Professorin / Professor (m/w/d) für Generationenverhältnisse und Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Alte (Professor/in - Hochschulen)

ARBEIT
Professorin / Professor (m/w/d) für Generationenverhältnisse und Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Alte (Professor/in - Hochschulen) in Mühldorf am Inn

Professorin / Professor (m/w/d) für Generationenverhältnisse und Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Alte (Professor/in - Hochschulen) en Mühldorf am Inn, Deutschland

Oferta de empleo como Professor/in - Hochschulen en Mühldorf am Inn , Bavaria, Deutschland

Descripción del puesto

 
Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte
Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe
Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen
Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das
interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen
garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu
den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit,
Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. Für die Fakultät
für Sozialwissenschaften am Standort Mühldorf suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Professorin / Professor
(m/w/d) – BesGr W2 für Generationenverhältnisse und Soziale Arbeit
mit Schwerpunkt Alter zunächst befristet auf fünf Jahre. Bei
positiver Evaluierung besteht nach fünf Jahren grundsätzlich die
Möglichkeit einer unbefristeten Beschäftigung. Kennziffer
2025-102-PROF-SW Die Professur umfasst die Übernahme von
Lehrveranstaltungen in den Bereichen Generationenverhältnisse und
Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Alter sowie in Grundlagenmodulen der
Sozialen Arbeit wie auch in den angrenzenden Studiengängen der
Fakultät für Sozialwissenschaften die Neugestaltung spezifischer
Module in diesen Studienbereichen sowie die konzeptionelle
Weiterentwicklung der Fakultät Sozialwissenschaften im Ganzen
Modulverantwortungen und die Betreuung und Koordination von
Lehrbeauftragten Mitarbeit in der Selbstverwaltung sowie Betreuung von
Abschlussarbeiten die Übernahme von Lehre im Umfang von 18
Semesterwochenstunden Mitarbeit an der Weiterentwicklung des
Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement bei
Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der
Weiterbildung Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des
Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet
dabei auch allgemeine Grundlagenfächer im Studiengang Soziale Arbeit
und die Lehre in angrenzenden Studiengängen sowie die Durchführung
von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika. Was Sie mitbringen
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder in einer
angrenzenden Disziplin, vorzugsweise z. B. Erziehungswissenschaft,
Sozialpädagogik, Soziologie, Gesundheitswissenschaften oder Soziale
Gerontologie (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur
abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe
des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB
vorzulegen.) eine durch Forschungs- und Publikationstätigkeit
ausgewiesene wissenschaftliche Expertise, bspw. in einigen der
folgenden Themenfelder: Generationenverhältnisse und -beziehungen in
alternden Gesellschaften, berufliche Integration alter Menschen,
Altern in Institutionen, gesundheitliche Versorgung alter Menschen,
Krankheit und Behinderung, Armut und Teilhabe, Vereinsamung und
soziale Inklusion im Alter ausgewiesene methodisch-praktische
Erfahrung im Themenbereich der Professur mit Fokus auf ältere
Menschen einschlägige Lehrerfahrung in akademischen Kontexten die
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel
durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen didaktische und
pädagogische Eignung besondere Leistungen bei der Anwendung oder
Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen
in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem
Hochschulabschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des
Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen Praxis kann
in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von
mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen
Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und
außerhochschulischer Praxis erbracht wurde idealerweise anerkannte
Zusatzqualifikation(en), wie z. B. im Case- oder Care-Management,
Vernetzung in einschlägigen Fachgesellschaften sowie in praktischen
Kontexten der Sozialen Arbeit Was wir bieten eine anspruchsvolle und
eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen
Umfeld vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.
B. Ferien- und Notfallbetreuung EGYM Wellpass und betriebliche
Vorsorgeuntersuchungen attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad,
Jobticket und <a href="http://benefits.me" target="_blank" rel="nofollow">benefits.me</a> Die Technische Hochschule Rosenheim
verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen,
unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und
sexueller Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen,
die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern
können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich
gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der
E-Mail-Adresse <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> wenden.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden,
wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Damit wir Ihre
Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich
bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss:
02.03.2025 ). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf
unserer Website unter
<a href="http://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-die-hochschule-als-arbeitgeber" target="_blank" rel="nofollow">http://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-die-hochschule-als-arbeitgeber</a>/.
Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie
sich bitte an Frau Breckl-Stock, Tel. 08031 805-2267, E-Mail:
<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>. Bei Rückfragen zu den fachlichen
Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des
Berufungsausschusses, Frau Prof. Dr. Christa Neuberger, Tel. 08031
805-4526, E-Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>.
<a href="www.th-rosenheim.de" target="_blank" rel="nofollow">www.th-rosenheim.de</a> Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße
1, 83024 Rosenheim
Europa.eu

Europa.eu

Fecha de inicio

2025-02-15

Technische Hochschule Rosenheim

Import OrganicDE

Dammtorstraße 30

20354

Technische Hochschule Rosenheim, Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg, Deutschland, Hamburg

https://www.xing.com

Technische Hochschule Rosenheim
Publicado:
2025-02-17
UID | BB-67b32f0f64681-67b32f0f64682
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Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe
Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen
Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das
interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen
garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu
den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit,
Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. Für die Fakultät
für Sozialwissenschaften am Standort Mühldorf suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Professorin / Professor
(m/w/d) – BesGr W2 für Generationenverhältnisse und Soziale Arbeit
mit Schwerpunkt Alter zunächst befristet auf fünf Jahre. Bei
positiver Evaluierung besteht nach fünf Jahren grundsätzlich die
Möglichkeit einer unbefristeten Beschäftigung. Kennziffer
2025-102-PROF-SW Die Professur umfasst die Übernahme von
Lehrveranstaltungen in den Bereichen Generationenverhältnisse und
Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Alter sowie in Grundlagenmodulen der
Sozialen Arbeit wie auch in den angrenzenden Studiengängen der
Fakultät für Sozialwissenschaften die Neugestaltung spezifischer
Module in diesen Studienbereichen sowie die konzeptionelle
Weiterentwicklung der Fakultät Sozialwissenschaften im Ganzen
Modulverantwortungen und die Betreuung und Koordination von
Lehrbeauftragten Mitarbeit in der Selbstverwaltung sowie Betreuung von
Abschlussarbeiten die Übernahme von Lehre im Umfang von 18
Semesterwochenstunden Mitarbeit an der Weiterentwicklung des
Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement bei
Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der
Weiterbildung Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des
Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet
dabei auch allgemeine Grundlagenfächer im Studiengang Soziale Arbeit
und die Lehre in angrenzenden Studiengängen sowie die Durchführung
von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika. Was Sie mitbringen
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder in einer
angrenzenden Disziplin, vorzugsweise z. B. Erziehungswissenschaft,
Sozialpädagogik, Soziologie, Gesundheitswissenschaften oder Soziale
Gerontologie (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur
abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe
des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB
vorzulegen.) eine durch Forschungs- und Publikationstätigkeit
ausgewiesene wissenschaftliche Expertise, bspw. in einigen der
folgenden Themenfelder: Generationenverhältnisse und -beziehungen in
alternden Gesellschaften, berufliche Integration alter Menschen,
Altern in Institutionen, gesundheitliche Versorgung alter Menschen,
Krankheit und Behinderung, Armut und Teilhabe, Vereinsamung und
soziale Inklusion im Alter ausgewiesene methodisch-praktische
Erfahrung im Themenbereich der Professur mit Fokus auf ältere
Menschen einschlägige Lehrerfahrung in akademischen Kontexten die
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel
durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen didaktische und
pädagogische Eignung besondere Leistungen bei der Anwendung oder
Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen
in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem
Hochschulabschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des
Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen Praxis kann
in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von
mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen
Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und
außerhochschulischer Praxis erbracht wurde idealerweise anerkannte
Zusatzqualifikation(en), wie z. B. im Case- oder Care-Management,
Vernetzung in einschlägigen Fachgesellschaften sowie in praktischen
Kontexten der Sozialen Arbeit Was wir bieten eine anspruchsvolle und
eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen
Umfeld vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.
B. Ferien- und Notfallbetreuung EGYM Wellpass und betriebliche
Vorsorgeuntersuchungen attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad,
Jobticket und benefits.me Die Technische Hochschule Rosenheim
verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen,
unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und
sexueller Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen,
die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern
können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich
gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der
E-Mail-Adresse [email protected] wenden.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden,
wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Damit wir Ihre
Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich
bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss:
02.03.2025 ). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf
unserer Website unter
http://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-die-hochschule-als-arbeitgeber/.
Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie
sich bitte an Frau Breckl-Stock, Tel. 08031 805-2267, E-Mail:
[email protected]. Bei Rückfragen zu den fachlichen
Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des
Berufungsausschusses, Frau Prof. Dr. Christa Neuberger, Tel. 08031
805-4526, E-Mail: [email protected].
www.th-rosenheim.de Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße
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