Akquisiteur I Expansions Manager (mIwId) (Expansionsmanager/in)

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Elektromobilität mit Fokus auf den Ausbau eines europaweiten Schnellladenetzes. Nachhaltigkeit, moderne Technologie und eine offene Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld. Für den weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Expansions Manager (m|w|d) im Bereich der E-Mobiltät. Sie lieben es, den Ausbau nachhaltiger Infrastruktur aktiv voranzutreiben? Dann sind Sie bei unserem Mandanten – einem europäischen Marktführer für Schnellladeinfrastruktur – genau richtig.

Standort: Baden-Württemberg (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

- 𝗦𝗶𝗲 𝗯𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁: Sie identifizieren und sichern attraktive Standorte für Schnelllade-Hubs – vorrangig entlang von Hauptverkehrsachsen, bei Einzelhändlern oder Tankstellenbetreibern
- 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿: Sie führen Verhandlungen mit Immobilieneigentümern, Grundstücksgesellschaften und Behörden – professionell, verlässlich und überzeugend
- 𝗦𝗶𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗭𝗶𝗲𝗹 𝗶𝗺 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸: Sie bringen Expansionsprojekte erfolgreich zur Vertragsunterzeichnung und schaffen so die Basis für weiteres Wachstum
- 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁: Sie arbeiten eng mit internen Teams (Tech, Legal, Construction) zusammen und sorgen für reibungslose Übergaben

Anforderungen:

- Fundierte Erfahrung in der Standortentwicklung und Expansion, idealerweise im filialisierten Einzelhandel oder im Lebensmitteleinzelhandel
- Souveränität in der Vertragsverhandlung, insbesondere im Blick auf gewerbliche Miet- und Pachtverträge
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Fähigkeit zum unternehmerischen und analytischem Denken
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten in Verhandlungen auf Augenhöhe
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Wissenswertes:

Unser Mandant gestaltet die Mobilitätswende – mit Engagement, Innovationsgeist und klarer Haltung.

An mehreren Standorten in Deutschland und Europa setzt das Unternehmen auf eine moderne, wertebasierte Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Persönlicher Austausch, echte Gestaltungsfreiheit und ein respektvoller Umgang prägen den Arbeitsalltag. Wer hier arbeitet, bringt nicht nur Projekte voran, sondern verändert aktiv die Welt von morgen.

Ein attraktives Gesamtpaket wartet auf Sie – weil Zukunft nur gemeinsam gelingt:

- Beteiligung am Unternehmenserfolg: Unser Mandant bietet ein Aktienoptionsprogramm, mit dem Sie direkt vom Wachstum des Unternehmens profitieren
- Nachhaltige Mobilität: Auf Wunsch erhalten Sie einen vollelektrischen Firmenwagen oder nutzen den elektrischen Poolfuhrpark – selbstverständlich inklusive Übernahme der Ladekosten
- Mehr Freiraum für Engagement: Neben 29 Urlaubstagen stehen Ihnen zwei flexible "Mission Days" für persönliche Projekte oder gesellschaftliches Engagement zur Verfügung
- Klimabewusst unterwegs: Mit dem Deutschlandticket sind Sie nachhaltig mobil – die Kosten trägt das Unternehmen
- Gezielte Weiterentwicklung: Ihnen steht ein jährliches Weiterbildungsbudget von 3.000 € zur Verfügung – für Trainings, Seminare oder individuelle Lernformen

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotentiale in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

WER WIR SIND
• Als Teil des Expansionsteams arbeitest du direkt mit dem Head of Expansion zusammen und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Expansionsziele bei.
• Zudem tauschst du dich eng mit dem Vertrieb, Store Design sowie den Kollegen im VBM und VM aus.
• Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Ladenbauern und Dienstleistern zusammen, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.
• Wir wachsen mit dynamischen Projekten und spannenden Expansionsvorhaben, die uns gemeinsam voranbringen.
• Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation und gestalten unsere Projekte stets zukunftsorientiert und verantwortungsbewusst.
• Wir schätzen unsere hohe Mitarbeiter:innen orientierung, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Perspektiven, die uns Marc O’Polo bietet.

WAS DU BEWIRKEN KANNST
• Du übernimmst die Verantwortung für die Vermarktung unserer Shop-in-Store-(SIS-) Konzepte – national und international- – und überzeugst potenzielle Wholesale-Partner:innen von unseren Formaten.
• Du analysierst Standorte, bewertest Potenziale, um neue Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren und gezielt zu nutzen.
• Gemeinsam mit dem Vertrieb entwickelst du strategisch die SIS-Formate und die Expansionsstrategie weiter. Dabei setzt du auf das „4-Augen-Prinzip“, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Von der Konzeptphase bis zur Eröffnung koordinierst du die Projektabwicklung von SIS-Neu- und Umbauten, überwachst Budgets und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Projekte.
• Mit Schulungen und Workshops für den Vertrieb sowie durch die Erstellung von SIS-Vermarktungsunterlagen unterstützt du aktiv die Verkaufsaktivitäten und sorgst für eine erfolgreiche Implementierung der Konzepte.

WER DU BIST
• Teamfähigkeit, Kund:innenorientierung und Begeisterung für unsere Marke zeichnen dich aus.
• Du bringst Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität mit und zeichnest dich durch ausgeprägtes Networking sowie Beziehungsmanagement aus.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in Shop-in-Shop-Expansion, Projektmanagement oder Vertrieb.
• Mit Verhandlungsstärke und klarer Kommunikation überzeugst du bei Vertragsabschlüssen und pflegst langfristige Partnerschaften für nachhaltige Geschäftserfolge.
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft, und pflegst einen regelmäßigen Austausch mit Partner:innen und Kolleg:innen, kombiniert mit fundierten Kenntnissen im Bereich Ladenbauprozesse.
• Du verfügst über exzellente Kenntnisse in PowerPoint, Excel und beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf einem sehr hohen Niveau.

WAS DICH ERWARTET
• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich

Wir suchen für unsere Zentrale in Köln ab sofort eine Leitung Expansion, Sourcing und Employer Branding (m/w/d).

Gemeinsam mit unseren Standortleitungen und dem Vorstand suchst und findest Du als Expansionsmanager:in neue „Leuchtfeuerfamilien“, um unsere Idee der Individualpädagogik bundesweit wachsen zu lassen.

Deine Aufgaben:

- ➔ Impulsgeber:in und Sparringspartner:in für unsere Standortleitungen
- ➔ Strategische Personalsuche und Entwicklung der Arbeitgebermarke
- ➔ Direktes Reporting an den Vorstand

Wir bieten:

- ➔ Team. Leidenschaft. Freiraum.
- ➔ Eine sinnstiftende Tätigkeit
- ➔ Ein offenes, wertschätzendes und herzliches Team
- ➔ Den Gestaltungsspielraum einer bundesweitagierenden Stiftung
- ➔ Einen Vorstand, der servant leadership lebt und Dich in Deiner persönlichen Entwicklung unterstützt
- ➔ Flexible Arbeitszeiten
- ➔ Betriebliche Altersvorsorge nach 24 Monaten
- ➔ Ein jährliches persönliches Fortbildungsbudget

Du bringst mit:

- ➔ Reisebereitschaft
- ➔ Denken und Handeln in komplexen Zusammenhängen
- ➔ Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
- ➔ Organisationstalent

Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deinen übersichtlichen CV sowie anstelle eines Anschreibens ein max. 3-minütiges Bewerbungsvideo, in dem Du uns Deine Motivation darstellst, per E-Mail an: [email protected]

Deine Ansprechpartner sind:

Sylvia Lindlar (Leitung Personalverwaltung)
Dr. Gerd Hoor und Jan Kruse (Vorstand)

Für die LDZ Logistische Dienstleistungszentren GmbH am Standort Straußfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Standortexpansion / Expansionsmanager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

- Eigenes Expansionsgebiet: Sie sind für die Bearbeitung Ihres zugeteilten Expansionsgebietes verantwortlich.
- Projektentwicklung: Sie übernehmen die Projektentwicklung von Eigentumsobjekten bis hin zur baurechtlichen Genehmigung und auch die der Mietobjekte bis zum Abschluss der Mietverträge.
- Verhandlung: Sie übernehmen selbstständig die Grundstücksakquisition, verhandeln mit Investoren, Bauträgern, Maklern, Projektentwicklern und Kommunen sowie übergeordneten Verwaltungseinrichtungen.
- Nachverhandlungen: Sie sind für Nachverhandlungen von Bestandsverträgen und Mietnachträgen bezüglich Laufzeitverlängerungen, Umbauten, Baukostenzuschüsse, Mietzinsveränderungen und Mietvertragsaufhebungen zuständig.
- Analyse: Sie erarbeiten Markt- und Wettbewerbsanalysen (GIS) in Ihrem Expansionsgebiet.
- Planung: Sie nehmen aktiv an Planungsgesprächen mit internen und externen Planern teil.
- Verantwortung: Sie gewährleisten die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards während des gesamten Projekts.

Ihr Profil

- Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement im Hochbau, Geografie, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Expertise: Sie bringen Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Bauvorhaben mit, unter anderem auch mit der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten und im Planungs-, Bau- und Mietvertragsrecht.
- Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Geschäftspartner sowie Kolleginnen und Kollegen.
- Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind kommunikationsstark.
- Mobilität: Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

- Benefits: Sie können sich auf eine attraktive Bezahlung freuen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad, die Einzahlung in die EDEKA Pensionskasse inkl. Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen.
- Eigenes regionales Einsatzgebiet: Schwerpunkt östliches Absatzgebiet der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH.
- Flexibilität: Große Gestaltungsspielräume in Ihrer persönlichen Wochenplanung und flexibel gestaltbare Vertrauensarbeitszeiten.
- Finanzdienstleistungen: Sie haben die Möglichkeit von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
- Firmenwagen: Sie erhalten im Zuge Ihrer Anstellung ein Firmenfahrzeug, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Infos zum Unternehmen

Die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz im nordhessischen Melsungen führt mit über 500 EDEKA-Märkten das Feld in der Lebensmittelbranche in der Region an. Die Logistische Dienstleistungszentren GmbH Thüringen ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Von unserem Auslieferungslager in Straußfurt beliefern wir die Kunden der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH in unserem Kernabsatzgebiet Thüringen mit Lebensmittel und Non-Food Artikeln.

Kontakt

Herr Thomas Rathke

Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:
www.karriere.edeka

Für die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH am Standort Buseck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Standortexpansion / Expansionsmanager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

- Eigenes Expansionsgebiet: Sie sind für die Bearbeitung Ihres zugeteilten Expansionsgebietes verantwortlich.
- Projektentwicklung: Sie übernehmen die Projektentwicklung von Eigentumsobjekten bis hin zur baurechtlichen Genehmigung und auch die der Mietobjekte bis zum Abschluss der Mietverträge.
- Verhandlung: Sie übernehmen selbstständig die Grundstücksakquisition, verhandeln mit Investoren, Bauträgern, Maklern, Projektentwicklern und Kommunen sowie übergeordneten Verwaltungseinrichtungen.
- Nachverhandlungen: Sie sind für Nachverhandlungen von Bestandsverträgen und Mietnachträgen bezüglich Laufzeitverlängerungen, Umbauten, Baukostenzuschüsse, Mietzinsveränderungen und Mietvertragsaufhebungen zuständig.
- Analyse: Sie erarbeiten Markt- und Wettbewerbsanalysen (GIS) in Ihrem Expansionsgebiet.
- Planung: Sie nehmen aktiv an Planungsgesprächen mit internen und externen Planern teil.
- Verantwortung: Sie gewährleisten die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards während des gesamten Projekts.

Ihr Profil

- Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement im Hochbau, Geografie, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Expertise: Sie bringen Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Bauvorhaben mit, unter anderem auch mit der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten und im Planungs-, Bau- und Mietvertragsrecht.
- Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie haben eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Geschäftspartner sowie Kolleginnen und Kollegen.
- Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind kommunikationsstark.
- Mobilität: Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

- Benefits: Sie können sich auf eine attraktive Bezahlung freuen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad, die Einzahlung in die EDEKA Pensionskasse inkl. Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen und einen Kita-Zuschuss.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen.
- Eigenes regionales Einsatzgebiet: Schwerpunkt südwestliches Absatzgebiet der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH.
- Flexibilität: Große Gestaltungsspielräume in Ihrer persönlichen Wochenplanung und flexibel gestaltbare Vertrauensarbeitszeiten.
- Finanzdienstleistungen: Sie haben die Möglichkeit von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
- Firmenwagen: Sie erhalten im Zuge Ihrer Anstellung ein Firmenfahrzeug, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Infos zum Unternehmen

Die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz im nordhessischen Melsungen führt mit über 500 EDEKA-Märkten das Feld in der Lebensmittelbranche in der Region an. Wir beliefern in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Südniedersachsen und Thüringen von unseren Auslieferungslägern Melsungen, Großen-Buseck und Straußfurt die selbständigen EDEKA-Einzelhändler sowie unsere Regiebetriebe mit Lebensmitteln und Non-Food Artikeln.

Kontakt

Herr Thomas Rathke

Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:
www.karriere.edeka

ÜBER ENTRO Service

Unser Ziel: Gemeinsam mehr bewegen, aus der Branche für die Branche
Gemeinsam bauen wir eine führende integrierte Unternehmensgruppe für technische Dienstleistungen im Bereich Zutrittslösungen, Brandschutz und Sicherheitstechnik im deutschsprachigen Raum auf. Unsere Vision ist einen deutschlandweiten herstellerunabhängigen Service (Installation, Service, Wartung & Prüfung) für Zutrittslösungen, Brandschutz und Sicherheitstechnik, anzubieten.
Die durch die ENTRO entstandenen Synergien unterstützen und vereinfachen die tägliche Arbeit unserer Partnerunternehmen. Das zentrale Management von Personal, Marketing und Finanzen, ermöglicht die volle Konzentration auf unsere Kunden und Partner. Persönlich, individuell und aus einer Hand. Damit schaffen wir eine nachhaltige und gesunde Arbeitsatmosphäre für Mitarbeiter in Unternehmen deutschlandweit.

Im Mittelpunkt unserer Partnerschaft steht der Wissensaustausch innerhalb der Gruppe.

Die ENTRO Gruppe besteht zurzeit aus 7 Gesellschaften mit 200 Mitarbeitern, die an 13 Standorten in Deutschland 40 Mio. Euro Umsatz erzielen.

Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Expansionsmanager (m/w/d) am Standort Hamburg, Bremen oder Deutschlandweit (hybrid) mit kaufmännischem Weitblick und gleichzeitig pragmatischer Hands-on Mentalität, der auch das operative Geschäft beherrscht und nach vorne bringt. Der eine offene Kommunikation forciert, seine Mitarbeiter in neue Denkweisen mitnehmen kann und Freude daran hat, das Wachstum der ENTRO Gruppe aktiv mitzugestalten und voranzutreiben. In dieser Funktion können Sie sich perspektivisch in eine Führungsaufgabe in der ENTRO Service Gruppe entwickeln.

Ihre Aufgaben

- Unterstützung der Geschäftsführung beim Aufbau neuer Standorte von der grünen Wiese aus
- Eigenständige Planung, Koordination und Durchführung von Projekten im Bereich Unternehmensstrategie, Unternehmensentwicklung und Expansion
- Sie entwickeln Standortkonzepte, erstellen Nutzungsvorschläge und begleiten Vertragsabschlüsse
- Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses neuer Standorte von der Planung bis zur Umsetzung, auch vor Ort
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen
- Sie koordinieren mit Teams, Investoren, Eigentümern und Behörden alle Aspekte der Standortentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und Unterstützung bei operativen Fragestellungen
- Bindeglied zwischen den operativen Einheiten (Gesellschaften) und der Holding-Geschäftsführung
- Implementierung von Strukturen und Prozessen gruppenweit
- Informationsaufbereitung und Erstellung von Analysen und Berichten für die Geschäftsführung
- Repräsentation der ENTRO Gruppe gegenüber Interessenten und Partner-Unternehmen
- Sie pflegen Partnerschaften und erweitern Ihr Netzwerk für eine nachhaltige Expansion

Ihr Profil

- Abgeschlossenes technische Studium mit kaufmännischer Weiterbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus der Handwerksbranche, einem technisch-getriebenen Unternehmensumfeld oder in der Unternehmensberatung
- Erfahrung in Standortentwicklung, Expansion oder Projektmanagement, idealerweise im technischen Umfeld und / oder im Vertrieb
- Analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Operativer und administrativer Allrounder
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Interessen zusammenzuführen.
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und hohe Motivation für neue Projekte.
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze.
- Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Hands on Mentalität
- Deutsch- und Englisch fließend in Wort und Schrift

Wir bieten

- Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmens-gruppe
- In dieser Funktion können Sie sich perspektivisch in eine Führungsaufgabe in der ENTRO Service Gruppe entwickeln.
- Gestaltungsfreiraum
- Schnelle und direkte Kommunikation
- Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
- Ein umfangreiches und faires Wertschätzungspaket
- Dienstwagen

Unser Mandant, ein aufstrebendes Startup aus München, entwickelt
innovative und nachhaltige Parklösungen, die den urbanen Raum
effizient nutzen. Mit zukunftsweisender Technologie und smarten
Konzepten trägt das Unternehmen dazu bei, städtische Parkprobleme zu
lösen und die Lebensqualität in urbanen Gebieten zu verbessern. Für
diesen Mandanten suchen wir einen Expansionsmanager für
Betreiberstandorte (m/w/d) [TASK] Sie identifizieren geeignete
Standorte für neue Projekte und führen fundierte Analysen durch, um
das Expansionspotenzial zu bewerten. Sie betreuen den gesamten
Entwicklungsprozess von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
neuer Standorte. Sie arbeiten eng mit internen Teams, Investoren,
Grundstückseigentümern und Behörden zusammen, um alle relevanten
Aspekte der Standortentwicklung sicherzustellen. Sie erstellen
Standortkonzepte, erarbeiten Vorschläge zur Nutzung und begleiten die
Entscheidungsprozesse bis hin zur finalen Vertragsunterzeichnung. Sie
pflegen bestehende Partnerschaften und bauen ein starkes Netzwerk aus
relevanten Kontakten auf, um die Expansion nachhaltig zu fördern.
[PROFILE] Sie haben Erfahrung in der Standortentwicklung, Expansion
oder Projektmanagement, idealerweise in einem infrastrukturellen oder
vergleichbaren Umfeld. Sie verfügen über analytische Fähigkeiten,
organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise. Sie
sind kommunikationsstark und schaffen es, verschiedene Interessen
zusammenzuführen, um optimale Lösungen zu entwickeln. Sie zeigen
Eigeninitiative, arbeiten selbstständig und bringen eine hohe
Motivation mit, neue Projekte voranzutreiben. Sie bringen
Reisebereitschaft mit und sind flexibel für eine deutschlandweite
Tätigkeit. [BENEFIT] Eine attraktive Vergütung mit
erfolgsorientierten Komponenten. Die Möglichkeit, in einem
dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und die Expansion
aktiv mitzugestalten. Ein innovatives Arbeitsumfeld mit langfristigen
Entwicklungsperspektiven. Viel Gestaltungsspielraum und die Chance,
nachhaltige Projekte umzusetzen. [END] Haben Sie Interesse? Sie
können sich direkt über den angegebenen Bewerbungsbutton bewerben
oder Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected] senden. Bei
ersten Fragen stehe ich Ihnen, Robert Harrer, unter der Nummer 089 /
997 42 72 – 10 zur Verfügung #deinwegmittruva

,,Sinnvoll für Mensch und Erde" zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Expansion und Immobilien ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft. Zu den Hauptaufgaben dieses Bereichs gehört die Akquise neuer geeigneter Immobilien, die Gestaltung und Marktplanung als auch die Umsetzung von Neu- und Umbauten unserer Alnatura Super Natur Märkte. Zudem übernimmt und koordiniert der Bereich Expansion und Immobilien den Betrieb und die Instandhaltung der über 154 Märkte und Zentralstandorte. Unterstützen Sie dieses Team durch Ihr Wirken dabei, unsere Expansionsstrategiein Ihrem Gebiet umzusetzen. So können Sie sich bei uns einbringen Ihre zentrale Aufgabe ist das Definieren und Finden von neuen Standorten für unsere Alnatura Super Natur Märkte in Teilen von Hessen, NRW und Rheinland Pfalz Sie identifizieren und akquirieren selbständig geeignete Immobilien, verhandeln und erstellen unterschriftsreife Mietverträge Ebenso verhandeln Sie Vertragsverlängerungen und -auflösungen unserer Bestandsmärkte Um ihr bereits bestehendes Netzwerk stetig zu vergrößern, pflegen Sie Kontakte zu öffentlichen Stellen, Maklern, Vermietern als auch Expansionsmanagerinnen andere Handelsunternehmen Zudem erstellen Sie Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Sie koordinieren die Planung und Realisierung von neuen Standorten mit externen und internen Projektbeteiligten Sie haben in Ihrer Region immer die Entwicklungen im Einzelhandel im Auge und können dadurch schnell reagieren und Chancen nutzen  So überzeugen Sie uns Sie haben 3-5 Jahre Erfahrung in der Standortakquise und Expansion und können eine entsprechende Track-Record vorweisen Den Lebensmittel-Einzelhandel kennen Sie und lieben seine Detailfülle, sein Tempo und seinen Pragmatismus Sie haben ein gutes Netzwerk zu Bauträgern, Projektentwicklern, Immobilieneigentümern und Maklern Gute bautechnische Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich Sie denken analytisch, arbeiten konzeptionell, sind gut strukturiert und können gut mit Zahlen umgehen Die Kommunikation mit anderen bereitet Ihnen Freude und lässt Sie spielend als selbstsicheren Verhandlungspartner ihr Gegenüber überzeugen    Für den Bereich Bio-Lebensmittel können Sie sich begeistern Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit Als Mitarbeiterin im Außendienst haben Sie einen Mobilitätsanspruch in Form eines Dienstwagens, Dienstfahrrads oder einer BahnCard 100, dabei stehen Ihnen allen Varianten auch zur privaten Nutzung zur Verfügung   Unternehmenskultur: ,,Sinnvoll für Mensch und Erde", kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika  Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket  Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement  Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant tibits - inkl. Sonnenterrasse, Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr Kontakt