Sachbearbeiter (m/w/d) Verkehrsplanung und Klimaanpassung (Verkehrsplaner/in)

Descripción del puesto

 
Im Geschäftsbereich II, Fachbereich Stadtplanung, Bauordnung und Umwelt,
Fachgebiet Stadtplanung und Umwelt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende
Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiter (m/w/d)

Verkehrsplanung und Klimaanpassung

Aufgabenschwerpunkte

- Weiterentwicklung der Konzepte des Ruhenden Verkehrs inklusive Radverkehr
(Parkraumkonzept, Bewohnerparkzonen, bewirtschaftete Stellplätze, Wegweisung
und Parkleitsystem)
- Umsetzung des Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung
- fachliche Unterstützung städtischer (Bau-)Vorhaben hinsichtlich
Klimaanpassung und Verkehrsplanung
- Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligungsformaten

Ihr Profil

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Science, Bachelor of Arts
oder Diplom-Ingenieur) in den Fachrichtungen Verkehrsplanung, Verkehrswesen,
Verkehrsingenieurwesen, Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsmanagement,
Umweltschutz, Umweltingenieurwesen, Geografie, Biologie, Wasserwirtschaft,
Wasserbau, Stadt-, Raum- oder Regionalplanung
- fachliches Verständnis zu den Folgen und Auswirkungen des Klimawandels
- Fachkenntnisse zur Planung und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen
- Anwendungskenntnisse im Geoinformationssystem (GIS) wünschenswert
- Erfahrungen im Projektmanagement

Besondere Skills

- Moderations-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit
- selbstständige Arbeitsweise
- teamfähig
- konfliktfähig

Das bieten wir

- eine projektbezogene befristete Einstellung als Tarifbeschäftigter für 3
Jahre mit der Option auf anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung bei
Eignung
- Vollzeitbeschäftigung in Entgeltgruppe 10 TVöDmit projektbezogener
Zulagenzahlung in Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich Jahressonderzahlung und
Leistungsentgelt
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend
und Silvester
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
und vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungen
- strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplan
- Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen
Vorsorgeuntersuchungen
- Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket) und die Möglichkeit zum
Fahrradleasing (JobRad)

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