Sachbearbeiter (m/w/d) für Personenschadenregulierung (Versicherungssachbearbeiter/in)

Sachbearbeiter (m/w/d) für Personenschadenregulierung

Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die Digitalmarke von MAPFRE.

Unsere Schadensabteilung bietet einen umfangreichen Entscheidungs- und Verantwortungsbereich. Dazu gehört die Begleitung von Akten im Prozess und im S&R-Regress sowie die frühzeitige Erkennung potenzieller Großschäden. Die enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit den Teams Complex Injury und XL ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit und wird aktiv gefördert.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – denn Verti ist auf Wachstumskurs und sucht genau Dich zur Verstärkung!

Standort: Teltow bei Berlin | Vollzeit


Das erwartet Dich:

- Bearbeitung von Personenschäden mit leichten Verletzungsfolgen sowie der zugehörigen Sach- und Fahrzeugschäden (In- und Ausland)
- Betreuung von laufenden und abgeschlossenen Gerichtsverfahren
- Bewertung und Durchführung von Regressansprüchen in Sach- und Rechtsfragen
- Verhandlung mit den beteiligten Parteien
- Erkennung und Bearbeitung von Betrugsfällen
- Abwicklung von Kaskoschäden bei Naturkatastrophen
- Festlegung und regelmäßige Überprüfung/Anpassung der Reserven entsprechend der aktuellen Sachlage

Das bringst Du mit:

- Erfahrung in der Bearbeitung von KFZ-Haftpflichtschäden
- Kenntnisse in Quotenbildung und Beweiswürdigung
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Affinität zu medizinischen Sachverhalten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsprechung von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken

Das bieten wir Dir:

Flexibles & hybrides Arbeiten:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit einem Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
- Freistellungsoptionen und Sabbatical

Weiterbildung & Karriere:

- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf  klimaneutral zu werden
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Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die Digitalmarke von MAPFRE.

Unsere Schadensabteilung bietet einen umfangreichen Entscheidungs- und Verantwortungsbereich. Dazu gehört die Begleitung von Akten im Prozess und im S&R-Regress sowie die frühzeitige Erkennung potenzieller Großschäden. Die enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit den Teams Complex Injury und XL ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit und wird aktiv gefördert.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – denn Verti ist auf Wachstumskurs und sucht genau Dich zur Verstärkung!

Standort: Teltow bei Berlin | Vollzeit

Das erwartet Dich:
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- Bearbeitung von Personenschäden mit leichten Verletzungsfolgen sowie der zugehörigen Sach- und Fahrzeugschäden (In- und Ausland)
- Betreuung von laufenden und abgeschlossenen Gerichtsverfahren
- Bewertung und Durchführung von Regressansprüchen in Sach- und Rechtsfragen
- Verhandlung mit den beteiligten Parteien
- Erkennung und Bearbeitung von Betrugsfällen
- Abwicklung von Kaskoschäden bei Naturkatastrophen
- Festlegung und regelmäßige Überprüfung/Anpassung der Reserven entsprechend der aktuellen Sachlage

Das bringst Du mit:
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- Erfahrung in der Bearbeitung von KFZ-Haftpflichtschäden
- Kenntnisse in Quotenbildung und Beweiswürdigung
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Affinität zu medizinischen Sachverhalten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsprechung von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken

Das bieten wir Dir:

Flexibles & hybrides Arbeiten:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit einem Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
- Freistellungsoptionen und Sabbatical

Weiterbildung & Karriere:

- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf  klimaneutral zu werden