Arbeitsvermittler/in (m/w/d) im Jobcenter WM-SOG (Arbeitsvermittler/in)

Weilheim, 14.04.2025
Im Landratsamt Weilheim-Schongau, Jobcenter Weilheim-Schongau, ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle (Dienstort: 82362 Weilheim) neu zu besetzen:
Arbeitsvermittler/in (m/w/d) im Jobcenter WM-SOG
Kennziffer 2025-04 JobC AV
Das Jobcenter Weilheim-Schongau ist als gemeinsame Einrichtung vom Landkreis und der
Agentur für Arbeit mit dem Ziel eingerichtet worden, erwerbsfähige Hilfebedürftige bei der
Aufnahme oder Beibehaltung einer existenzsichernden Erwerbstätigkeit zu unterstützen und
deren Lebensunterhalt zu sichern.  Arbeitgeber bzw. Dienstherr ist der Landkreis WeilheimSchongau.
IHRE AUFGABEN
• Beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden im Jobcenter
• Auswahl / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl.  Profiling, Eingliederungsvereinbarung und Überwachung des Integrationsfortschritts)
• Netzwerkarbeit mit regionalen Arbeitsmarktpartnern
• Suchen von passenden Stellenangeboten
•    Individuelle Beratung und Unterstützung auf dem Weg in eine Ausbildung bzw. Beruf Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
IHR PROFIL
• Qualifikationsprüfung für die QE III bzw. Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder vergleichbare Qualifikation, vertiefte IT-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische IT-Programme)
• Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, persönliches Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude zu Bürgerinnen und Bürgern, hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Führerschein Kl.  B flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten leistungsgerechte Bezahlung bis Bes.  Gr.  A 10 bzw. EGr.  9c TVöD UNSER ANGEBOT
• vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, moderne Arbeitsplätze
• umfangreiche Sozialleistungen und Benefits wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte u. -prämien, betriebliche Altersversorgung, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk EGYM Wellpass, Fahrradleasing u.v.m.
• strukturierte Einarbeitung, gezielte Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsangebote Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen: fachlich: Herr Schiebel, Tel.: 0881/991-918 bzw. Frau Gschwendtner, Tel.: 0881/991-929 zum Bewerbungsverfahren: Herr Laubenbacher, Tel.: 0881/681-1466 Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsverfahren unter https://www.mein-checkin.de/weilheim-schongau/stellenangebote.  Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 02.05.2025.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Arbeitsvermittlung, Kundenberatung, -betreuung

Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben

(Arbeitsort Weilheim, Fürstenfeldbruck, Landsberg am Lech, Starnberg oder Garmisch-Partenkirchen)

Referenzcode 2025_E_000971

Beschäftigungsbeginn demnächst , befristet

Aufgabenbereich Beratung/Vermittlung Vergütung TE IV (A 10)

Ansprechpartner/-in Herr Alexander von Brauck +49 89 51544455 [email protected]

Für uns stehen Menschen und Unternehmen im Mittelpunkt.  Ihre Anliegen bestimmen unser Handeln.
Zusammen mit unseren externen Partnerinnen und Partnern helfen wir Menschen, ihre Chancen in Arbeit und Ausbildung zu verbessern und zu nutzen.  Mit Rat und Tat stärken wir als Expertin am Arbeitsmarkt die Wirtschaft und unterstützen Unternehmen, Fachkräfte zu gewinnen.
Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen?

Dann werden Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Wirken Sie aktiv bei der Personalgewinnung mit und stehen Sie Unternehmen unterstützend zur Seite.

Aufgaben und Tätigkeiten
• Sie sind eigenverantwortlich für die Neuakquise von Arbeitgebern zuständig und pflegen bereits vorhandene Kontakte.  Dabei arbeiten Sie Hand-in-Hand mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche zusammen und nutzen externe Netzwerkpartner, um für Ihre Arbeitgeber passendes Personal zu finden.
• Dabei beraten Sie kleine und mittelständische Unternehmen hinsichtlich ihrer Außenwirkung, Eingliederungsleistungen und der Optimierung ihrer Personalplanung und –entwicklung (z.B. Demografieanalyse, Auswertung von Personalstruktur und Bildungsbedarf).
• Sie erarbeiten individuelle Besetzungsstrategien von Ausbildungs- und Arbeitsstellen und verstehen es, auf die verschiedenen Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden einzugehen.
• Bei der Vermittlung von Personal nutzen Sie verschiedene Wege und vertreten die BA auch auf Jobmessen oder bei Job-Speed-Datings.

Voraussetzungen
• einen (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)
• alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) Wir legen Wert auf
• ein sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Kooperations- und Netzwerkpartnern
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie die Identifikation mit den Prinzipien und Werten des Sozialstaates und die Überzeugung, dass die sozialen Sicherungssysteme eine zentrale Rolle für das Wohl der Gesellschaft spielen.

Idealerweise bringen Sie noch mit
• Vertriebserfahrung
• hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft in verschiedenen Gesprächssituationen
• Sprachkenntnisse wie russisch oder ukrainisch
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB I und SGB X) Wir bieten
• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften

• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 + Funktionsstufe 1 (derzeit 4084,66 € brutto/Vollzeit) entspricht
• die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende einschlägige, berufliche Vorerfahrungen mitbringen
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung).

flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme
• für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können Es handelt sich hierbei um eine für 24 Monate befristete Vollzeitstellen.
Der Arbeitsort ist Weilheim, Fürstenfeldbruck, Landsberg am Lech, Starnberg oder GarmischPartenkirchen.  Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihren Standortwunsch an.
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Im Agenturbezirk Weilheim erwartet Sie eine offene Willkommenskultur.
Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich außerdem für gleiche Chancen der Frauen ein und fordert deshalb Frauen hiermit ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per Skype for Business (SfB) zu führen bzw. gegebenenfalls eine Kombination aus einem Vorgespräch per SfB und einem persönlichen Treffen durchzuführen.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können.  Bewerben Sie sich bitte, aus Gründen des Datenschutzes, ausschließlich online über unser Karriereportal bis spätestens 22.04.2025. Die Dauer des Auswahlverfahrens beträgt ca. 6 - 8 Wochen.  Der geplante Beschäftigungsbeginn kann sich, bedingt durch den Ablauf bzw. die Dauer des Auswahlverfahrens, ggf. ändern.

Ihre vollständige Bewerbung umfasst:
• Ihr Motivationsschreiben
• Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf
• Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion • Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen Falls zutreffend:
• Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss
• Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis
• Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung Tipp: https://www.arbeitsagentur.de/erfolgreich-bewerben/bewerbung-schreiben Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: http:// www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.  Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalplanung
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort Weilheim) - befristet
Referenzcode: 2023_E_004778

Dienststelle Agentur für Arbeit Weilheim
Beschäftigungsbeginn 01.04.2024
Bewerbungsende 08.12.2023
Vertragsart befristet
Aufgabenbereich Beratung/Vermittlung Vergütung TE IV (A 10)
Ansprechpartner/-in Herr Alexander von Brauck Ansprechpartner/-in Telefon+49 89 51544455Ansprechpartner/-in [email protected]



Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen?
Wirken Sie aktiv bei der Personalgewinnung mit und stehen Sie Unternehmen unterstützend zur Seite.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Sie sind eigenverantwortlich für die Neuakquise von Arbeitgebern zuständig und pflegen bereits vorhandene Kontakte. Dabei arbeiten Sie Hand-in-Hand mit Ihren Kollegen aus dem bewerberorientierten Bereich zusammen und nutzen externe Netzwerkpartner, um für Ihre Arbeitgeber passendes Personal zu finden.
Dabei beraten Sie kleine und mittelständische Unternehmen hinsichtlich ihrer Außenwirkung, Eingliederungsleistungen und der Optimierung ihrer Personalplanung und –Entwicklung (z.B. Demografieanalyse, Auswertung von Personalstruktur und Bildungsbedarf).
Sie erarbeiten individuelle Besetzungsstrategien von Ausbildungs- und Arbeitsstellen und verstehen es, auf die verschiedenen Bedürfnisse Ihres Kundenstamms einzugehen.
Bei der Vermittlung von Personal gehen Sie verschiedene Wege und vertreten die BA z.B. auf Jobmessen und bei Job-Speed-Datings.
Sie bringen als Voraussetzung mit einen (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)
alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht)


Außerdem legen wir Wert auf ein sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Arbeitgeberkunden sowie Kooperations- und Netzwerkpartnern
eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland


Idealerweise bringen Sie noch mit erste Vertriebserfahrung
hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft in verschiedenen Gesprächssituationen
Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB III, SGB I und SGB X) sowie im Arbeitsrecht

Wir bieten Ihnen

· ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Arbeitszeit von 39,0 Wochenstunden.
· eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
· eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit. (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 + Funktionsstufe 1 (derzeit 3.662,57 € brutto/Vollzeit) entspricht.
· die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende einschlägige, berufliche Vorerfahrungen mitbringen.
· die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung).
· flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
· eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
· ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
· viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
· für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle für 12 Monate.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewerben.

Im Agenturbezirk Weilheim erwartet Sie eine offene Willkommenskultur.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich außerdem für gleiche Chancen der Frauen ein und fordert deshalb Frauen hiermit ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per Skype for Business (SfB) zu führen bzw. gegebenenfalls eine Kombination aus einem Vorgespräch per SfB und einem persönlichen Treffen durchzuführen.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Bewerben Sie sich bitte, aus Gründen des Datenschutzes, ausschließlich online über unser Karriereportal bis spätestens 08.12.2023. Die Dauer des Auswahlverfahrens beträgt ca. 6 - 8 Wochen. Der geplante Beschäftigungsbeginn kann sich, bedingt durch den Ablauf bzw. die Dauer des Auswahlverfahrens, ggf. ändern.

Ihre vollständige Bewerbung Ihre vollständige Bewerbung umfasst:

· Ihr Motivationsschreiben
· Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf
· Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion
· Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen

Falls zutreffend:
· Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss
· Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis
· Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Berufskunde, Arbeitsmarktpolitik