Revenue Manager (m/w/d) (Revenue-Manager/in)

Descripción del puesto

 
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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Revenue Manager (m/w/d) in Lübeck

Ort: Lübeck

Lage: Zentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: bis 10 Objekte an der Ostsee

Art des Betriebes: Kleine Hotelgruppe

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Verantwortung für das Revenue Management aller Betriebe
- Optimierung der Hotelauslastung sowie des Umsatzes
- Monitoring der OTA's und Pflege der Back-Ends
- Pflege des Reservierungs- und Revenue Management Systems
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen

Ihr Profil

- Erste Führungserfahrung im Revenuebereich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer mit Tatkraft und Zielorientierung
- Hohes analytisches und unternehmerisches Denken
- Erfahrung mit den gängigen Revenue- und Hotelsoftwares

Das Unternehmen bietet

- Ein tolles Team mit einer Menge Spaß bei der Arbeit
- Steigende Urlaubstage je nach Betriebsdauer
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und weitere Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!