Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Erzieherischen Hilfen, Weyerdeelen 4 (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.   Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Zur Unterstützung unseres Teams der Ambulanten Erzieherischen Hilfen in den Landkreisen Osterholz, Verden und Cuxhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) oder eine Person mit vergleichbarer Qualifikation in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 20 - max. 38,5 Std./Wo.)  Dein Aufgabenbereich: Als größtes SOS-Kinderdorf in Deutschland mit über 350 engagierten Mitarbeitenden gestalten wir täglich ein verlässliches Unterstützungsnetz für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Für unser Team der ambulanten und erzieherischen Hilfen suchen wir tatkräftige Verstärkung. In Ihrer Verantwortung liegt die individuelle und alltagsnahe Begleitung von Familien, die auf ambulante Unterstützung angewiesen sind. Dabei stehen die jungen Menschen und ihre Familien stets im Mittelpunkt Ihres pädagogischen Handelns - wertschätzend, ressourcenorientiert und mit Blick auf nachhaltige Entwicklung. Du führst ambulante Hilfen zur Erziehung nach § 29, § 30 und § 31 SGB VIII durch und begleitest Familien dabei verlässlich und ressourcenorientiert. Du entwickelst und leitest fallübergreifende Angebote - auch in Gruppen - und gestaltest so lebendige Lern- und Erfahrungsräume für Kinder, Jugendliche und Eltern. In der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen trittst Du professionell auf und bringst Deine fachliche Kompetenz ein. Du arbeitest sozialräumlich, vernetzt Dich mit anderen Trägern und bringst Dich aktiv in bestehende Kooperationen ein. Mit Deinen Ideen und Deinem Fachwissen wirkst Du an der Weiterentwicklung unseres Angebots mit. Du beteiligst Dich aktiv an Gremien, die zu Deinem Arbeitsfeld gehören, und bringst dort wichtige Impulse ein. Du setzt Kinder- und Betreutenschutzmaßnahmen stets aufmerksam und gewissenhaft um. Deine Qualifikation und Kompetenzen: Du hast Freude an der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen - ihre Entwicklung liegt dir am Herzen. Mit deiner sozialen und fachlichen Kompetenz bist du bereit, dich auf eine neue berufliche Herausforderung einzulassen. Du arbeitest gerne im Team und trägst zu einem offenen, wertschätzenden Miteinander bei. In der offenen Angebotsarbeit bleibst du flexibel und bringst dich aktiv und kreativ ein. Du hast Lust, das bestehende Angebot nicht nur umzusetzen, sondern auch konzeptionell weiterzuentwickeln. Deine pädagogische Arbeit orientiert sich am Leitbild des SOS-Kinderdorf e.V. - und du gestaltest Betreuung entsprechend verantwortungsvoll und wertschätzend. Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung im Arbeitsfeld mit - eine therapeutische, gerne systemische Zusatzausbildung wäre ein wertvoller Bonus. Du gehst professionell mit Nähe und Distanz um und schaffst so stabile und vertrauensvolle Beziehungen. Du bist offen für flexible Arbeitszeiten und kannst dich auf wechselnde Anforderungen einstellen. Ein Führerschein ist erforderlich - ein eigener PKW wäre wünschenswert, um mobil und einsatzbereit zu sein. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) SOS-Welcome Goodie ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember zwei Regenerationstage für päd. Fachkräfte (nach TVöD) anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern spare Zeitguthaben an und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Deine berufliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung  sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expertinnen wie Fachärztinnen, Anwältinnen, Therapeutinnen, Babysitter*innen, Elder Care etc.  individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio) interessanter Arbeitsplatz mit der Chance, den Bereich der Ambulanten Erzieherischen Hilfen mitaufzubauen und zu entwickeln mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung regelmäßige Supervision  profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation Deine Bewerbung: Am einfachsten nutzt du für deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit dir Kontakt aufnehmen. Solltest du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner: Herr Niels Meyring (Bereichsleitung) Telefon: 04792 9332-22 SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir täglich über 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  Leitung für unser SOS-Kinderdorf Worpswede in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)    Ihr Aufgabenbereich: Wir bieten Ihnen in der Position als Leitung im SOS-Kinderdorf Worpswede eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung. Ihr Aufgabengebiet umfasst die personelle, finanzielle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für unser SOS-Kinderdorf Worpswede. Sie übernehmen Personalverantwortung für 300 Mitarbeitende. Sie passen das Angebotsportfolio den regionalen Bedarfen der Kinder- und Jugendhilfe stetig an. Sie entwickeln die Einrichtung zusammen mit Ihrem Leitungsteam strategisch, qualitativ und pädagogisch weiter. Ihnen obliegt die Weiterentwicklung der Organisations- und Kommunikationsstrukturen und die Qualitätssicherung für die Einrichtung. Sie verantworten den Etat der Einrichtung, akquirieren Fördermittel und verhandeln Leistungsentgelte. Als Arbeitgebervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat der Einrichtung zusammen. Sie vernetzen die Einrichtung mit den regionalen Kooperationspartnern und Jugendhilfeträgern und vertreten diese in der (Fach-)Öffentlichkeit. Sie sorgen für die Umsetzung der verbindlichen Standards im Bereich der Kinderrechte und des Kinder- und Betreutenschutzes. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagogin oder Pädagogin oder Psychologin oder über eine gleichwertige Qualifikation sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der stationären, ambulanten und offenen Kinder- und Jugendhilfe mit. Sie sind eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz. Vernetztes Denken, methodische Vielfalt und hohe Vorstellungs- und Überzeugungskraft gehören zu Ihrer Persönlichkeit. Zu Ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden. In der Personalführung ist es für Sie ein wichtiges Ziel, die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen leistungsorientierte Zulage, zusätzlich monatlich 2% des Bruttogehaltes eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV monatliche Essensgeldzulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerinnen: Frau Claudia Lochbrunner (Personalreferentin) Telefon: 089 12606-385 E-Mail: [email protected] Herr Reiner Romer (Leiter der Region Nord-West) Telefon: 089 12606-431 E-Mail: [email protected] SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.  Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/) für unsere KiTa Dat Butjerhus in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit   Dein Aufgabenbereich: Unsere KiTa Dat Butjerhus liegt im Herzen unseres SOS-Kinderdorfes Worpswede. Inmitten der tollen Gegebenheiten im SOS-Kinderdorf betreuen wir bis zu 60 Kinder in zwei Elementargruppen und einer Krippengruppe. Im Team gestalten wir gemeinsam mit den Kindern einen entwicklungsfördernden und liebevollen KiTa-Alltag, in welchem eine bedürfnisorientierte Pädagogik, Partizipation und die Kinderrechte den Mittelpunkt bilden. Gemeinsam stärken wir in diesem Sinne Kinder von ihrem ersten Lebensjahr an bis zum Schuleintritt und begleiten zugleich ihre Familien kompetent in allen Lebenslagen. Aktuell befindet sich die KiTa im Wandel, neben strukturellen und organisatorischen Veränderungen entwickelt das Team aktiv die pädagogische Konzeption weiter. Als stellvertretende Leitung bist Du gemeinsam mit der KiTa-Leitung für das Management und die Organisation des KiTa-Alltags zuständig. Du unterstützt die Kita-Leitung unter anderem bei der Dienst- und Jahresplanung, der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, der Teamentwicklung sowie der Personalführung und -entwicklung.  Du wirst Teil unserer KiTa-Leitungsrunde. In welcher der kollegiale Austausch auf Leitungsebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen. In Abwesenheit vertrittst Du deine KiTa-Leitung engagiert in der Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie internen und externen Kooperationspartnerinnen.  Du bist zugewandter und wertschätzender Ansprechpartnerin für die Kinder, Familien und Kolleginnen und in allen Aspekten des Alltags präsent.  Du gestaltest den pädagogischen Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen und bist fester Bestandteil des Gruppendienstes.  Aufbauend auf eine entwicklungsangemessene Beteiligung aller Kinder, begleitest Du sie feinfühlig und wertschätzend. Im Team reflektierst Du die pädagogische Arbeit und entwickelst diese mit dem Schwerpunkt auf Partizipation weiter. Hierfür bringst Du eigene Ideen mit ein und bist motiviert, gemeinsam mit deinen Kolleginnen Projekte und Kooperationen anzustoßen und zu leben. Du widmest dich in deiner Arbeit der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes. Deine Qualifikation und Kompetenzen: Du bist Erzieherin, Sozialpädagogin, Kindheitspädagog*in oder verfügst über eine andere vergleichbare Qualifikation.  Du bringst eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit sowie eine hohe Fachlichkeit, Herzblut, Humor und möglicherweise praktische Erfahrungen im Bereich KiTa mit.  Teamgeist ist dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungsprozessen beteiligen und eine offene Feedbackkultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten. Du hast Freude daran, das KiTa-Profil, in dessen Herzen das Kind steht, partizipativ mit deinem Team weiterzuentwickeln.  Allen Menschen begegnest Du offen, vorurteilsbewusst und wertschätzend.  Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln und bist offen für Fort- und Weiterbildungen, um dir vertiefendes Wissen und zusätzliche Kompetenzen anzueignen.  Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S9) Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc.  freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.  Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KiTa-Leitung (m/w/d) für unsere KiTa Dat Butjerhus in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (30 Std./Wo.)   Dein Aufgabenbereich: Unsere KiTa Dat Butjerhus liegt im Herzen unseres SOS-Kinderdorfes Worpswede. Inmitten der tollen Gegebenheiten im SOS-Kinderdorf betreuen wir bis zu 60 Kinder in zwei Elementargruppen und einer Krippengruppe. Im Team gestalten wir gemeinsam mit den Kindern einen entwicklungsfördernden und liebevollen KiTa-Alltag, in welchem eine bedürfnisorientierte Pädagogik, Partizipation und die Kinderrechte den Mittelpunkt bilden. Gemeinsam stärken wir in diesem Sinne Kinder von ihrem ersten Lebensjahr an bis zum Schuleintritt und begleiten zugleich ihre Familien kompetent in allen Lebenslagen. Aktuell befindet sich die KiTa im Wandel, neben strukturellen und organisatorischen Veränderungen entwickelt das Team aktiv die pädagogische Konzeption weiter. Als KiTa-Leitung bist Du für das Management und die Organisation des KiTa-Alltags zuständig. Du übernimmst die Verantwortung für die Reflexion und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit deinem Team.  Du entwickelst mit lösungs- und ressourcenorientierter Haltung dein Team weiter und übernimmst die Personalführung und -entwicklung. Du gestaltest deine KiTa als Ausbildungsort und schaffst Raum für Austausch, Reflexion sowie individuelle Entwicklung.  Die Zusammenarbeit mit den Familien gestaltest Du partnerschaftlich und bist fachkundiger Ansprechpartnerin. Du wirst Teil unserer KiTa-Leitungsrunde. In welcher der kollegiale Austausch auf Leitungsebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen. Zudem arbeitest Du SOS-intern mit unserem Bereich der tiergestützten Pädagogik, unserer Verwaltung, Fachberatung und der trägereigenen Kinderschutzkoordinatorin zusammen.  Werde Träger-Vertreterin in der Öffentlichkeit. Vernetze dich in der Kommune und im Landkreis und gib Kindern eine Stimme. Du widmest dich in deiner Arbeit der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes. Deine Qualifikation und Kompetenzen: Du bist Erzieherin mit Zusatzqualifikation (KiTa-Fachwirt), Sozialpädagogin, Kindheitspädagogin oder verfügst über einen vergleichbaren Hochschulabschluss. Du bringst Leitungserfahrung im Bereich KiTa sowie eine hohe Reflexionsfähigkeit mit. Du bist motiviert, für die Themen von Kindern und ihren Familien einzustehen und diese in Bewegung zu bringen.  Teamgeist ist dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungsprozessen beteiligen und eine offene Feedbackkultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten. allen Menschen begegnest Du offen, vorurteilsbewusst und zugewandt.  Du hast Freude daran, das KiTa-Profil, in dessen Herzen das Kind steht, partizipativ mit deinem Team weiterzuentwickeln.  Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln und bist offen für Fort- und Weiterbildungen, um dir vertieftes Wissen und zusätzliche Kompetenzen anzueignen.  Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S13) Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc.  freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Deine Bewerbung: Am einfachsten nutzt Du für deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin g

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir täglich über 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  Leitung für unser SOS-Kinderdorf Worpswede in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)    Ihr Aufgabenbereich: Wir bieten Ihnen in der Position als Leitung im SOS-Kinderdorf Worpswede eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung. Ihr Aufgabengebiet umfasst die personelle, finanzielle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für unser SOS-Kinderdorf Worpswede. Sie übernehmen Personalverantwortung für 300 Mitarbeitende. Sie passen das Angebotsportfolio den regionalen Bedarfen der Kinder- und Jugendhilfe stetig an. Sie entwickeln die Einrichtung zusammen mit Ihrem Leitungsteam strategisch, qualitativ und pädagogisch weiter. Ihnen obliegt die Weiterentwicklung der Organisations- und Kommunikationsstrukturen und die Qualitätssicherung für die Einrichtung. Sie verantworten den Etat der Einrichtung, akquirieren Fördermittel und verhandeln Leistungsentgelte. Als Arbeitgebervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat der Einrichtung zusammen. Sie vernetzen die Einrichtung mit den regionalen Kooperationspartnern und Jugendhilfeträgern und vertreten diese in der (Fach-)Öffentlichkeit. Sie sorgen für die Umsetzung der verbindlichen Standards im Bereich der Kinderrechte und des Kinder- und Betreutenschutzes. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in oder Pädagog*in oder Psycholog*in oder über eine gleichwertige Qualifikation sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der stationären, ambulanten und offenen Kinder- und Jugendhilfe mit. Sie sind eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz. Vernetztes Denken, methodische Vielfalt und hohe Vorstellungs- und Überzeugungskraft gehören zu Ihrer Persönlichkeit. Zu Ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden. In der Personalführung ist es für Sie ein wichtiges Ziel, die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen leistungsorientierte Zulage, zusätzlich monatlich 2% des Bruttogehaltes eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV monatliche Essensgeldzulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartner*innen: Frau Claudia Lochbrunner (Personalreferentin) Telefon: 089 12606-385 E-Mail: [email protected] Herr Reiner Romer (Leiter der Region Nord-West) Telefon: 089 12606-431 E-Mail: [email protected] SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.  Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir eine Kindheitspädagogin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d)  in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit   Dein Aufgabenbereich: Unsere KiTa Dat Butjerhus liegt im Herzen unseres SOS-Kinderdorfes Worpswede und wird durch eine Dependance in der Worpsweder Hembergstraße ergänzt. In warmer und herzlicher Atmosphäre betreuen wir hier insgesamt 72 Kinder in zwei Elementar- und zwei Krippengruppen. Ein engagiertes Team gestaltet den Kindern beständig einen entwicklungsfördernden und liebevollen KiTa-Alltag, in welchem der naturpädagogische Gedanke, eine gesunde Ernährung, Partizipation und die Kinderrechte den Mittelpunkt bilden. Gemeinsam stärken wir in diesem Sinne Kinder von ihrem ersten Lebensjahr an bis zum Schuleintritt und begleiten zugleich ihre Familien kompetent in allen Lebenslagen.   Ergänzend steht ein größerer Veränderungsprozess vor der Tür, denn die KiTa wird voraussichtlich im Jahr 2026 einen Neubau auf dem Kinderdorfgelände beziehen. Hier gilt es, gemeinsam mit der Bereichsleitung und dem Team, den Gestaltungs- und Umzugsprozess auf den Weg zu bringen.  Deine Aufgaben umfassen u.a.: Als stellvertretende Leitung bist Du gemeinsam mit der KiTa-Leitung für das Management und die Organisation des KiTa-Alltags zuständig. Du unterstützt die Kita-Leitung unter anderem bei der Dienst- und Jahresplanung, der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, der Teamentwicklung sowie der Personalführung und -entwicklung.  Du wirst Teil unserer KiTa-Leitungsrunde, in welcher der kollegiale Austausch auf Leitungsebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen. In Abwesenheit vertrittst Du Deine KiTa-Leitung engagiert in der Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie internen und externen Kooperationspartner*innen.  Du bist zugewandte*r und wertschätzende*r Ansprechpartner*in für die Kinder, Familien und Kolleg*innen und in allen Aspekten des Alltags präsent.  Du gestaltest den päd. Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen und bist fester Bestandteil des Gruppendienstes.  Aufbauend auf eine entwicklungsangemessene Beteiligung aller Kinder, begleitest Du sie feinfühlig und wertschätzend. Im Team reflektierst Du die pädagogische Arbeit und entwickelst diese mit dem Schwerpunkt auf Partizipation weiter. Hierfür bringst Du eigene Ideen mit ein und bist motiviert, gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Projekte und Kooperationen anzustoßen und zu leben. Deine Qualifikation und Kompetenzen: Du bist Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in oder verfügst über eine andere vergleichbare Qualifikation.  Du bringst eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit sowie eine hohe Fachlichkeit, Herzblut, Humor und praktische Erfahrungen im Bereich KiTa mit.  Teamgeist ist Dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungsprozessen beteiligen und eine offene Feedbackkultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten. Du hast Freude daran, das KiTa-Profil, in dessen Herzen das Kind steht, partizipativ mit Deinem Team weiterzuentwickeln.  Allen Menschen begegnest Du offen, vorurteilsbewusst und wertschätzend.  Du möchtest Dich als Führungskraft weiterentwickeln und bist offen für Fort- und Weiterbildungen, um Dir vertiefendes Wissen und zusätzliche Kompetenzen anzueignen.  Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Corporate Benefits SOS-Welcome Goodie & individuelle Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen unseres SOS-Care Pakets (voiio) günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen spare Zeitguthaben an und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Ihre berufliche Weiterentwicklung flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung  regelmäßige Supervision legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur) profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation Deine Bewerbung: Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 330 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.

Für den Aufbau unserer neuen heilpädagogischen Kinderwohngruppe "Fuchsbau" im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:
Unsere neue heilpädagogische Kinderwohngruppe "Fuchsbau" wird ein Zuhause für fünf Kinder im Alter von 4 bis 11 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und mit Lebensfreude entwickeln können.
In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg unterstützt und gefördert.
Du bereitest gemeinsam mit deiner Leitung und deinem Team die neue heilpädagogische Kinderwohngruppe "Fuchsbau" sowohl strukturell als auch räumlich vor.
Als pädagogische Fachkraft übernimmst Du im weiteren Verlauf gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von fünf Kindern im Schichtdienst
Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit, fertigst Entwicklungsberichte an und nimmst die alltägliche Dokumentation vor
In der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Kindertagesstätten und Schulen sowie Jugendämtern und weiteren Unterstützersystemen übernimmst Du Verantwortung, gestaltest einen sicheren Dialog und handelst kooperativ
Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen auf
Du nimmst regelmäßig an Dienstbesprechungen, Supervisionen o.ä. teil

Deine Qualifikation und Kompetenzen:
Wir wünschen uns Menschen mit ...
abgeschlossener Ausbildung/Studium als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A.) oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer Qualifikation
Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln
Fachkompetenz sowie dem Wunsch der persönlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder aufzubauen
Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern
Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit auf Grundlage einer gelebten positiven Fehlerkultur

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Heimzulage
Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
Corporate Benefits
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub
2 Regenerationstage (orientiert am TVÖD)
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern
EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc.
SOS-Welcome Goodie & individuelle Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen unseres SOS-Care Pakets
sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Deine berufliche Weiterentwicklung
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen
bis zu 10 Fortbildungstage und 1.500 € Seminarkosten pro Jahr
regelmäßige Supervision inkl. Möglichkeit zur Einzelsupervision
Berufsanfänger*innen bieten wir ein Berufseinstiegsprogramm - einrichtungsintern und einrichtungsübergreifend innerhalb des SOS Kinderdorf e.V.
profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

Deine Bewerbung:
Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin
Frau Mareike Spratte (Bereichsleitung)
Telefon: 04792 9332 691
E-Mail: [email protected]

SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede

Der SOS-Kinderdorf e.V. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 330 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.   Das SOS-Kinderdorf Worpswede sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilien und Wohngruppen in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.) Deine Aufgaben: In unseren vielfältigen stationären Angeboten finden über 100 Kinder und Jugendliche ein zweites Zuhause. Sie erleben einen sicheren Ort, an dem sie sich auf der Basis von verlässlichen Beziehungen mit Lebensfreude entwickeln können.  Als Bereichsleitung bist du für vier Gruppen zuständig und übernimmst die pädagogische, personelle sowie finanzielle Organisation, Koordination und Steuerung. Gemeinsam mit deinem Team der Bereichsleitungskolleg*innen sowie der Gesamtleitung entwickelst du kontinuierlich unsere pädagogischen Konzepte weiter und erarbeitest und verfolgst strategische Ziele der Einrichtung sowie des Gesamtvereins. Du übernimmst für deine Gruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung. Für die Kinder und Jugendlichen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig. Ergänzend dazu steuerst du die Fallarbeit auf der Grundlage einer digitalisierten Fallakte. Mit Blick auf deinen Bereich setzt du die einzelnen Bestandteile des Schutzkonzeptes verantwortungsvoll um. Du arbeitest konstruktiv mit einer Vielzahl von Jugendämtern und Kooperationspartnern zusammen. Gemeinsam mit deinen Leitungskolleg*innen überprüfst du die fachliche Qualität sowie die Standards für die stationären Angebote und entwickelst diese weiter. Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit. Deine Qualifikation und Kompetenzen: Wir wünschen uns Menschen mit ... einschlägigem Hochschulstudium (Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik BA/MA) und fundierten Jugendhilfekenntnissen Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen sowie Selbststeuerung und Fokus ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und dem offenen und lösungsorientierten Umgang mit Konflikten Inspiration, Gespür für Handlungsspielräume sowie unternehmerischer Initiative Lust auf Spaß an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung      Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17 TVöD SuE) Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen leistungsorientierte Zulage zusätzlich - monatlich 2% des Bruttogehaltes eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub  anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) Sportangebote, Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Therapeuten, Anwälten, Babysittern, Elder Care etc.  spare Zeitguthaben an und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Deine berufliche Weiterentwicklung flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung  vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen  bis zu 10 Fortbildungstage und 1.500EUR Seminarkosten pro Jahr regelmäßige Supervision profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation Deine Bewerbung: Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartner*innen: Herr Joachim Schuch (Leiter SOS-Kinderdorf Worpswede) Telefon: 04792-9332 E-Mail: [email protected] Frau Birthe Reiche  Telefon: 04792-9332 680 E-Mail: [email protected] SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede