Stellvertretende Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Sie als stellvertretende Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens bei Steinfurt suchen wir Sie als stellvertretende Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Mitplanung und Organisation von sozialen Betreuungsaktivitäten für Bewohner oder Klienten
- Koordination von Zeitplänen und Ressourcen für Veranstaltungen und Programme in Mitarbeit und Vertretung der Leitung
- Zuästzliche Unterstützung und Leitung sowie Motivation des Sozialbetreuungsteams
- Durchführung von Bedarfsanalysen, um die individuellen Bedürfnisse der Bewohner oder Klienten zu verstehen
- Entwicklung von maßgeschneiderten Betreuungsplänen für eine ganzheitliche Unterstützung

IHR PROFIL:

- Umfassende Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Mehrjährige Erfahrung in der sozialen Betreuung
- Starke kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Gutes Organisationsgeschick, um den reibungslosen Ablauf von Betreuungsaktivitäten sicherzustellen
- Managementkompetenzen, einschließlich Ressourcenplanung und Qualitätssicherung

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Daniel Dembinski und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz. Sie erreichen mich telefonisch unter 0521-989296-10 oder per Mail an [email protected].

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in

Jugendamt, Sachgebiet "Sozialpädagogische Dienste", Bereich "Allgemeiner Sozialer Dienst", Arbeitsort Steinfurt oder Tecklenburg, unbefristet, Voll- oder Teilzeit

Familien sind heutzutage immer mehr mit Alltagsproblemen und Schwierigkeiten konfrontiert, so dass in manchen Situationen eine Unterstützung bei der Erziehung ihrer Kinder notwendig wird. Die Teams des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) bieten hierfür Informationen, Beratung sowie Unterstützungsmaßnahmen, mit dem Ziel die familiären Strukturen zu festigen und eine gesunde und positive Entwicklung der Kinder und Jugendlichen zu ermöglichen. Eine weitere Aufgabe des ASD besteht darin, den Kinderschutz sicherzustellen.

AUFGABEN

Sie erwartet eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im Bezirksdienst im Rahmen des Allgemeinen Sozialen Dienstes Innen- und Außendienst). Die Aufgabenschwerpunkte, die sich im Wesentlichen nach den Erfordernissen des SGB VIII richten, sind folgende:

- Sie beraten und begleiten Kinder, Jugendliche und Familien sowie Einzelpersonen in erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Fragen
- Sie initiieren und begleiten Hilfen zur Erziehung gemäß SGB VIII
- Zum Schutz vor Gewalt und Misshandlung bieten Sie Hilfen und Unterstützung an
- Gefährdungslagen im Rahmen des Kinderschutzes werden von Ihnen eingeschätzt, anschließend leiten Sie entsprechende Maßnahmen ein (grds. mit zwei Fachkräften)
- Sie prüfen und gestalten Übergänge zu anderen Sozialleistungsträgern
- Sie wirken in Familiengerichtsangelegenheiten mit
- Sie arbeiten mit freien, privaten und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe zusammen
- Kein Bestandteil des Aufgabenbereiches sind die Beratung bei Trennung und Scheidung, die Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII, der Pflegekinderdienst, sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren
- Sie leisten keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende

ANFORDERUNGEN

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung
- Sie bringen Fachkenntnisse im Rahmen der öffentlichen Jugendhilfe mit, wünschenswert aber kein Muss ist Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes
- Sie haben Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (z.B. SGB VIII)
- Krisenintervention ist für Sie kein Fremdwort und Sie trauen sich den Umgang mit Kindern und Jugendlichen in Ausnahmesituationen zu (ggfls. auch über einen längeren Zeitraum im Rahmen der Perspektivklärung)
- Die Fähigkeit und Bereitschaft, teilweise umfassende Sachverhalte zu ermitteln, zu erfassen und verständlich (auch schriftlich) darzustellen, sowie Entscheidungen/Handlungsalternativen gründlich vorzubereiten, abzuwägen und verbindlich zu vertreten, bringen Sie mit
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit sowie Flexibilität sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kollegialen Beratung
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und zeigen die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen, Dienstwagen aus dem Fuhrpark des Kreises Steinfurt können bei Verfügbarkeit ebenfalls genutzt werden

ANGEBOT

- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.
- Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Sozial- und Erziehungsdienst), was einem Gehaltsband 3.847,03 €  - 5.337,97 € entspricht. Außerdem erhalten Sie eine Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst in Höhe von 180,00 €.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung, zwei Regenerationstage plus die optionale Umwandlung einer SuE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage (Umwandlungstage) kommen hinzu. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
- Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
- Fort- und Weiterbildung: Wir bieten jederzeit professionelle Beratungen im Rahmen von Fallsupervisionen an. Unsere Mitarbeitenden haben außerdem verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
- Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
- Moderne Ausstattung: Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Diensthandy, Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).
- Konzeptionelle Einarbeitung: Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung anhand eines festen Konzeptes, sowie Standards in der Hilfeplanung. Engagierte Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie von Anfang an und bilden mit Ihnen ein personell gut besetztes Team.
- In regelmäßigen Abständen findet eine Personalbemessung statt, um auf Bedarfe und Anpassungsnotwendigkeiten zeitnah reagieren zu können.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden. Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen. Geben Sie bitte auch an, welcher Arbeitsort für Sie interessant ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 846) bis zum 02.03.2025.

Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).

Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Mike Hüsing, Tel.: 02551 69-2310. Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Andre Bischoff, Tel.: 02551 69-1152.

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in - Berufseinstieg

Jugendamt, Sachgebiet "Sozialpädagogische Dienste", Bereich "Allgemeiner Sozialer Dienst", Arbeitsort Steinfurt oder Tecklenburg, zwei Jahre befristet, Voll- oder Teilzeit

Familien sind heutzutage immer mehr mit Alltagsproblemen und Schwierigkeiten konfrontiert, so dass in manchen Situationen eine Unterstützung bei der Erziehung ihrer Kinder notwendig wird. Die Teams des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) bieten hierfür Informationen, Beratung sowie Unterstützungsmaßnahmen, mit dem Ziel die familiären Strukturen zu festigen und eine gesunde und positive Entwicklung der Kinder und Jugendlichen zu ermöglichen. Eine weitere Aufgabe des ASD besteht darin, den Kinderschutz sicherzustellen.

AUFGABEN

Sie erwartet eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im Bezirksdienst im Rahmen der Erziehungshilfen (Innen- und Außendienst). Die Aufgabenschwerpunkte, die sich im Wesentlichen nach den Erfordernissen des SGB VIII richten, sind folgende:

- Sie beraten und begleiten Kinder, Jugendliche und Familien sowie Einzelpersonen in erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Fragen
- Sie initiieren und begleiten Hilfen zur Erziehung gemäß SGB VIII (max. 30 laufende Fälle für eine Vollzeitkraft)
- Zum Schutz vor Gewalt und Misshandlung bieten Sie Hilfen und Unterstützung an
- Gefährdungslagen im Rahmen des Kinderschutzes werden von Ihnen eingeschätzt, anschließend leiten Sie entsprechende Maßnahmen ein (grds. mit zwei Fachkräften)
- Sie prüfen und gestalten Übergänge zu anderen Sozialleistungsträgern
- Sie wirken in Familiengerichtsangelegenheiten mit
- Sie arbeiten mit freien, privaten und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe zusammen
- Kein Bestandteil des Aufgabenbereiches sind die Beratung bei Trennung und Scheidung, die Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII, der Pflegekinderdienst sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren
- Sie leisten keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende

Die Stelle ist für Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagogen/innen als Einstiegsmöglichkeit für den Bereich "Hilfe zur Erziehung" gedacht, um Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. Nach einer intensiven Einarbeitungszeit und dem Kennenlernen der Handlungsfelder des Jugendamtes sowie wichtiger Querschnittsaufgaben der Kreisverwaltung werden die beschriebenen Tätigkeiten mit zunehmender Beschäftigungsdauer selbstständig erledigt.

ANFORDERUNGEN

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung
- Sie bringen Grundkenntnisse im Rahmen der öffentlichen Jugendhilfe mit
- Sie haben Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (z.B. SGB VIII)
- Krisenintervention ist für Sie kein Fremdwort
- Die Fähigkeit und Bereitschaft, teilweise umfassende Sachverhalte zu ermitteln, zu erfassen und verständlich (auch schriftlich) darzustellen, sowie Entscheidungen/Handlungsalternativen gründlich vorzubereiten, abzuwägen und verbindlich zu vertreten, bringen Sie mit
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit sowie Flexibilität sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kollegialen Beratung
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und zeigen die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen, Dienstwagen aus dem Fuhrpark des Kreises Steinfurt können bei Verfügbarkeit ebenfalls genutzt werden

ANGEBOT

- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.
- Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Sozial- und Erziehungsdienst), was einem Gehaltsband von 3.747,09 €  - 5.151,53 € entspricht. Außerdem erhalten Sie eine Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst in Höhe von 180,00 €.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung, zwei Regenerationstage plus die optionale Umwandlung einer SuE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage (Umwandlungstage) kommen hinzu. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
- Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
- Fort- und Weiterbildung: Wir bieten jederzeit professionelle Beratungen im Rahmen von Fallsupervisionen an. Unsere Mitarbeitenden haben außerdem verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
- Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
- Moderne Ausstattung: Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Diensthandy, Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).
- Konzeptionelle Einarbeitung: Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung anhand eines festen Konzeptes, sowie Standards in der Hilfeplanung. Engagierte Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie von Anfang an.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden. Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 847) bis zum 23.02.2025.

Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).

Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Mike Hüsing, Tel.: 02551 69-2310. Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Andre Bischoff, Tel.: 02551 69-1152.

Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe und möchten einen wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen leisten?

Dann sind Sie richtig beim größten Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleister für den Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieherinnen und Erziehern, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.

Zur Förderung, sozialpädagogischen Beratung und Begleitung unterstützungsbedürftiger junger Menschen auf ihrem Weg zu einem betrieblichen Ausbildungsabschluss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung in Steinfurt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.

Abwechslungsreich und gestaltend – Ihre Aufgaben

- Flexible Förderung unterstützungsbedürftiger junger Menschen auf ihrem Weg zu einem Berufsabschluss
- Arbeiten im multiprofessionellen Team (Sozialpädagogische Fachkräfte, Ausbildungsbegleitung, Lehrkräfte)
- Förderung von Schlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, interkulturell, lebenspraktisch)
- Durchführung von Verhaltenstrainings
- Krisenintervention und Konfliktbewältigung
- Durchführung sozial- und freizeitpädagogischer pädagogischer Gruppenangebote
- Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben und weiteren Netzwerkpartnern

Fachlich und persönlich – Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem pädagogischen Umfeld
- Spaß daran, mit jungen Menschen Ziele zu erarbeiten und diese gemeinsam mit ihnen zu verfolgen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Eigeninitiative
- Flexibilität und Mobilität

Mitarbeiterfreundlich und fair – Unser Angebot
- Selbstständiges und professionelles Arbeiten bei einem der großen Sozialunternehmen in der Region
- Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt


Sie möchten sich für etwas engagieren das sich lohnt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]. Gerne steht Ihnen unser Einrichtungsleiter Christian Kammering unter 02551 9372-101 vorab für Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Ausdrücklich begrüßen wir auch Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.

Der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein Träger der Freien Wohlfahrtspflege. Mit rund 7.000 ehrenamtlichen Mitgliedern und 2.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen erbringen wir soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.  In Münster sowie in den Kreisen Borken, Dülmen, Coesfeld und Recklinghausen sind wir seit Jahren in der Migrationssozialarbeit tätig. Als Jugendmigrationsdienst, Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer, Rückkehrberatung und Flüchtlingsbetreuung, Einzelfallberatung für arbeitssuchende Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, Beratungsstelle für Wohnungsnotfälle, Integrationsagentur oder als psychosoziales Zentrum bieten wir vielfältige Angebote in den Kommunen zur Stärkung der Integrationsfähigkeit an. In enger Kooperation mit anderen Akteuren arbeiten wir beständig in partnerschaftlicher Zusammenarbeit im kommunalen Umfeld. • Beratung für Ratsuchende• Kreisweite Vernetzungsarbeit und Übernahme der Außenvertretung der Servicestelle • Kreisweite Gremienarbeit• Weiterer Aufbau und Entwicklung von Inhalten und Strukturen in derAntidiskriminierungsarbeit • Erstellen von Fachtexten und Positionspapieren• Öffentlichkeitsarbeit (wünschenswert digitale Auftritte und Social Media)• Darstellung der Antidiskriminierungsarbeit nach Außen und bei Bedarf Organisieren und Durchführen von Kampagnen• Bildungsarbeit und Gruppenarbeit  Stundenanzahl: 19,5 oder 39,0 Std. pro Woche • Interkulturelle Kompetenz und beruflicher Erfahrung im Bereich derIntegrations- und Migrationsarbeit• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzfreude• Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Ein interessantes und breit gefächertes Beschäftigungsfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eigenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten• Die Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team• Die Möglichkeit der Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis  Die Vergütung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 9.