Teamleiter Fahrzeugbewertung (m/w/d) (Fahrzeugpfleger/in)

Descripción del puesto

 
Unsere Spezialisierung: Ihre Chance!
Nutze deine Führungskompetenz und technisches Know-how in einem modernen Arbeitsumfeld!

Für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der digitalen Automobillogistik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung des Teams für Fahrzeugbewertung. Die Position bietet dir die Chance, in einem innovativen Umfeld aktiv Prozesse mitzugestalten und ein wachsendes Team zu entwickeln.

Unser Angebot an Sie:

- 750 EUR Startbonus
bei Arbeitsbeginn bis Monatsende.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
in einem krisensicheren Unternehmen.
- Modern ausgestattete Werkstatt
inklusive hochwertiger Arbeitskleidung und Tools.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
mit übergesetzlichem Zuschuss.
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
- Faire Bezahlung und Überstundenvergütung-.
- 28 Tage Urlaub, nach einem Jahr sogar 30 Tage.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
bei bekannten Marken sowie Fahrzeugvergünstigungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Du übernimmst die Leitung eines Teams von ca. 10-15 Fachkräften im Bereich Fahrzeugbewertung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der operativen Prozesse.
- Du bist verantwortlich für die Personaleinsatzplanung sowie die Kapazitätssteuerung und sorgst so für eine effiziente Auslastung.
- Du wirkst aktiv bei der Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung neuer Teammitglieder mit.
- Du betreust und verbesserst interne Bewertungsverfahren und wirkst an der Einführung neuer Methoden zur Fahrzeuginspektion mit.
- Du führst Qualitätskontrollen durch, sicherst die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards und verbesserst kontinuierlich die Abläufe und Organisation innerhalb der Werkstatt.
- Du berichtest direkt an die Standortleitung und arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen zusammen.

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder Kfz-Sachverständige:r; eine Weiterbildung zum/zur Kfz-Meister:in ist von Vorteil.
- Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem technischen oder werkstattnahen Umfeld.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich wie menschlich zu motivieren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.