Sozialpädagoge / Coach (m/w/d) in Friseur- und Kosmetikfachschule (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Für die sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmenden in der Friseur- und Kosmetikfachschule Köln, suchen wir ab sofort einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit 24 Stunden/Woche, zunächst befristet vom 01.05.2025 bis 30.04.2026.
Mit dieser verantwortungsvollen Leitungsposition in unserer renommierten Friseurfachschule in Frechen/Köln, bieten wir dir Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung beim internationalen Bund.

Ihre Aufgaben:

- Durchführung von Aufnahme- und Erstgesprächen
- Individuelle Betreuung und Kompetenzermittlung von Teilnehmer*innen
- Unterstützung bei individuellen Aktivierungs- und Eingliederungsplänen
- Vermittlung von relevanten Informationen zur Arbeitsaufnahme und Berufstätigkeit (Jobcoaching)
- Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche sowie bei betrieblichen Erprobungsphasen
- Kontaktaufnahme und Kooperation mit Behörden, Institutionen und Betrieben
- Durchführung von Gruppen- und Qualifizierungsangeboten zu unterschiedlichen Themenbereichen
- Dokumentation und Erfolgsauswertung der Maßnahme

Ihr Profil:

- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Studienabschlüsse mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten in den oben benannten Bereichen
- Alternativ Coaches mit einem Berufs- oder Studienabschluss und entsprechenden Zertifikaten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Eingliederung der Zielgruppe Jugendliche und junge Erwachsene
- Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie entsprechende Betriebskontakte
- Empathie, Wertschätzung und eine gute Ansprache an die Zielgruppe
- Kenntnisse im Umgang mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit und Wissen um aktuelle Bewerbungsstrategien und Bewerbungsverfahren

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf

Work-Life-Balance

- Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12977

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Stellenausschreibung

Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt
als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an
die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver
Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und
Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen
Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende
Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.

Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die
Belange der Bürger:innen.

Für die Abteilung 5.52 Kindertageseinrichtungen ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle als

Leitung (m/w/d)
der Kindertageseinrichtung Severinchen

im Umfang einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zu
besetzen. Die Stelle ist mit derEntgeltgruppe S15 TVöD–SuE bewertet.

Die Leitung ist überwiegend von der Gruppenarbeit freigestellt. Ihre
Tätigkeit in den Gruppen beschränkt sich auf die Teilnahme an Früh- und
Spätdiensten, interne Vertretung bei erheblichen Personalengpässen und
Teilnahme an Ausflügen und Projekten. In der Kita „Severinchen“ betreuen
zurzeit 11 Mitarbeitende durchschnittlich 80 Kinder im Alter von einem Jahr bis
zur Einschulung in vier Gruppen in den Gruppenformen I, II und III.

Ihre wesentlichen Tätigkeiten:

- Konzeptionelle Planung und Reflexion der Erziehungs- und Bildungsarbeit
- Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einschließlich der
Qualitätssicherung
- kooperative Mitarbeiterführung
- Betriebsführung
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger
- Zusammenarbeit mit Eltern, Elternrat, Rat der Tageseinrichtung und dem
Förderverein
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden
- Öffentlichkeitsarbeit

Ihre fachliche Qualifikation:

- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Master/Diplom) im
Studienbereich der Erziehungswissenschaften oder Sozialwesen

oder

- Erfolgreicher Abschluss als Fachwirt:in (m/w/d) für Erziehungswesen,
Kitamanagement oder vergleichbar

in Kombination mit

- Mindestens zweijährige, einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer
Kindertagesstätte oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld

Ihre persönliche Qualifikation:

- Entscheidungs-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Leitungskompetenz
- Kommunikative Kompetenz
- Kostenbewusstsein (Budgetverantwortung)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in Verwaltungs- und Finanzzusammenhänge

Wir bieten Ihnen:

- Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit
von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen
Themen
- Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom
Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
- Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte

Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle
erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität
und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher
Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden) bis zum
20.04.2025 über dasOnline-Formular.

Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich am 08.05.2025 statt.

Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Ait Haddi
(02234 501-1524) oder der Personalentwickler Herr Keller (02234 501-1289) gerne
zur Verfügung.

Wir, das Team von Ausweg-Betreutes Wohnen, bieten Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe gemäß der §§ 78 und 113 SGB IX, sowie Hilfe zur Erziehung für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII und §41 SGB VIII i.V.m. § 35a SGB VIII für Menschen an, die neben ihren erworbenen Erfahrungen und Fähigkeiten eine Unterstützung benötigen, zum Beispiel aufgrund von:

Psychischer Erkrankung · Suchterkrankung · Doppeldiagnose

Ziel soll es sein den Teufelskreislauf der Erkrankung, Einsamkeit und Ausweglosigkeit zu durchbrechen, die Lebenssituation betroffener Menschen zu verbessern und die Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft zu erleichtern.

Zurzeit haben wir Vollzeitstellen (40 und /oder 30 Stunden/Woche) für den Einsatzort Düren/Rhein-Erft-Kreis zu besetzen.

**** Was wir bieten:

·        Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, multiprofessionellen Team

·        Flexible Arbeitszeiten; Kein Schicht-; Wochenenddienst oder Feiertagsdienst

·        30 Tage Urlaub pro Jahr

·        Bereitgestellte Arbeitsplätze, Seminarräume und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre

·        Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z.B. durch Supervision, Fortbildungen und kollegiale Fallberatung

·        Vergütung nach Tabelle TvöD SuE

·        Ein hohes Maß an Selbstverantwortung

·        Kollegialität, Wertschätzung und Loyalität

·        Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen

·        Diensthandy

·        Flache Hierarchien

·        Tolles Betriebsklima

·        Dienstwagen ist nach Absprache möglich

·        Bikeleasing nach Absprache möglich

·        Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Sie bringen mit:

·        Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (oder ähnliche Studiengänge) oder Ausbildung zurzum staatlich anerkannten HeilerziehungspflegerIn

·        Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise

·        Freude an der Arbeit mit Menschen

·        Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

·        Führerschein Klasse B

Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.

Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen.

Für die Abteilung 5.52 Kindertageseinrichtungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
****
Leitung (m/w/d)
der Kindertageseinrichtung Severinchen

im Umfang einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S15 TVöD–SuE bewertet.

Die Leitung ist überwiegend von der Gruppenarbeit freigestellt. Ihre Tätigkeit in den Gruppen beschränkt sich auf die Teilnahme an Früh- und Spätdiensten, interne Vertretung bei erheblichen Personalengpässen und Teilnahme an Ausflügen und Projekten. In der Kita „Severinchen“ betreuen zurzeit 11 Mitarbeitende durchschnittlich 80 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung in vier Gruppen in den Gruppenformen I, II und III.

Ihre wesentlichen Tätigkeiten:

·         Konzeptionelle Planung und Reflexion der Erziehungs- und Bildungsarbeit

·         Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einschließlich der Qualitätssicherung

·         kooperative Mitarbeiterführung

·         Betriebsführung

·         Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger

·         Zusammenarbeit mit Eltern, Elternrat, Rat der Tageseinrichtung und dem Förderverein

·         Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden

·         Öffentlichkeitsarbeit
****
Ihre fachliche Qualifikation:

·         Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Master/Diplom) im Studienbereich der Erziehungswissenschaften oder Sozialwesen

oder

·         Erfolgreicher Abschluss als Fachwirt:in (m/w/d) für Erziehungswesen, Kitamanagement oder vergleichbar

in Kombination mit

·         Mindestens zweijährige, einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld

Ihre persönliche Qualifikation:

·         Entscheidungs-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit

·         Leitungskompetenz

·         Kommunikative Kompetenz

·         Kostenbewusstsein (Budgetverantwortung)

·         Bereitschaft zur Einarbeitung in Verwaltungs- und Finanzzusammenhänge

Wir bieten Ihnen:

·         Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen

·         Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen

·         Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert

·         Eine Betriebliche Gesundheitsförderung

·         Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

·         Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

·         Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte

Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden) bis zum 20.04.2025 über das Online (https://formulare.kdvz-frechen.de/metaform/Form-Solutions/?2&releaseUserId=05362024-0001-0000&allowedLanguages&releaseID=5a5f5516e4b0519e6f447428&releaseOrganizationID=05362024-0001&assistant=KFAS_Bewerbung_Frechen&storable=true&fileUrl=https%253A%252F%252Fformulare.kdvz-frechen.de%252Fmetaform%252FForm-Solutions%252Fsid%252Fassistant%252F5a5f5516e4b0519e6f447428&oID=05362024-0001&kdnr=05362024-0001) -Formular.

Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich am 08.05.2025 statt.

Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Ait Haddi (02234 501-1524) oder der Personalentwickler Herr Keller (02234 501-1289) gerne zur Verfügung.

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Im CJD Berufsbildungswerk Frechen leben und lernen 250 junge Frauen und Männer während ihrer Rehabilitation. Sie absolvieren eine Erstberufsausbildung in über 30 Berufen.

Sie organisieren und koordinieren gerne und übernehmen gerne Verantwortung? Sie haben Spaß daran, in einem multiprofessionellen Team von Ausbildern, Lehrern, Sozialpädagogen und Psychologen junge Menschen bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams in der beruflichen Ausbildung suchen wir  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Casemanager in Vollzeit.

Ihr neues Aufgabengebiet

- Koordination, Führung und Dokumentation des Rehabilitationsprozesses für junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und psychischen Erkrankungen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team
- Organisation und Durchführung von Team- und Rehaplankonferenzen
- Erstellung fachlicher Berichte für den Kostenträger
- Vernetzung mit Kooperationspartnern (m/w/d)
- Sicherstellung des Eingliederungserfolges der Teilnehmenden

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Case-Manager (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert wäre eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Fachbereich
- Teamfähigkeit sowie strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten als Organisationstalent
- Von Vorteil wären Kenntnisse über den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Dokumentationssicherheit sowie sichere Umgang in MS-Office
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert

Wir bieten

- Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD (EG 9)
- Jahressonderzahlung nach AVR.DD
- Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage sowie Rosenmontag, Weihnachten und Silvester
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Kantine mit frischen Gerichten
- Möglichkeit des Bikeleasing
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.

Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen.

Für die Abteilung 5.50 Soziales und Wohnen ist zum 01.09.2025 eine Stelle als
****
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

im Bereich Seniorenarbeit

im Umfang einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE bewertet.

Ihre wesentlichen Tätigkeiten:

·         Förderung und Koordination der offenen Altenarbeit

·         Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten

·         Organisation und Weiterentwicklung freizeitpädagogischer Angebote für Senioren:innen

·         Öffentlichkeitsarbeit

·         Akquise, Förderung und Begleitung von Ehrenamtler:innen

·         Beratung im Bereich Freizeit

·         Mitarbeit in regionalen Gremien

·         Kontaktpflege und Vernetzung in der Kommune und Organisationen

·         Organisation und Weiterentwicklung einer Zeitschrift für Senior:innen

Ihre fachliche Qualifikation:

·         Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Master/Diplom) im Studienbereich Sozialwesen oder Erziehungswissenschaften in Kombination mit der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter:in (m/w/d), Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d)

oder

·         Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Master/Diplom) im Studienbereich Sozialwissenschaften/Soziologie, Psychologie oder Erziehungswissenschaften sowie relevante Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten

Ihre persönliche Qualifikation:

- Einfühlungsvermögen, Kontaktfreudigkeit und Verantwortungsgefühl
- Kooperationsbereitschaft für eine teamübergreifender Zusammenarbeit

·         Selbstständige Organisation in der konzeptionellen Arbeit

·         Praktische Kenntnisse in der Gruppenmoderation

- Methoden-, Beratungs- und Vernetzungskompetenz in der Sozialarbeit
- Bereitschaft zu Dienst bei ungünstigen Zeiten wie in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten Ihnen:

·         Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen

·         Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen

·         Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert

·         Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

·         Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

·         Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte

Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden) bis zum 15.03.2025 ausschließlich über das Online (https://formulare.kdvz-frechen.de/metaform/Form-Solutions/?5&releaseUserId=05362024-0001-0000&allowedLanguages&releaseID=5a5f5516e4b0519e6f447428&releaseOrganizationID=05362024-0001&assistant=KFAS_Bewerbung_Frechen&storable=true&fileUrl=https%253A%252F%252Fformulare.kdvz-frechen.de%252Fmetaform%252FForm-Solutions%252Fsid%252Fassistant%252F5a5f5516e4b0519e6f447428&oID=05362024-0001&kdnr=05362024-0001) -Formular.

Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich am 31.03.2025 statt.

Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Dauter (02234 501-1582) oder der Personalentwickler Herr Keller (02234 501-1289) gerne zur Verfügung.

Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.

Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen.

Für die Abteilung 5.51 Jugendförderung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
****
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
für den Bereich Jugendberufsberatung

im Umfang einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S11b TVöD – SuE bewertet.

Ihre wesentlichen Tätigkeiten:

·         Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Übergang Schule-Beruf

·         Bewerbungstraining / Bewerbungscoaching

·         Planung und Durchführung von Projekten und Angeboten zur Berufsorientierung

·         Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf

·         Elternberatung/Familienarbeit

·         Vertretung der Stadt Frechen in der Jugendberufsagentur

·         Organisation der Netzwerkkonferenz der Jugendberufsagentur

·         Kooperation und Vernetzung mit schulischen und außerschulischen Partner:innen und des Übergangsystems

·         Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen innerhalb der Verwaltung

·         Co-Organisation der Frechener Ausbildungsbörse „Let’s Go“
****
Ihre fachliche Qualifikation:

Erwartet wird:

·         Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Master/Diplom) im Studienbereich Sozialwesen oder Erziehungswissenschaften in Kombination mit der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter:in (m/w/d), Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d)

oder

·         Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Master/Diplom) im Studienbereich Sozialwissenschaften/Soziologie, Psychologie oder Erziehungswissenschaften sowie relevante Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten

·         Führerschein für den Pkw (z. B. Klasse B)

Wünschenswert sind:

·         Die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen

Ihre persönliche Qualifikation:

·         Eigeninitiative

·         Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches

Wir bieten Ihnen:

·         Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen

·         Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen

·         Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert

·         Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

·         Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

·         Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte

Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden) bis zum 09.03.2025 ausschließlich über das Online (https://formulare.kdvz-frechen.de/metaform/Form-Solutions/?5&releaseUserId=05362024-0001-0000&allowedLanguages&releaseID=5a5f5516e4b0519e6f447428&releaseOrganizationID=05362024-0001&assistant=KFAS_Bewerbung_Frechen&storable=true&fileUrl=https%253A%252F%252Fformulare.kdvz-frechen.de%252Fmetaform%252FForm-Solutions%252Fsid%252Fassistant%252F5a5f5516e4b0519e6f447428&oID=05362024-0001&kdnr=05362024-0001) -Formular.

Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich am 27.03.2025 statt.

Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Bremm (02234 501-1262) oder der Personalentwickler Herr Keller (02234 501-1289) gerne zur Verfügung.

Stellenausschreibung

Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt
als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an
die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver
Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und
Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen
Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende
Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.

Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die
Belange der Bürger:innen.

Für die Abteilung Schule ist ab dem 01.03.2025 die Stelle der

Fachberatung (m/w/d)

im Rahmen der Offenen und Gebundenen Ganztagsschulen

im Umfang einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zu besetzen.

Die Stelle ist derzeit mit Entgeltgruppe S 11b TVöD- SuE eingeschätzt.

Ihre wesentlichen Tätigkeiten:

Zurzeit werden in Frechen sechs Grundschulen als Offene Ganztagsschulen
geführt, eine weitere Grundschule bietet eine Betreuung bis 16 Uhr an. Zudem
gibt es drei weiterführende Schulen, von denen zwei- die GHS Herbertskaul und
das Gymnasium Frechen- gebundene Ganztagsschulen sind. Die Realschule Frechen
bietet eine Übermittagsbetreuung an. Eine weitere Grundschule soll zum
Schuljahr 2025/26 ihren Betrieb als Offene Ganztagsschule aufnehmen und zum
Schuljahr 2027/28 ist die Gründung einer Gesamtschule im gebundenen Ganztag
geplant.

Wir suchen Sie, um gestaltend neue (Offene) Ganztagsschulen „an den Start zu
bringen“ und bestehende weiterzuentwickeln.

Ihre wesentlichenTätigkeiten:

- Fachberatung im Rahmen der Offenen und Gebundenen Ganztagsschulen in Frechen
- Entwicklung, Festlegung und Evaluation von Qualitätsstandards
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks unter Einbeziehung inner- und
außerstädtischer Einrichtungen/ Abteilungen
- Supervision und Beratung der pädagogischen Fachkräfte der jeweiligen Träger
sowie des Schulpersonals
- Aufbau einheitlicher Kommunikationsstrukturen zwischen Schule,
Trägerverein, Schulträger und Eltern
- Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen
- Mitarbeit im Quartiersmanagement Burgstraße
- Fachliche Bewertung von Projektmittelanträgen
- Vorbereitung und Abschluss von Kooperationsvereinbarungen zur Durchführung
außerunterrichtlicher Angebote
- Fachliche Begleitung und Unterstützung der Schulen und Trägervereine bei
Umsetzung des Konzeptes „Bildung im Ganztag“ durch regelmäßige Besprechungen
mit Schulleitungen, Lehrern und pädagogischen Fachkräften
- Leitung des Qualitätszirkels „Bildung im Ganztag“
- Hospitationen in den Einrichtungen
- Projekte
- Ganztagsanspruch ab 2026
- Novellierung Rahmenvertrag Ganztag und Nebenbestimmungen
- Organisation von Fortbildungs-/Weiterbildungsmaßnahmen für OGS-Teams (und
Lehrkräfte)
- Aktive Elternarbeit
- Vorlagenerstellung und Teilnahme an den Sitzungen des Schulausschusses
- Mitwirkung bei Schulbauprojekten im Hinblick auf die Bedarfe des Ganztags

Ihre fachliche Qualifikation:

Vorausgesetzt wird:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) in der
Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik (mit jeweils
staatlicher Anerkennung)
- Aktuelle Fachkenntnisse
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung

Wünschenswert sind:

- Führerschein der Klasse B, um eine Mobilität im Stadtgebiet zu gewährleisten

Ihre persönliche Qualifikation:

- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und

Überzeugungskraft aus.

- Sie freuen sich darauf, in bestehenden Netzwerken mitzuwirken und sie
engagiert

Weiterzuentwickeln. .

- Sie sind gerne Teil eines funktionierenden Teams, das Sie durch Ihre
Profession

bereichern werden.

- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Sie verfügen über Kenntnisse der Gesprächsführung und Beratung.

Wir bieten Ihnen:

- Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit
von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen
Themen
- Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom
Gestaltungswillen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitiert
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
- Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte

Diverses:

Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle
erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität
und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher
Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden) bis zum
05.01.2025 ausschließlich über dasOnline-Formular.

Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Mehlkop
(02234 5011345) oder die Personalentwicklerin Frau Krisinger (02234 5011589)
gerne zur Verfügung.