Financial Consultant (m/w/d) (Finanzwirt/in)

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. ​Wir sind bereits seit einigen Jahren erfolgreich auf den Bereich Financial Services spezialisiert und haben uns als verlässlicher Partner für die Rekrutierung von Freiberuflern im Umfeld von Banken und Versicherungen etabliert. Diesen erfolgreichen Weg möchten wir weiterverfolgen und unseren Marktanteil ausbauen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Recruiting (m/w/d) Financial Services, der gemeinsam mit uns diese Wachstumsstrategie umsetzt.Wenn du Erfahrung im Recruiting im Financial Services Umfeld hast, bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hast oder Interesse daran hast, in die Führung zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig! Ein kleines Team wartet bereits auf kompetente Unterstützung.

Aufgabengebiet
Was du bei uns bewegen wirst:

Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich Financial Services und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren
-Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht
-Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen
-Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im Financial Services Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern
-Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten
-Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können
-Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen

Anforderungsprofil
Was du mitbringen solltest:

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Financial Services Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting
-Hands on Mentalität
-Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen
-Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen
-Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken

Vergütungspaket
Als Head of Recruiting (m/w/d) Financial Services wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!
Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corpor

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. ​Wir sind bereits seit einigen Jahren erfolgreich auf den Bereich Financial Services spezialisiert und haben uns als verlässlicher Partner für die Rekrutierung von Freiberuflern im Umfeld von Banken und Versicherungen etabliert. Diesen erfolgreichen Weg möchten wir weiterverfolgen und unseren Marktanteil ausbauen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Recruiting (m/w/d) Financial Services, der gemeinsam mit uns diese Wachstumsstrategie umsetzt.Wenn du Erfahrung im Recruiting im Financial Services Umfeld hast, bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hast oder Interesse daran hast, in die Führung zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig! Ein kleines Team wartet bereits auf kompetente Unterstützung.

Aufgabengebiet
Was du bei uns bewegen wirst:

Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich Financial Services und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren
-Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht
-Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen
-Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im Financial Services Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern
-Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten
-Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können
-Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen

Anforderungsprofil
Was du mitbringen solltest:

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Financial Services Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting
-Hands on Mentalität
-Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen
-Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen
-Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken

Vergütungspaket
Als Head of Recruiting (m/w/d) Financial Services wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!
Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corpor

Wir suchen Sie als Mitarbeiter Treasury & Finance (m/w/d)
Für unseren Kunden, ein Spezialist für Schienenfahrzeuge, suchen wir einen

Mitarbeiter Treasury & Finance (m/w/d).

Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen und befindet sich im Düsseldorfer Süden.

Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter Treasury & Finance (m/w/d)
• Der Kunde bietet eine attraktive Vergütung
• Die Möglichkeit zu Homeoffice
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine langfristige Arbeitsstelle mit Option auf Übernahme
• Einen Ansprechpartner für jedes Anliegen
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem gesunden Unternehmen
• Wir sind ein Great Place to Work®

Ihre Tätigkeiten als Mitarbeiter Treasury & Finance (m/w/d)
• Liquiditätsplanung
• Verwaltung & Ansprechpartner für Banken und Versicherungen
• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Anlagenbuchhaltung
• Reporting
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses

Ihre Qualifikation als Mitarbeiter Treasury & Finance (m/w/d)
Abgeschlossene Ausbildung mit zusätzlicher 2-jähriger Fachausbildung
Kaufmännische Kenntnisse mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
erste Berufserfahrung
Gute Kenntnisse SAP R3 erforderlich

Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie jetzt!
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gerne per E-Mail an [email protected] zusenden.

Bei weiteren Fragen oder anderen Anliegen, stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch unter 0211/239448-23 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Finance Accountant HGB/IFRS (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
****
Ihre Aufgaben:

- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS
- Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Erstellung von Reportings und Finanzanalysen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich
- Erfahrung in der Finanzbuchhaltung nach HGB und IFRS
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (DATEV, SAP)
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 350418 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

- Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Übertarifliche Vergütung

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Beratung zu öffentlichen Fördermitteln, das seit 2020 auch auf dem deutschen Markt aktiv ist.

Aufgabengebiet

Beratung unserer Kunden bei der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln, einschließlich Formalitäten und Nachweisdokumenten.
-Ganzheitliches Management von Förderprojekten mit Fokus auf Kosten und Kalkulationen.
-Zusammenarbeit mit den Teams für Scientific Consulting und Business Development.
-Betreuung und Begleitung von Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen, von Start-ups bis DAX-Konzernen.
-Optimierung von internen Prozessen und strategische Mitarbeit an zukünftigen Projekten.

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, BWL) oder Ausbildung im Bereich Finance/Steuern.
-Analytisches Denken, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke (Deutsch & Englisch).
-Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und sicheres Auftreten.

Vergütungspaket

Attraktive Vergütung inkl. Bonuspaket.
-Hybrides Arbeiten und Workation-Möglichkeiten.
-30 Tage Urlaub.
-Urban Sports Club und Deutschlandticket (100% Kostenübernahme).
-Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.

- spannende Herausforderung|moderne Strukturen

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international agierendes Beratungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Innovationspotenziale optimal auszuschöpfen und finanzielle Effizienz zu steigern. Der Schwerpunkt liegt in der Beratung zu steuerlichen Förderungen, F&E-Investitionen und anderen finanziellen Anreizen. Das Ziel ist es, die Kunden durch maßgeschneiderte Lösungen zu mehr wirtschaftlichem Erfolg zu führen.

Aufgabengebiet

Beratung der Kunden bei der Fördermittelantragstellung in Bezug auf notwendige Formalitäten (etwa zur Antragsberechtigung, zum Mittelabruf oder zu Nachweisdokumenten)
-Ganzheitliches finanzielles Management von Fördermittelanträgen mit kritischem Blick auf Kosten und Kalkulationen
-Arbeit im Team mit Scientific Consulting und Business Development
-Interaktion mit Kunden (vom DAX-Konzern bis hin zum Start-Up) bei der Begleitung bis hin zum Fördermittelabruf
-Optimierung interner und externer Produktionsabläufe und strategische Arbeit an zukünftigen Fragestellungen
-Reporting im CRM Tool

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, BWL oder verwandter Disziplinen, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting/Finance) oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finance/Steuern
-Analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke in Schrift und Sprache (sehr gute Deutsch- u. sehr gute Englischkenntnisse)
-Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
-Offene und teamfähige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Organisationsgeschick

Vergütungspaket

Attraktive Vergütung + Bonuspaket
-Hybrides Arbeiten und Workations
-30 Tage Urlaub
-Urban Sports Club (100%ige Kostenübernahme)
-Deutschlandticket als Jobticket (100%ige Kostenübernahme)
-Corporate Benefits
-Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
-Regelmäßige Team- und Firmenevents im In- und Ausland

- Seriöse Unternehmensgruppe|Gemeinsam mit uns gelangen Sie an Ihren Traumjob!

Firmenprofil
Das Unternehmen sitzt im Bereich Dienstleistung - Immobilien. Mit Hilfe professionellen Teams dient die Firma deutschlandweit dazu, dass beeindruckende und nachhaltige Ideen im Bereich Wohnen und Gewerbe realisiert werden.

Aufgabengebiet

-Aufbau und Überwachung eines zentralisierten Debitoren Managements für die gesamte Gruppe
-Überarbeitung, Implementierung und Überwachung von Kreditrichtlinien und -verfahren
-Durchführung von Bonitätsanalysen und -bewertungen
-Überwachung und Bewertung der Kreditwürdigkeit von Kunden
-Prüfung von Kreditanträgen, Entscheidung über Kreditlimits sowie Kommunikation an die Hotels
-Durchführen von Portfolio übergreifenden Credit Meetings
-Erstellung von Berichten über die Kreditportfolios und -risiken
-Implementierung von effektiven Inkassoprozessen und -strategien
-Als Leitung des Debitoren-Team sind Sie für Aufbau, Entwicklung und Motivation Teams verantwortlich
-Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance im Bereich Kreditmanagement

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in Finanzen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder einem verwandten Fachbereich
-Fundierte Kenntnisse im Bereich Debitorenmanagement, Bonitätsprüfung und Risikobewertung.
-Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Kunden, internen Teams und externen Partnern
-Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens zu kooperieren
-Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
-"Hands-on" Arbeitsmentalität und ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
-Aufgeschlossene Persönlichkeit, die Veränderungen proaktiv anpackt und voranbringt
-Erste Berufserfahrung in der Hotellerie von Vorteil
-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

-Unbefristeter Vertrag
-Attraktives Gehaltspaket
-Jubiläums- und Sondergratifikationen
-betriebliche Altersvorsorge
-Corporate Benefits
-regelmäßige Entwicklungsgespräche
-individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein breites Trainingsangebot
-Dienstfahrrad Leasing über "Lease a Bike"
-Kostenfreies Parken oder vergünstigtes Deutschland-Ticket
-Die Möglichkeit auf Mobile Office nach der Einarbeitung
-Teamevents

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.

Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.

Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.
Unser Group Finance & Investor Relations Team in Düsseldorf sucht Dich!

- Strukturierung, Verhandlung und Abschluss von Handelsfinanzierungslösungen und Verwaltung der Beziehungen zu den jeweiligen Bankabteilungen
- Ansprechpartner für den Bedarf an Sicherheiten und Kreditunterstützung für das Geschäft
- Digitalisierung des bestehenden Trade Finance Prozesses und Weiterentwicklung der Trade Finance Aktivitäten
- Enger Austausch mit dem Front Office und den angrenzenden Finanzabteilungen
- Management der internen Finanzen zur Finanzierung der Gesellschaften der Uniper Gruppe
- Management des Working Capital der Gruppe, d.h. Beitrag zur Entwicklung von Working Capital Finanzierungslösungen
- Internes Stakeholder-Management - Markt- und Kreditrisiko
- Teilnahme und Einarbeitung in andere Treasury Front Office Themen wie Cash Management, FX und IR Management
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Mathematik/Statistik oder Naturwissenschaften
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung im Handel mit Treasury-Produkten
- Digital Native, der uns hilft, den Digitalisierungsgrad von Treasury-Prozessen auf die nächste Stufe zu heben
- Gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung digitaler Lösungen in Power BI, Tableau und Excel mit Schwerpunkt auf Power Query und VBA wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit bereichsübergreifenden Stakeholdern, insbesondere Marktrisiko, Kreditrisiko und Controlling
- Erfahrung im Rohstoffhandelsumfeld und Verständnis der daraus resultierenden Liquiditätsauswirkungen wünschenswert

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
[email protected]


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen