Technischer Mitarbeiter Bauwerksprüfung (w/m/d) (Personalvermittler/in)

Wir gestalten die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und entwickeln immer wieder einzigartige innovative Lösungen für unsere Kunden, die gesetzlichen Krankenversicherungen. Dieser digitale Pioniergeist macht uns zu einem führenden Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Bei uns stehen die Ideen und Persönlichkeiten unserer über 300 Mitarbeitenden an erster Stelle. Wir sind überzeugt: Wenn du machst, was du liebst, machst du es richtig gut.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 2 Jahre eine

Sachbearbeitung im Team Kundencenter (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns

- Du unterstützt bei der Organisation unserer Kundenveranstaltungen
- Du kennst dich sehr gut mit unserer Event-Software aus
- Du legst die Events im System an und sorgst dafür, dass die Kunden einen sorglosen Zugang zu den Veranstaltungen bekommen
- Du aktualisierst Listen von Teilnehmenden
- Du erstellst Beiträge im ITSC-Kundenportal
- Du kommunizierst professionell mit internen und externen Kunden am Telefon, im Chat und per E-Mail
- Du bist sicher im Prozess und kannst andere Kollegen und Kolleginnen beraten
- Du unterstützt im Team Kundencenter interne Services für Mitarbeitende wie zum Beispiel Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost, Sonderkurieraufträge, Gästebetreuung, Koordination von Warenlieferungen und Dienstleistern, Ausgabe von Pool-Fahrzeugen, Telefonzentrale, zentrales Info-Postfach, Disposition von Gastronomie- und Gesundheitsartikeln für das Kollegium.
Unser Standort in Hannover-Lahe ist gut mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Servicezeiten bewegen sich montags bis freitags im Rahmen von 8:30 und 16:30 Uhr.

Das bringst du mit

- Ausbildung: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fachlich: praktische Erfahrungen in einer Event-Software, idealerweise InvitePeople, der Postbearbeitung und Betreuung von Veranstaltungen; sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook und MS Teams
- Persönlich: eine freundliche und offene Ausstrahlung; hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; Organisationsgeschick und eine verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeitsweise; schnelle Auffassungsgabe und die nötige Belastbarkeit, wenn es mal hektisch wird

Darauf kannst du dich freuen

- Ein motiviertes und offenes Team sowie regelmäßige ITSC-Events
- Professionelles Onboarding begleitet durch Paten für einen guten Start im ITSC
- Ein regelmäßiges Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Hansefit)
- Seminarangebote (intern und extern) zu deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Erweiterte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Corporate Benefits
- Bis zu 50 % Zuschuss zum JobTicket und firmeneigene Parkplätze

Bewirb dich direkt

Du willst Teil des ITSC-Teams werden? Dann bewirb dich unter
www.itsc.de/karriere (https://www.itsc.de/karriere/detail/sachbearbeitung-m-w-d-im-team-kundencenter) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit – wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
ITSC GmbH
Rotenburger Str. 24
30659 Hannover
[email protected]

Stellenausschreibung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
zentralen Geschäftsbereich 3 in Hannover
im Dezernat 32 „Brücken und Tunnel“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz Technischer Mitarbeiter Bauwerksprüfung (w/m/d) – 3296 – Entgeltgruppe E 8 TV-L

am Standort Löningen unbefristet zu besetzen.

Was Sie erwartet:

- Unterstützung des Bauwerksprüfingenieurs (w/m/d) bei der Bauwerksprüfung gemäß DIN 1076
- Sicherung der Arbeitsstelle sowie Bedienung sämtlicher Geräte unter Berücksichtigung der Vorschriften und Regelwerke zum Arbeitsschutz
- Koordinierung, Beschaffung und Überwachung der Geräteausstattung
- Bedienung, Pflege und Wartung des Einsatzfahrzeugs
- Unterstützung des Bauwerksprüfingenieurs (w/m/d) bei der Schulung und Beratung mit Schwerpunkt auf die praktische Unterweisung des mit der Brückenwartung betrauten Betriebsdienstpersonals

Ihr Profil:

Ihre fachliche Qualifikation:

- Erfolgreiche Ausbildung zum Straßenwärter/-in oder mindestens dreijährige Ausbildung in einem vergleichbaren Beruf des Bauhaupt- oder Baunebengewerbe
- Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung ist erforderlich
- Erfahrungen in Bau und Unterhaltung von Brückenbauwerken sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Absicherung von Arbeitsstellen sind wünschenswert
- Ausbildungsnachweis nach IPAF für die Bedienung von Hubarbeitsbühnen ist erforderlich; bei Nicht-Vorliegen wird die Bereitschaft, diesen bei Kostenübernahme durch die NLStBV zu absolvieren, erwartet
- Fahrerlaubnisklasse C1E ist erforderlich; bei Nicht-Vorliegen wird die Bereitschaft, diesen bei Kostenübernahme durch die NLStBV zu absolvieren, erwartet
- Erfolgreiche Arbeitsmedizinische Untersuchungen nach G20, G25 sowie G41 (Lärm, Fahrtätigkeit und Höhentauglichkeit) sind erforderlich.

Ihre persönliche Qualifikation:

- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kontaktfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
- Sozial- und Gleichstellungskompetenz

Was wir Ihnen bieten:

- Vielfältige und interessante Aufgaben
- Begleitung bei der Einarbeitung
- Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit
- Entgeltgruppe 8 TV-L
- Reisekosten werden bei Vorliegen der gesetzl. Bestimmungen gem. BRKG gezahlt
- Zahlung einer Erschwerniszulage entsprechend den tarifrechtlichen Möglichkeiten
- Zahlung eines Wege- und Zehrgelds nach SR 2a sofern die Voraussetzung erfüllt sind
- Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
- Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
Der Dienstort ist Löningen.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.
Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Im Bereich der Entgeltgruppe EG 8 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (entsprechend Sprachniveau C1).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406 (http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406)
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 11.05.2025 unter Angabe des Stichpunktes „3296 ZGB“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an [email protected] möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Stein, [email protected], (0511) 3034-2542.
Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Stamatiadou, [email protected] ([email protected]) , (0511) 3034-2310.
https://www.strassenbau.niedersachsen.de/startseite/

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Zentrale Geschäftsbereiche
Werden Sie Teil unseres Teams!
www.strassenbau.niedersachsen.de (https://www.strassenbau.niedersachsen.de)
https://www.niedersachsen.de/ https://www.strassenbau.niedersachsen.de/startseite/

Stellenausschreibung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
zentralen Geschäftsbereich 3 in Hannover
im Dezernat 32 „Brücken und Tunnel“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz Technischer Mitarbeiter Bauwerksprüfung (w/m/d) – 3290 – Entgeltgruppe E 8 TV-L

am Standort Berenbostel unbefristet zu besetzen.

Was Sie erwartet:

- Unterstützung des Bauwerksprüfingenieurs (w/m/d) bei der Bauwerksprüfung gemäß DIN 1076
- Sicherung der Arbeitsstelle sowie Bedienung sämtlicher Geräte unter Berücksichtigung der Vorschriften und Regelwerke zum Arbeitsschutz
- Koordinierung, Beschaffung und Überwachung der Geräteausstattung
- Bedienung, Pflege und Wartung des Einsatzfahrzeugs
- Unterstützung des Bauwerksprüfingenieurs (w/m/d) bei der Schulung und Beratung mit Schwerpunkt auf die praktische Unterweisung des mit der Brückenwartung betrauten Betriebsdienstpersonals

Ihr Profil:

Ihre fachliche Qualifikation:

- Erfolgreiche Ausbildung zum Straßenwärter/-in oder mindestens dreijährige Ausbildung in einem vergleichbaren Beruf des Bauhaupt- oder Baunebengewerbe
- Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung ist erforderlich
- Erfahrungen in Bau und Unterhaltung von Brückenbauwerken sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Absicherung von Arbeitsstellen sind wünschenswert
- Ausbildungsnachweis nach IPAF für die Bedienung von Hubarbeitsbühnen ist erforderlich; bei Nicht-Vorliegen wird die Bereitschaft, diesen bei Kostenübernahme durch die NLStBV zu absolvieren, erwartet
- Fahrerlaubnisklasse C1E ist erforderlich; bei Nicht-Vorliegen wird die Bereitschaft, diesen bei Kostenübernahme durch die NLStBV zu absolvieren, erwartet
- Erfolgreiche Arbeitsmedizinische Untersuchungen nach G20, G25 sowie G41 (Lärm, Fahrtätigkeit und Höhentauglichkeit) sind erforderlich.

Ihre persönliche Qualifikation:

- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kontaktfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
- Sozial- und Gleichstellungskompetenz

Was wir Ihnen bieten:

- Vielfältige und interessante Aufgaben
- Begleitung bei der Einarbeitung
- Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit
- Entgeltgruppe 8 TV-L
- Reisekosten werden bei Vorliegen der gesetzl. Bestimmungen gem. BRKG gezahlt
- Zahlung einer Erschwerniszulage entsprechend den tarifrechtlichen Möglichkeiten
- Zahlung eines Wege- und Zehrgelds nach SR 2a sofern die Voraussetzung erfüllt sind
- Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
- Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
Der Dienstort ist Berenbostel.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.
Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Im Bereich der Entgeltgruppe EG 8 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (entsprechend Sprachniveau C1).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406 (http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406)
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 11.05.2025 unter Angabe des Stichpunktes „3290 ZGB“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an [email protected] möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Stein, [email protected], (0511) 3034-2542.
Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Stamatiadou, [email protected] ([email protected]) , (0511) 3034-2310.
https://www.strassenbau.niedersachsen.de/startseite/

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Zentrale Geschäftsbereiche
Werden Sie Teil unseres Teams!
www.strassenbau.niedersachsen.de (https://www.strassenbau.niedersachsen.de)
https://www.niedersachsen.de/ https://www.strassenbau.niedersachsen.de/startseite/

Deine neue Herausforderung als Senior Consultant (gn) in Hannover:
Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden Position, bei der du dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Personalvermittlung unter Beweis stellen kannst? Die Manpower Familie bietet dir die Möglichkeit, als Senior Consultant im Bereich Personalvermittlung eine zentrale Rolle einzunehmen.

Das bieten wir dir als Senior Consultant:

- Faires Festgehalt: Wir berücksichtigen Zielgehaltsvorstellungen.
- Erfolgsorientierter Bonus: Dein finanzieller Erfolg kennt keine Grenzen.
- Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
- Welcome Day und Academy: Onboarding Veranstaltungen in unserem National Head Office und an einem unserer Standorte kombiniert mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
- Teamkultur: Flache Hierarchien, eine gelebte “Du”-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
- Vergünstigungen: Profitiere von Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
- Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
- Team- und Firmenevents: Wer gemeinsam wächst, feiert auch Erfolge!

Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Hannover:

- Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen. Deine Verhandlungsführung ist dabei unschlagbar, und Vertragsabschlüsse sind für dich ein Kinderspiel.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
- Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, Win-Win-Situationen zu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien,indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Dein Profil:

- Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends, das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
- Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
- Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
- Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
- Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.

Interessiert ?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#LI-MG1

Deine neue Herausforderung als Senior Consultant (gn) in Hannover:
Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden Position, bei der du dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Personalvermittlung unter Beweis stellen kannst? Die Manpower Familie bietet dir die Möglichkeit, als Senior Consultant im Bereich Personalvermittlung eine zentrale Rolle einzunehmen.

Das bieten wir dir als Senior Consultant:

- Faires Festgehalt: Wir berücksichtigen Zielgehaltsvorstellungen.
- Erfolgsorientierter Bonus: Dein finanzieller Erfolg kennt keine Grenzen.
- Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
- Welcome Day und Academy: Onboarding Veranstaltungen in unserem National Head Office und an einem unserer Standorte kombiniert mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
- Teamkultur: Flache Hierarchien, eine gelebte “Du”-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
- Vergünstigungen: Profitiere von Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
- Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
- Team- und Firmenevents: Wer gemeinsam wächst, feiert auch Erfolge!

Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Hannover:

- Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen. Deine Verhandlungsführung ist dabei unschlagbar, und Vertragsabschlüsse sind für dich ein Kinderspiel.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
- Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, Win-Win-Situationen zu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien,indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Dein Profil:

- Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends, das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
- Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
- Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
- Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
- Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.

Interessiert ?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#LI-MG1

Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Erfahrung in der Finanzdienstleistung mit der Personalbranche verbinden können?

Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden.

Wenn Sie vertriebsstark sind und Spaß am Recruiting haben, dann haben wir den richtigen Job für Sie. Sie rekrutieren Kandidaten und bringen diese mit den von Ihnen akquirierten Kunden zusammen.

Unser Team in Hannover sucht intern Verstärkung (gn).

Unser Angebot:

   - Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus erfolgsorientiertem Bonus
   - Flexibler Arbeitszeitrahmen
   - Möglichkeit von Homeoffice
   - Strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
   - Willkommenstage sowie diverse E-Learning-Module
   - Möglichkeit zum Leasing eines Job Bikes
   - Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen
   - Abwechslungsreiche und ansprechende Aufgaben
   - Eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil
   - Tee, Wasser und Kaffee kostenlos


Ihre Aufgaben als Personalberater (gn):

   - Aufbau eines Netzwerkes von Kunden und Kandidaten
   - Betreuung unseres bestehenden Kundenstammes aus der Finanzbranche
   - Gewinnen von Neukunden, Analyse des Bedarfes bei diesen Kunden und Angebot von individuellen Personallösungen
   - Vermittlung von Kandidaten in Festanstellung
   - Schalten von Stellenanzeigen
   - Führen von Interviews (telefonisch und persönlich) sowie gezielte Ansprache von Jobsuchenden in sozialen Netzwerken
   - Verfolgen von Trends auf dem Arbeitsmarkt





Das bringen Sie mit:

   - Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Bankkaufmann (gn) oder ein vergleichbares Studium
   - Berufserfahrung im Vertrieb (in einer Bank oder bei einem Personaldienstleister)
   - Spaß am Vertrieb und das richtige Gespür für den wertschätzenden Umgang mit Menschen
   - Sicheres Auftreten und Erfolgswillen
   - Strukturiertes Arbeiten und hohe Eigenmotivation
   - Unternehmerisches Geschick, soziale Kompetenz und Teamgeist
   - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten zu gewährleisten
   - Einen sicheren Umgang mit MS Office/Media Plattformen
Überzeugen Sie sich selbst: It´s about people


Ihr nächster Schritt:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Personalvermittler (m/w/d) auf Provisionsbasis

Stellen-ID: 1818
Beschäftigungsbeginn: 01.01.2024

Über Approbatio

Die Approbatio GmbH ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Kliniken und medizinische Einrichtungen dabei, qualifiziertes Personal zu finden. Unser Team besteht aus Experten im Gesundheitswesen und der Personalvermittlung, die eng mit Kunden und Kandidaten zusammenarbeiten, um optimale Matches zu gewährleisten.

Wir legen großen Wert auf Transparenz, Vertrauen und individuelle Betreuung. Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten bestmöglich zu erfüllen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Approbatio steht für Qualität, Effizienz und eine menschenzentrierte Arbeitsweise. Mit uns gestalten Sie die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit und tragen dazu bei, dass qualifizierte Ärzte die passenden beruflichen Herausforderungen finden.

Wir suchen einen engagierten und ergebnisorientierten Personalvermittler (m/w/d) auf Provisionsbasis ab dem 01.01.2024, der unser Team verstärkt und dabei hilft, talentierte Medizinerinnen und Mediziner mit passenden Stellen zu verbinden.

Aufgaben


- Akquise von Ärztinnen und Ärzten:

    - Identifikation von potenziellen Kandidaten durch gezielte Recherche und Netzwerkarbeit.
    - Ansprache von Medizinern in der eigenen Datenbank und in den sozialen Medizin
    - Durchführung von Erstgesprächen


- Bedarfsanalyse und Matching:

    - Abstimmung mit medizinischen Einrichtungen, um deren Anforderungen an Ärzteprofile zu verstehen.
    - Präzises Matching von Ärzten mit den Anforderungen der offenen Positionen.


- Betreuung des Vermittlungsprozesses:

    - Begleitung der Ärzte und medizinischen Fachkräfte während des gesamten Vermittlungsprozesses.
    - Koordination von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Onboarding.


Anforderungen

- Sie weisen als Freelancer mehrere Auftraggeber vor
- Sie sind kommunikativ und überzeugend
- Sie sind selbstständig und engagiert
- Sie sind zuverlässig und pflichtbewusst

Ihre Vorteile mit Approbatio

Die Zusammenarbeit mit Approbatio bietet Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit garantieren:

✓ Attraktive Vergütung: Durch unser attraktives Provisionsmodell werden Sie mit mehr als 50% beteiligt.

✓ Große Datenbank: Unser Pool ermöglicht Ihnen kontinuierlich erfolgreich Vermittlungen zu tätigen.

✓ Deutschlandweites Netzwerk: Wir arbeiten in ganz Deutschland mit Krankenhäusern, Reha-Kliniken und MVZ zusammen, wodurch Sie unseren Ärzten zahlreiche Möglichkeiten anbieten können.

✓ Unterstützung aus dem Vertrieb: Der hauseigene Vertrieb von Approbatio greift Ihnen unter die Arme und unterstützt Sie mit aktuellen Bedarfsmeldungen unserer Vertragspartner.

✓ Marktsegmentierung: Als Personalvermittler werden Sie Experte und zentraler Ansprechpartner für einen medizinischen Fachbereich. Dadurch unterstützen Sie Ärzte auf jeder Ebene - vom Assistenzarzt bis zum Chefarzt.

✓ Freie Arbeitsgestaltung / Home-Office: Selbstverständlich sind Sie in Ihrer Arbeitsgestaltung frei. Zusätzlich sind Sie unabhängig und können durch unsere Softwarelösungen von überall arbeiten, solange Sie Zugang zum Internet haben.

Leon Pobuda

Geschäftsführer

Telefon: 0511 – 940 802 71
E-Mail: [email protected]