Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Du willst draußen anpacken statt drinnen zu sitzen und dich faszinieren Züge und Technik - dann ist die Ausbildung als Gleisbauer:in genau das Richtige für dich!

Zum 01. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG. Du absolvierst deine Ausbildung an einem der folgenden Praxisstandorte: Karlsruhe, Neustadt (Weinstraße), Mannheim, Ludwigshafen (Rhein) oder Heidelberg. Die Einsatzorte sind fußläufig vom Bahnhof zu erreichen. Außerdem besuchst du blockweise im Wechsel die Berufsschule und Ausbildungswerkstatt. Diese befinden sich in Ludwigshafen (Rhein).Das erwartet dich in deiner Ausbildung:


Du arbeitest mit deinem Team draußen auf den Baustellen an unseren Gleisen

Gemeinsam verlegt ihr neue Schienen und Weichen, kontrolliert alles auf Schäden und tauscht kaputte Teile aus

Mit Hilfe von modernen Maschinen erneuert ihr den Schotter unter den Gleisen

Ihr achtet genau darauf, dass alle Maße stimmen – damit die Züge später ruhig und sicher fahren

Während deiner Ausbildung als Gleisbauer:in bist du bereits ein wichtiger Teil des Teams und sorgst jeden Tag dafür, dass unsere Züge zuverlässig unterwegs sind
Dein Profil:


Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt

Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau

Am Schreibtisch sitzen ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten

Du bist motiviert und zuverlässig

Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an

Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung


Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:
Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Zuschuss bis 350 € monatlich.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 01. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Ludwigshafen, Heidelberg, Mannheim oder Karlsruhe. Die Berufsschule sowie die Ausbildungswerkstatt befinden sich in Ludwigshafen (Rhein).Das erwartet dich in deiner Ausbildung:


Mit deinem Team bist du draußen auf Baustellen an unseren Schienen im Einsatz

Gemeinsam verlegt ihr Gleise und Weichen, überprüft unsere Schienen auf Fehler und wechselt beschädigte Teile aus

Ihr erneuert die Steine und Kiesschichten unter den Gleisen - dabei erleichtern euch moderne Maschinen die Arbeit

Damit es bei der Zugfahrt nicht so wackelt, achtet ihr immer darauf, die genauen Maße einzuhalten

Nach deiner Ausbildung bist du ein unersetzbarer Teil des Teams und bist tagtäglich dafür zuständig, dass alle Fahrgäste sicher und sanft an ihr Ziel kommen

Dein Profil:


Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss

Arbeit im Büro ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten

Du bist engagiert und zuverlässig

Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an

Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung


Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:
Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

AufgabeDamit möchten wir dich während deiner Ausbildung begeistern:

Gemeinsame Startwoche in der Bankenmetropole Frankfurt: Du lernst die Commerzbank und alle anderen Nachwuchskräfte des Jahrgangs kennen und knüpfst direkt Kontakte
Langeweile adé: Einsätze in der Praxis und Berufsschule wechseln sich ab
Modern Arbeiten: Digitale Lernmedien, dein eigener Laptop und Lernmittelzuschüsse für weitere Technik begleiten deinen Alltag
Abwechslung garantiert: Du bekommst Einblicke in verschiedene Teams und andere Bereiche, wie die digitale Kundenberatung, das Unternehmerkundengeschäft und das Wealth Management 
Einstieg ins Finanzbusiness: Lerne die vielfältigen Möglichkeiten unserer internationalen Großbank kennen
Und dazu kommen natürlich unsere attraktive Vergütung und viele weitere Benefits
Uns ist wichtig: Du lernst von unseren Profis und wir von dir mit deinen Ideen

Optimale Aussichten: Nach der erfolgreichen Ausbildung
... sicherst du dir mit einem guten IHK-Abschluss Bankkauffrau / Bankkaufmann und guten Leistungen eine Garantie auf eine unbefristete Übernahme
... kannst du direkt durchstarten oder mit unserem Förderprogramm noch ein Studium anschließen 
Deine mögliche Ausbildungsfiliale in dieser Region ist:  
Heidelberg-Innenstadt 
Deine möglichen Einsatzfilialen in dieser Region, für einen Durchlauf während der Ausbildung, sind:
Weinheim, Walldorf 

ProfilUm mit uns Erlebnisse zu schaffen: 

Verfügst du über eine mittlere Reife oder einen höheren Schulabschluss
Steckst du voller Ideen und Energie
Bist du ein Kommunikationstalent und begegnest Menschen aufgeschlossen
Denkst du voraus und behältst deine Ziele stets im Blick
Bist du neugierig und offen für technologische Neuheiten und dabei immer up to date
Hast du Spaß, Veränderungen zu gestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln

Benefits
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterkonditionen
Flexibles Arbeiten
Gesundheits- und Fitnessangebote
Freundliches Arbeitsumfeld

In dieser Position leiten Sie ein Team in der Produktion von Leitungsschutzschaltern (MBC - Miniature Circuit Breaker) und stellen unter Einhaltung der Prozessabläufe, der Vorgaben aus Arbeitsanweisungen, Arbeitsplänen, etc. sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards einen effizienten und kontinuierlichen Produktionsbetrieb sicher.

Als Teamleiter Fertigung sind Sie dem Produktionsleiter unterstellt und tragen in Ihrer Funktion dazu bei, dass aus Einzelteilkomponenten ABB-Produkte gefertigt werden. Dabei verantworten Sie die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Termin- und Kostenstruktur zur Erreichtung der Produktionsziele.

Ihre Aufgaben sind dabei im Wesentlichen:

- Leitung eines Produktionsbereiches in der MCB-Produktion und Führen von ca. 30 Mitarbeiter*innen
- Durchführung der Kapazitätsplanung und Ressourcenoptimierung
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen in den Produktionsabläufen und Anlagen
- Leiten von KVP-Projekten und Workshops
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes durch Führung, Organisation und Rekrutierung der Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich
- Anleitung und Motivation der Teammitglieder und Entwicklung von Potenzialen

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort, #LI-Onsite

Qualifikationen für die Rolle

- Meister, Techniker oder vergleichbare Weiterbildung in einem technischen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder produktionsnahen Bereichen
- Erfahrung in der Führung von Teams in der Produktion
- Hervorragende Kenntnisse von Fertigungsprozessen und hochautomatisierten Produktionslinien
- Nachgewiesene Erfahrung mit KVP-Projekten und Lean Management (z. B. KAIZEN, Lean Six Sigma)
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit, sowie Qualitätsstandards undQualitätsanforderungen (z. B. ISO 9000 - 9004)
- Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit in Kombination mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit in Schichtbetrieb
- Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Stets vertrauensvoll und authentisch

Unser Zusatzangebot

- Vom Employee Assistance Program bis zur genderneutralen Elternzeit - wir haben alles für Sie!
- Lernen Sie die Spitzentechnologie im Bereich der Elektrifizierung kennen und nehmen Sie einen sichtbaren Einfluss auf die Zukunft
- Genießen Sie ein unterstützendes und lösungsorientiertes Teamumfeld

Sozialleistungen / Vorteile

- Altersvorsorge
- Kantine
- Employee Assistance Program
- Bezahlte Elternzeit (nicht geschlechtsabhängig)
- Aktienerwerbplan für Mitarbeitende

Mehr über uns

Die Elektrifizierung bietet führende Technologien, Lösungen und Dienstleistungen, um die Welt auf sichere, intelligente und nachhaltige Weise zu elektrifizieren. Das Portfolio umfasst mittel- und elektrische Niederspannungskomponenten, Schaltanlagen, digitale Geräte, Gehäuse und Leistungsschalter, andere. Mit unseren Produkten, Lösungen und Dienstleistungen arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um die Leistung zu verbessern
Bereitstellung und Sicherheit, Verbesserung des Energiemanagements, der Effizienz und der Betriebssicherheit, da wir versuchen,
eine kohlenstoffarme Gesellschaft zu erreichen. go.abb/electrification

ABB Smart Buildings ermöglicht die Optimierung von Energieeffizienz, Sicherheit und Komfort für
jeden Gebäudetyp, durch Neuinstallationen oder Nachrüstungslösungen. Die Division bietet integrierte digitale Technologien zur Steuerung von HLK, Beleuchtung, Rollläden und Sicherheit sowie Energieverteilungslösungen, einschließlich DIN-Schienenprodukten, Gehäusen und Notbeleuchtung bis hin zu Industriesteckern und -steckdosen und konventionellem Verkabelungszubehör, die für Einfamilienhäuser, Mehrfamilienhäuser, Gewerbegebäude, Infrastruktur und industrielle Anwendungen geeignet sind. Die hochinnovativen Technologien und digitalen Lösungen der Division bedienen die weltweit steigende Nachfrage von Immobilienentwicklern, -eigentümern und -investoren nach intelligenten Gebäudetechnologien, die die Energieverteilung und Gebäudeautomation optimieren. Die skalierbaren Lösungen zielen darauf ab, erhebliche nachhaltige und finanzielle Vorteile zu erzielen, soziale und ökologische Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig in der Lage zu sein, selbst die komplexesten Strategien der Kunden zur Kohlenstoffreduzierung zu erfüllen.

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. Könnte dies Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Bedeutung unserer Lösungen weltweit zu informieren. #MyABBStory

ABB bietet Ihnen interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und einen offenen Kommunikationsstil. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Ihnen, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Auch nach der Einarbeitungsphase bietet ABB vielfältige individuelle Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützt Sie mit gezielten Fördermaßnahmen bei der Realisierung Ihrer Karriereziele. Bei ABB finden Sie in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld - u.a. Mobilitätsleistungen wie das Fahrradleasing, Regelungen für Sabbatical und Homeoffice, das ABB Kinderferienhaus und Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte bevorzugt.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Als HR Business Partner (m/w/d) für das ABB Ausbildungszentrum bist Du Partner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen. Als HR-Experte bei allen Prozessthemen rund um die Ausbildung bist Du Teil unseres dynamischen Teams, dass sich in Heidelberg und Berlin befindet. Gemeinsam leben wir #AusbildungmachtZukunft jeden Tag aufs Neue und gestalten gemeinsam Zukunft.

Deine Aufgaben:

- Strategische Partnerschaft: Arbeite eng mit Führungskräften zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln, die unsere Unternehmensziele unterstützen und eine Kultur der Exzellenz fördern.
- Business Partner: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen, einschließlich Konfliktlösung und arbeitsrechtlicher Fragen.
- Fachbereiche: Arbeite proaktiv und vertrauensvoll mit den HR-Ansprechpartnern der ABB Fachbereiche und Verbundpartner zusammen, um eine optimale Betreuung der Auszubildenden und effiziente HR-Prozesse zu gewährleisten
- HR-Prozesse: Leite das HR Services Team, das für die administrativen Prozesse im Zusammenhang mit unseren Auszubildenden und Studierenden verantwortlich ist. Arbeite eng mit deinem Team und den relevanten Stakeholdern zusammen, um diese Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei liegt der Fokus auf Kundenorientierung, Effizienz sowie den Bedürfnissen der Generation Z und Alpha.
- Organisationsentwicklung: Unterstütze Veränderungsprozesse und fördere eine agile und anpassungsfähige Organisation.
- Talententwicklung: Identifiziere und entwickle gemeinsam mit unserem Führungsteam Talente innerhalb der Organisation, um sicherzustellen, dass wir die besten Fachkräfte anziehen und halten.
- Engagement und Kultur: Schaffe Programme, die das Mitarbeiterengagement und Eigenverantwortung steigern und eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördern.
- Compliance und Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. Entwicklung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren, die den Anforderungen von ABB entsprechen, gemeinsam mit den entsprechenden Fachabteilungen.

Qualifikationen für die Rolle

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld oder eine entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise in einer Business Partner-Rolle oder aus einem Ausbildungsumfeld.
- Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und kannst gut mit Auszubildenden, Mitarbeitenden und Führungskräften umgehen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
- In der deutschen sowie der englischen Sprache kommunizierst du sicher in Wort und Schrift.
- Du bringst eine Bereitschaft für gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands mit.
- Du hast eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und förderst eine positive Unter-nehmenskultur.
- Du arbeitest strukturiert und hast Spaß daran, Prozesse zu analysieren und zu optimieren, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
- Du bist in der Lage, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Generation Z und Alpha gerecht werden.
- Du hast Erfahrung mit HR-Analytik und -Technologien, bist neugierig und hast ein Gespür für aktuelle Trends im Personalwesen.

Unser Zusatzangebot

- Flexibilität: Wir bieten hybride Arbeitsmöglichkeiten, machen Sie das Beste daraus!
- Vom Employee Assistance Program bis zur genderneutralen Elternzeit - wir haben alles für Sie!
- Profitieren Sie von einer offenen und lösungsorientierten Arbeitskultur

Sozialleistungen / Vorteile

- Kantine
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsweisen
- Bezahlte Elternzeit (nicht geschlechtsabhängig)
- Aktienerwerbplan für Mitarbeitende

Mehr über uns

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. Könnte dies Deine Geschichte sein? Bewirb Dich noch heute oder besuche www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und dich über die Bedeutung unserer Lösungen weltweit zu informieren. #MyABBStory

ABB bietet Dir interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und einen offenen Kommunikationsstil. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Dir, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Auch nach der Einarbeitungsphase bietet ABB vielfältige individuelle Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützt Dich mit gezielten Fördermaßnahmen bei der Realisierung Deiner Karriereziele. Bei ABB findest Du in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld - u.a. Mobilitätsleistungen wie das Fahrradleasing, Regelungen für Sabbatical und Homeoffice, das ABB Kinderferienhaus und Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte bevorzugt.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort, #LI-Onsite

In dieser Rolle verstärken Sie unser Logistikteam innerhalb der Division Smart Buildings an unserem Standort in Heidelberg. Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

- Leitung, Koordination und Motivation eines Logistikteams
- Einhaltung aller geltenden Arbeitssicherheitsvorschriften und -standards
- Sicherstellen der reibungslosen und kosteneffektiven logistischen Aktivitäten
- Gewährleistung der Pünktlichkeit von Lieferungen
- Schnittstellenfunktion zu Vorgesetzten und anderen Teams oder Abteilungen innerhalb der ABB

Qualifikationen für die Rolle

- Sie verfügen über eine einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung (bspw. als Industriemechaniker, Mechatroniker, Industriekaufmann, Techniker, Betriebswirt, Industrie- oder Logistikmeister oder vergleichbar)
- Erste Jahre Berufserfahrung im Produktions- oder Logistikumfeld sowie erste Führungserfahrung sind wünschenswert
- Kenntnisse in SAP/WM oder EWM sowie MS Office sind von Vorteil
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten aus
- In Ihrer täglichen Arbeit sind Sie stets problemlösungsorientiert und legen eine Hands-on Mentalität an den Tag; Ihr Zeitmanagement verlieren Sie hierbei nie aus den Augen
- In der deutschen Sprache kommunizieren Sie sehr gut in Wort und Schrift, ihre Englischkenntnisse sind gut

Unser Zusatzangebot

- Entwickeln Sie sich beruflich weiter: Durch Schulungen und unseren offenen Stellenmarkt wird Ihre berufliche Entwicklung gefördert!
- Vom Employee Assistance Program bis zur genderneutralen Elternzeit - wir haben alles für Sie!
- Profitieren Sie von einer offenen und lösungsorientierten Arbeitskultur

Sozialleistungen / Vorteile

- Altersvorsorge
- Kantine
- Bezahlte Elternzeit (nicht geschlechtsabhängig)
- Aktienerwerbplan für Mitarbeitende
- Schulungs- und Entwicklungsangebote

Mehr über uns

Die Elektrifizierung bietet führende Technologien, Lösungen und Dienstleistungen, um die Welt auf sichere, intelligente und nachhaltige Weise zu elektrifizieren. Das Portfolio umfasst mittel- und elektrische Niederspannungskomponenten, Schaltanlagen, digitale Geräte, Gehäuse und Leistungsschalter, andere. Mit unseren Produkten, Lösungen und Dienstleistungen arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um die Leistung zu verbessern
Bereitstellung und Sicherheit, Verbesserung des Energiemanagements, der Effizienz und der Betriebssicherheit, da wir versuchen, eine kohlenstoffarme Gesellschaft zu erreichen. go.abb/electrification

ABB Smart Buildings ermöglicht die Optimierung von Energieeffizienz, Sicherheit und Komfort für
jeden Gebäudetyp, durch Neuinstallationen oder Nachrüstungslösungen. Die Division bietet integrierte digitale Technologien zur Steuerung von HLK, Beleuchtung, Rollläden und Sicherheit sowie Energieverteilungslösungen, einschließlich DIN-Schienenprodukten, Gehäusen und Notbeleuchtung bis hin zu Industriesteckern und -steckdosen und konventionellem Verkabelungszubehör, die für Einfamilienhäuser, Mehrfamilienhäuser, Gewerbegebäude, Infrastruktur und industrielle Anwendungen geeignet sind. Die hochinnovativen Technologien und digitalen Lösungen der Division bedienen die weltweit steigende Nachfrage von Immobilienentwicklern, -eigentümern und -investoren nach intelligenten Gebäudetechnologien, die die Energieverteilung und Gebäudeautomation optimieren. Die skalierbaren Lösungen zielen darauf ab, erhebliche nachhaltige und finanzielle Vorteile zu erzielen, soziale und ökologische Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig in der Lage zu sein, selbst die komplexesten Strategien der Kunden zur Kohlenstoffreduzierung zu erfüllen.

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. Könnte dies Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Bedeutung unserer Lösungen weltweit zu informieren. #MyABBStory

ABB bietet Ihnen interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und einen offenen Kommunikationsstil. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Ihnen, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Auch nach der Einarbeitungsphase bietet ABB vielfältige individuelle Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützt Sie mit gezielten Fördermaßnahmen bei der Realisierung Ihrer Karriereziele. Bei ABB finden Sie in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld - u.a. Mobilitätsleistungen wie das Fahrradleasing, Regelungen für Sabbatical und Homeoffice, das ABB Kinderferienhaus und Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte bevorzugt.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Lerne uns kennen!
Willkommen bei der AGAPLESION REINIGUNG!
Die AGAPLESION REINIGUNG NORD gGmbH, AGAPLESION REINIGUNG MITTE gGmbH und AGAPLESION REINIGUNG SÜD gGmbH gehören zu einem der größten christlichen Gesundheitskonzerne Deutschlands. Unsere Expertise liegt in der professionellen Reinigung und den damit verbundenen Beratungs- und Managementdienstleistungen. Wir betreuen sowohl Einrichtungen innerhalb des Konzerns als auch externe Kund:innen.

Für unseren Standort Geriatrisches Zentrum in Heidelberg suchen wir ab sofort einen Vorarbeiter (m/w/d) in Teilzeit.

Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben bei uns:

- Neue Reinigungskräfte werden von dir strukturiert eingearbeitet – selbstverständlich auf Basis unserer Hygiene- und Reinigungspläne.
- Die Einhaltung unserer Qualitätsstandards hast Du stets im Blick und greifst ein, wenn Prozesse optimiert werden müssen.
- Sonderaufgaben und Schlussdesinfektionen? Die koordinierst du souverän und gibst klare Anweisungen.
- Die Erstellung der Einsatzpläne liegt in deiner Verantwortung.
- Du unterstützt bei der Rechnungskontrolle und sorgst für eine reibungslose Abwicklung.
- Darüber hinaus behältst du den Materialbestand im Blick und kümmerst dich rechtzeitig um Nachbestellungen.

Das bringst Du mit:

- Du bringst erste Berufserfahrung im Reinigungsbereich mit.
- Quereinsteiger:innen sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen.
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise – du packst an und arbeitest eng mit deinem Team zusammen.
- Du bringst Flexibilität mit – auch für Einsätze am Wochenende.
- Sicheres Deutsch für eine gute Kommunikation im Team.
- Du arbeitest ab 06:00 Uhr (6,5 Std.).

Das bieten wir dir:

- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, das sich auf dich freut!
- Attraktive Bezahlung nach Gebäudereinigertarif mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem deutschlandweiten Gesundheitskonzern
- 30 Urlaubstage pro Jahr für deine Abenteuer oder um einfach mal die Füße hochzulegen
- Wäscheservice für deine Arbeitskleidung
- Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken

Kontakt
Bewirb Dich jetzt!
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen oder sonstige Anliegen? Hierfür steht dir Herr Kocatepe unter [email protected] gerne zur Verfügung.

AGAPLESION REINIGUNG SÜD gGmbH
Rohrbacher Straße 149
69126 Heidelberg

www.agaplesion.de

Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen, die durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Für die zentrale Kommissionierung bei einem namhaften Kundenunternehmen aus dem Chemiebereich suchen wir Dich, als
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Staplerfahrer (m/w/d) in Vollkonti

Ihre Aufgaben:
• Bearbeitung der Einzelaufträge für die Produktionslinien
• Beschaffung und Beförderung der Rohstoffe aus dem Zentrallager, mittels Gabelstapler
• Abwiegen der Rohstoffe, Verpackung und scannen
• Sortierung und Verladung der Ware
• Fahren von Gabelstapler und Schnellläufern
• Warenannahme sowie Wareneingangskontrolle
• Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihre Qualifikationen:
• Erfahrung im Lagerbereich, Warenausgang setzen wir voraus
• Gültiger Staplerschein und fundierte Fahrpraxis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für die Vollkonti
• Schnelle Auffassungsgabe, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz

Was Sie erwartet:
• Vielseitiges Aufgabengebiet bei einem namhaften Unternehmen in der Chemiebranche
• Übertarifliche Bezahlung, Branchenzuschläge Chemie
• Langfristige Schichtplanung
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und kostenlose Parkplätze
• Umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen von Adecco E-Academy
• Persönliche und individuelle Einsatzbetreuung durch Adecco
• Vergünstigtes Deutschlandticket in Form eines Jobtickets
• Elektronische Zeiterfassung und komfortable Mitarbeiter-APP
• Attraktive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen über unser Mitarbeiterportal

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.