Senior Specialist Compensation & Benefits (gn) Vollzeit/ Teilzeit (Personalentwickler/in)

Descripción del puesto

 
Senior Specialist Compensation & Grading (gn) Vollzeit/ Teilzeit

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.400 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

- Du übernimmst die Projektleitung für den weiteren Rollout unseres Stellenbewertungssystems im nationalen und internationalen Kontext.
- Du bist Ansprechpartner und Sparringspartner für Fragen zu Vergütung und Stellenbewertung unserer nationalen und internationalen HR Business Partner, Führungskräfte und des Betriebsrats unter Einhaltung unserer Policies.
- Du führst Gehaltsbenchmarks durch und nimmst an Benchmark Surveys und Equal Pay Analysen teil.
- Du arbeitest an jährlichen Bonus- und Gehaltsrunden, inkl. Budgetplanung und Freigabe mit.
- Die Entwicklung und Review von Gehaltsbändern unter Einbindung verschiedener Stakeholder (lokale HR-Manager, Betriebsrat, Geschäftsführung) unter Berücksichtigung der jeweiligen nationalen Besonderheiten (bspw. Tarifvertrag), runden Deinen Aufgabenbereich ab.

Was Dich auszeichnet

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifikation) und konntest bereits einige Jahre praktische in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien und -programmen Erfahrung sammeln.
- Du bist vertraut mit den Best Practices im Bereich Compensation und Benefits und hast Erfahrung mit HRIS-System und Vergütungssoftware.
- Dein Profil zeichnet sich durch gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Herangehensweise, aus.
- Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und bist Sparringspartner für die nationale und internationale HR Community.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis von Abteilungsstrukturen und betrieblichen Zusammenhängen.
- Prozessoptimierung sowie die Entwicklung neuer Prozess bereiten Dir Freude.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sowie eine hohe soziale Kompetenz runden Dein Profil ab.

*Nutze die Möglichkeit, bis zu 40% deiner Arbeitszeit im Monat flexibel aus dem Homeoffice innerhalb Deutschlands zu arbeiten und genieße zusätzlich 20 Tage im Jahr, die du im europäischen Ausland verbringen kannst.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.