Training Coordinator (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Descripción del puesto

 
Die Ardagh Group ist ein international führender Hersteller von Glas- und Metallverpackungen und deren Technologie in 22 Ländern. Wir beschäftigen rund 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.

In unserem Beverage Werk in Weißenthurm stellen derzeit insgesamt 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Metallverpackungen für die Getränkedosenindustrie her.

Zur Verstärkung unseres Continuous Improvement Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Training Coordinator (m/w/d)

in Teilzeit 17,5 Std./Wo.

(Elternzeitvertretung 24 Monate befristet)

Aufgabenbereich:

- Ansprechpartner vor Ort für Trainings
- Evaluierung des Schulungsbedarfs
- Erstellen, Nachverfolgen und Kommunizieren des aktuellen Status der Qualifizierung
- In Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass Schulungsinhalte immer auf aktuellem Stand sind und zur Verfügung stehen
- In Abstimmung mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass die Schulungen bedarfsgerecht zugewiesen werden.
- Koordinieren der Mentoren, Trainer und Prüfer
- Sicherstellung einer standardisierten Einarbeitung und Ausbildung von Mitarbeitern
- Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen in MyLearning
- Austausch über effektive Bildungsangebote und Best practise
- Die Einhaltung des Budgets sicherstellen und in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen des Standorts Gegenmaßnahmen einleiten, dies gilt intern wie extern
- Erhaltung und Dokumentation des Wissens, insbesondere von erfahrenen Spezialisten
- Bei Bedarf unterstützen bei Audits, sowie bei z.B. Prozessverbesserungen

 Anforderungen:

- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in der Herstellung von Dosen
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere europäische Sprache/n von Vorteil
- Kundenorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Berichten
- Fähigkeit, präzise und mit viel Liebe zum Detail zu arbeiten

Qualifikation:

- Kfm. oder techn Ausbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Trainingskoordination in einem modernen produzierenden Unternehmen, oder einer vergleichbaren Position
- Englisch in Wort und Schrift
- MS Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint) SAP
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit Successfactors
- Computerkenntnisse, Fähigkeit, aus computergestützten Daten Berichte zu erstellen und zu verwalten

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