komplexe Abrechnungen, arbeitsrechtliche Fragestellungen und administrative HR-Prozesse geht? Bei einem unserer namhaften Kunden im raum Schopfheim, einem Unternehmen der Maschinenbaubranche bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung in Teilzeit (50-80 %). Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR-Sachbearbeiter (m/w/d) - ID: 317655 - Teilzeit (50-80 %) Ihre Aufgaben: • Abwicklung administrativer Aufgaben, einschließlich der Kommunikation mit externen Partnern • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Überwachung und Bearbeitung des Arbeitszeitmanagements • Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Geschäftsführung, den Betriebsrat sowie für Mitarbeitende • Monatliche Bearbeitung und unterstützende Durchführung der Entgeltabrechnung für rund 180 Mitarbeitende und 200 Versorgungsempfänger • Erhebung, Auswertung und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen und Einhaltung von Compliance-Vorgaben • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge • Verantwortlich für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen und -Tools • Leitung und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/-mann, ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/-mann oder ein IHK-Zertifikat im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit • Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mindestens 3 Jahre), idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten • Sichere Umgang mit einem Abrechnungssystem wie P&I LOGA • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Strukturierte, individuelle und umfassende Einarbeitung • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien • Work-Life-Balance dank flexiblem Arbeitszeitmodell • Attraktive Corporate Benefits, wie z.B. Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Mittagessen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
DIS AG Office Management
Frau Elke Schulz
Theodor-Heuss-Allee 108
60313
DIS AG, Zollhallenstraße 5, 79106 Freiburg im Breisgau, Deutschland, Baden-Württemberg
- 2025-05-16
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HR-Sachbearbeiter (m/w/d) - ID: 317655 - Teilzeit (50-80 %) (Fachwirt/in - Industrie)
Schopfheim
Sie behalten den Überblick auch wenn es um komplexe Abrechnungen, arbeitsrechtliche Fragestellungen und administrative HR-Prozesse geht?
Bei einem unserer namhaften Kunden im raum Schopfheim, einem Unternehmen der Maschinenbaubranche bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung in Teilzeit (50-80 %).
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) - ID: 317655 - Teilzeit (50-80 %)
Ihre Aufgaben:
• Abwicklung administrativer Aufgaben, einschließlich der Kommunikation mit externen Partnern
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Überwachung und Bearbeitung des Arbeitszeitmanagements
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Geschäftsführung, den Betriebsrat sowie für Mitarbeitende
• Monatliche Bearbeitung und unterstützende Durchführung der Entgeltabrechnung für rund 180 Mitarbeitende und 200 Versorgungsempfänger
• Erhebung, Auswertung und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen und Einhaltung von Compliance-Vorgaben
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
• Verantwortlich für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen und -Tools
• Leitung und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/-mann, ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/-mann oder ein IHK-Zertifikat im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mindestens 3 Jahre), idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Sichere Umgang mit einem Abrechnungssystem wie P&I LOGA
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Strukturierte, individuelle und umfassende Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Work-Life-Balance dank flexiblem Arbeitszeitmodell
• Attraktive Corporate Benefits, wie z.B. Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Mittagessen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
DIS AG Office Management
- 2025-05-16