SAP Consultant (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Manufaktur in SAP - Technologie - Beratung - Projektmanagement

SAP Berater/in (m/w/d) S/4 HANA in Hamburg

Gehalt: 60.000 bis 80.000 EUR

Beginn: nach Vereinbarung

Dauer: Festanstellung

Standort: Hamburg oder Bremen

Als SAP Berater/in in der Logistik oder im Finanz- und Rechnungswesen unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz die Kunden einer mittelständischen IT Beratungs-Manufaktur darin, massgeschneiderte Lösungen für deren Organisations- und Businessanforderungen im Manufakturverfahren zu finden.

Ihre Aufgaben als SAP Consultant

- Sie beraten verschiedene Kunden bei der Umstellung auf S/4 HANA
- Sie konzeptionieren und modellieren betriebswirtschaftliche Prozesse und verantworten deren technische Umsetzung in SAP System mittels Customizing
- Sie arbeiten in Projekten als Berater oder Projektleiter und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld

Ihr Profil als Berater/ib SAP S/4 HANA

- Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der SAP-Beratung und haben bereits in einem S/4 HANA Projekt gearbeitet
- Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien
- Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen hineinzudenken, neue Lösungen zu entwickeln und diese zu realisieren
- Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität gehören zu Ihren Kerneigenschaften
- Sie sind bereit, zu reisen

Wir finden diese Position klasse, weil...

- Sie eine offene Unternehmenskultur mit einer gelebten Open-Door-Policy finden
- Sie Verantwortung übernehmen, Sie Ideen und Lösungen entwickeln und zugleich sich Ihnen die entsprechenden Freiräume und eine adäquate Vergütung bieten
- Sie entwickeln sich fach- und persönlich weiter, u.a. in der unternehmenseigenen Akademie

Oh? Die Position passt doch gar nicht!

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ (https://www.empiricus.eu/index.php/de/bewerber/gefunden-werden.html) . Wenn wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und Karriereziele genau kennen, finden wir für Sie einen Job, mit dem Sie sich rundum wohlfühlen.

Das ist uns wichtig

Bei uns als Personalberater stehen Sie als Mensch mit Ihren Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Wünschen im Mittelpunkt. Wir beraten Sie bei der Suche nach der richtigen Position, Aufgabe oder Herausforderung und begleiten Sie während der Bewerbung und bei Einstellung bis zum Ende Ihrer Probezeit als Ihr "Mentor". Auf Wunsch auch gerne über Ihren weiteren beruflichen Weg.

Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns.

Wir behandeln Ihre Unterlagen und Informationen streng vertraulich und geben diese nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung für jeden Einzelfall an Dritte weiter.

Gespräche führen wir nur in Absprache mit Ihnen durch.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.

Berater/in (m/w/d) SAP Logistik

Gestalte Logistik neu!

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

65.000 - 75.000 EUR pro Jahr. 70.000 €

Gehalt: 60.000 bis 80.000 EUR

Beginn: nach Vereinbarung

Dauer: Festanstellung

Standorte: Hybrides Arbeiten - Unternehmensstandort: Bremen, Hamburg, Bonn

Als Berater SAP Berater/in in der Logistik unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz die Kunden einer mittelständischen IT Beratungs-Manufaktur darin, massgeschneiderte Lösungen für deren Organisations- und Businessanforderungen im Manufakturverfahren zu finden.

Ihre Aufgaben als SAP Consultant

- Sie beraten verschiedene Kunden im Bereich Logistik
- Sie konzeptionieren und modellieren betriebswirtschaftliche Prozesse und verantworten deren Umsetzung in SAP System mittels Customizing
- Sie arbeiten in Projekten als Berater oder Projektleiter und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld

Ihr Profil als Berater/in

- Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der SAP-Beratung und haben bereits in einem SD, MM, EWM, PP, PP-PI PM oder QM Projekten gearbeitet
- Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien
- Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen hineinzudenken, neue Lösungen zu entwickeln und diese zu realisieren
- Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität gehören zu Ihren Kerneigenschaften
- Sie sind bereit, zu reisen

Wir finden diese Position klasse, weil...

- Sie eine offene Unternehmenskultur mit einer gelebten Open-Door-Policy finden
- Sie Verantwortung übernehmen, Sie Ideen und Lösungen entwickeln und zugleich sich Ihnen die entsprechenden Freiräume und eine adäquate Vergütung bieten
- Sie entwickeln sich fach- und persönlich weiter, u.a. in der unternehmenseigenen Akademie

Oh? Die Position passt doch gar nicht!

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ. Wenn wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und Karriereziele genau kennen, finden wir für Sie einen Job, mit dem Sie sich rundum wohlfühlen.

Das ist uns wichtig

Bei uns als Personalberater stehen Sie als Mensch mit Ihren Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Wünschen im Mittelpunkt. Wir beraten Sie bei der Suche nach der richtigen Position, Aufgabe oder Herausforderung und begleiten Sie während der Bewerbung und bei Einstellung bis zum Ende Ihrer Probezeit als Ihr "Mentor". Auf Wunsch auch gerne über Ihren weiteren beruflichen Weg.

Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.

Als Berater SAP Berater/in in der Logistik unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz die Kunden einer mittelständischen IT Beratungs-Manufaktur darin, massgeschneiderte Lösungen für deren Organisations- und Businessanforderungen im Manufakturverfahren zu findenSie beraten verschiedene Kunden im Bereich Logistik

Sie konzeptionieren und modellieren betriebswirtschaftliche Prozesse und verantworten deren Umsetzung in SAP System mittels Customizing

Sie arbeiten in Projekten als Berater oder Projektleiter und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns.

Wir behandeln Ihre Unterlagen und Informationen streng vertraulich und geben diese nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung für jeden Einzelfall an Dritte weiter.

Gespräche führen wir nur in Absprache mit Ihnen durch.

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Dann sichern Sie sich eine Empfehlungsprovision von 600 €. Hierfür muss Ihr Kandidat Sie in seiner Bewerbung namentlich erwähnen. Hat Ihr Kandidat die Probezeit erfolgreich bestanden, werden wir Ihre Provision auf Ihr Konto überweisen.

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Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen für smarte Integration von IT-Trends und etablierter Lösungen.

SAP Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mittels SAP-Lösungen
- Implementierung und Konfiguration von SAP-Modulen (z.B. FI, CO, MM, SD)
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von technischen Spezifikationen
- Schulung und Unterstützung der Endanwender:innen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele

Deine Vorteile bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Ohne Stau ins Büro mit dem Jobticket für den ÖPNV
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul
- Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit agilen Methoden
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung als SAP Consultant (m/w/d)? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA26-63297-HH_IT bei Frau Denise Köpke. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Senior Consultant SAP SCM Supply Chain Management (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

Deine Aufgaben – Das erwartet dich:

- Gestaltung maßgeschneiderter Lösungen: Du bist als SAP Supply Chain Experte verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung individueller Lösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind.
- Projektleitung und Verantwortung: Du übernimmst federführende Verantwortung in SAP Transformationsprojekten, entweder als fachlicher Experte oder als Teilprojektleiter.
- Weiterentwicklung der Expertise: Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Expertise und Angebote im Bereich Supply Chain Management bei.
- End-to-end Prozessgestaltung: Du leitest die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, erstellst Fachkonzepte und setzt End-to-end Prozesse in der integrierten Systemlandschaft unserer Kunden um.

Deine Skills – Das bringst du mit:

- Akademische Grundlage: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, die dir eine solide fachliche Basis bietet.
- SAP SCM Erfahrung: Du verfügst über fundierte Erfahrung in einigen SAP-Logistikmodulen wie QM, PP, MM, EWM, WM, LE, PM, TM, PS, APO, SRM, SD, Ariba, GTS und/oder CS.
- Ganzheitliche Prozesskenntnisse: Du bringst umfassende Erfahrung in der Betrachtung von logistischen Geschäftsprozessen auf Basis von SAP-Produkten mit, sowohl modul- als auch systemübergreifend.
- Berufserfahrung in der Supply Chain Beratung: Du hast fundierte Berufserfahrung in der Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion in den Bereichen Planung, Einkauf, Produktion oder Logistik.
- Kommunikationsstärke: Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, souverän im Projektalltag zu agieren und komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, projektbedingte Reisen zum Kunden zu unternehmen, um die Projekte vor Ort erfolgreich umzusetzen.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

Senior Cloud Integration Developer SAP BTP (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

DEINE SPANNENDEN AUFGABEN

- Integration von SAP und Non-SAP-Systemen: Du entwickelst Integrationen zwischen SAP S/4HANA Cloud, SAP BTP und verschiedenen Non-SAP Lösungen unter Verwendung der SAP Integration Suite.
- Technische Konzepte entwickeln: Du erstellst maßgeschneiderte technische Konzepte und entwickelst kundenindividuelle Lösungen auf Basis der BTP Integration Suite (SAP CPI/SAP BTP) und/oder Connectivity Services.
- Kundenorientierte Lösungsfindung: Im engen Austausch mit unseren Kunden erarbeitest du Lösungen und Architekturkonzepte, die perfekt auf deren Anforderungen abgestimmt sind.
- Schnittstellen-Design und Umsetzung: Du erstellst und setzt Designs für Schnittstellen um, kümmerst dich um den Support und treibst die kontinuierliche Verbesserung bestehender Integrationslösungen voran.
- Projektarbeit: In Zusammenarbeit mit deinem Team und unseren Kunden sorgst du für den Erfolg der Projekte und die reibungslose Integration zwischen Systemen.

DEIN PROFIL – DAS BRINGST DU MIT

- Akademische Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis deiner Erfahrung.
- Erfahrung mit Schnittstellentechnologien: Du bist vertraut mit gängigen Schnittstellentechnologien wie IDoc, REST, SOAP, OData, Webservices und hast Erfahrung im Datenmapping mit Groovy, Java, XSLT oder grafischem Mapping.
- Kenntnisse in Middleware-Anwendungen: Du hast praktische Erfahrungen mit SAP Cloud Integration Suite (CPI), SAP Process Orchestration (PI/PO) oder anderen Middleware-Technologien wie Mulesoft, Talend und Apache Camel.
- Nice to have: Erste Erfahrungen im API Management und/oder Event Mesh sowie Kenntnisse agiler Projektmethoden wären ein Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, die eine effektive Kommunikation mit unseren Kunden und dem Team ermöglichen.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

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Wir freuen uns auf Dich!

Job Beschreibung

Du möchtest als Inhouse SAP FI/CO Consultant [mwd] die Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA aktiv gestalten? Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, die Finanz- und Controllingprozesse eines mittelständischen Unternehmens zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Prozessanalyse, Customizing und agiles Projektmanagement.

Deine Mission

- Gestaltung und Weiterentwicklung der Finanz- und Controllingprozesse auf Basis von SAP FI/CO, MM und SD.
- Anpassung und Optimierung (Customizing) der SAP-Module gemäß den Anforderungen der Fachabteilungen.
- Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie deren Übersetzung in umsetzbare Lösungen.
- Planung und Steuerung von SAP-Projekten einschließlich Ressourcenplanung und Fortschrittskontrolle.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Projekterfolge.
- Definition und Überwachung von KPIs zur Erfolgskontrolle der Prozesse.
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien und Prozessverbesserungen.
- Mitwirkung an der S/4HANA-Transformation und Sicherstellung der Integration in die bestehenden Prozesse.

Dein Skillset

- Mehrjährige Erfahrung als SAP FI/CO Consultant [mwd] sowie fundierte Kenntnisse in den Modulen MM und SD.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und Customizing im Bereich SAP FI/CO.
- Idealerweise Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie in der Anwendung moderner Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence).
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Projekte strategisch zu steuern.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Kenntnisse in der IoT- oder Immobilienbranche sind von Vorteil.

Benefits

- Hybrides Arbeiten: Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz in einem modernen Büro in Hamburg.Vor Ort wenn es sinnvoll ist und nicht per Pflichttage
- Attraktives Gehalt: bis zu 105.000 Euro Jahresgehalt - je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Weiterbildung: Umfangreiche Schulungsangebote und Budget für persönliche Weiterentwicklung.
- Moderne Arbeitskultur: Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Corporate Benefits.
- Teamevents: Regelmäßige Offsites, Networking-Veranstaltungen und Team-Building-Events.
- Weitere Vorteile: Kostenfreie Getränke im Büro, moderne Hardware und ein Budget für persönliche Weiterentwicklung.

Du möchtest deine Expertise als Inhouse SAP FI/CO Consultant [mwd] - Hamburg / Hybrid in einem innovativen Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines großartigen Teams!

Technology is only as good as the people behind it.

NTT DATA gehört zu den weltweit führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen. Mit Weitsicht und Innovationskraft schaffen wir außergewöhnliche Lösungen auf dem Weg in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. Von Connect bis zu Create kombinieren wir globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und begleiten unsere Kunden mit einem umfangreichen Portfolio zu ihrem Erfolg in der digitalen Welt.  

IT’s your turn to enter new spaces.

Deine Benefits

- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit  
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
- Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
- Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
- Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, pme Familienservice
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
- Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communitites und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

Deine Mission

- Du unterstützt unsere Kundinnen und Kunden bei Greenfield-, Brownfield- oder Hybrid-Migrationen ihrer SAP ECC-basierten Systeme oder Landschaften auf SAP S/4HANA
- Auf nationaler und internationaler Ebene verantwortest Du in SAP S/4HANA-Projekten die Teilprojekte FI und / oder CO, führst Prozessworkshops durch und und übernimmst Aufgaben bei der Angebotserstellung / im Presales
- Du entwickelst Best-Practice-Lösungen, Templates und integrierst Prozesse, Systeme und Rollout-Projekte
- Die Erstellung und Umsetzung von Fachkonzepten mit SAP S/4HANA sowie die Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Controlling unter Berücksichtigung der Rechnungslegungsvorschriften
- Zudem führst und entwickelst du Teammitglieder in ihrer fachlichen Expertise

Dein Skillset

- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Deine Beratungserfahrungen in SAP Projekten mit Fokus Controlling sind fundiert
- Mehrjährige Routine in der Umsetzung von Transformationen, Migrationen oder Transition über den kompletten Projektlebenszyklus
- Expertenwissen in der Integration von SAP CO mit einem oder mehreren der angrenzenden Modulen wie FI, PS, IM, CPM, PP, PM, SD oder MM
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Reisebereitschaft für (inter-)nationale Projekteinsätze sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

NTT DATA ist Teil der NTT Group und Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Heute gestalten über 190.000 Mitarbeiter:innen weltweit den digitalen Wandel und unterstützen unsere Kunden durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. An 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz führen sie mit geballter Technologie-Expertise und tiefem Branchen-Know-how Unternehmen in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft.
Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, genderuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Schlagworte: SAP Analytics Technisch Funktional, C++, Python, SAP, Webservice, webservice, SQL, ABAP, Hybris, C, C/C++, Servicemanager, Servicemanagement, API, Qt, Fortran, rollout, Assembler, Rollout, REST, Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/262929/senior-berater-sap-s-strich-4hana-finance-und-controlling-w-strich-m-strich-x (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/262929/senior-berater-sap-s-strich-4hana-finance-und-controlling-w-strich-m-strich-x#apply_form)
Kurzinfo zum Unternehmen

Bei NTT DATA arbeiten wir an einer Zukunft, in der Technologie unsere Welt einfacher, besser und lebenswerter macht: Die human-centered connected future. Dafür braucht es Menschen, die bereit sind, unbekannte Pfade zu betreten. Die bereit sind, die digitale Zukunft in die Hand zu nehmen: Profis mit Pioniergeist – Menschen wie dich!

NTT DATA – ein Teil der NTT Group – ist Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihrer Transformation durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. Mit NTT DATA können Kunden und die Gesellschaft selbstbewusst in die digitale Zukunft gehen. Wir setzen uns für den langfristigen Erfolg unserer Kunden ein und kombinieren globale Präsenz mit lokaler Kundenbetreuung in über 50 Ländern.

NTT DATA bietet dir viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und deinen Karriereweg zu gehen. Werte wie Gleichberechtigung, Gemeinschaft und Lebensqualität sind fest in unserer Kultur verankert und werden stetig weiterentwickelt.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen für smarte Integration von IT-Trends und etablierter Lösungen.

SAP Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mittels SAP-Lösungen
- Implementierung und Konfiguration von SAP-Modulen (z.B. FI, CO, MM, SD)
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von technischen Spezifikationen
- Schulung und Unterstützung der Endanwender:innen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele

Deine Vorteile bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Ohne Stau ins Büro mit dem Jobticket für den ÖPNV
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul
- Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit agilen Methoden
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Lust auf die nächste Herausforderung als SAP Consultant (m/w/d)? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA26-63297-HH_IT bei Frau Denise Köpke. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!