Junior HR Business Partner (m/w/d) in einem Technologiekonzern (Personalreferent/in)

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung sowie relevante Berufs­erfahrung in der Personal­administration
- Gute MS-Office-Kennt­nisse
- Fachwissen im Arbeits-, Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht

Was erwartet Sie?

- Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Erstellung von Arbeits­verträgen, Zeugnissen etc.
- Bescheinigungen und Kontakt zu Bezirksregierung, Krankenkassen und Berufsgenossenschaft
- Pflege der Personalakten / Zeiterfassung

Warum gerade wir?

- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Begleitung am ersten Arbeitstag
- Hervorragende Übernahmechancen

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Alexander Frost
[email protected]
T: 0421 2767000
Pfalzburger Straße 85
28207 Bremen

HR Manager (m/w/d) - Operatives Personalmanagement

Für unseren Kunden, ein global agierendes Hafenlogistikunternehmen mit dem Standort in Bremerhaven, bei dem Engagement und Kundenzufriedenheit an erster Stelle stehen, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) im Hafenbetrieb.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Internationales Umfeld
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) in Bremerhaven betreuen und beraten Sie Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit
- Zudem agieren Sie als direkte Ansprechperson für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis und übernehmen eigenständig alle operativen Personalthemen – einschließlich der Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung sowie der Erstellung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen
- Als HR Manager (m/w/d) verantworten und dokumentieren Sie personelle Einzelmaßnahmen wie die Bearbeitung von Teilzeitanträgen, die Anpassung von Schichtmodellen oder die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Sie gestalten, begleiten und optimieren gezielt Recruiting- und Auswahlprozesse, unter anderem durch den Einsatz von Diagnostikverfahren, und sorgen somit direkt für eine effiziente und erfolgsversprechende Mitarbeitergewinnung
- Darüber hinaus wirken Sie an HR-Projekten in Bremerhaven zur Weiterentwicklung von Personalinstrumenten wie Feedbacksystemen mit, um die Unternehmenskultur weiter zu stärken

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Für die Position als HR Manager (m/w/d) am Standort Bremerhaven haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben bereits 1–2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Im Umgang mit MS Office sind Sie routiniert, idealerweise verfügen Sie zudem über fundierte Kenntnisse in der Nutzung von SAP
- Ihre Freude am Lernen und der Erweiterung Ihrer Erfahrung sowie Ihre natürliche Souveränität und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil als HR Manager (m/w/d) ab
- Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationsstärke, sowohl im aktiven Zuhören als auch im überzeugenden Auftreten, tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams in Bremerhaven bei

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000)

Job Details

Office-Management

Bremerhaven

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Manager%20(m/w/d)%20-%20Operatives%20Personalmanagement%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bringen umfassende Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Betreuung von Mitarbeitenden mit und können Ihre Fähigkeiten optimal in der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen einbringen? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen in der Maschinen- und Fahrzeugtechnik, bietet sich Ihnen diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie beraten die Führungskräfte zu operativen und strategischen Personalthemen
• Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetenter Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie entwickeln und optimieren HR-Strategien
• Sie gestalten das interne und externe Personalmarketing und begleiten die Recruiting- und Auswahlprozesse
• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Sie bringen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen mit
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine moderne Kantine
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Fahrradleasing
• Regelmäßige Teamevents

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

HR Specialist (m/w/d) - Employee Relations & Benefits

Für unseren Mandanten, einen innovativen und international agierenden Technologiekonzern, suchen wir aktuell einen HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Compensation & Benefit in Bremen. Die Mitarbeitenden unseres Mandanten schätzen die Diversität und die freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre unseres Mandanten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Flexible Arbeitszeiten sowie eine Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Fahrradleasing, Kantinennutzung sowie weitere Vorteilsangebote

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer Rolle als HR Specialist (m/w/d) mit dem Fokus auf Compensation & Benefit unterstützen Sie die Umsetzung der Vergütungsstrategie und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den HR- und Business-Stakeholdern
- Mit Ihrem Fachwissen beobachten Sie Vergütungs- und Benefit-Trends und gestalten eine wettbewerbsfähige Struktur
- In enger Zusammenarbeit mit dem Bremer HR-Team und Führungskräften pflegen und entwickeln Sie die Jobarchitektur weiter, um eine marktgerechte Struktur sicherzustellen
- Als HR Specialist (m/w/d) beraten Sie alle relevanten Stakeholder in Vergütungsfragen und bringen lokale Marktbedingungen mit den globalen Unternehmensstrategien in Einklang
- Am Standort Bremen erstellen Sie regelmäßige Berichte und Handlungsempfehlungen und koordinieren die jährlichen Erhöhungsprozesse für eine faire Vergütungspraxis

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben ein Studium im Bereich Personalwesen, Finanzen, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Ausbildung und relevante praktische Erfahrungen
- Für die Position des HR Specialisten (m/w/d) in Bremen bringen Sie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung und Benefits mit
- Fundierte Kenntnisse der Vergütungs- und Leistungssysteme sowie der relevanten Gesetzgebungen, insbesondere mit Erfahrungen zu Ownership-Modellen, sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Berufsethik, hohe Diskretion und datengenau ausgerichtete Denkweise aus und setzen Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse sicher in der internationalen Zusammenarbeit ein
- Für den Standort Bremen bringen Sie als HR Specialist (m/w/d) eine praktische Mentalität, hohe Energie und die Fähigkeit mit, auch in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig und effektiv zu arbeiten

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Specialist%20(m/w/d)%20-%20Employee%20Relations%20&%20Benefits%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

HR Manager (m/w/d) - Personalmanagement in einem internationalen Lebensmittelunternehmen

Für unseren Auftraggeber, eine fest etablierte und familiär geführte Unternehmensgruppe, die in ihrem Marktsegment innerhalb der Lebensmittelbranche weltweit eine führende Rolle einnimmt, suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für das Personalmanagement in einem internationalen Lebensmittelunternehmen in Direktvermittlung.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Arbeitszeitmodelle z.B. Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In der Funktion des HR Managers (m/w/d) in Bremen verantworten Sie die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragen und fördern eine zielführende Zusammenarbeit
- Als primäre Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis übernehmen Sie eigenständig die operativen Personalangelegenheiten, einschließlich der Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung sowie der Durchführung von Betriebsratsanhörungen
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Verantwortung für die Dokumentation und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen, wie etwa die Bearbeitung von Teilzeitgesuchen, die Anpassung von Arbeitszeitmodellen sowie die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Im Bereich Rekrutierung und Auswahlprozesse wirken Sie als HR Manager (m/w/d) aktiv mit und optimieren diese, indem Sie gezielt diagnostische Verfahren einsetzen, um eine effiziente und nachhaltige Mitarbeitergewinnung zu gewährleisten
- Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre Mitwirkung an HR-Initiativen in Bremen zur Weiterentwicklung von Personalinstrumenten, wie etwa Feedbacksystemen, bei und stärken auf diese Weise die Unternehmenskultur

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Für die Position des HR Managers (m/w/d) am Standort Bremen haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen bereits 1–2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalbetreuung mit und gehen routiniert mit den gängigen MS Office-Anwendungen um, idealerweise haben Sie zudem fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP
- Ihre Begeisterung für kontinuierliches Lernen und das Ausbauen Ihrer Expertise sowie Ihre natürliche Souveränität und ausgeprägte Teamorientierung vervollständigen Ihr Profil als HR Manager (m/w/d)
- Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Kommunikationsstärke – sowohl im aktiven Zuhören als auch im überzeugenden Auftreten – leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Teams in Bremen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Manager%20(m/w/d)%20-%20Personalmanagement%20in%20einem%20internationalen%20Lebensmittelunternehmen%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Ihre Aufgaben

Für unsere Hauptverwaltung in Bremen suchen wir Verstärkung für unsere Personalabteilung in Vollzeit.

- Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihnen zugeordnete, deutschlandweite Niederlassungen über NAPA
- Anlage und Verwaltung von Mitarbeiter:innendaten im Abrechnungssystem
- Überprüfung der Mitarbeiter:inneneignung, einschließlich der Prüfung von Visa (z. B. Blue Card) und arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Kommunikation und Datenabgleich mit den Niederlassungsleitungen zur Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Abrechnung
- Verwaltung und Pflege von Abwesenheitszeiten und Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden
- Erstellung von Bescheinigungen, Textvorlagen und Formularen im Rahmen der Lohnabrechnung
- Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten zur Optimierung der Abrechnungsprozesse
- Bearbeitung der eingehenden Post im Bereich der Personaladministration

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Lohnbuchhaltung, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, gerne auch aus der Ausbildung
- Erfahrung in der Anlage und Pflege von Mitarbeiter:innenmeldungen sowie in der Überprüfung arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Blue Card)
- Sehr gute Kenntnisse in der Abrechnungssoftware NAPA und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Niederlassungen
- Sorgfalt und Organisationstalent bei der Bearbeitung von Daten und Dokumenten
- Ausbilderschein ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Englischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Vorteile

- Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- attraktives Tarifgehalt zzgl. einer Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit (2 Tage Remote Work, 3 Tage Office)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung
- Microsoft Surface Laptop
- Kostenfreier Parkplatz oder Jobticket / Deutschlandticket
- Fahrradleasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
- Duz-Kultur mit einem offenen und respektvollen Miteinander
- Förderprogramme: Wir investieren in Ihre Zukunft
- Incentive-Reisen für die erfolgreichsten Mitarbeiter:innen
- Hundefreundliches Büro

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

HR Manager (m/w/d) – Strategische Personalbetreuung

Für unseren Mandanten, einen weltweit renommierten Technologiekonzern, welches durch seine Vielfalt und eine kollegiale, wertschätzende Arbeitskultur überzeugt, suchen wir für den Standort Bremen, einen HR Manager (m/w/d) für die strategische Personalbetreuung.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Flexible Arbeitszeiten sowie eine Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Fahrradleasing, Kantinennutzung sowie weitere Vorteilsangebote

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) in Bremen gestalten Sie gemeinsam mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs alle HR-relevanten Themen von Personalplanung über Mitarbeiterbindung bis hin zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht
- Zudem agieren Sie als Sparringspartner (m/w/d) für die Führungsebene, indem Sie mit Ihrem Verständnis für Geschäftsbereiche und Marktbedingungen beratend zur Seite stehen
- Als HR Manager (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie passgenaue Personalstrategien, die die Fachbereiche stärken und die Unternehmensziele unterstützen
- Am Standort Bremen begleiten Sie Change-Management-Prozesse aktiv, um das Unternehmen an neue Marktanforderungen anzupassen und zukunftsfähig aufzustellen
- Schließlich analysieren und interpretieren Sie HR-Kennzahlen, um fundierte Empfehlungen für das Management abzuleiten und die strategische Ausrichtung des Unternehmens voranzutreiben

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Für Position des HR Manager (m/w/d) in Bremen haben Sie Ihr Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder mit Schwerpunkt Personalmanagement, erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit
- Ihre Stärken liegen in Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie in Ihrer Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
- Zudem überzeugen Sie als HR Manager (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und einem sicheren Umgang mit HR-Kennzahlen und -Tools
- Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das Team am Standort Bremen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Manager%20(m/w/d)%20%E2%80%93%20Strategische%20Personalbetreuung%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

HR Business Partner (m/w/d) im internationalen Industrieunternehmen

Für unseren Mandanten, ein wirtschaftliches starkes und international agierendes, mittelständisches Industrieunternehmen, welches mit langer Tradition, Präzisionsarbeit sowie Innovation in seinem Marktsegment überzeugt, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement in Bremen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Arbeitszeitmodelle z.B. 37,5 Std./Woche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto
- Mobiles Arbeiten (bis zu drei Tage pro Woche)
- Attraktive Vergütung
- Unternehmenskultur, welche die berufliche wie private Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer vielseitigen Funktion als HR Business Partner (m/w/d) stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften am Standort Bremen bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite
- Sie unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalstrategien und begleiten Veränderungsprozesse, um eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung sicherzustellen
- Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess und gestalten einen reibungslosen Start für neue Talente im Unternehmen
- Mit Ihrer fundierten arbeitsrechtlichen Expertise und Ihrem strategischen Weitblick treiben Sie Veränderungen im Personalbereich aktiv voran und entwickeln praxisorientierte Lösungsansätze
- Die partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben wie die zielführende Steuerung Ihrer Projekte
- Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und optimieren bestehende HR-Prozesse, um Effizienz und Transparenz zu steigern

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Business Managements oder ein ähnliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen relevante Berufserfahrungen im Bereich Human Resources sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit
- Als HR Business Partner (m/w/d) verfügen Sie über aktuelles Wissen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Umgang mit den MS Office-Tools und halten sich kontinuierlich auf dem Laufenden
- Ihre ausgeprägte Empathie und Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einer zuverlässigen und geschätzten Ansprechperson und bereichern damit den Fachbereich Personalmanagement
- Ihre gewissenhafte, verbindliche, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Business%20Partner%20(m/w/d)%20im%20internationalen%20Industrieunternehmen%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.