InHouse Recruiter:in in renomierten Immobilienunternehmen (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Ein fortschrittlich ausgerichtetes Unternehmen, das sich auf die Verwaltung und Optimierung von Immobilienvermögen spezialisiert hat. Mit einem breit gefächerten Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin und anderen deutschen Städten trägt das Unternehmen maßgeblich zur Gestaltung urbaner Lebensräume sowie zur wirtschaftlichen Entwicklung bei.

Die Mission besteht darin, erstklassige Immobilienlösungen zu entwickeln und zu betreuen, die die Bedürfnisse der Mieter und Investoren in den Mittelpunkt stellt. Es wird dabei auf nachhaltige Praktiken und innovative Technologien gesetzt, um den Immobilienbestand kontinuierlich zu optimieren.

Das Unternehmen ist fest entschlossen, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Teamarbeit, Professionalität und individuellem Wachstum geprägt ist. Das Leitmotiv lautet: "Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, und wir investieren in ihre Entwicklung und Zufriedenheit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen."

Benefits:

- Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
- Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

Aufgaben:

- Beschaffen von Personal (Stamm- und Leasingpersonal) sowie Auszubildenden bzw. dual Studierenden in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Analysieren und Auswählen geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen
- Betreuen des Prozesses der Erstellung und Anpassung von Funktionsbeschreibungen
- Verantwortung der Funktionalität für das Bewerbungsmanagementsystem; Key-User Bewerbungsmanagementsystem
- Beraten und Betreuen von Führungskräften (m/w/d) zu allen Fragestellungen der Personalbeschaffung
- Organisieren und Führen von telefonischen Interviews sowie Organisieren von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Gremien und den verantwortlichen Führungskräften (m/w/d)
- Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem Spezialisten (m/w/d) Personalcontrolling/SAP HCM
- Mitwirken an Projekten in der Personalbeschaffung (Veranstaltungen, Messen etc.)

Profil:

- Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Erfahrungen in der Personalarbeit im Recruiting gepaart mit Kenntnissen der gängigen Rekrutierungskanäle (u.a. im Social Media-Bereich)
- Freude am Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen und an der Umsetzung bzw. Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- sehr gute Kenntnisse in der Nutzung des Bewerbungsmanagementsystems - idealerweise softgarden - sowie MS-Office-Kenntnisse
- hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Bewerben Sie sich ganz unkompliziert per E-Mail an [email protected].
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Wilhelmine Lüderitz unter der 030 88 48 32 0 gerne zur Verfügung.

Zum [nächstmöglichen] Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), Fachkaufmann (m/w/d) Personal - Personalkaufmann (m/w/d). Wenn Sie sich angesprochen fühlen und sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Ihre täglichen Aufgaben als Personaldienstleistungskauf (m/w/d):

Übernahme aller administrativen Aufgaben von der Erstellung eines Arbeitsvertrages bis hin zum Zeugnis
Erfassung aller relevanten Personaldaten im Personalmanagement-Software
Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
Unterstützung unseres Recruitings neuer Mitarbeiter/-innen und dem dazugehörigen
Bewerbermanagement
Ausführung des Bescheinigungswesens

Das bieten wir Ihnen als Personaldienstleistungskauf (m/w/d):

unbefristetes Arbeitsverhältnis oder direkte Vermittlung an den Kunden
Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen

Referenznummer: 12016-10002490805-S

Wir suchen aktuell Sie als Fachkaufmann/-frau - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Unser [Kunde,] eine renommierte Baufirma stationiert in Berlin-Lichterfelde, ist aktuell auf der Suche nach einem motivierten Personalreferenten / Personalsachbearbeiter m/w/d in Vollzeit. Die Besetzung der Position kann ab sofort erfolgen und wird tarifbezogen vergütet.

Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: 25,85 € pro Std.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Anforderungen:

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. gleichwertige Qualifikationen
- Eigeninitiative, Serviceorientierung und hohe Zuverlässigkeit
- Grundkenntnisse im Personalwesen
- Sie besitzen Teamgeist

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

- Abwicklung aller Prozesse von A bis Z
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Belangen
- Entwicklung und Optimierung der bestehenden Personalprozesse
- Maßnahmen der Personalbeschaffung
- Unterstützen und Beraten der Führungskräfte und der Geschäftsleitung

Referenznummer: 12016-10002485315-S

Wir suchen aktuell Sie als Fachkaufmann/-frau - Personal für den Bezirke Köpenick, Lichterfelde und Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Transformation und New Work im öffentlichen Dienst, das geht? Ja, wenn Sie zu
uns kommen und den gestarteten Prozess einer zukunftsfähigen Verwaltung mit uns
weiterführen wollen. Unser neu strukturierter Fachbereich Personal & Kultur
besteht aus insgesamt vier Teams. Unser gemeinsames Ziel ist es, einen agilen,
gestaltenden und effizienten Fachbereich zu entwickeln. Wenn Sie jetzt Lust
bekommen haben, die Herzen der 1.100 Mitarbeitenden mit verlässlicher Bezahlung
des Entgelts zu gewinnen, dann bewerben Sie sich jetzt!

Das erwartet Sie bei uns

- Sie leiten das Team der Entgeltabrechnung und fördern die Weiterentwicklung
Ihrer Kolleg*innen
- Sie tragen die fachliche Gesamtverantwortung u.a. für die Themen
Abrechnung, Sonderarbeitsverhältnisse sowie das Melde- und Berichtswesen und
unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten wie z.B. bei der Bildung von
Rückstellungen
- Sie stellen sich souverän internen und externen Prüfungen und gewährleisten
eine lückenlose Vor- und Nachbereitung sowie eine klare Kommunikation
- Durch Ihren Blick für Optimierungspotenziale treiben Sie die
Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Entgeltabrechnungsprozesse
konsequent voran
- Als Expert*in für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht stehen Sie für
Fragen zur Verfügung

Das bringen Sie mit

- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
(Bachelor/FH/Diplom) oder eine Qualifikation als Personalfachwirtin bzw. Fachkauffraumann Personal – alternativ bringen eine vergleichbare
Qualifikation mit
- Zudem verfügen Sie über fundierte operative Erfahrung in der
Entgeltabrechnung, haben mehrjährige Leitungserfahrung in diesem Bereich und
bringen sichere sozialversicherungs- und steuerrechtliche Kenntnisse mit -
vorzugsweise auch im Bereich des TVöD
- Sie sind IT-affin, sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise
bereits Erfahrung mit unserem Abrechnungsprogramm „Fidelis“
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und verantwortungsbewusst – klare
Prozesse und effiziente Abläufe sind Ihre Stärke
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke überzeugen Sie verschiedene
Ansprechpartner*innen und machen komplexe Themen leicht verständlich

Das bieten wir Ihnen

Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt
über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg
brauchen - von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu
Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kultruangebot.

Arbeitszeit:
Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche, mind. aber 35 Stunden pro Woche
Bezahlung:
Bewertungsvermutung je nach persönlicher Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 11
TVöD STW BERLIN

Unsere Benefits:

- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Option auf vermögenswirksame Leistungen
- Option auf Wohnraum von Berlinovo
- Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
- Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club,
Hochschulsport)
- Wir erkennen unterschiedliche Zugangschancen an. Deshalb sind Bewerbungen
von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Bei uns zählt die
Qualifikation und Leistung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität,
ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter,
sowie sexueller Orientierung und Identität.KontaktstudierendenWERK BERLIN Agnes
Böhler Geschäftsbereichsleitung WERKszentrale aktuell geplanter Einsatzort:
Hardenbergstraße 34, 10623 Berlin

Wir bitten um aussagekräftige Bewerbungsunterlagen online unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung.

Standort: Berlin – Reinickendorf

Wir von Arena Personal Management unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt!

Für eine Kindertageseinrichtung im öffentlichen Dienst suchen wir zuverlässige Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung. In dieser Position helfen Sie dem Kita-Team bei der Lohnabrechnung und allen wichtigen Aufgaben der Personalverwaltung.

Damit kennen Sie sich aus:

- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Eigenständige Erstellung, Prüfung und Überwachung von Entgeltnachweisen sowie Bearbeitung von Sonderzahlungen (z. B. Mutterschaftszuschuss, Urlaubsabgeltung).
- Verwaltung und Pflege von Arbeitszeit- und Urlaubskonten.
- Bearbeitung und Erfassung von Fehlzeiten (Krankmeldungen, Gesundmeldungen, EEL).
- Abwicklung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern und weiteren Institutionen.
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Entgeltabrechnung.

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich.
- Idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in P&I LOGA sind ein Plus.
- Präzise und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Herangehensweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen an:

- Eine Vollzeit Anstellung im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in der Kita.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn.

Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:
Für Rückfragen steht Ihnen Stefanie Zettel gerne unter 0351/21777673 oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung.

Standort: Berlin - Reinickendorf

Wir von Arena Personal Management unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt! Für eine Kindertageseinrichtung im öffentlichen Dienst suchen wir eine zuverlässige Unterstützung im Bereich der Personaladministration. In dieser Position helfen Sie dem Kita-Team bei allen Aufgaben rund um die Personalverwaltung und -betreuung.

Ihre Aufgabengebiet:

- Sie sind erster Ansprechpartner für alle arbeitsvertragsrechtlichen Fragen der Mitarbeitenden.
- Sie führen und pflegen die Personalakten der Beschäftigten in den Kitas sowie in der Geschäftsstelle.
- Sie sind verantwortlich für die Begründung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen.
- Sie setzen tarifliche Regelungen um, führen Stufenprüfungen durch und erstellen Arbeitszeugnisse.
- Sie unterstützen bei der Verschriftlichung von Disziplinarmaßnahmen.
- Sie stellen sicher, dass die Beteiligungsrechte der Beschäftigtenvertretung eingehalten werden.

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) mit Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau).
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete.
- Sicherer Umgang mit MS Office und von Vorteil Kenntnisse in SP Data oder P&I Loga.
- Eine hohe Leistungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit.

Das erwartet Sie bei uns:

- Eine Vollzeit Anstellung im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in der Kita.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:
Für Rückfragen steht Ihnen Stefanie Zettel unter 0351/21777673 oder per E-Mail an [email protected] gerne zur Verfügung.

Im (Auftrag) unseres Mandanten suchen wir nach einen Personalsachbearbeiterin (m/w/d) oder HR Analyst (m/w/divers).Wenn Sie sich angesprochen fühlen und sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Aufgaben:

•    Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
•    Anlage und Pflege der Personalstammdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
•    Selbstständige Vorbereitung der relevanten Unterlagen für die monatl. Entgeltabrechnung
•    Beantwortung von personalrelevanten Fragestellungen
•    Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen Personalprojekten

Profil

•    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
•    Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich
•    Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
•    Sichere Kenntnisse in MS-Office
•    Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
•    Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität

Referenznummer: 12016-10002273861-S

Wir suchen aktuell Sie als Fachkaufmann/-frau - Personal für den Bezirke Friedenau, Friedrichshain und Schöneberg.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Unser Kunde, eine renommierte Baufirma stationiert in Berlin-Lichterfelde, ist aktuell auf der Suche nach einem motivierten Personalreferenten / Personalsachbearbeiter m/w/d in Vollzeit. Die Besetzung der Position kann ab sofort erfolgen und wird tarifbezogen vergütet.

Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: 25,85 € [pro] Std.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Anforderungen:

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. gleichwertige Qualifikationen
- Eigeninitiative, Serviceorientierung und hohe Zuverlässigkeit
- Grundkenntnisse im Personalwesen
- Sie besitzen Teamgeist

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

- Abwicklung aller Prozesse von A bis Z
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Belangen
- Entwicklung und Optimierung der bestehenden Personalprozesse
- Maßnahmen der Personalbeschaffung
- Unterstützen und Beraten der Führungskräfte und der Geschäftsleitung

Referenznummer: 12016-10002269890-S

Wir suchen aktuell Sie als Fachkaufmann/-frau - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA