Fallmanagement in der Eingliederungs- und Jugendhilfe (m/w/d)

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.

Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?

Im Jugendamt, in der Abteilung Familienkinderservicebüro und Interne Leistungen, ist ab sofort die unbefristete Stelle (19,5 Wochenstunden) als
Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d) für die Fachberatung für Kindertagesstätten
im Zuständigkeitsbereich des Landkreises Wolfenbüttel zu besetzen.

Was auf Sie zukommt:
• Fachberatung der sozialpädagogischen Fachkräfte in Form von Einzelpersonen-, Team- und Elternberatung der Einrichtungen im Landkreisgebiet (ohne Stadt WF)
• Aufbau, Entwicklung und Moderation von Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen, Netzwerkarbeit
• Fachliche Unterstützung bei Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Studientagen
• Konzeptionsentwicklung, -umsetzung, -fortschreibung unter Berücksichtigung der sozialpädagogischen familienergänzenden Funktion der Kindertagesstätten
• Förderung und Unterstützung der integrativen und inklusiven Bildung und Erziehung
• Sicherung der Qualitätsstandards und Begleitung bei der Umsetzung von Innovationen
• Unterstützung bei der Personal- und Organisationsentwicklung der KiTa´s
• Vermittelnde Beratung für Eltern
• Qualifizierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Praxis der Kindertagesstätten

Sie passen zu uns, wenn Sie:
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder Pädagogik mit abgeschlossenem Anerkennungsjahr haben
• oder ein anderes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt abgeschlossem haben und mehrjähriger Berufserfahrung in der Fachberatung für Kindertagesstätten besitzen
• praktische Erfahrungen in der Arbeit in Kindertagesstätten haben
• den Führerschein der Klasse B besitzen
• die Bereitschaft haben, am Bereitschaftsdienst des Jugendamtes teilzunehmen
• einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern haben (entsprechend § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) müssen Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern haben ; dieser Nachweis ist vor der Aufnahme der Tätigkeit zu erbringen)
• über Grundkenntnisse der EDV-Programme MS Outlook und Word verfügen
• teamfähig sind
• Einfühlungsvermögen haben
• kommunikationsfähig sind
• belastbar sind

wünschenswert sind:
• Erfahrungen in der teambezogenen und kollegialen Fallarbeit
• berufliche Erfahrungen im Kontext Kinderschutz
Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich folgende Benefits freuen:
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE
• Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung
• Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu
• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher
• Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.
• Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren
• Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen.
• Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe
• Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen
• Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima
• Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie

Ihre Bewerbung:
Haben Sie Lust, Teil unserer dynamischen Kreisverwaltung zu werden?
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Besuchen Sie unsere Homepage auf www.lkwf.de und schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 16.04.2025.

Sie möchten Näheres zur Stelle erfahren?
Dann melden Sie sich sehr gerne bei dem Leiter der Abteilung Familienkinderservicebüro und Interne Leistungen, Herr Röttger (05331/84-367).

Hinweis: Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollte es unerwartet zu Problemen bei der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular kommen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal (05331/84-703).

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.

Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?
Im Jugendamt, in der Abteilung 513 – Jugend- und Erziehungshilfe, ist im Projekt „Inklusiv Heranwachsen“ ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden – geblockt teilbar) als Fallmanager/Fallmanagerin in der Eingliederungs- und Jugendhilfe (m/w/d) zu besetzen.

Was auf Sie zukommt:

• Durchführung von Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach dem BTHG
• Koordinationsarbeiten in der Gesamt- und Teilhabeplanung
• Ggf. Beteiligung von anderen Sozialleistungs- und Rehabilitationsträgern
• Klient - Umfeldanalyse zur Ermittlung der persönlichen Situation und Bedarfe in verschiedenen Lebensbereichen
• Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen
• Austausch und Vernetzung mit internen und externen Fachkräften. Mitwirkung in fachlichen Gremien (z.B. Qualitätszirkel H.M.B, runder Tisch Frühe Hilfen, AG inklusive große Lösung)
• Mitwirkung bei der Fortschreibung des Konzeptes sozialräumliche Gesamt und Teilhabeplanung sowie Fachkoordination für Qualitätssicherung einschl. Umsetzung und Einhaltung
• Eingliederungshilfe gem. § 35 a SGB VIII

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit staatlicher Anerkennung haben
• oder ein abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaft(en) (mind. Bachelor) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt (in den Wahlpflichtmodulen) haben
• den Führerschein der Klasse B besitzen
• an der Rufbereitschaft für die Abteilung 513 teilnehmen werden
• die Bereitschaft besitzen, Tätigkeiten im Außendienst bei Bedarf durchführen
• einen entsprechend nach § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ausreichenden Impfschutz gegen Masern haben. Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen einen Nachweis vor der Aufnahme der Tätigkeit vorlegen.


wünschenswert sind:
• fundierte Kenntnisse über behinderungsspezifische Beeinträchtigungen, sowie deren Auswirkungen im Bereich der Teilhabebeeinträchtigung, Kenntnisse im Sozialleistungsrecht, Kenntnisse im Kinder-und Jugendschutz

Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich folgende Benefits freuen:

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
• Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung
• Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu
• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher
• Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.
• Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren
• Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen.
• Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe
• Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen
• Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima
• Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie

Ihre Bewerbung:
Haben Sie Lust, Teil unserer dynamischen Kreisverwaltung zu werden?
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Besuchen Sie unsere Homepage auf www.lkwf.de und schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 16.04.2025.

Möchten Sie noch Näheres zur Stelle erfahren?
Dann steht Ihnen die Leiterin des Projektes ,,Inklusiv Heranwachsen‘‘, Frau Hentschel (Tel. 05331/84 - 619) oder die Abteilungsleitung, Frau Dr. Küchler-Hendricks (Tel. 05331/84 - 868), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Hinweis: Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollte es unerwartet zu Problemen bei der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular kommen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal (05331/84-703).

Der Caritasverband für Stadt und Landkreis Wolfenbüttel e.V. ist als langjährig tätiger Wohlfahrtsverband
ein verlässlicher Ansprechpartner für die Menschen in der Region. Er steht beratend und unterstützend
für Hilfen und Notsituationen zur Verfügung. Es stehen Fachleute in den Bereichen Allgemeine
Sozialberatung, Migrationsberatung, Flüchtlingsberatung sowie Jugendberufshilfe zur Unterstützung
bereit. Insgesamt sind derzeit 7 hauptamtliche Mitarbeiter/innen und 19 Ehrenamtliche bei uns tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir möglichst ab sofort eine*n
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in
bzw. mit vergleichbarem Bildungsabschluss (w/m/d)
für den Bereich der Migrationsberatung im Landkreis Wolfenbüttel mit Schwerpunkt in den
(Samt-)Gemeinden Baddeckenstedt, Oderwald und Cremlingen
(Richtlinie Migrationsberatung des Landes Niedersachsen)

Aufgaben
• Beratung von zugewanderten Menschen in aufenthaltsrechtlichen Fragen
• Begleitung des Integrations- und Teilhabeverlaufs
• Sozialpädagogische und psychosoziale Hilfestellung
• Entwicklung und Durchführung von Gruppenangeboten für die Zielgruppe
• Netzwerkarbeit

Wir erwarten
• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik /Sozialen Arbeit
• Kenntnisse des Asylrechts
• Kenntnisse der „Dublin-III-Verordnung“
• Kenntnisse im SGB
• Beratungs- und Methodenkompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation mit Behörden
• Interkulturelle Kompetenz
• Organisationsfähigkeit, strukturiertes selbstständiges Arbeiten, Flexibilität
• Führerschein Kl. B und Nutzung des eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung
• Identifikation mit den Zielen der Caritas
• Fremdsprachkenntnisse sind erwünscht

Wir bieten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
• Caritasverbandes (AVR) und kirchliche Zusatzversorgung

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2024, eine Verlängerung wird angestrebt. Der
Stellenumfang wird 39 Wochenstunden umfassen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail (nur PDF-Dateien) an:
Caritasverband für Stadt und Landkreis Wolfenbüttel e.V.
Frau Berit Sutorius
Krumme Str. 56
38300 Wolfenbüttel
[email protected]
Auskunft erteilt: Frau Sutorius, Telefon 05331-26006

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Sozialpädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Migrantenarbeit, Asylbewerber (Betreuung, Beratung etc.)

Das Jugendfreizeitzentrum Wolfenbüttel sucht im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine/einen Sozialpädagogin/Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d)*


Über uns:
Die Stadt Wolfenbüttel versteht sich als verantwortungsvolle Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Gleichzeitig ist sie eine zukunftssichere und attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte, die vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen wahrnehmen.

Die Stadtjugendpflege fördert und berät Kinder- und Jugendgruppen in Wolfenbüttel. Im Jugendfreizeitzentrum bieten wir Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-17 Jahren im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit verschiedene Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung am Nachmittag und am Abend an. Unser Team im Jugendfreizeitzentrum erstellt unterschiedliche Freizeitangebote für alle Jahreszeiten und Wetterlagen, für drinnen und draußen.

Sind Sie motiviert, zusammen mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen unser Angebot weiterhin vielfältig zu gestalten und eine verlässliche und vertrauensvolle Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen sein zu können? Dann benötigen wir Sie als ambitionierte Verstärkung in unserem Team. Wir freuen uns bereits darauf, Sie kennenzulernen!

Nähere Informationen zum Jugendfreizeitzentrum erhalten Sie unter https://t1p.de/wolfenbuettel-jfz.


Ihre Aufgaben bei uns:

- Sie pflegen die Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen nach dem Konzept der "offenen Tür"
- Sie leisten Hilfestellung bei entwicklungsspezifischen Herausforderungen von Kindern und Jugendlichen
- Sie fördern aktiv die Interessen und Stärken der Kinder und Jugendlichen durch die Ermutigung zur Selbsttätigkeit und Eigenverantwortung im geschützten Raum der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Sie sind verantwortlich für die Koordination und Durchführung inner- und außerhäuslicher Freizeitangebote
- Sie stehen im Rahmen von alltäglichen Angeboten als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner zur Verfügung


Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in den Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
- Sie haben die dem Studium entsprechende staatliche Anerkennung
- Sie sind eine aufgeschlossene Person, die gerne aktiv auf Kinder und Jugendliche zugeht und sie für sich und das Jugendfreizeitzentrum gewinnt
- Sie nutzen Selbst- und Teamreflexion zur regelmäßigen Überprüfung Ihrer Arbeitsstrategien
- Sie gehen offen in den direkten Austausch mit dem Team des Jugendfreizeitzentrums und tragen Ihren Teil zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei
- Sie besitzen außerdem die Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden, gelegentlich auch abends, an Wochenenden sowie bei Mehrtagesfahrten


Unser Angebot an Sie:

- Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 17.01.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung
- Eine unbefristete Übernahme wird im Laufe Ihres Einsatzes geprüft
- Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 11b des TVöD SuE mit weiteren Entgeltkomponenten und einer Betriebsrente sowie einer jährlichen Sonderzahlung
- Die Stelle ist in Teilzeit (19 Stunden) zu besetzen
- Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
- Sie werden in einem Team willkommen geheißen, in dem Wertschätzung, Miteinander und Unterstützung groß geschrieben werden
- Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre persönliche und berufliche Weiterbildung
Benefits wie die betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenfitnessangebote und die Bezuschussung des Job-Tickets runden unser Angebot an Sie ab


Stimmen unsere Vorstellungen überein?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts.

Ihr Kontakt zu uns:
Bei Fragen zum Stelleninhalt:
Herr Fabriczek
Leitung der Stadtjugendpflege
Telefon: 05331 86-525

Bei Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Hopp
Sachgebiet Personalwirtschaft
Telefon: 05331 86-413

Bewerbungsfrist: 28.01.2024

Die Fakultät Soziale Arbeit am Campus Wolfenbüttel sucht in Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro der Ostfalia eine*n

Mitarbeiter*in für den Aufbau einer Anti-Diskriminierungsstelle (m/w/d)

Vergütung

EG 13 TV-L

Umfang

19,9 Std./Woche

Befristung

auf 2 Jahre

Beginn

nächstmöglich

Standort

Wolfenbüttel

Mit zwölf Fakultäten, rund 11.000 Studierenden und 1000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Aufgabenbereich:

- selbstständige Entwicklung/Aufbau einer Anlaufstelle für Betroffene von diskriminierendem Verhalten („Anti-Diskriminierungsstelle“)
- eigenverantwortliche Beratung von Studierenden, die von diskriminierenden Verhaltensweisen betroffen sind
- Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung bezüglich „Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit“
- Entwicklung von Fortbildungsangeboten im Kontext diskriminierungssensiblen Verhaltens
- Einarbeitung von Studierenden als Multiplikator*innen zur Erhöhung der Niedrigschwelligkeit der Anlauf- und Beratungsstelle
- Mitwirkung im Begleitforschungs- und Analyseprozess zur Anti-Diskriminierungsstelle
- Netzwerkarbeit mit weiteren Beauftragten/Beratungs- und Anlaufstellen der Hochschule

Sie bringen mit:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) im Bereich Soziale Arbeit, Soziologie, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse und Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
- hohe Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten und Entwickeln von Konzepten
- Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
- Bereitschaft zur Mitwirkung im Begleitforschungs- und Analyseprozess
- Diversity-Kompetenzen

Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin:
www.kmk.org/zeugnisbewertung
Wir bieten Ihnen:

- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
- einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
- Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
- Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten?https://www.ostfalia.de/jobsundkarriere/


Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Die Arbeitszeit beträgt 19,9 Stunden/Woche (50 %).

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Eine Weiterbeschäftigung nach den zwei Jahren wird angestrebt.

Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht.

Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.

Bewerben Sie sich bis zum 14.01.2024

Nähere Informationen können Sie gern bei  Prof. Dr. Holger Wunderlich erfragen.

Die Lebenshilfe Helmstedt-Wolfenbüttel gGmbH sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt standortübergreifend für Helmstedt und Wolfenbüttel
eine Fachkraft für die Frühförderung (m/w/d)

PROFIL


› Förderung des Kindes in all seinen Entwicklungsbereichen unter Berücksichtigung der Situation des Kindes und seiner Familie im Rahmen von Hausbesuchen
› Erstellung der Anamnese, der Entwicklungs- und Verlaufsdiagnose, der Förderpläne und deren Dokumentation
› Erkennen und Verstehen von Verhaltensweisen und Bedürfnissen des Kindes
› Zusammenarbeit mit Eltern, Kostenträgern, Ärzten und Therapeuten sowie die Sicherstellung notwendiger Dokumentationen

AUFGABEN
› Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik, heilpädagogische oder medizinisch-therapeutische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder ähnliche Qualifikation, möglichst mit Erfahrungen in einem frühkindlichen Arbeitsfeld
› Freude an der Arbeit mit Kindern
› Werteoffenheit gegenüber Kindern und Familien mit unterschiedlichen kulturellen, religiösen und sozialen Hintergründen
› Bereitschaft zur Reflexion, zu Weiterbildungen und zur Teilnahme an Supervisionen
› Gültige Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft einen privaten PKW zur Durchführung von Hausbesuchen zu nutzen


Vergütung: TVöD SuE
Arbeitszeit: 30-35 h / Woche
Befristung: unbefristet
Einsatzort: Wolfenbüttel

Benefits

Corporate Benefits · Job-Rad-Leasing
Gesundheitsvorsorge · Altersvorsorge
Jahressonderzahlung · Leistungsentgelt

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bevorzugt eingestellt.

Senden Sie Ihre Bewerbung an:

Lebenshilfe Helmstedt-Wolfenbüttel gGmbH
z.Hd. Sabine Peschke-Tepe
Lindener Str. 26
38300 Wolfenbüttel
oder an: [email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit)
Erweiterte Kenntnisse: Frühförderung

Für unsere Täterberatung im Rahmen häuslicher Gewalt suchen wir ab 01.01.2024 einen berufserfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für bis zu 25 Wochenstunden. Die Wochenstundenzahl kann durch die Tätigkeit in anderen Aufgabenbereichen erweitert werden.

Wir arbeiten an drei Standorten in der Region mit Kursangeboten und in der Einzelberatung.
Für die Tätigkeit werden methodische und inhaltliche Kenntnisse in der Arbeit mit gewaltbereiten Erwachsenen benötigt.
Beratungskompetenz und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion setzen wir voraus.

Wir suchen ...

- Dipl. Sozialpädagogen

- Sozialarbeiter / Sozialpädagogen B.A.

- Erziehungswissenschaften B.A.


Wir wünschen uns von Ihnen ...

- einen Studienabschluss als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss

- Teamfähigkeit

- ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Erfahrung in der sozialen Gruppenarbeit

- Reflexionsfähigkeit

- Konfliktfähigkeit

- Ziel- und Ressourcenorientierung

- die Motivation, sich stetig weiterzubilden

- Bereitschaft zur Kooperation mit allen am Hilfeprozess Beteiligten und zur Reflexion der eigenen Arbeit

- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den Bedarfen unserer Kunden

- Gute EDV-Kenntnisse

- Führerschein PKW


Wir bieten ...

- Bezahlung und Eingruppierung nach TvöD inklusive Sonderzahlungen, etc.

- selbständiges Arbeiten

- fachlich anspruchsvolle Tätigkeiten

- Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Wissens durch Fort- und Weiterbildungen

- intensive Begleitung Ihrer Tätigkeit durch Fachberatung und Supervision

- Einbindung in ein professionelles und erfahrenes Team

- ein angenehmes Betriebsklima mit überschaubaren Organisationstrukturen


In Ihrer neuen Tätigkeit erwarten Sie u.a. diese Aufgabenfelder …

- Einzelfallhilfe und Beratung

- Sozialpädagogische Gruppenarbeit / Soziale Trainingskurse

- Vermittlung von Konflikt-/ Sozialkompetenz für eine Partnerschaft ohne Gewalt

- Gremienarbeit auf regionaler und überregionaler Ebene


Was Sie wissen sollten ...

Wir suchen Sie zum 01.01.2024.

Der Stellenumfang beträgt 20-25 Wochenstunden und kann durch Tätigkeiten ggf. in anderen Arbeitsfeldern erweitert werden.

Ihre Gehaltseingruppierung erfolgt nach dem TvöD S11b oder S12, wenn eine Ausbildung zur Fachkraft Täterarbeit HG absolviert wird und/oder entsprechende Qualifikationen vorliegen.


Kontakt

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail an:

Jugendhilfe Wolfenbüttel e.V.
Frau Beate Ulrich
Neuer Weg 6
38302 Wolfenbüttel

E-Mail: [email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Deeskalationstechniken, Tätigkeit vor Publikum (Präsentation, Show), Erziehungsberatung
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik, Gruppenarbeit, Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.)
Zwingend erforderlich: Erziehungswissenschaft, Pädagogik

Der Caritasverband für Stadt und Landkreis Wolfenbüttel e.V. ist als langjährig tätiger Wohlfahrtsverband
ein verlässlicher Ansprechpartner für die Menschen in der Region. Er steht beratend und unterstützend
für Hilfen und Notsituationen zur Verfügung. Es stehen Fachleute in den Bereichen Allgemeine
Sozialberatung, Migrationsberatung, Flüchtlingsberatung sowie Jugendberufshilfe zur Unterstützung
bereit. Insgesamt sind derzeit 7 hauptamtliche Mitarbeiter/innen und 19 Ehrenamtliche bei uns tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir möglichst ab sofort eine*n
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in
bzw. mit vergleichbarem Bildungsabschluss (w/m/d)
für den Bereich der Migrationsberatung im Landkreis Wolfenbüttel mit Schwerpunkt in den
(Samt-)Gemeinden Baddeckenstedt, Oderwald und Cremlingen
(Richtlinie Migrationsberatung des Landes Niedersachsen)

Aufgaben
• Beratung von zugewanderten Menschen in aufenthaltsrechtlichen Fragen
• Begleitung des Integrations- und Teilhabeverlaufs
• Sozialpädagogische und psychosoziale Hilfestellung
• Entwicklung und Durchführung von Gruppenangeboten für die Zielgruppe
• Netzwerkarbeit

Wir erwarten
• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik /Sozialen Arbeit
• Kenntnisse des Asylrechts
• Kenntnisse der „Dublin-III-Verordnung“
• Kenntnisse im SGB
• Beratungs- und Methodenkompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation mit Behörden
• Interkulturelle Kompetenz
• Organisationsfähigkeit, strukturiertes selbstständiges Arbeiten, Flexibilität
• Führerschein Kl. B und Nutzung des eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung
• Identifikation mit den Zielen der Caritas
• Fremdsprachkenntnisse sind erwünscht

Wir bieten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
• Caritasverbandes (AVR) und kirchliche Zusatzversorgung

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2024, eine Verlängerung wird angestrebt. Der
Stellenumfang wird 39 Wochenstunden umfassen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail (nur PDF-Dateien) bis zum
31.10.2023 an:
Caritasverband für Stadt und Landkreis Wolfenbüttel e.V.
Frau Berit Sutorius
Krumme Str. 56
38300 Wolfenbüttel
[email protected]
Auskunft erteilt: Frau Sutorius, Telefon 05331-26006

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Migrantenarbeit, Sozialpädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Asylbewerber (Betreuung, Beratung etc.)