Recruiter (m/ w/ d) (Recruiter/in)

Wir sind
Die Elbmonteure Service GmbH mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Kima, Lüftung, Elektro und dem Rohrleitungsbau. Bereichere unser 250 Hände starkes Team künftig mit deinem Know-how!

Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, haben vielseitige Baustellen, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter.

Wir sprechen Deutsch, Englisch, Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch und Polnisch

Recruiter (m/ w/ d)

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: 22.05.2023

Aufgabe
• Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am Telefon, sowie im persönlichen Gespräch.
• Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
• Begeistere durch Aktive suche in den gängigen Netzwerken.
• Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter
• Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung

Angebot
• Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams
• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL
• Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Profil
• Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl
• Du sprichst fließend Deutsch und noch eine von den folgenden Sprachen: Rumänisch, Tschechisch, Ungarisch oder Bulgarisch
• Du hast ein sympathisches Auftreten und bist verbindlich
• Du bist zielstrebig und motiviert
• Du übernimmst gern Verantwortung
• Du bist proaktiv und selbstständig
• Du schätzt ein persönliches Umfeld

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Jürgen Oldag

Tel.: 040 59 36 127 410
Mobil: 0172 52 87 785

E-Mail: [email protected]
Die Elbmonteure Service GmbH, Bredowstraße 10, 22113 Hamburg

Web: https://elbmonteure-service.de/
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Excecutives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Dresden!

Recruiter Professional & Executive Personalberatung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job

- Unterstützung unserer Personalberater:innen bei der Suche, Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen
- Vorauswahl von Bewerber:innen und Durchführung von Interviews - telefonisch, per Video oder persönlich
*Nutzung bewährter und innovativer Recruiting-Kanäle sowie Ansprache von Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed
- Identifizierung zukünftiger Bedarfe und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
- Testen neuer Sourcing-Kanäle und Employer-Branding-Maßnahmen

Das bieten wir dir

- Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days und weitere individuelle Trainings, Coachings und E-Learnings unserer FERCHAU Academy z. B. zum Thema Interviewführung und Active Sourcing
- Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und unbefristete Festeinstellung
- Kein Deckel drauf: Neben dem angegeben Gehaltsband hast du bei uns zusätzlich individuelle Prämien
- Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work (1 Tag pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten
- Sicherheit und Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität
- Karriereperspektiven: als Consultant (m/w/d) DIRECT, Senior Consultant (m/w/d) DIRECT

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
- erste Erfahrungen im Recruiting oder einfach Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Social Media
- "Hunter-Gen" und eine kommunikative, offene Art um andere zu begeistern
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- und eine Portion gesunden Humor

Das klingt nach einem Perfect Match für dich? Dann schick uns deinen CV - über unser Onlineportal unter der Kennziffer VA32-95214-DDDI an Frau Martina Adolph aus unserem zentralen Recruiting Team der FERCHAU Management. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Mit Ihrem Gespür für Talente und Ihrer Leidenschaft für modernes Recruiting gestalten Sie aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung eines erfolgreichen Teams.

Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Sie als InHouse Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender. Sie entwickeln Suchstrategien, arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und sorgen für eine positive Candidate Experience.

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

InHouse Recruiter (m/w/d) in Dresden

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die Rekrutierung und Begleitung von Bewerbern vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Betreuung von Vakanzen an mehreren Standorten in Dresden sowie in Sachsen, Brandenburg und Bayern
• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Marketing zur Förderung des Employer Branding
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events wie Messen und Azubitätagen

Ihre Qualifikationen:
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalgewinnung
• Empathische, überzeugende und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Freude an der aktiven Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Hohe Kooperations- und Dienstleistungskompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen zu Tochtergesellschaften
• Flexibilität, um bei Bedarf auch Termine am späten Nachmittag wahrzunehmen
• Fahrerlaubnis erwünscht

• Ein ansprechendes Entgelt
• Flexible Arbeitszeiten, inkl. der Option auf Teilzeit und Home-Office
• Flache Hierarchien, die von einem offenen Austausch geprägt sind
• Eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Weiterbildungen, die Ihre beruflichen Ziele fördern
• Optimale Erreichbarkeit dank guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen
• Gemeinsame Veranstaltungen, um das Wir kontinuierlich zu fördern
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Du bist ein Organisationstalent und möchtest den Rekrutierungsprozess aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau dich! Als Mitarbeiter im Bereich Bewerbermanagement (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme in Dresden erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der du das Bewerbermanagement effizient unterstützt und die besten Talente für das Unternehmen gewinnst.

Du wirst in einem dynamischen Team arbeiten, bei dem du nicht nur die Auswahlprozesse begleitest, sondern auch für die Kommunikation mit Bewerbern und die Koordination von Vorstellungsgesprächen verantwortlich bist. Deine Arbeit ist entscheidend, um den Personaleinsatz optimal zu gestalten und das Unternehmen bei der Rekrutierung zu unterstützen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bewerbermanagement

Ihre Aufgaben:
• Aktive Ansprache von qualifizierten Talenten sowie Auswahl geeigneter Plattformen und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung erfolgreich zu begleiten
• Verwaltung und kontinuierliche Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
• Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von digitalen Prozessen im Personalwesen
• Übernahme administrativer Aufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Ablaufs im Personalmanagement

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP- und HR-Software
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und Verlässlichkeit
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur empathischen und überzeugenden Interaktion
• Lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit mit einer natürlichen Neugierde und Offenheit für neue Herausforderungen
• Stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und ein sicheres, charismatisches Auftreten

• Überdurchschnittliche Entlohnung
• Ein internationales Umfeld
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeiterparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung für eine optimale Erreichbarkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzungsmöglichkeit der firmeneigenen Poolfahrzeuge

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead in Dresden stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead

Ihre Aufgaben:
• Als potenzielle:r Teamleiter:in entwickeln wir Sie dahin, die strategische und operative Führung der Abteilung zu übernehmen
• Sie sind gemeinschaftlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften verantwortlich
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Als erfahrene:r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristigen Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen
• Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste:r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Mit dem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um
• Die Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus
• Sie motivieren ihre Kolleg:Innen zielorientiert und tragen zu ihrer Entwicklung bei
• Als Vorbild und treibende Kraft partizipieren Sie am Erfolg der Abteilung

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Recruiting mit und haben Freude daran, Ihr Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben
• In Form von Mentoring- und/oder Einarbeitungsthemen konnten Sie erste Führungserfahrungen sammeln. Idealerweise haben Sie sich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen und bringen als Team Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie stets den Überblick behalten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze En

Für ein dynamisches Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position sind Sie zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung.

Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten, die enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Sie sorgen dafür, dass das Unternehmen die besten Talente auf dem Markt gewinnt und begleiten die Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Dabei nutzen Sie Ihre Expertise im Recruiting, um innovative Ansätze in der Personalgewinnung zu entwickeln und umzusetzen. Wenn Sie eine Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld suchen und Ihr Können im Bereich Recruiting weiter ausbauen möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellungsplanung.
• Entwicklung einer Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.
• Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit Branding- und Kommunikationsteams.
• Rekrutierungsmanagement: Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und Praktikanten.
• Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse.
• Soziale Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen Organisationen und Veranstaltungen.

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau
• mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting
• Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch

• Ein spannendes Aufgabengebiet in einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,
• Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
• Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Regelmäßige Feedbackgespräche,
• Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern,
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus,
• ... und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Excecutives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Dresden!

Recruiter Professional & Executive Personalberatung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job

- Unterstützung unserer Personalberater:innen bei der Suche, Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen
- Vorauswahl von Bewerber:innen und Durchführung von Interviews - telefonisch, per Video oder persönlich
*Nutzung bewährter und innovativer Recruiting-Kanäle sowie Ansprache von Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed
- Identifizierung zukünftiger Bedarfe und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
- Testen neuer Sourcing-Kanäle und Employer-Branding-Maßnahmen

Das bieten wir dir

- Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days und weitere individuelle Trainings, Coachings und E-Learnings unserer FERCHAU Academy z. B. zum Thema Interviewführung und Active Sourcing
- Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und unbefristete Festeinstellung
- Kein Deckel drauf: Neben dem angegeben Gehaltsband hast du bei uns zusätzlich individuelle Prämien
- Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work (1 Tag pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten
- Sicherheit und Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität
- Karriereperspektiven: als Consultant (m/w/d) DIRECT, Senior Consultant (m/w/d) DIRECT

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
- erste Erfahrungen im Recruiting oder einfach Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Social Media
- "Hunter-Gen" und eine kommunikative, offene Art um andere zu begeistern
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- und eine Portion gesunden Humor

Das klingt nach einem Perfect Match für dich? Dann schick uns deinen CV - über unser Onlineportal unter der Kennziffer VA32-95214-DDDI an Frau Martina Adolph aus unserem zentralen Recruiting Team der FERCHAU Management. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Wir sind
Die Elbmonteure Service GmbH mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Kima, Lüftung, Elektro und dem Rohrleitungsbau. Bereichere unser 250 Hände starkes Team künftig mit deinem Know-how!

Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, haben vielseitige Baustellen, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter.

Wir sprechen Deutsch, Englisch, Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch und Polnisch

Recruiter (m/ w/ d)

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: 05.02.2024

Deine Aufgabe
• Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am Telefon, sowie im persönlichen Gespräch.
• Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
• Begeistere durch Aktive suche in den gängigen Netzwerken.
• Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter
• Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung

Das Angebot
• Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams
• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL
• Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Profil
• Du hast umfangreiche Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl
• Du sprichst fließend Deutsch und noch eine von den folgenden Sprachen: Rumänisch, Tschechisch, Ungarisch, Bulgarisch und Slowenisch
• Du hast ein sympathisches Auftreten und bist verbindlich
• Du bist zielstrebig und motiviert
• Du übernimmst gern Verantwortung
• Du bist proaktiv und selbstständig
• Du schätzt ein persönliches Umfeld

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Jürgen Oldag

Tel.: 040 59 36 127 410
Mobil: 0172 52 87 785

E-Mail: [email protected]
Die Elbmonteure Service GmbH, Bredowstraße 10, 22113 Hamburg

Web: https://elbmonteure-service.de/

Abteilung(en): Intern
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung