Professur (m/w/d) der BesGr. W 2 Solar Energy and Building Automation (Kennziffer 9076) (Techniker/in - Gebäudesystemtechnik/B. Prof. Technik)

Descripción del puesto

 
Über uns Die Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden ist
eine junge, 1994 gegründete bayerische Hochschule in der Mitte
Europas, die ihren über 4.100 Studierenden in 54 Bachelor- und
Master-Studiengängen eine zukunftsorientierte Qualifikation bietet.
Für beste Perspektiven in Studium und Berufspraxis werden die
Studierenden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 119
Professorinnen und Professoren sowie über 300 Mitarbeitenden in
sieben Studienfeldern optimal betreut. Werden Sie Teil unserer
dynamischen Entwicklung heute und in Zukunft! Aufgaben Übernahme von
Lehrveranstaltungen und Praktika im Berufungsgebiet, sowie ggf.
weiteren Gebieten der Energie- und Gebäudetechnik sowohl in deutscher
als auch englischer Sprache Übernahme von Grundlagenvorlesungen
Betreuung von Abschlussarbeiten, Förderung des wissenschaftlichen
Nachwuchses auch in Verbindung mit Promotionsvorhaben im
Promotionszentrum "Ressourceneffizienz und Digitalisierung"
Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben der akademischen
Selbstverwaltung Leitung und Ausbau des Labors "Energie- und
Gebäudetechnik" sowie Mitwirkung im Kompetenzzentrum für
Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung Beantragung und Durchführung von
Forschungsprojekten, deren Leitung sowie Publikation der Ergebnisse
Beitrag zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der
Hochschule und mit externen Partnern Profil Abgeschlossenes
Hochschulstudium der Elektro-, Energie-, Gebäudetechnik, Maschinenbau
oder vergleichbarer Studienrichtung Mehrjährige, einschlägige
Berufserfahrung im Fachgebiet, idealerweise in einem internationalen
Umfeld Sehr gute Kenntnisse auf mindestens einem weiteren Themengebiet
aus dem Umfeld Simulation in der Energietechnik, Gebäudeautomation
oder Building Information Modeling Sehr gute Englischkenntnisse,
idealerweise nachgewiesen durch Auslandsaufenthalte Einschlägige
Zusatzqualifikation z. B. Energieeffizienz-Expertin oder -Experte etc.
wünschenswert Didaktische Kompetenz, nachgewiesen durch Lehr-
und/oder Vortragstätigkeit Wissenschaftliche Veröffentlichungen
und/oder Forschungsprojekte im Themenfeld des Lehrgebiets Gute
Vernetzung innerhalb der einschlägigen wissenschaftlichen Community
Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Kooperation
mit Industrie und anderen Forschungseinrichtungen Freude am Arbeiten
in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes, der Hochschule
und ihrer Einrichtungen Wir bieten Ein dynamisches und innovatives
Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben
Kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
Einbindung in ein dynamisches und interdisziplinäres Team sowie die
Chance, an der Profilierung des Fachbereichs aktiv mitzuwirken
Laborflächen zur wissenschaftlichen Entfaltung und aktive Integration
in das bestehende Forschungsumfeld Unterstützung in der Vereinbarkeit
von Beruf und Familie als familiengerechte Hochschule
Einstellungsvoraussetzungen Abgeschlossenes Hochschulstudium Besondere
Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die
Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung
wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens
fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des
Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre
außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der
Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen
Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen
Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der
beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und
außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Die Stelle
ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt eingestellt. Die Hochschule fördert die berufliche
Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im
wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen
werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bitte bewerben
Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen zum
beruflichen Werdegang und zu wissenschaftlichen Arbeiten bis
spätestens 28.05.2025 über das Online-Formular.