Coach (All Gender) in Vollzeit / Teilzeit

Wir sind ein in den Bereichen Beratung und Training bundesweit tätiges Unternehmen und seit mehr als 30 Jahren sehr erfolgreich im Markt etabliert. Wir suchen zur fachlichen Unterstützung im individuellen Coaching zur Vermittlung von Personen in den ersten Arbeitsmarkt engagierte Coaches (Sozialpädagog*innen/Sozialarbeiter*innen/Psycholog*innen) (All Gender)

Ihre Aufgaben als Coach

- das Erkennen von Kompetenzen, Ressourcen und Potentialen der Teilnehmenden
- das Aufspüren von Vermittlungshemmnissen, Initiieren von Hilfsangeboten
- Individuelle Beratung der Teilnehmenden
- Bewerbungsbegleitung
- Vermittlung und Stabilisierung von Arbeitsverhältnissen
- Netzwerkarbeit
- Dokumentation und Organisation des Beratungsprozesses

Das bringen Sie mit:

- Studienabschluss im Bereich Sozialpädagogik/Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie
oder Heilerziehungspflege mit Zusatzqualifikationen
- einschlägige Kenntnisse im Beruf
- Empathie
- Kommunikationsstärke
- Lösungsorientiertes Denken
- Teamfähigkeit
- Freude an neuen Herausforderungen

Wir bieten Ihnen:

- einen kreativen und innovativen Arbeitsplatz mit viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeit
- übergreifende Arbeit in einem motivierten und multiprofessionellen Team
- umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
- Diensthandy und bei Bedarf Laptop
- regelmäßige Teamevents
- ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Arbeiten Sie gern selbstständig, übernehmen Verantwortung, sind hoch motiviert und setzen sich für eine gemeinsame Sache ein? Lassen Sie sich begeistern und nehmen Sie Menschen dabei mit? Wenn Sie in einem dynamischen und innovativen Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit frühestmöglichem Eintrittsdatum sowie Ihrem Gehaltswunsch.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen inklusive Anschreiben per Mail an:
PNT Consult & Training GmbH
Sven Breder ([email protected])

Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stelle als

Sachbearbeiter/-in Kindertagesbetreuung
(Vollzeit)

- befristet als Krankheitsvertretung - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.


Das Aufgabengebiet umfasst:

­ Förderung von Kindern in Kindertagesstätten einschließlich Durchführung der Fachberatung gem. § 11 ThürKigaG i.V. m. § 79 SGB VIII
­ Beratung und Unterstützung der Träger von Kindertagesstätten, Wohnsitzgemeinden, u. a. zur Qualitätsentwicklung gem. § 79a SGB VIII
­ Erstellung der jährlichen Bedarfsplanung für die Kindertagesbetreuung in Kindertageseinrichtungen und in Kindertagespflege gem. § 20 ThürKigaG
­ Unterstützung und Beratung der Kindertagesstätten und Tagespflegestellen im Rahmen des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
­ Verwaltung und Förderprogrammen und Fördermitteln im Rahmen von Zuschüssen für die Fachberatung
­ Planung und Durchführung des Kita-Leitungsfachtages

Anforderungen an die Bewerber/innen:

- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder in der Fachrichtung Sozialwissenschaften
- einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
- EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Mobilität muss gewährleistet sein (Führerschein Klasse B)

Des Weiteren werden erwartet:

- Sozialkompetenz, insbesondere Aufgeschlossenheit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie gute Umgangsformen
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute Sprache Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Moderatsfähigkeit sowie Beratungskompetenz

Unser Angebot an Sie

­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
­ betriebliches Gesundheitsmanagement
­ betriebliches Eingliederungsmanagement
­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
­ Möglichkeit der mobilen Arbeit

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 29. März 2024 per E-Mail an
[email protected] oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal, Recht und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.
Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

Für unser Kinder- und Jugendhaus „Sicor“ in Eisenberg suchen wir eine*n Pädagogischen Leiter / Pädagogische Leiterin


Arbeitsplatzbeschreibung:

• Steuerung, Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie Fachverantwortung der Einrichtung unter Berücksichtigung der anerkannten Standards der Jugendhilfe
• Schwerpunkt ist die bedarfsgerechte, strategische und sozialpolitische Weiterentwicklung der Angebotsformen unter Beachtung lebensnaher Konzepte
• Umsetzung eines moderierenden Führungsstils sowie mitarbeiterorientierende Personalentwicklung
• Personalmanagement in Form von Teamentwicklung, Führung und Unterstützung der Teamleitenden
• Fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden in pädagogischen Fragestellungen
• Budget- und Kostenstellenverantwortung
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit anderen Behörden und Institutionen
• Weiterentwicklung der Einrichtung im Tandem mit dem*der Fachbereichsleitenden der AWO

Unser Angebot:

• attraktives Gehalt nach AWO-Tarifvertrag (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen)
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlungen im Juli und November
• Zahlung eines Kita-Zuschusses
• gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Teamtage, Betriebsfeste, Kursangebote)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Stellen als

Sozialarbeiter/-in Soziale Dienste
(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

-    Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes wahrnehmen, insbesondere
•    Beratung und Betreuung von Familien in jugendhilferechtlichen sowie in sozial- und familienpädagogischen Fragen
•    Prüfung, Gewährung, Vermittlung sowie Koordinierung von Hilfen zur Erziehung nach
§ 27 SGB VIII, insbesondere nach Maßnahmen der §§ 28 - 35 SGB VIII, einschließlich Erstellung eines Hilfeplanes (§ 36 SGB VIII)
•    Bewertung/Feststellung einer Kindeswohlgefährdung (§ 8 a SBG VIII); Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII)
•    Unterstützung junger Volljähriger (§ 41 SGB VIII)
•    Zusammenarbeit mit freien Trägern
•    Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren nach § 50 SBG VIII
•    Prüfung, ggf. Gewährung und Durchführung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
(§ 35 a SBG VIII)

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

-    abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik  o d e r  in der Fachrichtung Sozialwissenschaften  o d e r  in der Fachrichtung Erziehungswissenschaften o d e r  in vergleichbaren Fachrichtungen
-    einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
-    Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Des Weiteren werden erwartet:

-    Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie mit jungen Volljährigen
-    persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösefähigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit
-    sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Erfahrung in der Gesprächsführung, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres, freundliches und korrektes Auftreten

Unser Angebot an Sie

­    einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
­    eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
­    betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
­    flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
­    30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
­    Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
­    betriebliches Gesundheitsmanagement
­    betriebliches Eingliederungsmanagement
­    das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
­    Möglichkeit der mobilen Arbeit

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 15. Dezember 2023 per E-Mail an
[email protected] oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal, Recht und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.
Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter/-in Vormundschaften
(Vollzeit)

- befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist sowie der sich anschließenden Elternzeit - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.


Das Aufgabengebiet umfasst:

-    Beratung und Unterstützung von Pflegern und Vormündern
-    Führung von Amtsvormundschaften und Ergänzungspflegschaften, insbesondere
•    Begleitung und Unterstützung von Mündeln in allen behördlichen Angelegenheiten
•    monatliche Kontakte mit Mündeln und deren Dokumentation
•    Mündelgeldverwaltung
-    Mitwirkung in Verfahren vor den Amts- und Familiengerichten
-    Bearbeitung von Amtshilfeersuchen


Anforderungen an die Bewerber/innen:

-    abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder in der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder in der Fachrichtung Heilpädagogik oder in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in vergleichbaren Fachrichtungen  o d e r  abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA)
-    EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
-    Mobilität muss gewährleistet sein

Des Weiteren werden erwartet:

-    Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie mit jungen Volljährigen
-    persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösefähigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit
-    sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Erfahrung in der Gesprächsführung, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres, freundliches und korrektes Auftreten
-    interkulturelle Kompetenz

Unser Angebot an Sie

­    eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bzw. nach E 9 c des TVöD-VKA bzw. nach mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
­    betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
­    flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
­    30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
­    Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
­    betriebliches Gesundheitsmanagement
­    betriebliches Eingliederungsmanagement
­    das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
­    Möglichkeit der mobilen Arbeit

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum  15. Dezember 2023 per E-Mail an
[email protected] oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal, Recht und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.
Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).