kaufmännische Serviceassistent/-in Fuhrpark (m/w/d) (Kaufmännische Fachkraft)

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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Natur- und Artenschutz (Teilzeit)

Stellen-Nr. 31-01:3114
Datum: 20.02.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Umweltamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Fachfragen des Natur- und Artenschutzes.

Das Umweltamt der Stadt Regensburg, hier das Sachgebiet Natur- und Artenschutz in der Abteilung fachlicher Umweltschutz, ist mit vielfältigen Fragestellungen in den Bereichen Naturschutz, Artenschutz und Baumschutz befasst. Das Spektrum reicht von fachlicher Beurteilung von Bäumen und der Bearbeitung von Bauanträgen bis zur Lösung komplexer artenschutzrechtlicher Fragestellungen gemeinsam mit anderen Fachämtern, Bürgern, Landwirten oder anderen Beteiligten.

Stellenausweisung: EG 11 TVöD

Befristung: befristet bis vorerst 31.12.2026

Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Erarbeitung von Stellungnahmen in Verwaltungsverfahren zu Fachfragen des Natur-, Arten- und Baumschutzes
- Vornahme fachlicher Beurteilungen im Rahmen von Förderungen z. B. grünes Konto, Vertragsnaturschutz, Landschaftspflegemaßnahmen
- Pflege des Ökoflächenkatasters
- Fachliche Betreuung des Arten- und Biotopschutzes und der Schutzgebiete
- Durchführung von Projekten und Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit im Aufgabenbereich

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus den Bereichen Natur- und Landschaftspflege, Umweltplanung, Geoökologie, Biologie, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft mit Schwerpunkt Baumpflege und Verkehrssicherung oder vergleichbare Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

- Wünschenswerterweise haben Sie das Zertifikat FLL-Baumkontrolleur/-in und können Artenkenntnis nachweisen (z. B. BANU-Zertifikat Bronze Ornithologie, Botanik oder Herpetologie)
- Verbindliches und sicheres Auftreten
- Lösungsorientierter, kooperativer Arbeitsstil
- Klares mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Führerschein der Klasse B
- Gute EDV-Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Dr. Hannaleena Pöhler, Tel. (0941) 507-2310 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 31-01:3114 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Umweltamt (Teilzeit)

Stellen-Nr. 31-02:3115
Datum: 20.02.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Umweltamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Natur- und Artenschutz im Umfang von 10 Wochenstunden.

Das Sachgebiet Natur- und Artenschutz gehört zu der Abteilung Umweltverfahren. Die Abteilung Umweltverfahren ist die Verwaltungsabteilung des städtischen Umweltamtes.

Stellenausweisung: A 9/ 10 (A 11*) BayBesG bzw. EG 9c TVöD

Befristung: unbefristet (**)

Arbeitszeit: 10 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Mitarbeit beim Vollzug artenschutzrechtlicher Vorschriften
- Klärung von Vorkaufrechten
- Vorbereitung und Bewilligung betreffend Fördermittel nach der Landschaftspflege- und Naturparkrichtlinie einschließlich der rechtlichen und EDV-mäßigen Betreuung
- Vollzug des Waldgesetzes betreffend den Erlass und die Änderung der Bannwaldverordnung unter Einbindung des Gesetzes über die Umweltverträglichkeitsprüfung
- Organisation der Sitzungen des Naturschutzbeirates nebst Protokollführung und Nachverfolgung der Beschlüsse
- Ermittlung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten und Straftaten im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Beamter/Beamtin (m/w/d) für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt/-in [FH]), oder
- Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, welche/-r die modulare Qualifizierung in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, bereits erfolgreich abgeschlossen hat, oder
- Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. Beschäftigtenlehrgang II

Zudem erwarten wir:

- Verantwortungsbereitschaft, Freude am selbstständigen Arbeiten, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit
- Fundiertes Wissen in verwaltungsrechtlichen Abläufen
- Gute EDV-Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
- (**) vorerst bis 31.12.2025 befristeter Einsatz im Umweltamt; danach kann die angemessene Verwendung in einem anderen Bereich der Stadtverwaltung zugesagt werden
- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die zuständige Amtsleiterin, Frau Dr. Tina Voigt (Tel. 0941 / 507-1310), sowie die Leitungen der Abteilung Umweltverfahren, Frau Sandra Butz (Tel. 0941/507-1311) und Frau Barbara Wittmann (Tel. 0941/507-1317), gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 31-02:3115 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.

Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit/Teilzeit für ein führendes Unternehmen in Regensburg.

Ihre Aufgaben:

- Mitarbeit bei der Prüfung und Vergabe von Reparaturaufträgen
- Übernahme von Fahrtätigkeiten für den Vorstandsbereich
- Mitarbeit bei der Abwicklung von Schadensfällen
- Ansprechpartner der Beschäftigten, Händler, Werkstätten und Versicherung
- Führen und Verwalten der zentralen Fahrzeugdatenbank

Ihre Qualifikation:

- Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker oder kaufmännische Ausbildung im Kraftfahrzeuggewerbe
- Serviceassistent-/in, Serviceberater oder Service-Techniker oder Teiledienst
- Selbstständige Arbeitsweise
- Belastbar und Teamfähig
- Flexibel, zuverlässig und diskret aufgrund der Fahrtätigkeit
- gute PC Kenntnisse in MS-Office, Outlook, Word, Excel, Access
- Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil

Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0941-409240 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für Kostenerstattungsanträge

Stellen-Nr. 20-02:3120
Datum: 13.02.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Stadtkämmerei, Abteilung Erschließungsbeiträge, Sachgebiet Ausbaubeiträge, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d).

Stellenausweisung: BesGr. A 6 / A 7 (A 8*) BayBesG bzw. EG 9a TVöD

Arbeitszeit:Vollzeit

Befristung: unbefristet (**)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Bearbeitung von Kostenerstattungsanträgen nach Art. 19 Absatz 9 Kommunalabgabengesetz
- Gutachtliche Stellungnahmen an das Rechtsamt im Klageverfahren

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
- Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
- Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen
- Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d),
- Notarfachangestellte/-r (m/w/d),
- Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d),
- Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder
- Bankkauffrau/-mann (m/w/d)

und sind bereit, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren

Zudem erwarten wir:

- Von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im kommunalen Bereich
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Standardsoftware)
- Selbständige Arbeitsweise und ein technisches Verständnis

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich
- (**) Aufgrund der gesetzlichen Regelung, dass Kostenerstattungsanträge nach Art. 19 Absatz 9 Kommunalabgabengesetz längstens bis zum 30. April 2028 bei der Regierung eingereicht werden können, erfolgt im Anschluss daran ein angemessener Einsatz in einem anderen Bereich der Stadtverwaltung Regensburg
- Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und engagiertes Team
- Vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TvöD
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
- Modernste Büroräume

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen aus der Abteilung Erschließungsbeiträge die Sachgebietsleitung, Frau Hannelore Hofstetter, Tel. (0941) 507-3201 und die Abteilungsleitung, Herr Stephan Müller, Tel. (0941) 507-3200 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-02:3120 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.03.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fach- und Ressourcenplanung

Stellen-Nr. 51-05:3129
Datum: 13.02.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Fach- und Ressourcenplanung.

Die Fach- und Ressourcenplanung ist der Amtsleitung zugeordnet und übernimmt abwechslungsreiche Aufgaben in der Organisation des Amtes für Jugend und Familie.

Stellenausweisung: EG 9b TVöD, BesGr. A 11 BayBesG

Befristung: bis zunächst 31.12.2028

Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte), 20 Wochenstunden (Beamtenbereich)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Zuarbeit und Koordination für die Amtsleitung für den gesamten Bereich der Personalverwaltung, insbesondere durch Steuerung des Personalbestandes und des Personaleinsatzes durch die abschließende Bearbeitung aller im Amt anfallenden Personalangelegenheiten
- Ressourcenplanung und Ressourcenbewirtschaftung als Steuerungshilfe für die Amtsleitung und als operative Hilfe für die Abteilungen, Sachgebiete und Arbeitsgruppen des Amtes (Controlling)
- Bewirtschaftung aller Liegenschaften des Amtes als hausverwaltende Dienststelle und Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung
- Federführung bei der Erstellung laufender Statistiken
- Unterstützung bei der Einführung von Software- und Hardware
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung der Einhaltung aller Vorgaben zur Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und der Dienstanweisung für den Datenschutz bei der Stadt Regensburg innerhalb des Amtes
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zum Flächennutzungsplan, zu städtebaulichen Rahmen- und Bebauungsplänen, soweit Bedarfs- und Standortfragen der Kinder- und Jugendhilfeplanung betroffen sind
- Vorbereitung und Organisation von Sonderbeschaffungen
- Mitwirkung bei regionalen und landesweiten Projekten zur Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe für die Bereiche Berichtwesen, Statistik, Software
- Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
- Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor)

Zudem erwarten wir:

- Selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
- Umfassende Kenntnis im Jugendhilferecht
- Umfassende Kenntnis im Bereich der Statistik und des Berichtswesens
- Fachkenntnisse im Bereich der IuK-Technologie und Software

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Jugend und Familie, Herr Dr. Volker Sgolik, Tel. (0941) 507-1512, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-05:3129 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.03.2025.

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Bayernwerk Netz GmbH | Regensburg, Pfaffenhofen an der Ilm | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit | 233216

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 25.02.2025.

Eine Aufgabe, die herausfordert.

* Du kümmerst dich ganzheitlich um die administrativen und organisatorischen Tätigkeiten des Bereichs- und der Abteilungsleitenden.
* Du unterstützt die Führungskräfte und das gesamte Team bei der Organisation des Büroalltags, insbesondere beim Termin- und Besprechungsmanagement sowie beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
* Du bearbeitest eigenständig und zuverlässig Aufträge, Bestellungen, Beauftragungen, Rechnungen und übernimmst die Budgetverfolgung.
* Du übernimmst die Aufgabe des Datenschutzkoordinators im Bereich.
* Mit deinem Organisationstalent stellst du den reibungslosen Ablauf für den Bereich sicher und organisierst Meetings und Veranstaltungen.
* Du bist IT-Ansprechpartner:in und kümmerst dich um die Hard- und Software für alle Bereichs-Mitarbeitenden und klärst die anfallenden IT-Fragen der gesamten Abteilung.
* Du übernimmst auch gerne Sonderthemen außerhalb deines täglichen Aufgabenfelds.

Ein Background, der überzeugt.

* "Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.
* Du bist ein Organisationstalent und schätzt eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
* Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist das Wichtigste. Du hast einen Blick für Menschen und bist sensibel für die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheit.
* Dich interessiert der Aufgabenbereich des Bayernwerks, die Topologie eines Versorgungsnetzes und du bist für die Herausforderung motiviert, die Energieversorgung sicherzustellen.
* Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung und eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

Ein Umfeld, das begeistert.

* Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du dich schnell integrierst und dich in der Bayernwerk-Familie wohl fühlst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung.
* Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
* Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.
* Gutes Essen, gute Arbeit! Leckeres Frühstück und abwechslungsreiche Mittagsgerichte in unserer Kantine ermöglichen dir eine ausgewogene und gesunde Ernährung.

Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Franziska Klesse, +499412017791.
Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Stefan Theiner, +4980318099520

Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 25.02.2025.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Deine Aufgaben
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Dokumentation von Glasfaserprojekten
• Bearbeitung und Verwaltung von Vertrags- und Projektdokumenten
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Infrastrukturpartnern, Behörden, Dienstleister)
• Qualitätssicherung von Glasfaserprojekten in der NE3 und NE4
• Erfassung und Pflege von Daten in internen Systemen
• Unterstützung des Projektmanagements in administrativen und organisatorischen Aufgaben

Das bringst du mit
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Erste Erfahrung im Bereich Telekommunikation, Bauwesen oder Infrastruktur
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit ERP- und Dokumentationssystemen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten dir
• 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren, kommunalen Unternehmen
• Leistungsgerechtes Gehalt und jährliche Sonderzahlung laut Tarifvertrag TV-V
• Moderne, neue Arbeitswelt (Work-Café, Ruhezonen, Besprechungsinseln) und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen)
• Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Team-Trainings
• Mitarbeiterangebote und -rabatte (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum RVV Jobticket/Deutschlandticket)

R-KOM ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Regensburg. Seit über 25 Jahren sind wir der regionale Telekommunikationsanbieter für Ostbayern.
Über 90 Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, unseren Erfolg zu sichern - sei dabei und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH | Kastenmaierstraße 1 | 93055 Regensburg | www.r-kom.de

Zukunft mitgestalten

Sich heute um die Zukunft der Rohstoffe zu kümmern - wenn Sie Teil dieser immer wichtiger werdenden Aufgabe werden möchten, dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei der RVR Rohstoffverwertung Regensburg GmbH. Zahlreiche Betätigungsfelder und interessante Jobs warten auf Sie.

Die RVR GmbH bereitet verschiedenste Altmetalle auf und bietet seinen Kunden aus Privathaushalten, öffentlichen Trägern, Mittelstand und Industrie mit einem zuverlässigen Containerdienst, Industriedemontage und Autoverwertung ein professionelles und zertifiziertes Abfallentsorgungssystem.

Sachbearbeiter/-in Disposition und Waage (m/w/d) Ihre Aufgaben:

- Planung von Personal- und/ Fahrzeugeinsätzen für 5 Lkw Nahverkehr und 1 Lkw Fernverkehr
- Planung von Fahrzeugauslastung, Lieferzeiten und -terminen sowie Verfolgung der im Einsatz befindlichen Lieferfahrzeuge
- Überwachung der Warenein- und -ausgänge und fachgerechte Vorbereitung von Waren für den Transport Verwiegung der Materialein- und Ausgänge
- Erfassung der Wiegedaten (Ein- und Ausgang)
- Erfassung und Dokumentation von Reklamationen
- Erstellung von Auftrags- und Begleitpapieren für das In- und europäische Ausland

Voraussetzungen:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/ Logistik oder vergleichbare Erfahrung (Berufskraftfahrer)
- Berufserfahrung in der Disposition von Abroller, Absetzer & Stahlkipper im Nah- und Fernverkehr, erste Erfahrungen mit Frachtenbörsen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sie sind Teamplayer und zeichnen sich durch selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus

Unser Angebot:

Alle Vorteile eines renommierten mittelständischen Unternehmens der Recyclingbranche

- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung,
- freitags 12 Uhr Arbeitsende
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche mit flachen Hierarchien
- Offene und wertschätzende Arbeitskultur in einem gut gelaunten Team, das sich gegenseitig hilft und vertritt
- Leistungsgerechte Vergütung
- VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen?

Dann rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt unter Angabe der Referenznummer YF-18038, bevorzugt per E-Mail: bewerbung[AT]rvr-regensburg.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

RVR Regensburg GmbH
Budapester Str. 24
93055 Regensburg
Telefon: +49 941 79 76 04 0