Mitarbeiter Montage und Prüfung (m/w/d), Werk Kaufbeuren (Gruppen-, Teamleiter/in)

Das SchwuZ ist inklusiv.
Wir fördern im Team und bei unserem Programm Diversität jenseits der Heteronormativität. Barrierearm heißen wir Menschen willkommen und richten uns gegen Ausgrenzung und Diskriminierung.

Das SchwuZ ist agil.
Wir sind ständig in Bewegung und gehen neue Pfade, probieren uns aus und lernen dazu. Unseren Kosmos erweitern wir.

Das SchwuZ ist nachhaltig.
Wir sind da um zu bleiben. Unsere Ressourcen nutzen wir schonend und bleiben in guter Erinnerung.

Passt das zu dir? Dann passt du zu uns. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Kulturproduktion & Marketing (m/w/d)

Als Leitung Kulturproduktion & Marketing übernimmst du Verantwortung für die strategische Programmgestaltung des Veranstaltungsbetriebs sowie für das Marketing. Dies umfasst sowohl die Weiterentwicklung bestehender Formate als auch die Konzeption neuer Formate. Du entwickelst und setzt strategische Kommunikationsmaßnahmen um. Dabei führst du und wirst unterstützt von einem Team aus sieben Personen.

Du solltest mitbringen:

- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Programmgestaltung einer Kulturinstitution, idealerweise in der Clubszene.
- Fundierte Kenntnisse von Formaten und Akteur*innen der Berliner Club- und Kulturszene.
- Relevante Netzwerke und Kontakte in der queeren Szene, Medienwelt oder Veranstaltungsbranche.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für Clubs, Events oder Kulturprojekte.
- Zielgruppenorientierte Arbeitsweise, von der Gästinnen-Erfahrung bis zur digitalen Userinnen-Experience.
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Realitäten und strategische Planungskompetenz in Bezug auf Budgetierung und Ressourcenmanagement.
- Kenntnisse von LSBTQIA*-Lebensrealitäten und Sensibilität für intersektionale Diskriminierungsformen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zur gelegentlichen Nachtarbeit.
- wünschenswert: vorhandene Budgetverantwortung im 6-stelligen Bereich sowie Führungserfahrung von kleinen Teams.

Das bieten wir dir:

- Eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Maß an strategischer Verantwortung und der Möglichkeit, die Ausrichtung der Kulturproduktion und des Marketings aktiv mitzugestalten.
- Die Chance, dich kreativ einzubringen und an der Gestaltung von Struktur- und Konzeptionsprozessen mitzuwirken.
- Die Möglichkeit, eine authentische und inklusive Markenidentität zu gestalten und weiterzuentwickeln, die unsere Werte und Zielgruppen widerspiegelt.
- Die Möglichkeit, teamorientiert zu arbeiten und deine Führungskompetenzen in einem dynamischen und kreativen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Eine Vergütung von monatlich brutto von 3.050-3.500 Euro (berechnet auf Vollzeit). Das letztliche Gehalt bemisst sich an der Erfahrung, die du bereits mitbringst. Teilzeit (mindestens 32 Stunden) ist möglich.
- Ein Büro im Herzen von Berlin-Neukölln, das in erster Linie dein Arbeitsort sein wird mit der Option auf flexibles, mobiles Arbeiten. Das Büro befindet sich in der 2. Etage des Gebäudes und ist auch mit dem Aufzug zu erreichen.
- Arbeiten in einem engagierten, kreativen und diversen Team.
- Zahlreiche Benefits wie Freigetränke, Teamevents und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Die Möglichkeit, die Zukunft des SchwuZ aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung der queeren Kultur in Berlin beizutragen.

Über das SchwuZ:
Das SchwuZ ist Berlins größtes und bekanntestes Veranstaltungszentrum für queere Kultur und gesellschaftspolitisches Engagement. An unserem Standort in der ehemaligen Kindlbrauerei in Neukölln veranstalten wir mehr als 300 Events im Jahr. Neben unseren eigenen Formaten wie Clubnächten und Bühnenprogrammen umfasst unser Portfolio Vermietungen und Kooperationen für Konzerte, Kongresse und Firmenveranstaltungen.

Wir wissen, dass jeder Lebensweg einzigartig ist, und es ist uns wichtig, dass du dich auch dann ermutigt fühlst, dich zu bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Bei uns zählt die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Insbesondere laden wir auch Lesben, trans- und inter*-Personen, sowie BIPoC Queers, Menschen mit Migrationsgeschichte oder Menschen mit Behinderung zu einer Bewerbung ein. Uns ist es wichtig, ein individuelles Karrieremodell für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, das sich an den jeweiligen Bedürfnissen und Lebensphasen orientiert.*

Wir freuen uns über dein Interesse. Bitte sende uns ein Anschreiben (max. 1 Seite, inkl. Angabe des frühstmöglichen Startdatums sowie der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit) sowie einen Lebenslauf bis spätestens 10.3.2025 an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir behalten uns vor, früher eingehende Bewerbungen bereits zu bearbeiten.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Unternehmensbeschreibung

Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns.

Stellenbeschreibung

Als Abteilungsleiter Fleisch (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Prozesse innerhalb Ihrer Abteilung sicher. Sie sind Ansprechpartnerin für unsere Kundinnen aus der Gastronomie und verantwortlich für die Führung Ihres Teams.

- Teamleitung: Sie führen die Fleischabteilung im Großmarkt eigenverantwortlich, planen den Personaleinsatz und unterstützen Ihr Team bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kundenservice: Sie überzeugen unsere Kund*innen durch eine kompetente Beratung und zuvorkommendem Service rund um das Produktsortiment Fleisch
- Steuerung des Warenbereichs: Sie stellen den Warenfluss, von der Warenbestellung über die ansprechende Warenpräsentation bis zum Verkauf, sicher und haben dabei die Kosten und Umsatzentwicklung im Blick  
- Fortschritt: Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kund*innen und unterstützen uns dadurch bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse
- Qualitätssicherung: Unsere Kund*innen können sich auf die Verfügbarkeit frischer und qualitativ hochwertiger Produkte verlassen, denn Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betriebsinternen Qualitätssicherungsvorgaben sicher (z.B. HACCP)

Qualifikationen

- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder im Fleischhandwerk (z.B. Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Metzger / Fleischer (m/w/d), Fleischereifachverkäuferin (m/w/d))
- Führungserfahrung: Durch Ihre Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position wissen Sie, wie man ein Team leitet und motiviert
- Erfahrungen und Kenntnisse: Bestenfalls haben Sie erste Erfahrungen im Handel, eine Leidenschaft für Fleisch und einen sicheren Umgang mit MS-Office
- Kundenorientierung: Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihre Begeisterung für den Handel tragen dazu bei, dass unsere Kund*innen stets mit unserem Service zufrieden sind
- Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick  
- Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit im Zwei-Schicht-System zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

- Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens  
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge
- Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
- Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende)
- Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“  
- Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes  
- Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

+++ DIREKTVERMITTLUNG IN FESTANSTELLUNG (KEINE ZEITARBEIT) / VERMITTLUNGSGUTSCHEINE (AVGS) WERDEN AKZEPTIERT  - KOSTENPFLICHTIG +++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/

Aufgabengebiet:

* verantwortliche Leitung einer Gruppe von Bezügerechner*innen
* Anleitung und Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben
* Bearbeitung von Spezialthemen wie Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erarbeitung fachlicher Vorgaben zu deren Umsetzung
* Berechnung und Zahlbarmachung von Bezügen

Anforderungen:

* abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
* Erfahrungen in der Bezüge- bzw. Entgeltabrechnung bei einem öffentlichen oder privaten Arbeitgeber
* Kenntnisse im Tarif-, Besoldungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Landeshaushaltsordnung
* Kenntnisse in der Anwendung von Office- und Datenbanksoftware
* sichere Beherrschung der deutschen Sprache
* Grundkenntnisse der englischen Sprache
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* kooperative Arbeitsweise
* Sorgfältigkeit

WEITERE INFOS:

* Branche des Arbeitgebers: Universitäten
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - flexibel
* Befristung: Unbefristete Beschäftigung
* Einsatzorte: 10117 Berlin
* Vergütung: nach Tarif: E9b TV-L (Die Bewerber:innen werden um Angabe ihrer Gehaltsvorstellung gebeten, wobei die tariflich

Interesse an dem Job?

ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/200179/Gruppenleiterin-Gehaltsabrechnung-m-w-d.html
oder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected]
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484

Interne Referenznummer: 12254-2-200179-S (bitte bei Bewerbung angeben)

Die DIS AG Augsburg ist ein führender Anbieter in der Personalvermittlung und arbeitet mit renommierten Großunternehmen zusammen. Unsere Kunden gehören zu den Technologieführern in der Region und bieten Ihnen eine spannende berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Wenn Sie bereit sind, als Teamleiter in der Prozessentwicklung Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben und gemeinsam die Zukunft gestalten!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Karrierechance in Augsburg | Produktentwicklungsmanager (m/w/d) gesucht!

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die Mitarbeiter, Förderung ihrer Entwicklung und Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre
• Planung und Priorisierung von Aufgaben sowie die Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung
• Förderung der Kommunikation innerhalb des Teams sowie zwischen verschiedenen Abteilungen, um ein reibungsloses Zusammenarbeiten zu gewährleisten
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Arbeitsabläufen und Prozessen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Mechatronik, oder Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
• Förderung einer kooperativen Arbeitsatmosphäre
• Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Anforderungen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und lösungsorientiert zu bearbeiten

Wir bieten eine direkte Vermittlung in ein modernes Unternehmen mit interessanten Perspektiven, wie zum Beispiel:
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit der individuellen Arbeitszeitgestaltung, für eine gute Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamevents

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Die DIS AG Augsburg ist ein führender Anbieter in der Personalvermittlung und arbeitet mit renommierten Großunternehmen zusammen. Unsere Kunden gehören zu den Technologieführern in der Region und bieten Ihnen eine spannende berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Wenn Sie bereit sind, als Teamleiter in der Prozessentwicklung Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben und gemeinsam die Zukunft gestalten!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Karrierechance in Augsburg | Projektleiter Produktentwicklung (m/w/d) gesucht!

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die Mitarbeiter, Förderung ihrer Entwicklung und Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre
• Planung und Priorisierung von Aufgaben sowie die Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung
• Förderung der Kommunikation innerhalb des Teams sowie zwischen verschiedenen Abteilungen, um ein reibungsloses Zusammenarbeiten zu gewährleisten
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Arbeitsabläufen und Prozessen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Mechatronik, oder Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
• Förderung einer kooperativen Arbeitsatmosphäre
• Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Anforderungen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und lösungsorientiert zu bearbeiten

Wir bieten eine direkte Vermittlung in ein modernes Unternehmen mit interessanten Perspektiven, wie zum Beispiel:
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit der individuellen Arbeitszeitgestaltung, für eine gute Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamevents

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sie verfügen über erste Führungserfahrung, haben technisches Verständnis und das stetige Verbessern der Produkt-, Prozess- und Servicequalität liegt Ihnen am Herzen? Sie sind ein Hand-On Persönlichkeit und packen auch gerne mit an? Klasse!

Dann ergreifen Sie diese spannende Möglichkeit als Teamleiter (m/w/d) in der Produktionsplanung bei unserem Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Industrie- und Mechatroniklösungen in Weil am Rhein.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleiter (m/w/d) Produktionsplanung ID: 309160

Ihre Aufgaben:
• Fachliche Führung der 5 Mitarbeiter in der Abteilung Produktionsplanung-
• Überwachung und Steuerung der Bearbeitung von Fertigungs- und Kundenaufträgen
• Kapazitätsbedarfsermittlung und Durchführung von notwendigen Aktionen
• Steuerung der Absatz- und Produktionsplanung in Absprache mit der Produktionsleitung
• Bestimmung der wirtschaftlichen Produktionslosgrößen
• Durchführung von KVP-Projekten zur Maschinenbelegung und Materialdisposition
• Koordination der Bearbeitung von Dispositionsstammdaten
• Erstellung von Analysen, Reports; KPIs und Bewertungen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium
• Berufserfahrung in der Produktionsplanung oder Fertigungssteuerung im industriellen Umfeld
• Technisches Verständnis sowie technische Fertigungskenntnisse
• Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Produkten – idealerweise SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Verständnis für komplexe Zusammenhänge sowie strategisches und analytisches Handeln
• Hohe Teamfähigkeit sowie souveränes und lösungsorientiertes Handeln

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Möglichkeit von anteiligem Homeoffice / hybrides Arbeiten
• Geschenkte Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gehaltsrahmen: 65.000 – 75.000 € entsprechend der Qualifikation

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Die Lebenshilfe Würzburg e.V. sucht ab dem 01.09.2025 für

die Christophorus-Schule mit der Heilpädagogischen Tagesstätte

einen

Koordinator (m/w/d)

für Schulbegleitung / Individualbegleitung

Kennziffer 2020

in Teilzeit, 15 Wochenstunden,

zunächst für ein Jahr befristet (mit der Option auf eine unbefristete Anstellung)

Ihre Aufgaben bei uns:

- Bearbeitung von Anfragen zur Schul- und Individualbegleitung von Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf
- Bedarfsgerechte Zusammenführung von Bewerberinnen und Schülerinnen anhand von Anforderungsprofilen
- Ansprechpartnerin für Eltern, Betreuer*innen und Kostenträgern
- Führung und Betreuung der Schulbegleiter*innen/ Individualbegleitungen
- Verwaltungstätigkeiten und Prozessgestaltung
- Unterstützung der Bereichsleitungen Schule und HPT

Wir erwarten:

- Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder verwaltungsnahen Bereich
- Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Menschenkenntnis
- Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Wir bieten:

- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre & ein motiviertes Team
- Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
- Bezahlung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe

der Kennziffer 2020 bis spätestens 07.03.2025,

bevorzugt per Email in einer PDF-Datei an:

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Hinweise:

Wir möchten Sie ferner darauf hinweisen, dass wir aus Sicherheitsgründen Anhänge in Word- oder Excel-Dateien oder anderen Netzwerken (z.B. Cloud, etc.) nicht öffnen.

Grundsätzlich werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt. Um allen Beteiligten Kosten zu ersparen, können Sie Ihre Bewerbung elektronisch einreichen.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhält jeder Bewerberin eine schriftliche Abschlussmitteilung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber*innen vernichtet.

Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Wir sind Ihr Partner für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden. Unsere Mission: Spitzenkräfte für Spitzenunternehmen!

Wir suchen für ein führenden europäischen Anhängerhersteller von rund 420 verschiedenen Serienmodellen für Gewerbe- und Privatkunden.

Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen.

Das erwartet Sie:

- Fachliche und disziplinarische Führung des Konstruktions-/Expertenteams und enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, wie Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf, Produktion und Homologation
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Verantwortung für die technische Umsetzung der neuen Produktideen aus den Bereichen Produktmanagement und Vertrieb
- Spezifikation, Entwicklung und aktive Mitarbeit in der Konstruktion
- Unterstützung des Produktmanagements bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Produktportfolios
- Verantwortung für Ressourcenplanung/-management zur Einhaltung der Projektziele
- Analyse innovativer Lösungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungs-/Konstruktions-Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung der Produkt- und Technologie-Roadmap für relevante Produktgruppen auf Basis der Unternehmensstrategie
- Mitwirkung bei Erstellung und Präsentation von Reports, Entscheidungsvorlagen und Businessplänen
- Mitarbeit bei der Gestaltung der strategischen Planung zur Erreichung eines wettbewerbsfähigen sowie profitablen Produktportfolios
- Regelmäßige Teilnahme an Kunden-, Lieferantenterminen, Messen und Händler-Events

Das bringen Sie mit:

- Eine technische Ausbildung oder ein technisches Studium, vorzugsweise in der Fahrzeugtechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgeprägtes Termin-, Kosten, Qualitäts- und Risikobewusstsein
- Nachweisbare Stärken in Analytik, Problemlösung und Verhandlungsgeschick
- Produkt- und Branchenkenntnisse von Vorteil
- Teamorientierte Persönlichkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen

Ihr Vorteil:

- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Spannende Aufgaben bei einem mittelständischen Anhängerhersteller
- Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- Eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung
- Arbeiten in einem engagierten Team
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Karriere. Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und Erweiterung Ihrer Kompetenzen. Bauen Sie bei uns und mit uns Ihr Knowhow aus - wir begleiten Sie mit individueller Beratung!

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter 0731-176395-32 bzw. per eMail unter [email protected].

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.