Teamleitung der Elterngeldstelle - Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)

Starten Sie jetzt erfolgreich bei uns als Schichtleiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung durch!

Ihr neuer Job ist in Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende in Berlin im Bereich Produktion.

Ihre Vorteile in diesem Job

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Entlohnung gemäß iGZ-DGB-Tarifwerk (GVP)
- Sicherer Arbeitsplatz
- Abschlagszahlungen

Diese Aufgaben erwarten Sie

- Führung, Organisation des Schichtpersonals in der Produktion
- Überwachung und Steuerung der Mitarbeitertätigkeiten
- Einteilung und Planung der Mitarbeiter
- Führung und Motivation des Teams innerhalb der Schicht

Sie bringen diese Kenntnisse und Fähigkeiten mit

- Dienst-/Urlaubsplanerstellung
- Lagerorganisation, -verwaltung
- Microsoft Office
- Personalplanung
- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Polnisch (B1-B2 / Erweiterte Kenntnisse)
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)
- Mit Berufserfahrung

Sie punkten mit diesen Kompetenzen

- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Organisationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit

Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung von 16,21 € pro Stunde!

Sie haben noch Fragen zum Job?
Kontaktieren Sie uns unter 03378 / 51 85 90 oder per E-Mail an [email protected] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr, oder besuchen Sie uns persönlich in der Niederlassung.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte!"

Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten Sozialraumorientierung. In unserem Hauptstandort in der Karl-Marx-Allee sorgen wir unter anderem für Kitagutscheine, Tagespflege, die Berechnung des Elterngeldes und die Gewährleistung des Unterhaltsvorschusses. Bereichern Sie schon bald eines unserer Teams!

Das Jugendamt im Bezirksamt Mitte sucht ab dem nächstmöglichen Termin unbefristet eine

Teamleitung der Elterngeldstelle (m/w/d)

Kennziffer: 87/2025

Bewerbungsfrist: 02.05.2025

Entgeltgruppe: E 9b, Fallgruppe 1, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L

Besoldungsgruppe: A11

Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiter*innen, u.a.:

• Personalführung einschließlich der erforderlichen Personalgespräche wie Jahresgespräche, Beurteilungsgespräche, Orientierungs- und Konfliktgespräche etc.
• Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Arbeitsplatzbeschreibung und -bewertungen
• verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
• Wahrung eines situativen, kooperativen Führungsstils
• strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
• Beobachtung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen und aktueller Rechtsprechung, inkl. Weitergabe der erforderlichen Informationen an die Mitarbeiterinnen • Erarbeitung von Arbeits- und Orientierungshilfen für die Mitarbeiterinnen
• aktive Umsetzung der geltenden Datenschutzbestimmungen (rechenschaftspflichtig über die ordnungsgemäße Umsetzung des Datenschutzes, Ausrichtung auf Schadensprävention und Risikokontrolle)
• Vertretung des Fachbereiches in bezirklichen und überbezirklichen Arbeits- und Projektgruppen
• Beratung der Führungskräfte des Jugendamtes und der politischen Leitung zu den Fachthemen Elterngeld
• Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Jugendamtes, insbesondere innerhalb des Zentralen Fachdienstes und an der Schnittstelle zum Familienservicebüro
• Überwachung und Steuerung der Produktmengen zum Produkt Elterngeld durch geeignete Maßnahmen
• Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Bereitstellung aktueller Informationen zu den Fachthemen, verantwortlich für die Inhalte von Webseiten zu den Themen Elterngeld und Elternzeit)
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen politischer Gremien (JHA, BVV, Abgeordnetenhaus)
• erste Beschwerdeinstanz, insbesondere Fertigung von Antwortentwürfen bei Dienstaufsichtsbeschwerden sowie Fertigung von Stellungnahmen bei Sachbeschwerden
• Bearbeitung von Widersprüchen und Stellungnahmen zu Klagen im Einzelfall, soweit nicht auf eine erste Sachbearbeitung übertragen
• Fertigung von fachlichen Stellungnahmen in Fällen von grundsätzlicher und besonderer Bedeutung
• Fertigung von Beurteilungen als Erstbeurteilerin und Mitwirkung als Zweitbeurteilerin entsprechend der Festlegung im Zentralen Fachdienst
• Entscheidung und Schlusszeichnung entsprechend der aktuellen Regelungen zur Zeichnungsbefugnis
• Übernahme von Vertretungen entsprechend der Festlegungen im Zentralen Fachdienst

Sie haben...

als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d):
• ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium der öffentlichen Verwaltung/Verwaltungswirtschaft, Public Administra-tion/Management, Recht (Ius)/, Recht für die öffentliche Verwaltung, der Rechtspflege

oder im Bereich der Fachrichtung Recht, der Betriebswirtschaft, des Business Managements oder des Personalmanagements.

• Es kommen auch Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung und mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II in Betracht.

als Beamtin und Beamter (m/w/d):
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Eine weitere Anforderung ist:
• Erfahrungen in einer mindestens zweijährigen Leitungs- und Personalverantwortung, wobei hierunter auch eine stellvertretende Leitungs- und Personalverantwortung zählen kann

Wünschenswert ist:
• Erfolgreicher Abschluss bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräftelehrgang Kompetenz Plus o. ä. Abschlüssen

Wir bieten...
• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszei

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Unternehmen

Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!

Wir suchen Sie, zunächst befristet für 2 Jahre, als

Gruppenleitung (m/w/d) Beschäftigungs- / Förderbereich WfbM

- Berlin
- Vollzeit

Aufgaben

- Sie verantworten die pädagogische Förderung und Begleitung von Beschäftigten mit körperlichen, geistigen und psychischen Beeinträchtigungen zur Aktivierung sowie beruflichen Eingliederung. Sie sind dabei Teil eines Teams von zehn Mitarbeitenden in diesem Bereich.
- Die Anleitung, Beratung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Assistenzbedarf gehören ebenso in Ihr Aufgabengebiet wie die Umsetzung von Teilhabeprozessen im Rahmen der Tagesstruktur.
- Sie schaffen kreative Angebote, gern auch im sportlich-/musikalischen Bereich.
- Mit den Beschäftigten erarbeiten Sie individuelle Förderziele, setzen diese um und dokumentieren die individuelle Entwicklung.
- Sie sind Kontaktperson zu gesetzlichen Betreuer*innen, Wohngruppen und den Angehörigen.

Anforderungen

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge in bzw. Ergotherapeutin.
- Sie bringen erste Erfahrung im Umgang und in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf mit.
- Empathisch, wertschätzend und verbindlich gehen Sie auf Ihr Gegenüber ein und sind geübt darin, Ihr pädagogisches Handeln zu reflektieren und daraus die richtigen Schlussfolgerungen für Ihre Arbeit zu ziehen.
- Neben Ihren guten MS Office-Kenntnissen besitzen Sie idealerweise einen Führerschein der Klasse B.
- Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.

Wir bieten

Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an.

Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage.

Wir fördern Ihre Work-Life-Balance: Freuen Sie sich über verlässliche Dienstpläne, Zeitwertkonten, Sabbaticals oder Sonderurlaube.

Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich online unter [email protected] oder über den HIER-BEWERBEN-Button.

HIER BEWERBEN

Ansprechpartner*in: Julia Majuntke
E-Mail: [email protected]

Stephanus-Stiftung
Albertinenstraße 20 • 13086 Berlin

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS

- Du führst ergebnisverantwortlich und stellst Ziele, Kundenzufriedenheit sowie Wirtschaftlichkeit sicher
- Du sorgst für Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung eines positiven und produktiven Arbeitsklimas
- Mithilfe von Monitoring und Optimierung der Service- und Qualitätsstandards stellst du die Einhaltung von KPI‘s (z.B. Erreichbarkeit) sicher
- Du leitest Maßnahmen zur Performancesteigerung ab und hältst diese nach
- Du unterstützt aktiv in der Telefonie, insbesondere in Peakzeiten, und stellst die Umsetzung der Unternehmensziele auf Teamebene sicher
- Du bist Ansprechperson für Eskalationen und komplexe Kundenanliegen

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft oder BWL) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden mit Personalverantwortung, inkl. Kenntnisse und Erfahrungen in der wirtschaftlichen Steuerung von Teams
- Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung von Servicecenterkunden
- Analysekenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrung im Ressourcenmanagement
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

- Kenntnisse über die Koordinierung von Aufgaben innerhalb eines Teams zur Erreichung vorgegebener Ziele
- Erfahrungen in der Weiterentwicklung und Anpassung von Serviceleistungen im Zusammenhang mit Callcenterprozessen
- Zuverlässigkeit, Umsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine agile Arbeitsweise
- Ein positives Mindset und ein ausgeprägter Gestaltungswille zeichnen dich aus

GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS!

Dann bewirb dich unter Angabe der Kennziffer 1523/2025 ausschließlich über das Stellenportal des ITDZ Berlin und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.04.2025 an das ITDZ Berlin. Notwendige Unterlagen sind immer: dein Lebenslauf, alle deine Abschlusszeugnisse und alle deine Arbeitszeugnisse. Bei bestimmten Personen ist das Einreichen von weiteren Unterlagen (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung, Aufenthaltserlaubnis, Arbeitserlaubnis, etc.) notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Fragen oder weitere Anliegen beantworten Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030 / 90222 5544 oder per E-Mail unter [email protected].

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Teamleiter:in in der Instandhaltungssteuerung (w/m/d) für den Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

- Sicherstellen der Flottenmanagementfunktion, inkl. Beauftragung einer termin-, budget- und sachgerechten Instandhaltung der zugewiesenen Schienenfahrzeuge, der Auftragsabrechnung, der Buchung im System und der Auftragsdokumentation
- Absicherung eines betriebssicheren Fahrzeugeinsatzes durch Beauftragung der Instandhaltungsarbeiten an zertifizierte bzw. auditierte ECM
- Sicherstellung der bedarfsgerechten Fahrzeugverfügbarkeit
- Organisieren des Personaleinsatzes der 24h-Leitstelle des Maschinenpools und der IH-Steuerung
- Überwachung der anforderungsgerechten Transport Logistik
- Aufnahme der Meldungen von Maschinen- und Personalausfällen und Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen zur Absicherung der Logistik-/Baumaßnahmen

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich inkl. mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Schienenfahrzeugtechnik wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den üblichen IT-Anwendungen (z. B. MS Office mit Teams und Outlook)
- Du bringst Führungskompetenz, Eigenverantwortung sowie Organisationsgeschick mit
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.
- Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.
- Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.
- Durch verschiedene Einsätze hast du die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln: Geht ein Einsatz zu Ende, haben wir meistens schon die nächste Einsatzmöglichkeit für dich parat.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Sie sind Teamleitung im Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Sie wollen flexibel Arbeiten und dennoch Sicherheit genießen?

Dann haben wir hier genau das richtige für Sie!

Wir suchen derzeit, für den Standort Berlin, Sie als Teamleitung im Rechnungswesen und Controlling (m/w/d), im Rahmen der Direktvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleitung Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Im Tagesgeschäft tragen Sie die Verantwortung für die operative Steuerung der Fachgebiete Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, Internes Rechnungswesen, Controlling und Finanzreporting
• Ihnen obliegt die personelle und fachliche Leitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in diesen Bereichen
• Sie gewährleisten die sach- und fristgerechte buchhalterische Umsetzung gesetzlicher und einrichtungsinterner Vorschriften
• Sie tragen die operative Verantwortung für das externe Rechnungswesen und die Koordination der Jahresabschlusserstellung mit Bilanz, GuV, Kapitalflussrechnung, Anhang, Anlagen- und anderen Bilanzspiegeln
• Sie verantworten die fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuer-Voranmeldungen, die Erstellung der Ertrags- und Umsatzsteuererklärungen sowie die Bearbeitung sonstiger behördlicher, steuerlicher und ggf. sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten
• Sie erstellen den Haushaltsplan und bereiten die Entgeltverhandlungen mit den zuständigen Ansprechpartnern vor
• Sie wenden Ihre sehr guten Kenntnisse aller relevanten Rechtsvorschriften sicher in der Praxis an und halten Ihren Kenntnisstand aktuell
• Sie sind bei der Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Betriebs- und anderen Prüfungshandlungen ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner
• Mit Ihrem Fachwissen und operativen Erfahrung leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur betrieblichen Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens
• Ihnen obliegt die selbständige Erstellung und Aktualisierung von Fachanweisungen, Entscheidungsvorlagen und anderen fachlichen Dokumentationen

Ihre Qualifikationen:
• Sie sind Bilanzbuchhalter, Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsassistent oder besitzen eine vergleichbare/-s Ausbildung oder Studium
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen (vor allem in Excel) und sind versiert im Umgang mit ERP Systemen (insbesondere Finanzbuchhaltung und Controlling)
• Kenntnisse des ERP Systems Micos und der Controllingsoftware Corporate Planner sind von Vorteil
• Sie pflegen einen respektvoll-wertschätzenden Umgang mit Menschen mit und ohne Assistenzbedarf
• Sie besitzen eine werteorientierte Grundhaltung und eine positive Ausstrahlung mit dem Herz an der richtigen Stelle
• Dabei sind Sie tatkräftig, kooperativ im Umgang und konsequent regelkonform in Ihrem Handeln
• Sie verfügen über eine hohe Auffassungsgabe, Lern- und Entwicklungsbereitschaft und ausgeprägte (finanz-) analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie treten fachlich und persönlich sicher auf und zeichnen sich durch eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Integrität aus
• Sie können die richtigen Prioritäten setzen und Ihre Kolleg*innen zur Entwicklung und Umsetzung von konstruktiven Lösungen motivieren
• Sie verfügen über eine gute Dienstleistungsorientierung und bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung mit
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Vorbereitung und Abwicklung von zuschuss- und fördermittelfinanzierten Anträgen und Projekten

• attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entscheidungsfreiheiten
• Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office Möglichkeit

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+++ DIREKTVERMITTLUNG IN FESTANSTELLUNG (KEINE ZEITARBEIT) / VERMITTLUNGSGUTSCHEINE (AVGS) WERDEN AKZEPTIERT  - KOSTENPFLICHTIG +++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/

Aufgabengebiet:

* verantwortliche Leitung einer Gruppe von Bezügerechner*innen
* Anleitung und Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben
* Bearbeitung von Spezialthemen wie Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erarbeitung fachlicher Vorgaben zu deren Umsetzung
* Berechnung und Zahlbarmachung von Bezügen

Anforderungen:

* abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
* Erfahrungen in der Bezüge- bzw. Entgeltabrechnung bei einem öffentlichen oder privaten Arbeitgeber
* Kenntnisse im Tarif-, Besoldungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Landeshaushaltsordnung
* Kenntnisse in der Anwendung von Office- und Datenbanksoftware
* sichere Beherrschung der deutschen Sprache
* Grundkenntnisse der englischen Sprache
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* kooperative Arbeitsweise
* Sorgfältigkeit

WEITERE INFOS:

* Branche des Arbeitgebers: Universitäten
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - flexibel
* Befristung: Unbefristete Beschäftigung
* Einsatzorte: 10117 Berlin
* Vergütung: nach Tarif: E9b TV-L (Die Bewerber:innen werden um Angabe ihrer Gehaltsvorstellung gebeten, wobei die tariflich

Interesse an dem Job?

ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/201894/Gruppenleiterin-Gehaltsabrechnung-m-w-d-ab-jetzt.html
oder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected]
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484

Interne Referenznummer: 12254-2-201894-S (bitte bei Bewerbung angeben)

in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die CURA Unternehmensgruppe ist ein führendes Unternehmen der Gesundheitsbranche und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.

**Unser Angebot:**

- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- eine leistungsgerechte Vergütung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- die Möglichkeit zur Nutzung des Berliner Firmentickets (inkl. Arbeitgeberzuschuss) 
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits, Job-Rad
- Lernen, wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App 
- individuell abgestimmte Möglichkeiten zu in- und externen Fort- und Weiterbildungen
- eine sehr attraktive Lage in Berlin-Mitte – Nähe Friedrichstraße und Gendarmenmarkt

**Dein Job:**

- Führung und Weiterentwicklung des Teams Hauptbuch von 5 Personen
- Sicherstellung und Optimierung aller Buchhaltungsprozesse sowie Monats- und Jahresabschlüsse
- Überwachung der regelmäßigen Kontenpflege
- Weiterentwicklung der relevanten Buchhaltungssysteme und -prozesse bis hin zur Einführung neuer Tools und Systeme
- Sicherstellung der Bilanzierungsgrundsätze
- Ermittlung und Bildung von Rechnungs­abgrenzungen und Rück­stellungen
- Erstellen von periodischen Abschlüssen (HGB)
- unser Team mit Humor und Herz bereichern

**Dein Profil:**

- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschafts­wissen­schaftliches Studium mit Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter (IHK) oder Steuerfachwirt
- du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- fundierte Kenntnisse in SAP (FI)
- Bilanzierungswissen (HGB) sowie idealerweise steuerrechtliche Kenntnisse
- erfrischende Persön­lichkeit mit Blick über den „Tellerrand“
- sehr gute digitale Kompetenzen, fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 sind von Vorteil

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.**

**CURA Unternehmensgruppe**
Marc Drescher
Französische Straße 53 - 55
10117 Berlin
Telefon: +49 30 318 73 90 351  
[[email protected]](https://mailto:[email protected])
[www.wirpflegen.de](http://www.wirpflegen.de)