Management Trainee Programm (m/w/d) - Sales, Revenue, Events, Marketing & Strategy (Hotelfachmann/-frau)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Management Trainee Programm (m/w/d) - Sales, Revenue, Events, Marketing & Strategy im Taunus

Lage: Ruhig aber verkehrsgünstig

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: traditionsreiches Luxushotel

Ihre Aufgaben

12-monatiges Traineeprogramm im Bereich Sales, Events, Revenue Management & Strategy und Marketing beinhaltet folgende Bereiche:

Revenue Management & Strategie:

- Analyse und Erstellung von Forecasts, Monatsberichten und marktrelevanten Daten
- Umsetzung der festgelegten Strategie
- Unterstützung des Director of Revenue Management bei der Preisfestlegung für Einzel-, Gruppen und Veranstaltungsanfragen
- Reservierungsannahme am Telefon, per Mail oder über OTA’s

Convention Sales:

- Eventplanung und Durchführung von A bis Z
- Unterstützung in der Angebots- und Vertragserstellung mit dem Salesfoce basierten Sales & Cateringsystem THYNK.Cloud
- Marketing:
- Übernahme eigener Projekte innerhalb Entwicklung der E-Commerce-Struktur
- Unterstützung in der Vermarktung von Eigenevents und lokaler Pressearbeit

Sales:

- Planung und Teilnahme von Messen, Roadshows und Kundenveranstaltungen
- Key-Account Management

Ihr Profil

- Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Catering oder Veranstaltungsbereich/-verkauf
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, in deutscher und englischer Sprache
- Spaß am Umgang mit Menschen, aufgeschlossen und auch ein wenig extrovertiert
- Hands-on Mentalität und Freude im Team zu arbeiten
- Kreativität und Bereitschaft die Prozesse der Zukunft mitzugestalten und voranzutreiben

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Bezahlung und offene Kommunikationspolitik
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der angeschlossenen Hotelkooperation
- Betriebliche Vorsorge und hauseigene Kantine
- Hilfe bei der Wohnungssuche oder vorübergehend eine Personalwohnung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/Hotelfachfrau (m/w/d) optional mit Zusatzqualifikation BWL in Hotellerie und Gastronomie möglich! Sie suchen nach einem höchst spannenden, abwechslungsreichen Ausbildungsberuf, der Ihnen zukünftig eine Vielzahl an nationalen sowie internationalen Karrierechancen bietet? Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team und lernen gerne Menschen unterschiedlichster Kulturen kennen? Sie möchten in einem Hotel arbeiten, welches mit der Zertifizierung "Exzellente Ausbildung" schon mehrmals ausgezeichnet wurde? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Sie durchlaufen in der Ausbildung die folgenden Abteilungen: den Servicebereich, die Küche, das Housekeeping, die Rezeption, die Verwaltung und eignen sich in den verschiedenen Bereichen der Hotellerie fundiertes Fachwissen an Sie erlernen den Umgang mit unseren internationalen Gästen gemessen an unserem hohen Qualitätsstandard    Sie werden Begriffe wie "Mise en place, No Show oder Julienne" zuordnen und einsetzen können Sie dürfen Veranstaltungen planen, durchführen und Gästen unvergessliche Momente bereiten Von der Buchung bis zur Rechnungsstellung können Sie unser Schlosshotel-Team unterstützen Sie erlernen wie Cocktails gemixt, Buffets aufgebaut und in der Küche gezaubert wird Nach der Ausbildung kennen Sie alle Zusammenhänge eines Hotels, die im späteren Berufsleben auf Ihrem Gebiet ausschlaggebend sein werden  Zusatzqualifikation Hotelmanagement Neben den schulischen und betrieblichen Aufgaben für Hotelfachauszubildende gibt es bei der Zusatzqualifikation weitere Unterrichtsfächer in der Berufsschule in Sprachen und im kaufmännischen Bereich. Die Fremdsprachen, in denen Sie während der zwei Jahre unterrichtet werden, sind neben Englisch auch Spanisch und Französisch. Hinzu kommen noch verschiedene Management-Fächer, wie beispielsweise BWL, Lebensmittelrecht, Rechnungswesen, Hotelorganisation, Personalwirtschaft, Managementkonzeption und vieles mehr. Diese Ausbildung bildet die ideale Alternative zu einem dualen Studium. Das dürfen Sie von uns erwarten Eine 5* Ausbildung   Einzigartiges, historisches Schloss-Ambiente mit viel Charme Ein motiviertes und hilfsbereites Team, dass Sie sehr gerne einarbeitet und von Beginn an unterstützt  Faire Arbeitsbedingungen Betriebsfeiern und Teamevents   Mitarbeiterraten bei den Small Luxury Hotels Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten  Extras wie zum Beispiel: Elternabende, Einführungstage, Prüfungsvorbereitungen und Trainingskalender         Eine sehr gute Referenz für Ihre persönliche Karriere    Vergünstigte Personalwohnungen Kostenfreie Anschaffung und Reinigung der Hoteluniformen Übernahmechancen nach der Ausbildung Ihr Anforderungsprofil Hotelfachmann/Hotelfachfrau: Sie verfügen über einen Schulabschluss Hotelfachmann/Hotelfachfrau mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement: ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur - dies ist die Voraussetzung der Industrie- und Handelskammer für die Zusatzqualifikation Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und sind serviceorientiert Sie möchten besondere und einzigartige Momente für unsere Gäste gestalten und sind aufgeschlossen und flexibel    Ein positives und gepflegtes Erscheinungsbild, sowie sehr gute Umgangsformen runden Ihre Persönlichkeit ab Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie (zum Beispiel durch ein/en Praktikum/Nebenjob ) gesammelt Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Kontakt Sind Sie neugierig geworden und können sich für diese Ausbildung rundum begeistern? Dann sind wir sehr gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und freuen uns, diese vorzugsweise per E-Mail an [email protected] zu erhalten. Haben Sie weitere Fragen, oder sind sich nicht sicher welche Ausbildung am Besten zu Ihnen passt? Bitte zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.

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Management Trainee Programm (m/w/d) - Sales, Revenue, Events, Marketing & Strategy im Taunus

Lage: Ruhig aber verkehrsgünstig

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: traditionsreiches Luxushotel

Ihre Aufgaben

12-monatiges Traineeprogramm im Bereich Sales, Events, Revenue Management & Strategy und Marketing beinhaltet folgende Bereiche:

Revenue Management & Strategie:

• Analyse und Erstellung von Forecasts, Monatsberichten und marktrelevanten Daten
• Umsetzung der festgelegten Strategie
• Unterstützung des Director of Revenue Management bei der Preisfestlegung für Einzel-, Gruppen und Veranstaltungsanfragen
• Reservierungsannahme am Telefon, per Mail oder über OTA’s

Convention Sales:

• Eventplanung und Durchführung von A bis Z
• Unterstützung in der Angebots- und Vertragserstellung mit dem Salesfoce basierten Sales & Cateringsystem THYNK.Cloud
• Marketing:
• Übernahme eigener Projekte innerhalb Entwicklung der E-Commerce-Struktur
• Unterstützung in der Vermarktung von Eigenevents und lokaler Pressearbeit

Sales:

• Planung und Teilnahme von Messen, Roadshows und Kundenveranstaltungen
• Key-Account Management

Ihr Profil

• Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Catering oder Veranstaltungsbereich/-verkauf
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, in deutscher und englischer Sprache
• Spaß am Umgang mit Menschen, aufgeschlossen und auch ein wenig extrovertiert
• Hands-on Mentalität und Freude im Team zu arbeiten
• Kreativität und Bereitschaft die Prozesse der Zukunft mitzugestalten und voranzutreiben

Ihre Vorteile

• Leistungsgerechte Bezahlung und offene Kommunikationspolitik
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der angeschlossenen Hotelkooperation
• Betriebliche Vorsorge und hauseigene Kantine
• Hilfe bei der Wohnungssuche oder vorübergehend eine Personalwohnung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
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So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
• Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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Das Vienna House MQ Kronberg im Taunus verfügt über 96 Zimmer und drei Meeting-Konferenzräume auf insgesamt 120 m² für bis zu 120 Personen. Frühstück mit frischen Spezialitäten und österreichischem Kaffee, ein offenes Heurigen-Restaurant mit Sonnenterrasse sowie eine Bar, eine Lobby über zwei Eben mit Kreativbereich, der sich zum Networken eignen und ein Sport- und Fitnessbereich runden das Angebot ab. Von dort aus, lassen sich die gut erhaltene Altstadt mit zahlreichen Fachwerkhäusern und die Burg Kronberg erkunden. Das idyllischen Taunusstädtchen Kronberg, vor den Toren der Finanzmetropole Frankfurt am Main ist ein Luftkurort, der zum Entdecken der zahlreichen Galerien und Geschäfte einlädt. Direkt an der S-Bahn gelegen, zwischen dem Bahnhof und dem neu entstehenden Casals Forum mit der Musik-Akademie ist das Vienna House MQ ein idealer Ausgangspunkt für Citytrips in die Frankfurter Innenstadt oder Taunuserkundungstouren. Das Vienna House MQ Kronberg verfügt über 96 gemütliche Zimmer und drei moderne Meeting-Konferenzräume, die auf insgesamt 120 m² Platz für bis zu 120 Personen bieten. Bei uns steht das Wohlbefinden unserer Gäste an erster Stelle. Deshalb bieten wir ein reichhaltiges Frühstück mit frischen Spezialitäten und österreichischem Kaffee an. Neben unserem offenen Restaurant mit Sonnenterrasse gibt es eine Bar, die zum Verweilen einlädt. Unsere Lobby erstreckt sich über zwei Ebenen mit lässiger Kreativtreppe, die sich ideal zum Austausch und Networking eignet. Für diejenigen, die sich gerne sportlich betätigen, steht ein Sport- und Fitnessbereich bereit. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: 1.8.2024 als Ausbildung Hotelfachfrau / Hotelfachmann (m/w/d). In deiner Ausbildung Hotelfachfrau / Hotelfachmann (m/w/d) erwartet dich folgendes Empfang, Beratung und Betreuung unserer Gäste Annahme und Bearbeitung von Reservierungen Check In, Check Out, Rechnungserstellung Reinigung und Kontrolle der Gästezimmer Mitarbeit im Service im Bereich Restaurant, Bankett und Bar Küche: Vorbereitung des Frühstücksbuffets, Zubereitung von Speisen der Snackkarte  Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Führen von Verkaufsgesprächen, direkter Umgang mit Kunden sowie Angebotserstellung Dein Profil mit dem du uns begeisterst Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke Höfliches & gepflegtes Auftreten Was wir dir bieten Für die Balance binden wir die Mitarbeiterwünsche in die Dienstplangestaltung ein Kostenlose Mitarbeiterverpflegung 1 extra freien Tag an deinem Geburtstag  Angebote für Gesundheit und Altersvorsorge Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können Grenzenloses Shoppingerlebnis ? mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" Programm Größtmöglichen Handlungsspielraum, um du selbst sein zu können und so dein Talent zu teilen und Initiative zu zeigen Arbeitsmodelle die sich in deinen täglichen privaten Ablauf einfügen Zahlreiche Trainingsangebote damit du in deinem Aufgabenbereich glänzen kannst Und viele weitere Benefits... Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Kontakt Vienna House by Wyndham MQ Kronberg Bahnhofstraße 38 61476 Kronberg Ansprechpartner: Georgios Konstantinopoulos Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected]   Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere .

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Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: traditionsreiches Luxushotel

Ihre Aufgaben

12-monatiges Traineeprogramm im Bereich Sales, Events, Revenue Management & Strategy und Marketing beinhaltet folgende Bereiche:

Revenue Management & Strategie:

• Analyse und Erstellung von Forecasts, Monatsberichten und marktrelevanten Daten
• Umsetzung der festgelegten Strategie
• Unterstützung des Director of Revenue Management bei der Preisfestlegung für Einzel-, Gruppen und Veranstaltungsanfragen
• Reservierungsannahme am Telefon, per Mail oder über OTA’s

Convention Sales:

• Eventplanung und Durchführung von A bis Z
• Unterstützung in der Angebots- und Vertragserstellung mit dem Salesfoce basierten Sales & Cateringsystem THYNK.Cloud
• Marketing:
• Übernahme eigener Projekte innerhalb Entwicklung der E-Commerce-Struktur
• Unterstützung in der Vermarktung von Eigenevents und lokaler Pressearbeit

Sales:

• Planung und Teilnahme von Messen, Roadshows und Kundenveranstaltungen
• Key-Account Management

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• Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Catering oder Veranstaltungsbereich/-verkauf
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, in deutscher und englischer Sprache
• Spaß am Umgang mit Menschen, aufgeschlossen und auch ein wenig extrovertiert
• Hands-on Mentalität und Freude im Team zu arbeiten
• Kreativität und Bereitschaft die Prozesse der Zukunft mitzugestalten und voranzutreiben

Ihre Vorteile

• Leistungsgerechte Bezahlung und offene Kommunikationspolitik
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der angeschlossenen Hotelkooperation
• Betriebliche Vorsorge und hauseigene Kantine
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Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
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• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
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