Fachkraft Metallbearbeitung (m/w/d) (Fachkraft für Metalltechnik - Zerspanungstechnik)

Descripción del puesto

 
Wir suchen für unseren Kunden aus dem Maschinenbau mehrere Fachkräfte für die Metallbearbeitung am Standort Osnabrück :

Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.

Bewerben Sie sich jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten, dann geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.

Unser Stellenangebot in der Produktion beinhaltet :

- Attraktives und leistungsgerechtes Bruttogehalt ab 19,00EUR/h mit Lohnstaffelungen + Schichtzuschläge
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Übernahme bei unserem Kunden nach 6 Monaten
- Umfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partner wie Adidas, WMF, Apollo etc.
- Ausführliche Einarbeitung in einem tollen Team
- Gute Anbindung mit den ÖPNV

Das sind Ihre Aufgaben in der Produktion :

- Das fertigen verschiedener Baugruppen aus Blechen und Profilen
- Anfertigen von Schweißbaugruppen wie Bühnen, Podeste und Transportbänder
- Anfertigung von Metallkonstruktionen nach Zeichnung
- Vormontage von Bauteilen und Transportbändern

Folgendes bringen Sie für Ihren neuen Job in der Metallverarbeitung mit :?  ?

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Feinwerkmechaniker wäre optimal, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Berufserfahrung für obige Tätigkeit von Vorteil
- Lesen von Zeichnungen und Umsetzung wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigenmotivation runden Ihr Profil ab

Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung !?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.