Supply Chain Analyst (m/w/d) - Automotive (Supply-Chain-Manager/in)

Wir sind Du! Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.

Supply Chain Analyst (m/w/d) - Automotive

Aufgaben:

Überprüfung und Berichterstattung von Finanzkennzahlen sowie Bewertung bestehender Serienkundenprojekte
Analyse und Bewertung von überschüssigen und veralteten Materialbeständen an europäischen Standorten
Unterstützung bei der Budgetplanung und Forecast-Meetings sowie Abstimmung mit Controlling und Finanzabteilung
Optimierung und Weiterentwicklung von Supply Chain Prozessen gemäß Automotivstandard
Vorbereitung und Durchführung von Inventuren sowie Erstellung relevanter Berichte

Anforderungen:

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Automotive-Umfeld
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
Erfahrung in der Optimierung von Supply Chain Prozessen und internationales Projektmanagement
Sicherer Umgang mit IT-Systemen, Datenbanken und MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

- Karrierebegleitung von Tag eins
- Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
- Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
- Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle

Berufserfahrener (m/w/d)
Professional (m/w/d)

Verstärke unser Team als
Supply Chain Operations Specialist (m/w/d)
Gründau

IHR AUFGABENGEBIET:

- Überprüfung und Berichterstattung von Finanzkennzahlen an das Management
- Mitwirken bei Inventar-Forecast-Meetings und Bewertung künftiger Kundenauftragsvolumen in Absprache mit Controlling und Finanzabteilung
- Überprüfung und Bewertung von Risk  Ops sowie EO-Überprüfung an europäischen Standorten
- Vorbereitung von Inventuren für das Werk und Erstellung von Zykluszählungsberichten
- Kontinuierliche Prozessoptimierung des Logistic Radar Chart gemäß Automotivstandard sowie CSR vor Projektnominierung durch Kunden

IHR PROFIL:

- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in SCM, Erfahrung im Automotive-Umfeld von Vorteil
- Erfahrung in der Optimierung von Supply Chain Prozessen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
- Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement im internationalen Umfeld
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung  Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches  intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs-  Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching-  Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides  agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness  Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool  vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents  Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist  Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen  internationale Kolleginnen und Kollegen

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung  Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches  intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs-  Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching-  Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work)  agiles Arbeiten, Arbeitszeiten  -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness  Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool  vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist  Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents  Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen  internationale Kolleg:innen