Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) 01.04.2026 Kinderkrankenpflege (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Für unseren Kunden in Bonn und Umgebung suchen wir genau DICH als **Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrtechnik** (m/w/d)!

**Was wir Dir anbieten**
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• **einen unbefristeten Arbeitsvertrag**
• **eine übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung bis 22 €**
• **kostenlose Bereitstellung der Arbeitskleidung von Engelbert Strauss**
• **Weihnachts- und Urlaubsgeld**
• **30 Tage Urlaubsanspruch**
• **ein** **kostenloses Deutschlandticket**
**• individuelle Urlaubsplanung**
**• finanziell attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Mitarbeiterprämien**
**• ggf. Übernahme direkt beim Kunden**
**• und natürlich einen festen Ansprechpartner, der für alle Angelegenheiten ein offenes Ohr für Dich hat und Dich unterstützt**

**DEINE Aufgaben:**
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• Reparaturen von Lastkraftwagen, Transportern und Bussen
• Du führst eigenständig Prüf- und Diagnosetätigkeiten an Fahrzeugen durch
• Wartungs- und Karosserie und Instandsetzung Arbeiten

**Das solltest DU mitbringen:**
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• sicheres, freundliches Auftreten und eine positive Grundeinstellung
• ausgebildeter als **Kfz-Mechaniker für LKW (m/w/d) oder Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d)**
• Freude am Reparieren, Analysieren der LKW Fahrzeuge und Austauschen verschiedener Teile
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

**Du bist interessiert?**
**================**

Dann bewirb Dich noch heute mit Deinem Lebenslauf und Gesellenbrief per

E-Mail: **[email protected]**
oder
**Webseite: www.impuls-personal.de**
oder
**WhatsApp: 015737195275**

Du hast weitere Fragen?
Frau Gademann steht Dir gerne telefonisch unter **tel. 02283875520** zur Verfügung.

EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte. Mit 350 bundesweiten Werkstätten sind wir auch in Ihrer Nähe. In den kommenden Jahren werden wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und mit einer Vielzahl neuer Services im PKW und Nutzfahrzeug-Segment weiterwachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Auszubildenden (m/w/d) in Bonn zum/r:
Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)




DEINE BENEFITS:

* Von Anfang an bist Du ein Teil des Teams
* Du bekommst eine anspruchsvolle, qualifizierte Tätigkeit sowie umfangreiche Einblicke in unser Unternehmen
* Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub
* Urlaubsgeld, Prämienauszahlung und vermögenswirksame Leistungen
* Sehr gute Übernahmechance nach der Ausbildung
* Azubi Welcome-Days
* Individuell geförderte Weiterbildung
* Für Dich wird Arbeitskleidung inklusive Wäscheservice sowie Deine persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt
* Mitarbeiterapp, Mitarbeiterrabatte, Kooperation mit Fitnessstudios uvm.


DEINE MISSION:

* Du erlernst die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrzeugen vom Oldtimer bis hin zum High-End Hybrid
* Du bedienst modernste Diagnose-Tools
* Du sicherst die Mobilität für unsere Kunden durch fachgerechte Reparaturen

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:

* Du hast Deinen Schulabschluss in der Tasche und Bock auf die nächste Herausforderung
* Du begeisterst dich für Fahrzeuge und Technik
* Du suchst einen Beruf, der Dich für Deine Zukunft super aufstellt
* Du bist menschlich auch eine Maschine


Ausbildungsbeginn: September 2025
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre



Willst Du Deine Leidenschaft zu Deinem Beruf machen? Ausbildung bei EUROMASTER. Starte Deine Berufskarriere mit Profis

Bewirb Dich gleich online!

[email protected]

Für unseren Kunden in Bonn suchen wir ab sofort einen Junior Recruiter (m/w/d).


Junior Recruiter (m/w/d)
in Bonn
Job-ID: BN-258547-Bkfma-53119

Unser Versprechen and Sie:
- Verknüpfen Sie Ihr Netzwerk mit uns und kassieren Sie mehrfach Provision – für Ihre Erfolge und die Erfolge Ihres Netzwerks
- Persönliche Betreuung und Partnerschaft: Sie stehen bei uns im Mittelpunkt
- Sichere Perspektiven und faire Konditionen: Wir bieten Ihnen Einsätze bei namhaften Unternehmen, die zu Ihren Qualifikationen passen
- Gemeinsam erfolgreich: Wir setzen uns dafür ein, dass Sie sich in jedem Einsatz wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können
- Transparenz und Vertrauen: Wir legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation


Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidaten bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen
- Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereireiche zusammen, um die optimalen Kandidaten an Bord zu bringen
- Mitwirkung bei der Umsetzung aktueller Trends und im Bereich Recruiting
- Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien
- Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art

Ihr Profil:
- Berufserfahrung erforderlich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in der Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
- Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarif rechts, BGleiG, SGB, AGG
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.)
- Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidaten sowie im Um gang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent


Über ZAG
Seit über 40 Jahren bringt ZAG Menschen und Chancen zusammen. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland bieten wir persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Seit unserer Gründung 1984 haben wir uns bundesweit etabliert und sind in zahlreichen Branchen tätig.

Unsere „Pro Chance“ Stiftung engagiert sich seit 2007 dafür, das Leben junger Menschen abseits des Arbeitsmarktes zu verbessern, weil Erfolg für uns mehr ist als beruflicher Erfolg.


Bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie jetzt Junior Recruiter (m/w/d) in Bonn!

Ob per Bewerbungsformular, E-Mail, Post oder ganz unkompliziert über WhatsApp – schicken Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Weg zu, der Ihnen am besten passt.

Wir freuen uns darauf, Sie in Bonn willkommen zu heißen!

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).

Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 15, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

### Betriebswirtin / Betriebswirt (m/w/d) oder Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für die Personalgewinnung

Der Dienstort ist Bonn.

Referenzcode der Ausschreibung 20251281_9300

Dafür brauchen wir Sie:

- Betreuung des gesamten Personalgewinnungsprozesses – von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl und das Vorstellungsgespräch bis hin zur Dokumentation der Auswahlentscheidung
- Personalgewinnung von technischen und nicht technischen Profilen unter Beachtung der Vorschriften des öffentlichen Dienstes
- Beratung und Unterstützung als zentrale Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte sowie für Bewerbende im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses
- Optimierung des Personalgewinnungsprozesses
- Vertretung des EBA auf Karrieremessen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswissenschaft, Human Resources, Personalentwicklung, Personalmarketing oder Verwaltungswissenschaften oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

Das wäre wünschenswert:

- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Selbstständigkeit und Initiative
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Konfliktfähigkeit
- Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:

o Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil

o Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil

o Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

o Fundierte Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nicht technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

Das bieten wir Ihnen:

Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Darüber hinaus erwartet Sie:

- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

Besondere Hinweise:

Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Nähere Informationen über das Eisenbahn-Bundesamt als Arbeitgeber finden Sie unter http://www.eisenbahn-bundesamt.de/arbeitgeber

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum **07.07.2025** über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251281_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis und/oder Laufbahnbefähigungsnachweis sowie Ihre letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung des Originals sowie einer beglaubigten deutschen Übersetzung des Zeugnisses bzw. entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder der ANABIN Datenbank.

Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Bei Fragen steht Ihnen das Team der Personalgewinnung des Eisenbahn-Bundesamtes gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie evtl. Fragen unter Angabe des Referenzcodes aus der Ausschreibung an: [email protected] oder kontaktieren Sie uns unter der Servicerufnummer 0228 9826-170.

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein.
Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners.
Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr.
Was Sie bei uns bewegen:
* Planung und Durchführung von Anfragen und Bestellungen im SAP System und nationaler Ausschreibungen mit Übernahme der interdisziplinären Führung durch eine Analyse des Beschaffungsmarktes, Prüfung eingereichter Bedarfsmeldungen auf ihre Ausschreibungs-plausibilität, Erstellung der Bestell- und Vergabeunterlagen, Durchführung von Verhandlungen, Auswertung Angebote in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen sowie Auslösung der Bestellung und Abschluss des Vertrages
* Verantwortlich für die Bearbeitung kurz- und mittelfristiger Bedarfe
* Durchführung des vertraglichen Lieferantenmanagements inkl. Sanktionsmanagement durch Überwachung der Performance und Laufzeit des Vertrages sowie durch Planung rechtzeitig durchzuführender neuer Vergabevorhaben
* Pflege des Stammdatenmanagements

Was Sie mitbringen:
* abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und zertifizierte Fachausbildung oder funktionsorientierte zusätzliche Ausbildung/Weiterbildung oder mindestens 5 jährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgabeninhalten zur ausgeschriebenen Stelle
* gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Vergabemanagementsystem), gute SAP-Kenntnisse (Modul MM) sowie Erfahrungen im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
* Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
* ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
* gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind aufgrund bestehender Dokumentationen zwingend erforderlich

Was wir Ihnen bieten:
* Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
* Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
* Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
* Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
* Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
* Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.

Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich.
Für Fragen steht Ihnen Jana Herrmann telefonisch (+49 228 4463 - 1344) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2453).

Du möchtest:

Berufliche Freiheit?
Keine Überstunden?
Eine angemessene Vergütung?
Bezahlte Freizeit?
Urlaub dann, wann Du es willst?
Sagst Du zu all dem "JA"?

Dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Damit Du das bekommst, was Du wert bist und was Du Dir verdient hast!

Das bieten wir Dir:
Die Option auf einen werbefreien Firmenwagen mit einem Zuschuss zum Spritgeld
Du kannst auch Deinen Wagen weiterfahren, dann erhälst Du Kilometergeld oder ein Monatsticket für den ÖPNV
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Vollzeit und flexibler Teilzeit
Einen kompetenten Ansprechpartner. Auch wenn der Schuh mal drückt oder für das, was Dir am Herzen liegt
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
Keine leeren Versprechungen - kein Blablabla
Einsätze maximal im Umkreis von 30 km, bzw. wir fragen nach, ob ein Einsatz auch mal weiter weg sein kann
Sag ruhig NEIN, wenn der Einsatz mal nicht okay ist
Aufmerksamkeiten! Lass Dich überraschen!
Wenn Du Dich fortbilden lassen möchten, bieten wir Dir die Möglichkeit eines kostenlosen, berufsbegleitenden Studiums an der HFH Hamburg - auch OHNE Abitur
Was Du mitbringen solltest:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) und Freude an Deinem Job mit Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Deine Aufgaben:
Menschen mit körperlicher und geistiger Beeinträchtigung pflegen und betreuen, sie in der individuellen Entwicklung fördern und in das soziale Umfeld inkludieren.
Haben wir Dein Interesse geweckt und Du möchtest noch weitere Informationen?
Dann ruf uns unverbindlich an und schreibe uns eine E-Mail.
Wir freuen uns auf Dich!

Deine Chance: Wir finden den Traumjob für Dich!

Wir bieten erstklassige Perspektiven für Deine Karriere zu attraktiven Konditionen und mit persönlicher Betreuung.
Die avanti GmbH ist ein innovativer Personaldienstleister mit Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet.
Seit 2000 haben wir als Premiumanbieter Erfahrung mit erfolgreicher Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Bundesweit vermitteln wir qualifiziertes Personal an Unternehmen der Gesundheitswirtschaft, der Industrie und des Handels.

Nutze Deine Chance bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

KONTAKT

Team Recruiting
avanti GmbH
Vor den Siebenburgen 2
50676 Köln

Telefon: +49 221 91409999
Fax: +49 221 91409998
E-Mail: [email protected]
Webseite: www.avanti.jobs

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber
für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Für die **Neurologische – Interdisziplinäre Notaufnahmestation** (NINA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in **Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet**:
 
**Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d)**
 
**Ihre Aufgaben:**

·         Sie betreuen pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Normalstation und im IMC - Bereich

·         Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit

·         Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)

·         Führen der elektronischen Pflegedokumentation
 
**Ihr Profil:**
 

·         Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

·         Berufserfahrung in einem der Bereiche IMC/Neurologie/Neurochirurgie/Stroke Unit wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung

·         Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung

·         Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil

·         Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
 
**Wir bieten:**

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.
 

·         **Flexible Arbeitszeitmodelle:** bis zu 12-h Dienste und damit eine 3,5-Tage Woche möglich

·         **Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage** bei Wechselschicht zzgl. **Entlastungstagen** nach TV-E

·         **Sicher in der Zukunft**: Entgelt nach **TV-L**, betriebliche Altersvorsorge

·         **Prämiensystem:** Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen

·         **Flexibel für Familien**: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle

·         **Individuelle Pflegekarriere**: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung

·         **Patientenversorgung im Mittelpunkt:** Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren

·         **Gesund am Arbeitsplatz**: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung

·         **Veranstaltungen und Vorteile**: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Coporate Benefits)

·         **Clever zur Arbeit**: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
 
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
 
**Kontakt:**
 

Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.07.2025 an **[email protected]** unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23067.

Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
 
 

**Ansprechpartner*in:**

**Pflegebereichsleitung Thomas Schneider**

**E-Mail: [email protected]**

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**Mehr Infos unter**

[**www.pflegeamukb.de**](http://www.pflegeamukb.de)

[**www.ukbonn.de**](http://www.ukbonn.de)
 
**Folgen Sie uns auf Instagram:**
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**Pflegedirektion**

**Universitätsklinikum Bonn**

**Venusberg-Campus-1**

**53127 Bonn**

**[email protected]**

**0228 287 16671**
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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber
für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Für die **Medizinische Klinik I**, **nephrologische Station Nasse** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in **Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet** eine*n:
 
**Pflegefachfrau*mann, Gesundheits-und Krankenpfleger*in, bzw. Altenpfleger*in (m/w/d)**  
 
**Ihre Aufgaben:**

·         Sie begleiten unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit hohem Einfühlungsvermögen und großer fachlicher Kompetenz

·         Sie betreuen nephrologische Patient*innen mit komplexen Krankheitsbildern pflegerisch auf hohem Niveau

·         Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen

·         Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinären Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit
 
**Ihr Profil:**
 

·         Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (m/w/d)

·         Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie

·         Patienten- und Ergebnisorientierung

·         Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
 
 
 
 
 
 
**Wir bieten:**

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.
 

·         **Flexible Arbeitszeitmodelle:** bis zu 12-h Dienste und damit eine 3,5-Tage Woche möglich

·         **Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage** bei Wechselschicht zzgl. **Entlastungstagen** nach TV-E

·         **Sicher in der Zukunft**: Entgelt nach **TV-L**, betriebliche Altersvorsorge

·         **Prämiensystem:** Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen

·         **Flexibel für Familien**: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle

·         **Individuelle Pflegekarriere**: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung

·         **Patientenversorgung im Mittelpunkt:** Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren

·         **Gesund am Arbeitsplatz**: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung

·         **Veranstaltungen und Vorteile**: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Coporate Benefits)

·         **Clever zur Arbeit**: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
 
**Kontakt:**
 

Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. Juni 2025 an **[email protected]** unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23074.

Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
 

**Ansprechpartner*in:**

**Pflegebereichsleitung Manuela Zsidek-Fuchs**

**E-Mail: Manuela. [email protected]**
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**Mehr Infos unter**

[**www.pflegeamukb.de**](http://www.pflegeamukb.de)

[**www.ukbonn.de**](http://www.ukbonn.de)
 
**Folgen Sie uns auf Instagram:**
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**Pflegedirektion**

**Universitätsklinikum Bonn**

**Venusberg-Campus-1**

**53127 Bonn**

**[email protected]**

**0228 287 16671**

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