Vertriebsmitarbeiter Mitgliedergewinnung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (Vertriebsberater/in)

Descripción del puesto

 
Deine Verantwortlichkeiten

- Du gewinnst neue Mitglieder und Fernwärmekunden für die EGIS eG – durch persönliche Gespräche, Veranstaltungen oder gezielte Kampagnen.
- Du begeisterst Interessierte für unsere Projekte und unterstützt aktiv bei der Neukunden- und Mitgliedergewinnung.
- Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Mitglieder und Kunden.
- Du nimmst Feedback und Anregungen strukturiert und professionell auf und entwickelst Lösungen.
- Du präsentierst die EGIS eG auf Veranstaltungen, Messen und Infoabenden und trägst unsere Vision nach außen.
- Du arbeitest eng verzahnt mit dem Marketing-Team zusammen, um verwaltungstechnische, organisatorische und finanzielle Themen deines Bereiches optimal im Blick zu haben.

Dafür bringst du folgendes mit

- Ein grundlegendes Verständnis der Energiebranche, insbesondere erneuerbarer Energien (z. B. BürgerÖkostrom und Fernwärme) sowie von Genossenschaften.
- Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Akquise und Betreuung.
- Ein Geschick für Verhandlungen mit dem übergeordneten Ziel, kundenorientierte Lösungen anzubieten.
- Gute Kenntnisse in der Nutzung von Microsoft Office.
- Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, kommunikative Stärke und Freude an Teamarbeit.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Begeisterung für Nachhaltigkeit und Interesse an innovativen Vertriebswegen.

Wünschenswert wären

- Vorkenntnisse in Anlagesicherheit und Bankenwesen.
- Erfahrung mit Salesforce oder anderen CRM-Systemen.

Das bieten wir dir

- Eine sinnstiftende Aufgabe in einer Genossenschaft, die aktiv zur Energiewende beiträgt.
- Eine Vision, hinter der wir uns vereinen und gemeinsam an einem Strang ziehen: Die Region mit sauberer Energie zu versorgen.
- Ein starkes Team, das gemeinsam neue Wege geht und Ideen fördert.
- Die Möglichkeit, aktiv an Veranstaltungen mitzuwirken und Menschen für nachhaltige Energie zu begeistern.
- Eine Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, mit kurzen Entscheidungswegen und der Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche und Regelungen für Sonderurlaube.
- Vielseitige soziale und finanzielle Benefits wie z. B. JobRad, bAV, Sachbezug, Events, Betriebsausflug und einiges mehr.