Industriekaufmann - Personal - 3061,13- € (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als Fachkraft (m/w/d) Personalentwicklung passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalkaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6620 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Fachkraft (m/w/d) Personalentwicklung

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Alle Seiten profitieren davon, wenn das wichtige Feld der Personalentwicklung fachkundig besetzt und geführt wird. Daher sind wir auf der Suche nach Ihnen - zur schnellstmöglichen Besetzung der verantwortungsvollen Vollzeit-Position bei einem Berliner Immobiliendienstleister im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Lassen Sie sich diese berufliche Perspektive nicht entgehen und treten Sie mit uns in Kontakt!

Aufgabenbereich

- Ermittlung und Auswertung aktueller Personalentwicklungsbedarfe
- Betreuung und Beratung aller Beteiligten bei der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie anschließende Beantragung in der SAP Learning Solution
- Verantwortung für individuelle und kollektive Personalentwicklungsmaßnahmen von der Recherche bis zur Umsetzung und Auswertung
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungsprofil

- Abschluss als Personalkaufmann (m/w/d) oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. einer ähnlichen Qualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP
- Agilität, Eigenverantwortung und Souveränität bei gleichzeitiger Serviceorientierung

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Manager Personalentwicklung New Talents / Ausbildung (m/w/d) für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsrahmenbedingungen mit gesamtheitlichen Auswirkungen auf den Funktionsbereich New Talents und den Schnittstellen zu HR-Prozessen
- Ableitung von strategischen Maßnahmen aus der New-Talents-Strategie und Analyse der Erfolge sowie Ableitung zielgerichteter Optimierungen aus Erfolgs- und Ausbildungsmarktanalysen
- Umsetzung der New-Talents-Strategie im Rahmen der hohen inhaltlichen Entwicklung und Betreuung von komplexen strategischen Projekten
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Etablierung von Ausbildungsmaßnahmen und -rahmenbedingungen unter Beachtung umfangreicher Regularien (z. B. Vorgaben der IHK, BBIG, Ausbildungsordnungen etc.)
- Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen und Zusatzqualifikationen für New Talents sowie Implementierung und Umsetzung neuer Bildungsoptionen im Rahmen der beruflichen Ausbildung
- Operative Beratung der Ausbildungsbereiche und Begleitung der New Talents in beruflicher Ausbildung zur Beobachtung des Ausbildungsverlaufs
- Schnittstelle, Beratung und Betreuung des betrieblichen Ausbildungspersonals, insbesondere bei arbeitsrechtlichen bzw. disziplinarischen Fragestellungen

Ihr Profil

- Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung nach BBiG (AEVO)
- Mehrjährige stellenrelevante Berufspraxis in komplexen und großen Ausbildungsstrukturen
- Nachweisbare Arbeitserfahrung in konzeptioneller Arbeit, in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten im Bereich berufliche Ausbildung
- Authentische, nahbare, engagierte und emphatische Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit New Talents hat
- Eigenverantwortliche und selbstständige sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Teamfähigkeit und proaktiver Umgang mit Herausforderungen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Referent Personalentwicklung akademische Ausbildung für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Konzepten bzw. Karriereangeboten zur Bindung und Gewinnung von Werkstudierenden und Studienabsolvierenden
- Weiterentwicklung und Etablierung der Maßnahmen und Rahmenbedingungen des Dualen Studiums
- Begleitung der zugeordneten New Talents in akademischer Ausbildung zur Beobachtung des Studien- und Maßnahmenverlaufs
- Umsetzung der New-Talents-Strategie im Rahmen der eigenständigen inhaltlichen Entwicklung sowie Betreuung von anspruchsvollen Projekten und Konzepten zur Weiterentwicklung der Ausbildungsrahmenbedingungen
- Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen und Zusatzqualifikationen für New Talents
- Operative Beratung von Ausbildungsbereichen sowie Implementierung und Umsetzung neuer Studienoptionen
- Schnittstelle, Beratung und Betreuung des betrieblichen Ausbildungspersonals (akademisch), insbesondere bei arbeitsrechtlichen bzw. disziplinarischen Fragestellungen

Ihr Profil

- Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal; alternativ vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige stellenrelevante Berufspraxis in der Betreuung akademischer Ausbildung (Duales Studium, Trainee)
- Nachweisbare Arbeitserfahrung in konzeptioneller Arbeit, in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten im Bereich akademische Ausbildung
- Ausbildereignungsprüfung nach BBiG (AEVO) von Vorteil
- Authentische, nahbare, engagierte und emphatische Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit New Talents hat
- Eigenverantwortliche und selbstständige sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Teamfähigkeit und proaktiver Umgang mit Herausforderungen

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS

- Planung und Umsetzung von Inhouse-Trainings, Teamtagen, Onboarding neuer Mitarbeitender und Mitwirkung bei der Ermittlung des Bildungsbedarfs
- Sicherung der Nachwuchskräfte für das Unternehmen über alternative Zugänge wie Praktika und Traineeprogramme
- Du berätst Mitarbeitende des ITDZ Berlin innerhalb eines fest definierten Betreuungsbereiches in personalrelevanten Angelegenheiten
- Du pflegst Daten und unterstützt bei Auswertungen und Reports in den jeweiligen HR IT Systemen
- Du arbeitest vertrauensvoll und zielorientiert mit den Interessensvertretung des ITDZ Berlin zusammen und beteiligst personalrelevante Vorgänge

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

- Abgeschlossene Kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung
- Kenntnisse, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere in der Personalentwicklung
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 (GER)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

- (Erste) Erfahrungen im Personalwesen des öffentlichen Dienstes
- Versierter Umgang mit Office Standardprodukten und erste Erfahrungen mit SAP (z.B. Success Factors)
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Organisationstalent, Freude am Arbeiten im agilen Team, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung

GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS!

Bewirb dich unter Angabe der Kennziffer 1603/2025 ausschließlich über das Stellenportal des ITDZ Berlin  und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 05. Mai 2025 ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) zur Berücksichtigung notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Fragen oder weitere Anliegen beantworten Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030 / 90222 5544 oder per E-Mail unter [email protected].

Im (Auftrag) unseres Kunden, ein Krankenhaus lokalisiert in Berlin, suchen wir einen engagierten Industriekaufmann bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitanstellung. Die Vergütung beträgt 2960,00- € pro Monat.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Anforderungen:

- Grundkenntnisse in Personalwesen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekaufmann oder Bürokaufmann
- Erste Berufserfahrung und anwendungsbereite Englischkenntnisse wünschenswert
- Fundierte MS-Office Kenntnisse und SAP Kenntnisse von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation, selbstständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung des Vertriebes in der Geschäftsanbahnung: Bonitätsprüfungen, Koordination/Bereitstellung und Ausstellung von Unternehmenserklärungen, Mitwirken bei Kundenprojekten
- Erstellung von Angeboten
- Kaufmännische Prüfung von Aufträgen nach regionalen und kundenspezifischen Anforderungen, Dokumentenprüfung
- Auftragserfassung im ERP-System, Bereitstellung von Exportdokumenten, Buchen und Fakturierung von Aufträgen und Eingangslieferungen

Referenznummer: 12016-10002809798-S

Wir suchen aktuell Sie als Personalentwickler/in für den Bezirke Friedenau, Köpenick und Prenzlauer Berg.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als Fachkraft (m/w/d) Personalentwicklung passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalkaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6620 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Fachkraft (m/w/d) Personalentwicklung

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Alle Seiten profitieren davon, wenn das wichtige Feld der Personalentwicklung fachkundig besetzt und geführt wird. Daher sind wir auf der Suche nach Ihnen - zur schnellstmöglichen Besetzung der verantwortungsvollen Vollzeit-Position bei einem Berliner Immobiliendienstleister im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Lassen Sie sich diese berufliche Perspektive nicht entgehen und treten Sie mit uns in Kontakt!

Aufgabenbereich

- Ermittlung und Auswertung aktueller Personalentwicklungsbedarfe
- Betreuung und Beratung aller Beteiligten bei der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie anschließende Beantragung in der SAP Learning Solution
- Verantwortung für individuelle und kollektive Personalentwicklungsmaßnahmen von der Recherche bis zur Umsetzung und Auswertung
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungsprofil

- Abschluss als Personalkaufmann (m/w/d) oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. einer ähnlichen Qualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP
- Agilität, Eigenverantwortung und Souveränität bei gleichzeitiger Serviceorientierung

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Im Auftrag unseres Kunden, ein Krankenhaus lokalisiert in Berlin, suchen wir einen engagierten Industriekaufmann bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitanstellung. Die Vergütung beträgt 2960,00- € [pro] Monat.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Anforderungen:

- Grundkenntnisse in Personalwesen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekaufmann oder Bürokaufmann
- Erste Berufserfahrung und anwendungsbereite Englischkenntnisse wünschenswert
- Fundierte MS-Office Kenntnisse und SAP Kenntnisse von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation, selbstständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung des Vertriebes in der Geschäftsanbahnung: Bonitätsprüfungen, Koordination/Bereitstellung und Ausstellung von Unternehmenserklärungen, Mitwirken bei Kundenprojekten
- Erstellung von Angeboten
- Kaufmännische Prüfung von Aufträgen nach regionalen und kundenspezifischen Anforderungen, Dokumentenprüfung
- Auftragserfassung im ERP-System, Bereitstellung von Exportdokumenten, Buchen und Fakturierung von Aufträgen und Eingangslieferungen

Referenznummer: 12016-10002724901-S

Wir suchen aktuell Sie als Personalentwickler/in für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als Fachkraft (m/w/d) Personalentwicklung passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalkaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6620 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Fachkraft (m/w/d) Personalentwicklung

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Alle Seiten profitieren davon, wenn das wichtige Feld der Personalentwicklung fachkundig besetzt und geführt wird. Daher sind wir auf der Suche nach Ihnen - zur schnellstmöglichen Besetzung der verantwortungsvollen Vollzeit-Position bei einem Berliner Immobiliendienstleister im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Lassen Sie sich diese berufliche Perspektive nicht entgehen und treten Sie mit uns in Kontakt!

Aufgabenbereich

- Ermittlung und Auswertung aktueller Personalentwicklungsbedarfe
- Betreuung und Beratung aller Beteiligten bei der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie anschließende Beantragung in der SAP Learning Solution
- Verantwortung für individuelle und kollektive Personalentwicklungsmaßnahmen von der Recherche bis zur Umsetzung und Auswertung
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungsprofil

- Abschluss als Personalkaufmann (m/w/d) oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. einer ähnlichen Qualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP
- Agilität, Eigenverantwortung und Souveränität bei gleichzeitiger Serviceorientierung

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin