Maschinen- und Anlagenbedienung* (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))

Kundenbetreuer (m/w/d) im Außendienst

Einsatzort: Außendienst (Bayern)   Arbeitszeit: Vollzeit

Unser Unternehmen

Als eines der führenden Handelsunternehmen für Spielwaren in Europa ist die VEDES sowohl im stationären Einzelhandel als auch im Online-Handel stark vertreten. Als moderne und innovative Dienstleistungszentrale inklusive leistungsstarkem Großhandel bieten wir vielfältige Möglichkeiten und zukunftssichere Perspektiven. Innovationskraft, flache Hierarchien und gemeinsames Handeln kennzeichnen unsere Werte. Wir sprechen eine Sprache, die alle verstehen: freundlich, wertschätzend und zuverlässig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Kundenbetreuer (m/w/d) im Außendienst im Reisegebiet Bayern.

Ihre Aufgaben

- Beratung und Betreuung der Bestandskunden (m/w/d) sowie Aufbau neuer langfristiger Kundenbeziehungen im Reisegebiet Bayern
- Präsentation, Demonstration und Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen beim Händler vor Ort
- Persönliche Betreuung unserer Kunden (m/w/d) während unserer Hausmessen und Events
- Flächenbewirtschaftung und -pflege vor Ort am Point of Sale inklusive Aktionsvermarktung
- Koordination und Umsetzung von Umbaumaßnahmen

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Vorzugsweise erste einschlägige Erfahrungen im Außendienst
- Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Ehrgeiz und Interesse an erfolgreichem Vertrieb
- Argumentationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt mit regelmäßigen persönlichen Besuchen
- Operative und pragmatische Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Zielstrebige und selbständige Arbeitsweise mit einer großen Portion Eigeninitiative
- Gute Kenntnisse in MS Office

Wir bieten

- Mitarbeit in einem engagierten Vertriebsteam eines marktführenden Unternehmens im Mittelstand
- Eigenverantwortlicher Handlungsspielraum in einem kollegialen und offenen Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung mit hohem Fix-Anteil, Dienstwagen (auch zur Privatnutzung) und zeitgemäßes IT-Equipment
- Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
- Und vieles mehr:

Kontakt

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerber-Portal an:

VEDES AG | Personalabteilung | Frau Barbara Waltenberger

Beuthener Straße 43 | 90471 Nürnberg | Deutschland | Telefon: +49(0)911.6556.380

Automatenbefüller (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Automatenbefüller (m/w/d) in Regensburg - eine spannende Vollzeitstelle in der Allgemeinen Dienstleistung!

Das bieten wir Dir:

- Wir suchen Dich als Automatenbefüller (m/w/d) in Regensburg.
- Dich erwartet eine Vollzeitstelle in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Wir bieten Dir ein tarifliches Gehalt ab 17€ pro Stunde.

Deine Aufgaben:

- Befüllen und Reinigung von Getränkeautomaten
- Verwaltung von Füllprodukten
- Durchführung von Inventuren der Automaten

Dein Profil:

- Führerschein B
- Idealerweise besitzt du einen Staplerschein
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- sicheres und freundliches Auftreten
- Flexibilität und Lernbereitschaft
- Schichtbereitschaft (2-Schicht)

Über uns:
Bei DUOS Personal GmbH legen wir großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Dir. Unsere Mission ist es, Menschen wie Dich an Unternehmen zu vermitteln, in denen Du Dich wirklich entfalten kannst. Unsere flexible und moderne Unternehmensstruktur ermöglicht es uns, zügig und unkompliziert auf Deine individuellen Bedürfnisse einzugehen. Als Dein persönlicher Ansprechpartner sind wir stets für Dich da.

Bewirb Dich jetzt!

Zögere nicht und werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Bewirb Dich gleich hier in nur wenigen Sekunden.Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen.

Techniker für Kältetechnik (m/w/d) - Standort Regensburg Kältetechniker (m/w/d)
Standort Regensburg

Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen. Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.

Ihre Aufgaben

- Technische Auslegung der Anlagenkomponenten
- Kalkulation von Angeboten
- Sie betreuen unsere Kälte- und Klimafachkunden telefonisch, beraten sie in Bezug auf unsere Produktpalette und sichern so eine hohe Kundenzufriedenheit
- Die Angebotserstellung führen Sie ebenso selbstständig durch wie die Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen

Unsere Anforderungen

- Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik oder höherwertig
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kältetechnik oder vergleichbarem Berufsfeld
- Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientierte, selbständige Arbeitsweise
- Sie verfügen über eine Ausgeprägte „Hands-on“ Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Gute EDV Kenntnisse

Unser Angebot

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiäres Miteinander
- Spannende Herausforderungen
- Branchen- und Kundenvielfalt
- Wasser- und Kaffeeflatrate
- Job-Rad-Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenvergünstigungen

Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf

Robert Schiessl GmbH
Herr Martin Landeck

Weidener Straße 6
93057 Regensburg

Tel. +49 941 460 784-12

www.schiessl-kaelte.de

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

> zurück zur Übersicht

Bauingenieur /-in (m/w/d) Straßenneubau

Stellen-Nr. 65-11:3261
Datum: 17.04.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Straßenneubau, eine/-n Bauingenieur /-in (m/w/d).

Stellenausweisung:EG 10 TVöD bzw. BesGr. A 10/ A 11 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Bearbeitung aller mit dem Neubau öffentlicher Straßen, Wege und Plätze zusammenhängenden Aufgaben
- Bauleitung, Bauüberwachung und Abnahme (Vertreter/in der Stadt Regensburg als Bauherr)
- Vorbereitung der Ausschreibung und Mitwirkung bei der Vergabe im Rahmen der Zuständigkeit gemäß Dienstanweisung Vergabe
- Kostenkontrolle und Abrechnung einschließlich Bearbeitung von Beitragsabrechnungsunterlagen nach BauGB und Aufstellung der Verwendungsnachweise bei Zuschussmaßnahmen
- Abstimmung der Baumaßnahmen mit den Versorgungsträgern
- Führen von Verhandlungen mit Anliegern und Grundstückseigentümern bezüglich erforderlicher Anpassungsmaßnahmen, entstehender Behinderungen während der Bauzeit und eventueller Entschädigungen
- Führen der Bautagebücher und Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Dipl. (FH)/ Bachelor)

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihr Studium bis 31.07.2025 abschließen.

Zudem erwarten wir:

- Fundierte bautechnische und statische Kenntnisse
- Ausgesprochene Teamfähigkeit
- Organisations- und Kommunikationsvermögen
- Verhandlungsgeschick in schwierigen Situationen
- Zuverlässiges und eigenständiges Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und CAD-Anwendungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1)

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- Im Tarifbeschäftigtenbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich
- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Peter Hildwein, Tel. (0941) 507-2650 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-11:3261 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.05.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Zurück zu den Stellenangeboten

Stelle teilen:

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

> zurück zur Übersicht

Teamleitung (m/w/d) Vergabe, Beschaffung und Einsatznachbereitung

Stellen-Nr. 36-06:3257
Datum: 17.04.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine Teamleitung (m/w/d) in der Abteilung für zentrale Aufgaben und Verwaltung.

Das Amt ist verantwortlich für den Brand und Katastrophenschutz im Stadtgebiet Regensburg und betreibt die Integrierte Leitstelle, die in der Stadt und im Landkreis Regensburg sowie in den Landkreisen Cham und Neumarkt die Alarmierung des Rettungsdienstes und der Feuerwehr durchführt.

Der Berufsfeuerwehr Regensburg kommt eine überregionale Bedeutung zu, da sie die einzige Berufsfeuerwehr in den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz ist.

In der Abteilung für zentrale Aufgaben und Verwaltung wird der Städtische Haushalt für das gesamte Amt aufgestellt und der Vollzug überwacht. Zudem erfolgt in der Abteilung die Kostenverrechnung für die kostenpflichtigen Einsätze von Berufsfeuerwehr und den Freiwilligen Feuerwehren der Stadt Regensburg. Zukünftig soll die Abteilung um den Aufgabenbereich der Vergabe und Beschaffung erweitert werden.

Stellenausweisung: BesGr. A 11 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Leiten und Koordinieren des Teams „Vergabe, Beschaffung und Einsatznachbearbeitung“ sowie Bearbeitung aller wichtigen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Teams einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht über die Teammitglieder
- Durchführen von Beschaffungen und Vergabeverfahren im Rahmen der Zuständigkeit gem. DA Vergabe – soweit nicht das Vergabeamt zuständig ist – bei technischen Bedarfen unter Mitwirkung der Abteilung Technik bei
- Bekleidung
- Technik
- Fahrzeug- und Gerätewesen
- Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft oder als Ersatz im Schadensfall
- Verkauf von ausgesonderten Fahrzeugen und Veräußern von Altgeräten und -fahrzeugen aus dem Bereich Feuerwehr
- Organisieren aller als Fremdleistung vergebener Sicherheits- und TÜV-Prüfungen (ohne Kfz) und elektronische Einsatzmittel im Benehmen mit Abteilung Technik und Gebäude
- Erstellen von Förderanträgen an die betroffenen Regierungen im Zuge von Beschaffungen von Gerätschaften und Fahrzeugen der Berufsfeuerwehr und der Freiwilligen Feuerwehren im Stadtgebiet

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Sie haben die Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst erfolgreich abgeschlossen.

Zudem erwarten wir:

- Erfahrung im Bereich Vergaberecht und Personalführung ist wünschenswert
- Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office)
- Ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung
- Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.05.2025 statt.
Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Amtsleiterin, Frau Iris Krimm, Tel. (0941) 507-1362, sowie der stellvertretende Amtsleiter, Herr Thorben Graßhoff, Tel (0941) 507-2365 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-06:3257 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.05.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Zurück zu den Stellenangeboten

Stelle teilen:

Kinderpfleger/-in (m/w/d) Tagesbetreuung

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

> zurück zur Übersicht

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

Stellen-Nr. 52-18:3260
Datum: 17.04.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).

In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.

Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Unterstützung der Gruppenleitung
- Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
- Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
- Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:

- Sie arbeiten gerne im Team
- Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
- SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
- Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
- Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-18:3260 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 09.05.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Zurück zu den Stellenangeboten

Stelle teilen:

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

> zurück zur Übersicht

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Gebäudereinigung

Stellen-Nr. 60-06:3255
Datum: 17.04.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) im Bereich der Reinigung bzw. Hauswirtschaft.

Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten. Hierzu gehört auch die Abwicklung der Gebäudereinigung, die durch das Sachgebiet Reinigung in Form von Eigen- und Fremdreinigung organisiert wird.

Sie sind gegenüber einem breit aufgesetzten Tätigkeitsfeld aufgeschlossen? Dann sind Sie im Sachgebiet Reinigung genau richtig!

Sie werden mit uns gemeinsam die Gebäudereinigung der Stadt Regensburg einen weiteren Schritt nach vorne bringen.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen; Bewertung der Reinigungsreviere
- Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung
- Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung
- Organisatorische Sicherung der Ergebnisse des Projektes „Neuausrichtung und Optimierung der Gebäudereinigung bei der Stadt Regensburg“
- Durchführung von Schulungen und Qualifizierungen der Reinigungskräfte (m/w/d) zur Organisation, Reinigungstechnik, Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung
- Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung
- Erstellung von Arbeitsplatzgefährdungsbeurteilungen für Reinigungskräfte (m/w/d)
- Auswahl und Bestellung von Reinigungs-, Pflegemitteln und Geräten unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes i. S. d. Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Kontrolle über den sachgerechten Einsatz
- Feststellung und Aufmaß neuer, reinigungsrelevanter Grundflächen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder
- besitzen als Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d), Betriebswirt /-in für Hauswirtschaft (m/w/d), Hauswirtschaftliche /-r Betriebsleiter /-in (m/w/d), Meister /-in (m/w/d) der Hauswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Zudem erwarten wir:

- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohes Engagement und gutes Dispositionsvermögen bei der Erledigung der Aufgaben
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einen kooperativen Arbeitsstil
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
- Führerschein der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-06:3255 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.05.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Zurück zu den Stellenangeboten

Stelle teilen:

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

> zurück zur Übersicht

Quereinsteigende (m/w/d) für die Verwaltung

Stellen-Nr. A16-20:3254
Datum: 17.04.2025

Starte bei uns durch! Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten als Quereinsteiger /-in (m/w/d) für die Verwaltung

Die Stadt Regensburg sucht zum 01.09.2025 Quereinsteigende (m/w/d) für die Verwaltung.

Was sind Deine Aufgabengebiete?

- Einjähriges berufspraktisches Qualifizierungsprogramm
- Einsatz im Wahlamt (Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Kommunalwahl) sowie in verschiedenen Ämtern innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg (z.B. Amt für Jugend und Familie, Amt für Soziales, Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Amt für Integration und Migration oder Personalamt)
- Bearbeitung der Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen sowie die Umsetzung der rechtlichen Regelungen
- Erledigung von Sekretariats- und Assistenzaufgaben (z. B. Telefondienst, Terminkoordination, Postbearbeitung, Registratur etc.)
- Teilnahme am Einführungslehrgang für die Verwaltung (ELV) der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) – einem Fernlehrgang ohne Präsenzzeiten mit Beginn zum 01.09.2025
- Erlernen der Theorieinhalte, insbesondere:

- Einführung in das Recht

- Bürgerliches Recht

- Allgemeines Verwaltungsrecht

- Kommunalrecht

- Kommunale Finanzwirtschaft und Verwaltungsbetriebswirtschaft

- Staats- und Verfassungsrecht

- Weitere Informationen über den ELV findest Du unter: https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/einfuehrungslehrgang-elv/

Worauf kommt es uns an?

- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren
- Erfahrungen in der Wahrnehmung von administrativen Aufgaben sind von Vorteil
- Erfolgreiches Vorstellungsgespräch (voraussichtlich Mitte Juni 2025)
- Interesse an den verschiedenen Aufgaben der Stadtverwaltung
- Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bei ihren Anliegen zu beraten und weiterzuhelfen
- Eigeninitiative und Engagement
- Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung allen Mitarbeitenden (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um eine Bewerbung.

Was bieten wir Dir?

Regensburg ist mit 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das kannst Du dich konkret freuen:

- Ein krisensicherer Arbeitgeber
- Gemeinwohlorientierter Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team
- individuelle Weiterqualifizierungen insbesondere der Beschäftigtenlehrgang I (BL I); Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
- Breites Fortbildungsangebot
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Stellenausweisung: EG 4 bzw. 5 TVöD, je nach Vorbildung
- Befristung: befristet bis 31.08.2027; bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und erfolgreicher Teilnahme am Einführungslehrgang für die Verwaltung (ELV) ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (i. d. R. nach einem Jahr) beabsichtigt
- Arbeitszeit: 39 Stunden-Woche (Vollzeit); Teilzeit möglich

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Ergänzende Informationen findest Du unter: https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung/arbeitgeber-stadt-regensburg.

Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne
•Herr Katzer, Tel. (0941) 507-3168 und
•Frau Schönberger, Tel. (0941) 507-2160

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-20:3254 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.05.2025.

Hinweise zum Datenschutz findest Du hier.

Zurück zu den Stellenangeboten

Stelle teilen: