Leitung Mittags- und Hausaufgabenbetreuung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Wir suchen möglichst zum 1. Juli 2025

eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen ( Diplom/ Bachelor),
eine Sozialarbeiterin / einen Sozialarbeiter ( Diplom/ Bachelor),
eine Erzieherin / einen Erzieher
oder Erfahrung in der Leitung von Kindergruppen (m/w/d)

für eine 43,6%-Stelle (17 Std./ Woche), zunächst befristet für ein Jahr

für die „Leitung der Mittags- und Hausaufgabenbetreuung“ für 30 Kinder im Grundschulalter, in Zusammenarbeit mit einem Team von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir erwarten:

- Kernarbeitszeit Montag bis Donnerstag von 12.00 bis 16.00 Uhr in der Schulzeit
- Arbeit mit Kindern im Stadtteil, d.h. Kontakt- und Beziehungsfähigkeit und ein Herz für junge Menschen
- Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen im Grundschulalter
- Christliche Grundeinstellung
- Bereitschaft, sich auf niederschwellige Arbeit einzulassen
- Bereitschaft, sich auf fremde Kulturen einzustellen
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- PC-Kenntnisse (MS-Office, Internet)
- Führerschein Klasse B bzw. 3 wünschenswert

Wir bieten:

- ein gut funktionierendes Team
- einen engagierten Vorstand, der die Arbeit unterstützt und begleitet
- Fortbildung und Supervision
- Vergütung nach BAT-KF

Fragen beantwortet gerne:
Wolfgang Mahn, Vorsitzender, Tel. (0151) 52 63 59 06, Mail [email protected]

Weitere Informationen finden Sie auch unter www.oeje-mg.de (https://www.oeje-mg.de)

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen schicken Sie bitte per Mail an: [email protected].

Wir freuen uns auf Sie!

Das Berufsbildungszentrum MG sucht ab 08/2025 Sozialpädagoginnen/ Sozialpädagogen in Voll- oder auch in Teilzeit für den Einsatz in unseren Maßnahmen der beruflichen Vorbereitung sowie in der Ausbildungsmaßnahme. Gerne beschäftigen wir auch BerufsanfängerInnen, die in einem erfahrenen Team erste berufliche Erfahrungen sammeln möchten.
Wir berücksichtigen familiäre Verpflichtungen und können Arbeitszeiten (insbesondere in Teilzeit) flexibel gestalten.
Wir bieten:
ein erfahrenes und kompetentes Team zur Einarbeitung
Benefits in verschiedenen Varianten
eine großzügige Urlaubsregelung
kostenloser Parkplatz in der Innenstadt
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Diensthandys/ ev. Laptops
betriebliche Altersvorsorge
Wir arbeiten im Zentrum von Mönchengladbach seit mehr als 30 Jahren mit jungen Menschen zwischen Schule und Beruf. In einem interdisziplinären Team bestehend u.a. aus Psychologen, Pädagogen, Anleitern und Lehrkräften eröffnen wir gemeinsam berufliche Perspektiven für unsere TeilnehmerInnen. Wir unterstützen Sie bei der Ausbildungsplatzsuche und helfen bei privaten und familiären Anliegen.
Wenn Sie Interesse an einem interessanten und fordernden Aufgabenfeld haben, bewerben Sie sich bitte per mail oder rufen Sie mich gerne vorab an. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Berufsbildungszentrum MG
Frau Christa Breymann
stellv. GF
mail: [email protected]
Tel: 02161/ 4969433 oder 02161/ 491513

Die Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist einer der größten freien Jugendhilfeträger am Niederrhein. Dezentral eingebettet in den jeweiligen Sozialraum bietet jede Abteilung passgenaue Erziehungs- und Familienhilfeangebote für die Bedürfnisse der Menschen vor Ort an. In vertrauensvoller, kollegialer Zusammenarbeit und nach fachlichen Qualitätsstandards helfen wir Menschen in Problemsituationen und stärken ihre Selbsthilfekräfte. Weitere Informationen: www.jugend-und-familienhilfe.de

Für unsere Teams der Ambulanten Dienste in Mönchengladbach suchen wir schnellstmöglich:

- Sozialpädagog*innen / Sozialarbeiter*innen (m/w/d)

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit:

- Arbeit in den Ambulanten Diensten / Arbeit mit Familien: Sozialpädagogische Familienhilfe,

Familientherapie, Ambulantes Clearing, Begleiteter Umgang

- Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen / im Rahmen des Betreuten Wohnens:

Erziehungsbeistandschaft, Betreuungsweisung, Individualpädagogische Angebote

- Arbeit mit jungen Müttern im Rahmen des Intensiv-Betreuten Wohnens für Mutter und Kind im Mutter-

Kind-Haus Mönchengladbach

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Arbeitszeit ist flexibel und richtet sich nach dem Bedarf der Klienten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten:

- Mitarbeit in einem engagiertem, multiprofessionellen Team
- Sehr gutes Arbeitsklima, hohe Kollegialität und Nahbarkeit
- Fundierte Einarbeitung mit Patensystem
- Regelmäßige kollegiale Beratung und Fachberatung durch die Bereichsleitung
- Supervision
- Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
- Vergütung nach BAT-KF
- Zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Dienstsmartphone und -Laptop für mobiles Arbeiten

Kenntnisse:

- Berufliche und fachliche Qualifikation
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit; Empathie
- Ressourcenorientiertes Arbeiten
- Engagement, Flexibilität und selbstverantwortliches Handeln
- gültiger Führerschein und PKW
- gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten nach dem Bedarf der Klienten

Bewerbungen können Sie auch gerne (nur im PDF-Format!) per Email senden an:
[email protected] (z.Hd. Martin Klöppels)

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Sie leisten einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt indem Sie an der Implementierung einer Antidiskriminierungsstelle im Rahmen der Geschlechtergerechtigkeit mitwirken. Hierunter fällt:

- Entgegennahme von Diskriminierungsfällen – Sie steigen ein in die Sachverhaltsklärung sowie die ggf. notwendige Weiterleitung an weitere zuständige Stellen
- Beratung und Unterstützung der Ratsuchenden – Durch Sie werden die Ratsuchenden über rechtliche Rahmenbedingungen und die Durchsetzung ihrer Rechte aufgeklärt. Bei Bedarf leisten Sie psychosoziale Unterstützung
- Entwicklung von Präventionsmaßnahmen – Sie kooperieren und vernetzen sich mit anderen Institutionen, Organisationen und Initiativen. Darüber hinaus planen und führen Sie Workshops zu den Themen diskriminierungsfreies Miteinander und Geschlechtergerechtigkeit durch
- Aufklärung und Sensibilisierung – Sie planen und führen Aktionen durch, die das Bewusstsein der Öffentlichkeit für Vielfalt und Chancengleichheit fördern
- Weiterentwicklung des Gleichstellungsplans – Sie entwickeln und evaluieren Maßnahmen zur Umsetzung des Gleichstellungsplans unserer Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Umsetzung des aktuellen Gleichstellungsplans aktiv mit.
- Besonderheiten – Aufgrund von Veranstaltungen in den Nachmittags- und Abendstunden sowie am Wochenende ist die Bereitschaft zum Dienst auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten notwendig. Die Termine sind planbar und werden im Team abgestimmt.

Profil - Was Sie mitbringen

- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Einstellung erfolgt frühestens nach erfolgreichem Abschluss.)

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleginnen sowie Kundinnen
- Diversitäre Sichtweise zur Stärkung eines inklusiven Umfelds
- berufliche Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit
- Kenntnisse im Landesgleichstellungsgesetz

Benefits - Was wir bieten

- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 23,5 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 25 Stunden im Beamtenverhältnis.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).


So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (https://www.moenchengladbach.de/de/wir-machen-moenchengladbach) (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen unsere Gleichstellungsbeauftragte Sarah Günther (Tel. 02161 25 3610). Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carina Nellen (Tel. 02161 25-3041) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 19.05.2025 unter www.stadt.mg/karriere (https://moenchengladbach-portal-intranet.rexx-recruitment.com/Sozialarbeiterin-Geschlechtergerechtigkeit-und-Antidiskrim-de-j3901.html)  (Kennziffer 01.01-13725).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*in (m/w/d) in der Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte in Teilzeit (19,5 bis 35 WStd.)

Die PariTeam gGmbH Mönchengladbach sucht zum 01.07.2025 einen Sozialarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (19.5 - 35 WStd.)  für die Migrationsberatung erwachsener Zugewanderter.

Ihre Aufgabe ist es, erwachsene Zugewanderte bei der sprachlichen, beruflichen und sozialen Integration zu beraten.  Außerdem sollen Zugewanderte zu selbstständigem Handeln in allen Angelegenheiten des täglichen Lebens befähigt werden.

Wir bieten
• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit,
• ein engagiert und kooperativ arbeitendes Team,
• ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima,

• flexible Gestaltung der Arbeitszeit,
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft für NRW.

Sie haben
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit oder vergleichbares pädagogisches Studium,
• Beratungskompetenz und kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz mit Zugang zu Menschen mit Migrationshintergrund,
• Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch und ggf. in einer der verbreiteten Herkunftslandsprachen (Arabisch, Türkisch, Russisch, Polnisch etc.),
• die Fähigkeit sich selbst zu organisieren sowie gutes Organisationsvermögen,
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein,

• Identifikation mit den Werten des Paritätischen von Vielfalt, Toleranz und Offenheit,
• gute Anwenderkenntnisse in den gängigen digitalen Medien und Programmen,
• Führerschein für Pkw.

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet.  Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist beabsichtigt.  Bitte nennen Sie uns Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin und den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail an [email protected].

PariTeam gGmbH
Friedhofstraße 39
41236 Mönchengladbach
Georg Meurer
Telefon: 0 21 66/ 92 39 30
[email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Migrantenarbeit, Sozialpädagogik

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreute Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sozialarbeiter/-pädagogen/ Bachelor/ Master oder eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst und für die Beratung zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V in Teilzeit und Vollzeit.

Ihre Aufgaben

- Mitarbeit in den Teams des ambulanten Hos­piz­dienstes und der Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V
- einrichtungsübergreifende Netzwerkarbeit
- Begleitung von Ehrenamtlichen des am­bu­lanten Hospizdienstes in stationären Alten­pfle­ge­einrichtungen sowie im ambulanten Pflegedienst
- Mitwirkung bei der Ausbildung von Ehren­amtlichen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Organisation und Durchführung von Beratungs­gesprächen gem. § 132g SGB V

Wir erwarten

- eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium der benannten Berufsfelder
- eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den benannten Berufsfeldern, soziale Ar­beit in einer Pflegeeinrichtung oder einem Pflegedienst, einem Hospizdienst oder einem Palliativdienst
- Abschluss einer Palliativ Care Weiterbildung (160 Stunden)
- Abschluss/ Bereitschaft zur Absolvierung der beiden Seminare "Koordination" und "Führ­ungs­kompetenz" in ambulanten Hospiz­diensten
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kom­munikationsfreudigkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und eigen­ständiges Arbeiten
- Beratungskompetenzen
- gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealer­weise Vivendi-Kenntnisse
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

- eine Qualifizierungsmaßnahme zum Berater/*in zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V
- berufliche Weiterentwicklungschancen Palliativ Care, Seminar zur Koordination in ambulanten Hospizdiensten, Seminar zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
- umfassende Einarbeitung
- vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Hospizkultur und Palliativkultur
- ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.

Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.net

Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen Dich als Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich der Jugendhilfe in Teil- oder Vollzeit Wir suchen ab dem 01.04.2025 eine engagierte Fachkraft (m/w/d) der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation, die unser Projekt „Young Dads – ein intensives Unterstützungsangebot für junge Väter“ in Mönchengladbach mitgestaltet und weiterentwickelt.

Deine Aufgaben werden sein:
• Planung, Organisation und Durchführung des Angebots in Einzel- und Gruppensettings
• Beratung der Teilnehmenden zu persönlichen und rechtlichen Anliegen (z.B. Umgangsrecht, Jugendamt)
• Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern (z.B. Jugendämter, Familienzentren, Beratungsstellen, etc.)
• Dokumentation und Evaluation der Angebote
• Öffentlichkeitsarbeit über Instagram, Flyer, etc.
• und aktive Mitgestaltung von Projekten mit Kindern und Jugendlichen Du bringst mit:
• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / der Sozialen Arbeit (BA/MA/Diplom)
• oder vergleichbar
• Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Abgrenzungsfähigkeit
• Eigenständigkeit bei gleichzeitiger Teamfähigkeit

Wir bieten dir:
• sinnstiftende Arbeit in einem multiprofessionell aufgestellten Sozialverband mit über 90 Jahren Tradition und Erfahrung
• ein offenes und gutes Betriebsklima
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Leistungs- und Weihnachtsentgelt
• Möglichkeit zur Fortbildung und weiterer Qualifizierung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Für eventuelle Rückfragen steht Dir unsere Leitung Markus Offermann, unter der Telefonnummer 02166-1309746 zur Verfügung.

Bewerbungen bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF Format) mit Angaben der Kündigungsfrist,
des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie deiner Entgeltvorstellung per E-Mail an
[email protected] oder per Post an:
SKM Katholischer Verein für soziale Dienste Rheydt e.V.
Personal
Waisenhausstr 22 c, 41236 Mönchengladbach


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Evaluation, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Planung

Zur Unterstützung für unser engagiertes und qualifiziertes Team suchen wir Kollegen bzw. Kolleginnen (m/w/d) und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wir sind tätig im Bereich ambulant betreutes Wohnen gemäß Eingliederungshilfe SGB IX. Unsere Klienten leben in eigenen Wohnungen und werden dort besucht. Gemeinsam mit ihnen werden Termine auch außerhalb ihrer Wohnung wahrgenommen. Wir sind tätig in Mönchengladbach, Viersen, den Kreisen Heinsberg und Neuss für die Dienstfahrten steht Ihnen natürlich ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.

IHRE AUFGABEN:

- Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen/seelischen oder geistigen Beeinträchtigungen und/oder körperlichen Einschränkungen
- Stärkung der Eigenverantwortlichkeit unserer Klienten, Befähigung zu einer möglichst selbständigen Lebensführung im Alltag, unter Berücksichtigung von Art und Grad der Beeinträchtigung und der jeweiligen Ressourcen unserer Klienten
- Gesprächsführung mit den Klienten, Entwicklung individueller Problemlösungsstrategien
- Förderung der Eigenverantwortlichkeit und Einübung in Bezug auf lebenspraktische Fertigkeiten wie z.B. Körperhygiene, Einkauf und Haushalt
- Freizeitgestaltung/Begleitung bei Aktivitäten
- Terminierung und Begleitung von Arztbesuchen, Motivation zur Einhaltung und Durchführung entsprechender Verordnungen und Therapiemöglichkeiten
- Terminierung und Begleitung bei Behördengängen
- Beratung und Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung
- Förderung positiver Sozialkontakte der Klienten
- Verwaltungsaufgaben und organisatorische Aufgaben z. B. Erstellen von Dokumentationen und Entwicklungs-/Abschlussberichten der Klienten

IHR PROFIL:

- Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und bringen Empathie für unsere Klienten und unser Gesamtteam mit
- Sie verfügen über Abgrenzungsfähigkeit und sind belastbar
- Sie sind kommunikations- und kooperationsfähig
- Sie sind zuverlässig, selbständig, eigenverantwortlich sowie flexibel

ZWINGEND:

- Führerschein Klasse B (alt: FS3); für Außendienste - Firmenfahrzeuge werden gestellt.
- PC Kenntnisse

DIES WÜNSCHEN WIR UNS:

- Berufserfahrung
- gerne auch erweiterte Fremdsprachenkenntnisse in z.B. türkisch, serbisch, arabisch usw.

SONSTIGES:
Wir bieten Team- und Fallbesprechungen, Supervision, Fort- und Weiterbildungen.

Die Arbeitsumfang beträgt 19,5 -39 Wochenstunden je nach Vereinbarung, i.d.R. Mo-Fr, flexibel, die Arbeitszeit richtet sich nach den Anforderungen unserer Klienten sowie den aktuellen betrieblichen Anforderungen.

Die Vergütung richtet sich nach beruflicher Qualifikation sowie Berufserfahrung. Wir vergüten in Anlehnung an TVÖD ohne Tarifgebundenheit, jedoch in einem vergleichbaren Gehalt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, Frau Holz
ambulant betreutes Wohnen
Bahner 80b in 41238 MG
02166- 9369850
[email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe, Menschen mit geistigen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Mehrfachbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit psychischen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Heilpädagogik, Behindertenpädagogik