Product Owner Financial Home (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen
Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die
Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich
ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch
mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre
Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den
Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche
Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige
Gesellschaft.

-Aufgabe:-

· Berufliche Förderung, Ausbildung und Umschulung von Menschen aus
unterschiedlichen Berufsfeldern des gewerblich-technischen Bereichs
· Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
· Bewerbertraining, Profilerstellung und Praktikumsbegleitung sowie
Unterstützung beim beruflichen Integrationsprozess
· Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs

-Profil:-

· Abgeschlossene Berufsausbildung im geforderten Fachgebiet oder
Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut oder Ergotherapeut mit einer weiteren
Berufsausbildung oder Arbeits- und Berufspädagogen
· Berufserfahrung in einem gewerblich-technischen Beruf wünschenswert
· Ausbildereignung von Vorteil
· Praxis in der beruflichen Anleitung, vorzugsweise in der Arbeit mit
psychisch erkrankten Menschen
· Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining
· Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer
Zusammenarbeit
· Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) und
fundierte MS-Office-Kenntnisse

-Wir bieten:-

· eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
· ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
· Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und
Weiterbildungen
· Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für
Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
· flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
· Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
· 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und
Geburtstag)
· betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate
Benefits u.a.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen
Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die
Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich
ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch
mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre
Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den
Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche
Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige
Gesellschaft.

-Aufgabe:-

Führen Sie* psychiatrische Diagnosen* durch und übernehmen Sie die
therapeutische Behandlung und Betreuung unserer Rehabilitanden

Begleiten Sie unsere Patienten als Bezugstherapeut (m/w/d) auf ihrem Weg
durch die Rehabilitation

Entwickeln und steuern Sie individuelle Förder- und Rehabilitationspläne, basierend auf sozialmedizinischen Einschätzungen

Übernehmen Sie die medizinische Dokumentation und Berichterstattung an
die Reha-Leistungsträger

Arbeiten Sie eng mit unserem interdisziplinären Team aus Ärzten,
Therapeuten und weiteren Fachkräften zusammen, um den Rehabilitanden eine
umfassende Unterstützung zu bieten

-Profil:-

Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und
Psychotherapie

Sie möchten langfristig mit psychisch kranken Menschen arbeiten und deren
Rehabilitation aktiv unterstützen

Sie schätzen die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
mit flachen Hierarchien

Sie haben Interesse an Weiterbildungen und möchten sich aktiv im Bereich
des Rehabilitationswesens weiterentwickeln

-Wir bieten:-

Attraktive Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten /ohne Nacht- und
Wochenenddienste/ für eine optimale Work-Life-Balance

Leistungsgerechte Vergütung: Einstiegsgehalt 10.000€ / Monat

Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive interner und externer
Supervisionen.

Interdisziplinäres Team: Sie arbeiten in einem motivierten,
patientenorientierten Team mit flachen Hierarchien

Zusätzliche Vorteile: Rabatt für Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.:
sparen Sie durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops

Gutes Arbeitsumfeld: Ein Betriebsrestaurant und die gute
Verkehrsanbindung (Stadtbahn nach Karlsruhe)

Das MLP Financial Home bietet Kundinnen und Kunden eine klare Übersicht über ihre Finanzen sowie direkten Zugang zu erstklassiger Beratung. Es ermöglicht personalisierte (Finanz-)Informationen und eine effiziente Interaktion, sodass eine ganzheitliche Finanzplanung online möglich ist. Als UX/UI Designer bei MLP analysierst, konzipierst und gestaltest du moderne, barrierefreie User Interfaces in agilen Teams. Du sorgst für die nutzerzentrierte Weiterentwicklung unserer digitalen Anwendungen und spielst eine wesentliche Rolle bei der Neukundengewinnung und der Verbesserung der Customer Experience.

Du bist kreativ und immer auf der Suche nach der besten Lösung? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander und die Option auf Homeoffice sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur sind dir wichtig? Dann hast du die Möglichkeit, mit dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe maßgeblich zum Erfolg von MLP beizutragen.

Was du bei uns bewegst:

- User Experience: Du übernimmst die Verantwortung für die User Experience und den User-Centered-Design-Prozess in der agilen Entwicklung digitaler Anwendungen
- Bedürfnisanalyse: Bei der Analyse von Benutzerbedürfnissen definierst du Anforderungen und erstellst Personas, User-Flows und Customer Journeys
- Prototyping: Du visualisierst Konzepte in Wireframes und Mockups und baust interaktive Prototypen für User-Testings
- Optimierung: Du optimierst kontinuierlich bestehende Kundenapplikationen nach bewährten Design- und Usability-Prinzipien
- Performance: Regelmäßig überprüfst du KPIs durch Performance-Analysen, User-Befragungen und Usability-Testing
- Innovation: Du führst Kreativworkshops und Fokusgruppen durch, um innovative Ideen zu entwickeln

Was uns überzeugt:

- Ausbildung: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikations-, Informations- oder Interaktionsdesign, Onlinemedien, Wirtschafts-/Medieninformatik mit Schwerpunkt UX/UI Design, Psychologie/HCD oder eine vergleichbare Weiterbildung abgeschlossen
- Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im UX/UI Design und in der agilen Webentwicklung mit
- Kenntnisse: Du verfügst über fundiertes Wissen in Human-Centered Design, Design Thinking und User Research
- Tools: Erfahrung mit gängigen Prototyping-Tools (wie XD, Figma) und Design-Systemen (z. B. Material Design) gehört ebenfalls zu deinen Kompetenzen
- Arbeitsweise: Kreativität, Neugier, Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität, Teamgeist sowie Innovations- und Lösungsorientierung, ergänzt durch gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten, runden dein Profil ab

Benefits:

- Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze
- Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- ShoppingCard und Corporate Benefits
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents
- Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch)
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch)
- u. v. m.

MLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen - von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.
Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen - gemeinsam mit dir.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.

BBBank eG - Better Banking Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.Deine Ausbildung im ÜberblickAls Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d) liegt der Fokus deiner Ausbildung in der vertrieblichen Tätigkeit im Filialbereich. Hier berätst du unsere Kunden über die gesamte Palette der Finanzdienstleistungen.Während der Ausbildung lernst du alles zu den Themen:
Kontoführung und Zahlungsverkehr
Möglichkeiten der Geld- und Vermögensanlage
Entwicklung von Vorsorgestrategien
Privatkreditgeschäft und Baufinanzierung
Die Ausbildung wird um interne Seminare ergänzt, die dich optimal auf eine Tätigkeit in der Kundenberatung vorbereiten.Das erwartet dich bei uns
Eine attraktive Ausbildungsvergütung, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Als technische Ausstattung gibt es zum Start ein Apple iPad mit Apple Pencil
Betreuung durch unsere Führungskräfte, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen
Eine interne Seminarreihe und vielfältige zusätzliche Weiterbildungsangebote
Was wir uns von dir wünschen
Du bist empathisch, kommunikativ, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und legst Wert auf ein wertschätzendes, respektvolles und kollegiales Miteinander
Du bist neugierig und interessierst dich für Finanzdienstleistungen und wirtschaftliche Themen
Du begreifst Fehler als Lernchance und willst dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln
Du hast die Mittlere Reife, die Fachhochschulreife oder das Abitur
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Bewirb dich noch heute über unsere Karriereseite!Bei Fragen steht dir Yannick Bayer, Recruiter für Auszubildende und DH-Studierende, gerne zur Verfügung: 0721 141 6485Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Wir suchen zum 01.09.2025

### **Auszubildende zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)**

**• Dauer: 3 Jahre**

**• Berufsschule: Johann-Philipp-Bronner-Schule in Wiesloch**

**Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren und unserem Unternehmen gibt es auf www.sphv.de**

Was musst du mitbringen?

- Mittlere Reife oder Fachhochschulreife oder Abitur
- digitale Affinität und PC-Grundkenntnisse
- Begeisterung für betriebswirtschaftliche Abläufe
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
- wertschätzende Einstellung gegenüber behinderten Menschen
- Praktika oder Freiwilligendienst sind von Vorteil

Deine Vorteile bei uns!

- faire Ausbildungsvergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung und weiterer zusätzlicher Leistungen **(1. Jahr: 1.220 EUR, 2. Jahr: 1.270 EUR, 3. Jahr 1.320 EUR)**
- qualifizierte Anleitung durch ein erfahrenes Team
- gute Übernahmechancen in einer zukunftssicheren Branche
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung dank Arbeitszeitkonto

Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist.

**Deine vollständige Bewerbung richte bitte per Mail an: [email protected]**

Als Product Owner Financial Home (w/m/d) spielst du eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Steuerung des Financial Home bei MLP. Innerhalb eines motivierten und engagierten Umfelds bist du verantwortlich für die koordinierte Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens. Dabei gestaltest du aktiv die Vision des Financial Home mit und stellst sicher, dass alle Teams zielgerichtet und effizient an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer digitalen Angebote arbeiten.

Dir liegt es, bereichsübergreifend zu kommunizieren, komplexe Projekte zu koordinieren und eigenverantwortlich die strategische Weiterentwicklung des Financial Home zu steuern? Du möchtest eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung innovativer und kundenorientierter digitaler Lösungen einnehmen? Flexible Arbeitszeiten, persönliches Miteinander, Option auf mobiles Arbeiten und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur sind Dir wichtig? Dann hast Du die Möglichkeit, mit dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe maßgeblich zum Unternehmenserfolg von MLP beizutragen.

Was du bei uns bewegst:

- Strategische Verantwortung: Du verantwortest die strategische Steuerung und Koordination des Financial Home und bist die zentrale Schnittstelle zwischen den relevanten Bereichen der MLP Finanzberatung SE sowie der MLP Banking AG
- Team- und Bereichskooperation: Du steuerst die übergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Teams und Bereichen und stellst sicher, dass Ziele erreicht und Herausforderungen proaktiv adressiert werden
- Vision und Projektentwicklung: Du entwickelst und gestaltest die langfristige Vision des Financial Home aktiv mit, planst neue Projekte und sorgst für eine zeitgerechte und effiziente Umsetzung strategischer Initiativen
- Monitoring und Reporting: Du überwachst und evaluierst regelmäßig Fortschritte und Prozesse und berichtest direkt an die Bereichsleitung Customer Relations sowie das Steering Board des Financial Home
- Prozessoptimierung: Du identifizierst Potenziale zur Prozessoptimierung, priorisierst Themen und leitest bei Bedarf Eskalationsprozesse.

Was uns überzeugt:

- Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Experience, Finanzdienstleistung oder IT, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit interdisziplinären Teams
- Kommunikationsstärke: Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und dein souveräner Umgang mit Stakeholdern zeichnen dich aus
- Digitale Affinität: Du begeisterst dich für digitale Themen, innovative Produkte und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden
- Arbeitsweise: Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu deinen besonderen Stärken

Benefits:

- Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze
- Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- ShoppingCard und Corporate Benefits
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents
- Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch)
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch)
- u. v. m.

MLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen - von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.
Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen - gemeinsam mit dir.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.

Innerhalb eines hochmotivierten und engagierten Teams von Spezialistinnen und Spezialisten bist du mitverantwortlich für die kompetente Unterstützung unserer MLP Beraterinnen und Berater bei allen Fragen rund um das Thema Krankenversicherung und der damit verbundenen optimalen Absicherung unserer Kundinnen und Kunden.

Du setzt gerne vertriebliche Impulse und gestaltest passende Angebote für individuelle Beratungs- und Kundensituationen? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander und die Option auf Homeoffice sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur sind dir wichtig? Dann hast du die Möglichkeit, mit dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe maßgeblich zum Unternehmenserfolg von MLP beizutragen.

Was du bei uns bewegst:

- Support: Unterstützung unserer 2000 MLP-Berater zu Fragen rund um das Themengebiet der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung, zur MLP-Produktpalette, zu Konkurrenzangeboten sowie rechtlichen und steuerlichen Schnittstellenthemen
- Tool-Support: Fachlicher Beratungsapplikationssupport
- Leistungsfallbegleitung: Unterstützung und Begleitung im Leistungsfall
- Schnittstellenfunktion: Vielseitige Kommunikation mit deinem Team, unseren MLP-Beratern und unseren zahlreichen Partnergesellschaften
- Weiterbildung: Kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Themen rund um die Krankenversicherung
- Lehrbeauftragung: Perspektivisch Schulungs- und Ausbildungsverantwortung

Was uns überzeugt:

- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen, ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Versicherung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise mit Erfahrungen in der Vertriebsunterstützung oder im Vertrieb
- KV Expertise: Erweiterte Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen und/oder privaten Krankenversicherung
- Teamplayer: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Engagement beim Lösen komplexer Problem- und Fragestellungen
- Engagement: Hohes Maß an Serviceorientierung als auch Freude am Herausarbeiten optimaler Kundenlösungen

Benefits:

- Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze
- Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- ShoppingCard und Corporate Benefits
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents
- Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch)
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch)
- u. v. m.

Wer wir sind:

MLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen - von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.
Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.

Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen - gemeinsam mit dir.

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.

Als Teamleitung Talent Acquisition (m/w/d) bist du für die strategische Gewinnung von selbstständigen Finanzberaterinnen und -beratern verantwortlich. Dabei arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung sowie mit den vertrieblichen Führungskräften zusammen, um proaktive Recruitinginitiativen umzusetzen und so maßgeblich zum Wachstum von MLP beizutragen.

Du begeisterst dich für das "Noch-besser-werden" und willst dort agieren, wo Menschen den Unterschied machen? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander mit Option auf Homeoffice und eine stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind dir wichtig? Dann kannst du mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten und so einen echten Mehrwert schaffen.

Was du bei uns bewegst:

- Teamführung: Du führst ein wachsendes Recruiting-Team, das mit Herz, Verstand und einer guten Portion Spaß deutschlandweit Top-Talente an Bord holt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Employer Branding, Marketing und HR zusammen und weißt, was es braucht, um gemeinsam die richtigen Lösungen zu entwickeln
- Performance Optimierung: Du nutzt datenbasierte Insights, um für eine richtig gute Candidate Journey mit klarem Fokus auf Qualität und Tempo zu sorgen und messbare Erfolge zu erzielen
- Talentakquise: Du findest kreative Wege, um passende Talente zu erreichen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team neue Ideen, um unser Recruiting auf das nächste Level zu bringen
- Candidate Experience: Du sorgst mit Deinem Team für eine Candidate Experience, die begeistert - schnell, wertschätzend und auf den Punkt.

Was uns überzeugt:

- Führungskompetenz: Du hast bereits ein Team geführt und verstehst, wie man Menschen inspiriert, fördert und weiterentwickelt
- Recruiting Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting mit - egal ob Inhouse oder Agentur - und kennst die Stellschrauben, an denen man drehen muss, um die richtigen Talente zu gewinnen
- Analysefähigkeiten: Bei Entscheidungen gehst du nicht nur nach Bauchgefühl, sondern analysierst KPIs und Recruiting-Daten, um diese gezielt weiterzuentwickeln
- Kommunikation: Du kannst mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren - vom Vertrieb bis zur Geschäftsführung
- Arbeitsweise: Du packst gerne selbst mit an, findest pragmatische Lösungen, denkst unternehmerisch und arbeitest stets wertschätzend und zielorientiert

Unser Führungsverständnis:
Als Führungskraft bei MLP bist du Vorbild und Coach. Durch deine Empathie und Authentizität schaffst du ein vertrauensvolles Umfeld und gibst deinen Kolleginnen und Kollegen so Raum zur Entfaltung und Entwicklung. Du gestaltest die Zukunft von MLP aktiv mit, übernimmst gerne Verantwortung und förderst eigenständiges Handeln.

Benefits:

- Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze
- Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- ShoppingCard und Corporate Benefits
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents
- Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch)
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch)
- u. v. m.

MLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen - von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.
Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen - gemeinsam mit dir.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.